株式会社グルーヴ・ラボ
人事・総務アシスタント/残業10h未満/年休120日以上
この求人を要約すると…
【新設ポジション】デスクワークの経験が活かせます!
【風通し◎】代表と距離が近く提案が通りやすい環境
【働きやすさ】選べる出勤時間/定時退社/服装自由
事業拡大による新設部門!より良い職場づくりに貢献!
20~30代活躍中!デスクワークデビューを応援!
「サービス業は体力的につらいからキャリアチェンジしたい」
「デスクワークで新しいスキルを身につけたい」
未経験だから、人事・総務の仕事は難しいかも…そんな風に考えているあなたの挑戦を、当社は全力で応援します!
当社は、映像制作を軸に、企画からマーケティングまで手がけるクリエイティブ企業。
今回は新設される人事・総務アシスタントポジションを募集します!
【働きやすさを第一に】
◎シフトは柔軟に調整可能!
◎残業月平均10時間未満
◎年間休日120日以上
朝の出社時間も選べるスタイル!
有給も取得しやすいため、プライベートの予定も立てやすい!
メリハリをつけて働きたい方にもぴったりの環境です◎
【あなたの視点が職場を支える】
社員一人ひとりがより働きやすくなるよう、
身近な相談役としてサポートするのも大切な役割。
「誰かの役に立ちたい」「人のサポートが得意」
そんなあなたが活躍できる環境です!
【こんな方にピッタリ】
◎サービス・販売など人と関わる仕事からキャリアチェンジしたい方
◎事務職に興味があり、未経験から挑戦してみたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からでも挑戦可能】人事総務アシスタントとして、主にバックオフィス業務を担当!
代表との距離が非常に近く、意見や提案が通りやすい環境です。
経営視点にも触れながら、バックオフィスとしての幅広い経験が活かせます◎
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┃ 具体的な業務内容
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□ 採用業務全般
└募集要項の作成、面接調整、面接、入社対応など
□ 労務・勤怠管理
└勤怠集計、各種手続き対応、就業規則の整備など
□ 制度設計・評価制度の構築
└人事評価制度やキャリアパスの構築もお任せ
□ 総務業務
└備品管理や売上管理など
□ 経理補助
└領収書の整理やデータ入力など
\仕事のPOINT!/
◎グループ全体の人事・総務業務に関われるポジション
グループ会社を含め、全体の福利厚生の充実や労務環境の改善などにも関与いただきます。
社内のさまざまな業種・職種のメンバーと関わる機会があり、視野を広げながら働ける環境です。
◎幅広い業務を経験できる!
まずは備品管理やデータ入力など、簡単なサポート業務からスタート。
慣れてきたら、社労士とのやり取りや採用サポートなど、
人事・総務として一歩踏み込んだ業務もお任せしていきます。
【入社後の流れ】
…━━━━━━…
まずは人事総務担当者が、業務の一連の流れなどをサポート!
少しずつ環境に慣れながら、覚えていきましょう。
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┃ グルーヴ・ラボ(Groove Lab)について
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当社はアダルトコンテンツを中心に、映像の企画・編集・マーケティングを一貫して手がけるクリエイティブ企業です。
大手グループの安定した経営基盤を持ちながら、現在はアダルトに依存しない新規事業にも注力し、多角的な展開を進めています。
今後も新しい領域へ挑戦を続けるため、今回、人事・総務部門を新たに立ち上げる運びとなりました。
職場は静かに集中できる空間ながら、休憩中はボードゲームや漫画を楽しんでおり、和やかな雰囲気でリフレッシュできます。メリハリをつけて活躍できる環境です。
対象となる方
【経験・学歴不問、人物重視の採用!】◆基本的なPCスキルをお持ちの方歓迎!ブランクのある方も大歓迎!
