株式会社山拓
建築営業/未経験OK/月給30万円~/土日祝休/年休125日
この求人を要約すると…
★チャレンジと成長!努力や結果を正当に評価!
★ワークライフバランスとキャリアUP!
★若手社員活躍中!何でも相談できる安心感!
業界を知ってから、営業として大きく羽ばたく
仕事も遊びも全力でやるのが山拓流!
当社はマンションの床工事を中心に、内装やリノベーションなど建築事業を展開する安定企業。ゼネコンからの直請け案件が多く、景気に左右されにくい経営基盤を持っています。
今回募集するのは「建築営業」。
といっても、いきなり営業を任せるわけではありません。
まずは施工管理として、現場の流れを理解することからスタート。
1日2~3件を巡回し、職人さんとの打合せや進捗確認を行いながら、
建築のノウハウを学んでいきます。
営業と施工管理は二人三脚。
新規開拓やノルマは一切なく、チームで目標を追うスタイルです。
賞与は年2回で、26歳で年収500万円、40代では平均600万円以上。
朝礼なし・直行OK・残業ほぼなし・年間休日125日と、プライベートも充実できます。
「仕事は、人生を楽しむための手段でいい」そんな社長の言葉を合言葉に、
当社では「働く=我慢」ではなく「働く=遊びを充実させるエネルギー」
という考えを大切にしています。
そんな価値観に共感し、仕事も遊びも全力で楽しめる仲間と、
互いに成長し合える関係を築いていきたいと考えています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マンションの床工事・内装工事に特化した建築営業/新規開拓なし、売込むのではなく相談にのるスタイル
現場を理解したら、いよいよ建築営業へ。とはいえ、飛び込みもノルマもありません。
お付き合いのあるゼネコンや施工会社への対応が中心です。
<仕事の流れ>
▼案件情報の共有(既存顧客からの相談)
▼現場ごとの図面・仕様確認、見積作成、打ち合わせ
▼施工チームとの連携・進捗管理(着工前ミーティング、完了報告など)
▼納品・引き渡し
営業と施工管理は常にペア。専門チームがそばにいるので、経験が浅くても安心です。また、会社としての目標をチーム全体で追うスタイルのため、達成しなかったからといって賞与が減ることもありません。
担当するのはマンションの床工事が中心。場合によってはクロスやボード工事など内装一括案件もありますが、営業としての担当範囲は床工事に限定されています。
入社後は、専門チームがしっかりフォロー。現場経験豊富な先輩がすぐ近くにいるため、未経験でも安心して成長できます。
<この仕事のポイント>
■ノルマなし。数字より「信頼重視」
売上目標に追われるのではなく、誠実な対応・丁寧な提案が評価されます。
■提案しやすい商材
内装・床工事・リフォームといったニーズの高いサービスを提供。
「やって終わり」ではなく、次の案件にもつながる関係づくりができます。
■工事の専門知識は不要
図面や見積などは専任の技術者もサポート。
「建築はまったくの未経験」という方でも着実に成長できます。
また、社内では「早く帰るのが良い仕事」という価値観が根づいており、朝礼や無駄な会議もなく、直行直帰で効率的に働けます。
「仕事は人生を楽しむためにある」という社長の考えのもと、社員も仕事終わりに趣味や家族の時間を大切にしています。
対象となる方
高卒以上/職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/建築関連の施工管理実務者は優遇します
・お客様に感謝できる方
・仲間を大切にできる方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力が高く、現場での円滑な人間関係を築ける方
・オンオフのメリハリを大切にしたい
・責任感と情熱を持って取り組める方
・建築における技術や知識を常に学び続ける意欲のある方
・計画から完了まで、トータルで建築に携わりたいと考えている方
・安全を最優先に業務に取り組む姿勢がある方
・成果をしっかりと認めてもらえる会社で働きたい
入社後は施工管理業務を通じて基礎を学べるため、未経験の方も安心。
「現場を知って営業したい」「じっくり成長したい」方にピッタリです。
選考のポイント
勤務地
※転勤はありません
<アクセス>
「新御徒町駅」「仲御徒町駅」徒歩3分
「御徒町駅」「秋葉原駅」徒歩8分
- 本社/東京都台東区台東3-15-1[最寄り駅]仲御徒町駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し、あなたの転職が不利にならないように考慮します。
※明確な昇給、昇格制度を登用中!「努力や結果」を正当に評価します。
※試用期間3ヶ月/労働条件は本採用と同じです。
年収500万円
年収700万円 / 38歳 /月給50万円+賞与
年収600万円 / 32歳 /月給40万円+賞与
年収550万円 / 26歳 /月給35万円+賞与
待遇・福利厚生
■退職金制度
■研修制度(勉強会を行い品質管理に努めています。)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土曜、日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
※7日間
■GW休暇
■夏季休暇
※4日~7日間
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日(入社6ヶ月目以降から)
人々の豊かな生活に貢献できる仕事
現在は「より便利に、もっと快適に」をモットーに、床工事を軸とした総合建築サービスを展開。床事業では首都圏から中部エリアまで高品質な施工を提供し、内装事業では分業体制による効率化と品質向上を実現しています。
