株式会社北斗

建築・建設業界は深刻な人手不足。
「工事が決まっているのに職人がいない...」
「スポットで工事案件が入ったけど、対応出来る人がいない...」

こんな時に当社のサービスが必要不可欠となります。
当社では、現場で働ける職人さんや作業員さんを抱えており、必要な人数や工事内容をヒアリングしスピーディーに各現場にアテンド出来る仕組みがあります。この仕組みは全国でも珍しく、多くの企業からご贔屓頂いております。

◆具体的な仕事の進め方は？
《既存顧客のフォロー》
▼訪問、ヒアリング
定期的に既存顧客を訪問したり、電話をしたりして関係構築をしていきます。その際に、「新しい現場でお困りごとはないですか？」「今後の工事スケジュールはどうですか？」などのヒアリングも行ないます。

▼提案～契約
★企業への提案・サポート
例えば人材面にお困りごとがある際は、予算や必要な人数、人材が必要な工事の詳細を伺って契約を進めます。最近では物流倉庫の建設工事も増えています。

★作業員さんのキャリアサポート
弊社で抱えている作業員さんへのヒアリング。

《新規営業※慣れてきたら徐々にスタート♪》
建設現場や建設会社の事務所を訪問し、「どんな工事をしているか」「どのように人材を確保しているか」を確認していきます。直近でニーズがない場合も、繁忙期になった際など、後にご依頼頂ける関係を構築することが大切です。

◆未経験でも安心！半年間の研修あり！
まずは、先輩と既存顧客を訪問し、どのような現場で人材が活躍しているかを把握することからスタート。その後、「どんな話をしてニーズを聞いているか」など、ヒアリングのポイントや、関係構築の方法を学んで頂きます。入社3ヶ月を目安に商談にも挑戦して頂きますが、その際も先輩が同行し、アドバイスやフォローを行なうのでご安心下さい。半年間の研修を終えた際に担当顧客として10～20社ほどを引き継ぎ致します。