◎学歴不問
【歓迎】
■バックオフィスでの経験のある方
■動きのある仕事が好きな方
■裁量をもって働きたい方
\こんな方が活躍できます/
◇社員と積極的にコミュニケーションを取れる方
◇個人だけでなく、会社全体を見て判断ができる方
◇物事を客観的に捉え、冷静に対応できる方
◇明るく前向きな対応ができる方
勤務地
■東京都渋谷区渋谷1-13-5 大協渋谷ビル9F
▽アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策措置:あり(屋内喫煙所あり)
- 東京都渋谷区渋谷1-13-5 大協渋谷ビル9F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
5つの勤務開始時刻~実働8H勤務
◎保育園・学校の送迎に合わせて調整している社員もいます!
08:00~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
【1】08:00~17:00
【2】09:00~18:00
【3】10:00~19:00
【4】11:00~20:00
【5】12:00~21:00
平均勤務日数:1カ月あたり18日 ~ 20日
雇用形態
正社員
※試用期間:最長3カ月(期間中は契約社員/契約社員の場合インフレ手当なし/他給与・待遇に変更はありません)給与
※インフレ手当(月1万5000円を含む)
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、相談して決定いたします
年収330万円以上
待遇・福利厚生
■交通費支給(全額)
■残業代支給
■服装自由(髪型・髪色・服装・アクセサリー・ピアス・髭自由!)
■ジョブローテーション制度あり
■お弁当支給(月に2回)
■お弁当の社員割引制度あり
■資格取得支援制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇もOK
社員インタビュー
Uさん
資格取得支援があるため、自分のスキルアップを会社が後押ししてくれ、やる気がさらに湧きますね!制度として整っていることはもちろん、何より“応援してくれる空気”があるのが嬉しいです。
Tさん
社内の雰囲気はとても良く、午後に半休をとって社員同士で映画へ行くことも!向上心を持っている人が多く、皆で壁を乗り越えていこうという前向きさがあります。それが定着率の高さにもつながっていると感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
社員想いの社長のもと、提案がカタチになる環境
取材で感じたのは、同社の温かみのある環境です。
社内ではお弁当支給やインフレ手当、社員割引など、社員を大切にする制度が整っているとのこと。
代表も気さくに声をかけてくれるなど、役職に関係なくフランクな関係性があり、「このツールを使ってみたい」「この制度を導入しては?」といった現場の声にも柔軟に耳を傾けてくれ、実際に採用されることも多々あるのだそう。
自分の意見やアイデアを発信しやすいからこそ、自由な発想や試行錯誤ができる――その積み重ねが、同社のよりよい会社づくりにつながっているのだと感じることができた取材となりました。
やりがい
社員一人ひとりの声を拾い上げ、働きやすい環境を整えていく。それがこの新設される人事ポジションの醍醐味となるでしょう。
また、代表と近い距離で意見を交わせるため、自らの提案が制度として実現するスピード感も魅力のひとつ。
社員の本音に耳を傾け、最善の施策を考えるそのプロセスが、大きなやりがいとなるでしょう。
きびしさ
感情に左右されず、常に中立な立場で物事を判断することが求められるとのこと。複数の部署・社員の声をヒアリングする中で、時に相反する意見に対して冷静に対処しなければなりません。人に寄り添うだけではなく、会社全体を見据えて判断するバランス感覚が重要となるでしょう。
出勤の時間を柔軟に調整でき、お子さんがいる方も働きやすい環境です。
広々とした作業空間をご用意!中にはバランスボールをイスにする先輩も。
休憩時間にはボードゲームや漫画を楽しみ、和やかな雰囲気の中でリフレッシュしています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接1~2回+SPIテスト
内定
■面接日・入社日は柔軟に調整いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください
■応募から内定までは1週間~2週間以内を予定しています
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-5 大協渋谷ビル6F
採用担当宛
TEL:03-6712-6224
会社概要
- 事業概要
■映像作品の制作・企画立案
■映像作品における総合プロデュース- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-5 大協渋谷ビル6F- 設立
- 2005年
- 代表者
- 代表者 長谷川 喜義
- 従業員数
- 29名
- 資本金
- 300万円
- 企業URL
https://grv-lab.com
