株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
提案営業/インセンティブの上限無/残業少/年間休日120日~
この求人を要約すると…
【ニーズ拡大】世界最大級の「マリオット」ブランド
【成果は収入に反映】上限なしのインセンティブ制度有
【働き方】完全週休2日制/残業月10時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
お客さまの旅のスタイルにあったバケーションオーナーシップ商品のご案内~クロージングまで。
■マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。
\ バケーションオーナーシップとは /
海外ではすでに高い人気を誇るサービス◎リゾートやホテル利用だけではなく、多彩な交換利用ができる商品です。近年は、バケーションのある人生を大切にする方が増えてきていることから、国内でも需要が高まっています。
>>具体的な業務内容
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販売説明会の予約をいただいたお客さまへ、旅行に関するニーズをお伺いし、旅のスタイルに合ったバケーションオーナーシップ商品のご案内をお任せします。
■営業に専念できる
…集客は、別部署であるマーケティング部が担当
■1to1のコーディネート
…説明会は1日最大3組。提案時間は1組につき、約90分。目の前のお客さまに向き合える環境。
■裁量をもって活躍
…提案方法などは個人にお任せしているため、どのようにお客さまと信頼関係を築いていくかはあなた次第。時には、「あなたが勧めてくれるなら買うよ」と言っていただけることもあり、やりがいも充分です。
■残業ほとんどナシ
…説明会の状況に応じて、就業時間の調整ができ残業はほとんどありません。
■ワークライフバランスが整う
…育児や出産後の復職に柔軟なため、ライフステージに合わせて長期的な就業が可能です。
>>入社後の流れ
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1カ月間、マネージャーによるトレーニング期間を用意。OJT教育だけではなく、ロールプレイング研修を通して、イチから指導していきます。そのため、業界経験が無い方でも安心して業務スタートしていただけます。
また、役職に関わらずコミュニケーションも盛んなので、困ったことがあればいつでも相談できます。
>>インセンティブは上限設定ナシ
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成果は上限なしのインセンティブで給与に還元。社歴などに関わらず、頑張り次第で収入アップが叶えられます。年収1000万円を実現しているメンバーも多数!
先輩たちの前職は、航空会社・メーカー・金融関係など
対象となる方
【業界経験不問/高卒以上】好きを仕事にしたい方/楽しく働き続けたい方、必見◎
【 必須条件 】
■業界問わず、営業経験をお持ちの方※経験年数1年以上
目安:提案~クロージングまで一人で行える程度を想定
【 このような方もお待ちしています 】
□旅行が好き
□お客さま一人ひとりに寄り添った提案がしたい
□経験を活かして、キャリアアップを目指したい
□収入アップを叶えたい
□コミュニケーションやチームワークを大切にできる
□人と話したり、人を喜ばせることが好き
※第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
■六本木セールスギャラリー
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階
最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅(直結)
■恵比寿セールスギャラリー/2026年オープン予定
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階
JR山手線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度
★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎
■舞浜セールスギャラリー
千葉県浦安市舞浜1-9
最寄り駅:JR京葉線舞浜駅より専用バス
◎受動喫煙対策:オフィス内禁煙
- 六本木セールスギャラリー/東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階[最寄り駅]六本木一丁目駅 直結
- 恵比寿セールスギャラリー/東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階[最寄り駅]恵比寿駅
- 舞浜セールスギャラリー/千葉県浦安市舞浜1-9[最寄り駅]ベイサイド・ステーション駅
勤務時間
【 とある1日の流れ 】
▼09:20
…出社/1組目の提案準備
▼10:00
…1組目のご提案
▼12:00
…お昼休憩
▼13:00
…2組目のご提案
▼16:00
…3組目のご提案
▼17:30
…書類整理・次の日の準備など
▼18:20
…退勤
雇用形態
契約社員
試用期間4カ月(最初の1カ月はトレーニング期間)※期間中の給与・待遇に変更はありません
※契約期間:1年ごとの更新
(入社5年目から正社員に切り替え)
※入社5年目を待たずに正社員登用実績あり
給与
【 インセンティブについて 】
契約件数に応じて、インセンティブを支給。支給額に上限はありません。頑張った分はそのまま給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働いていただけます。
年収386万円~2000万円
年収2,100万円※入社4年目
内訳:月給23万円+インセンティブ150万円
年収1,000万円※入社2年目
内訳:月給23万円+インセンティブ60万円
待遇・福利厚生
■通勤手当あり(上限5万円/月)
■マリオット系列ホテル社員割引あり
■オフィスカジュアル
■研修制度(導入研修・OJT・ロープレ など)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
社員インタビュー
Tさん
Q.お客さまとの忘れられないエピソードは?
一度も海外旅行へ行ったことのない小さなお子さまを持つファミリーのお客さまに対し、海外旅行の魅力を伝え、その機会を提供できたことです。
Tさん
< つづき… >
子どもの成長に与える良い影響や、アクティビティなどがある国を紹介し、具体的な楽しみ方をイメージしてもらいました。その結果、成約に繋がり「海外へ行くキッカケをありがとう」と感謝のお言葉をいただけました。
Tさん
< つづき… >
介在価値を感じながらやりがいを持って働けるのはもちろん、成約に繋がるとインセンティブとして給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働き続けることができます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
「これまで」と「これから」の旅の体験は、立派なビジネススキル
マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。
そのため、正社員・契約社員関わらず、同じ基準で個人の成果を評価し、インセンティブで還元しています。
また、ライフステージに合わせた働き方の実現も可能となっています。当社で活躍している社員のほとんどが「旅行好き」。お客さまへ“自分のまた行きたい”を伝えながら、長期休暇の取得がしやすい環境で、“新しい旅の体験”も楽しんでいただけます。
「好き」を仕事にいかしながら、さらに追及していける。そんな環境で新たな挑戦をしてみませんか?
やりがい
■正当な評価制度があり、モチベーションを維持できる
自分の努力が給与に反映されるため、成果が直接数字として見えることにより、モチベーションを維持しながら働くことができます。また、インセンティブに上限が設定されていないため、年収1000万円を超えるメンバーも多く、努力次第で高収入を実現することが可能です。
きびしさ
■「好き(旅行)」を追求し続ける姿勢が大事
私たちが提供するバケーションは決して安価なものではないため、時には成績が思うように上がらないこともあります。どんな時もお客さまにしっかりと寄り添いニーズを深く理解し、最適な提案を行うことが成功への鍵です。そのためには、自分自身の「旅行が好き」という気持ちを強みにし、最新の情報を常にアップデートしながら、お客さまに真摯に向き合う姿勢が重要です。
世界最大級のホテルチェーン「マリオット・ブランド」のバケーションオーナーシップを販売。
ワンランク上の旅行プランや休暇スタイルをご提案します。会員数は世界40万組を超え、現在も成長中!
自分自身の「好き(旅行)」も楽しめる環境。年間休日120日~/5日以上の連続休暇取得OK
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接(Web面接)
マネージャーとの面接※Webもしくは対面
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒106-6004
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階
MAIL:mvcijrecruitment@vacationclub.com
会社概要
- 事業概要
・バケーションオーナーシップの販売
・リゾート向け不動産の所有権および利用権マーケティング広告
・旅行業
・前各号に付帯関連する一切の業務
旅行業者代理業免許:第1種旅行業登録 2082- 所在地
〒106-6004
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階- 設立
- 2008年 11月
- 代表者
- 代表 ジェシカ・ リム・キンピン
- 従業員数
- 88名(2025年12月時点)
- 資本金
- 1億3000万円
- 平均年齢
- 43歳