また、建物の再生を担うリノベーション事業や、資材配送・廃棄物運搬を行う物流事業など、事業の幅も拡大。お客様の理想を形にするパートナーとして、安全で快適な空間づくりに日々取り組んでいます。
全社目標を達成するにはチームワークが大切
現場や営業、管理部門など立場の異なる社員同士が、意見交換を行う場を設けており、全体会議や研修では部門の垣根を越えて自由に意見を交わすことができます。
また、社長をはじめ経営陣との距離も近いため、現場の声が経営判断に反映されるスピードの速さも特長です。
年齢や役職に関係なく、誰もが意見を出し合えるフラットな社風が根づいており、自然とチームワークが生まれています。
お互いを尊重し合いながら協力し、より良い職場づくりやサービス向上につなげていく。
そんな風通しの良さと人間関係の良さが、山拓の働きやすさを支える大きな魅力です。
高収入を実現できる環境
40代の平均年収は約600万円(月給45万円+賞与100~120万円)。
入社2年目で年収550万円も可能です。
個人ノルマがないため、数字に追われずに安定した高収入を実現できます。
社員インタビュー
Aさん
建築営業(入社4年目/26歳)
広島から上京し、未経験で建築業界へ。成功したい一心でチームメンバーから積極的に学び、今では部署のエースに成長したと自負しています。努力が評価され、収入も大幅アップ。結婚し、安定した生活を築けています。
Bさん
建築営業(入社6年目/30歳)
現場巡回は1日2~3件、1件あたり約1時間ほど。自分のペースを大切にしながら業務に取り組めます。職人さんや先輩との関わりの中で学ぶことも多く、日々新しい発見を重ねながら、確実に成長を実感しています。
Cさん
施工管理(入社8年目/35歳)
仕事に集中する時は全力で、休む時はしっかり休む、メリハリのある職場です。上司も成果をきちんと認め、困ったときはそっと支えてくれる。日々のやり取りから、チームの温かさと人のつながりを強く感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
安定性と職場環境が強味!感謝の言葉が成長につながる!
山拓は、マンション事業主やゼネコンをはじめとする多くの企業から信頼を寄せられ、安定した受注基盤を築いています。
首都圏を中心に専属の施工技術者を配置し、高い技術力と豊富な経験を活かして高品質な施工を実現。「信頼 × 技術 × チームワーク」の三位一体が、山拓の強みです。
また、働きやすさの面でも業界屈指。
年間休日125日、朝礼なし、直行直帰OKといった仕組みが整い、効率的な働き方が根付いています。
社員一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちを尊重し、成長を後押しする社風も魅力。
安定した経営基盤のもとで、キャリアもプライベートも充実させられる環境が整っています。
やりがい
自分が関わった案件が形になり、完成後に「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間は、何よりの達成感。実際に社員の多くが「現場で身につけた知識が営業に活きている」と話しており、現場を理解しているからこそ、お客様の課題に寄り添った提案ができます。
建築のプロフェッショナルとして成長しながら、人と建築をつなぎ、暮らしや空間を創り上げていく。そんな実感と誇りを持てるポジションです。
きびしさ
現場と営業の両方に関わるため、最初は覚えることが多く、戸惑うこともあるかもしれません。しかし、チームで支え合う文化が根づいており、先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので安心です。一つひとつの経験を積み重ねていくうちに、自然と知識やスキルが身につき、自信を持って提案できるようになります。成長をしっかり実感できる環境です。
クライアントのご要望に応えるため施工管理とタッグを組んで提案を進めていきます。
マンションの内装工事・リフォームに特化したプロ集団として市場評価急上昇中!
年間休日125日。家族との時間やプライベートの充実が仕事効率UPに繋がります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【WEBエントリー】
<応募する>ボタンより、ご応募ください
【書類選考】
エントリーシートを元に書類選考を行います
書類選考を通過された方へ連絡いたします
【面接1回】東京本社にて行います
【内定】
【入社】
★面接~内定まで1~2週間程度を予定しております。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
office@yama-taku.co.jp
03-5816-1336(直通)
会社概要
- 事業概要
■建築一式工事の請負・施工・設計・監理及びコンサルティング
■内装仕上部に関する補修工事一式
■アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング
■建築資材の販売・設計・製作・施工
■産業廃棄物収集及び処理業
■貨物自動車運送事業・倉庫業- 所在地
〒116-0016
東京都台東区台東3-15-1 Logran御徒町ビル7F- 設立
- 1990年 9月5日
- 代表者
- 代表取締役 山田 宗洋
- 従業員数
- 25名 ※専門技術者80名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 35歳
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