株式会社CMC Solutions(株式会社シイエム・シイのグループ会社)
ITエンジニア／完全育成前提・新卒同様の研修／在宅可
この求人を要約すると…
◆育成前提／新卒同様の研修・サポート体制で成長
◆創業53年の独立系SIer／プライム案件も多数
◆年休120日／土日祝休／2年目以降在宅勤務も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新卒同様の研修で成長】ITエンジニア／自治体DXの最前線で、先輩の支援～経験に応じ上流工程へ成長
住民サービスを向上させるプロジェクトに上流から関わることで、技術を磨きながら社会に大きな価値を届けられる仕事です。
【 主な業務内容 】
────
■ソフトウェア開発
■システムの移行作業
■納品したシステムの運用・保守支援など
※未経験からでも始められるITエンジニア職です
★公共（自治体）の案件について
自治体（市役所・区役所など）の基幹業務システムを中心とした公共分野の案件です。
・デジタル庁による自治体DX化
・行政手続きのオンライン化
・住民サービス向上のためのシステム標準化
社会貢献性が高く、安定性のある分野でキャリアを築くことができます。
これら業務に必要な専門知識は入社後の研修やOJTでしっかり学ぶことができますので、公共分野の経験がない方も安心ください。
【 経験を積んだ後は 】
────
◆お客さまとの打ち合わせ
◆要件定義・設計などの上流工程
◆提案資料作成・システム導入支援
◆プロジェクト管理（リーダー・PM補佐）
1年目から先輩に同行し、実際の上流工程を学べるため、着実にステップアップできます。
《 研修・育成（ここが最大の特徴）》
──────────────
◆2026年新卒と同じ3カ月研修（名古屋本社）
IT未経験者でも基礎から学べるカリキュラムです。
＜研修内容 一例＞
◆IT基礎（ネットワーク／データベース／セキュリティ）
◆開発基礎・プログラミング演習
◆コミュニケーション技法
◆プロジェクト推進の基礎
◆業務システムの企画・要件整理 など
「何から勉強すればいいかわからない」方でも安心してスタートできます。
◆iCD（ITスキル指標）による明確な成長支援！
ITエンジニアのスキルを体系化した国策指標「iCD」を導入。
自分のスキルレベルや必要な学習が明確になり、
・自主学習
・スキルアップ研修
・自己啓発支援制度
などを通じて、計画的に成長できます。
・現場では先輩が常にフォロー
・同期も多数参加のため、相談しやすい環境
＊未経験入社社員も多く、育成ノウハウも豊富です。
対象となる方
◆育成前提◆【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒の方歓迎！意欲・ポテンシャル重視の採用です
◆IT業界に興味がある
◆手に職をつけたい
◆公共分野で社会に貢献したい
◆完全育成前提！意欲・ポテンシャル重視の採用
2026年4月より、新卒メンバーと共にご入社いただく方の募集です。
“二度目の新卒入社”として、ITエンジニアへの道を踏み出しませんか？
＜こんな方はなお歓迎します＞
◎2～3年ほどの社会人経験をお持ちの方
◎独学・スクールなどでIT関連の学習をしている方
※第二新卒の方歓迎
※職種・業種未経験の方歓迎
※ブランクのある方歓迎
※4～5名程度採用予定
勤務地
※勤務地は出来る限り希望を考慮します
※入社2年目以降、テレワーク勤務が可能です
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
■本社：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階
■東京オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階（xLINK丸の内）
＜アクセス＞
■本社：
名古屋市営桜通線／鶴舞線「丸の内駅」直結（徒歩0分）
■東京オフィス：
各線「東京駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線／千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩4分
- 本社/愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 東京オフィス/東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階（xLINK丸の内）[最寄り駅]二重橋前駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）給与
月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
■時間外手当（全額）
■出張手当
■テレワーク勤務手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
年収400万円～（経験・年齢・賞与評価により異なります）
年収435万円／25歳／入社3年目（東京勤務）
年収410万円／23歳／入社2年目（本社勤務）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（会社規定のIT実務に関する資格取得時に一時金を支給）
■U・Iターン支援制度（各地域における助成金の申請支援サポートあり）
■報奨金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■継続雇用制度（再雇用）
■海外出張あり
■労働組合あり
■私服勤務可
■福利厚生倶楽部（法人会員として利用可）
■リゾートトラスト（法人会員としてエクシブなど利用可）
■社内イベント
《 継続的なステップアップを応援 》
────────────────
◆研修制度
ほとんどの社員を対象とした教育・研修プログラムをご用意
└新入社員研修・階層別研修・OJT研修など
◆自己啓発支援制度
一人ひとりのレベルや指標に合わせた外部研修を、会社の費用負担で受講可能
◆選択式スキルアップ研修
スキルアップを目的に、外部のオンライン研修や集合型研修などの多彩なメニューから選択して受講可能
◆メンター制度
年齢の近い先輩社員が、入社後1年間マンツーマンでサポートしてくれるバックアップ制度
社員一人ひとりのスキル活用・成長を重視する取り組みが、高く評価されています。
※iCD…経済産業省所轄の独立行政法人「IPA（情報処理推進機構）」が定めた指標
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年20日分／入社日に付与）
■介護休暇
（2023年対象者3名／男性1名、女性2名）
※3名取得実績あり、復職後継続勤務中
■育児休暇
（2023年対象者3名／男性1名、女性2名）
※3名取得実績あり、復職後継続勤務中）
■永年勤続特別休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
◆先輩エンジニアの声
学生時代に学んだ情報工学の知識を活かしたいと考え、当社のインターンシップに参加しました。実際の業務を体験する中で、ソフトウェアエンジニアという仕事にさらに興味を持つようになり、社内の温かい雰囲気や充実した教育制度にも惹かれて入社を決めました。
今後は、先輩方にサポートしていただくだけでなく、自分も周囲を支えられるように実績と信頼を積み重ねていきたいと思っています。将来は、先輩方から学んだことを後輩へ受け継ぎ、周囲から頼りにされる社会人へと成長していきたいです。
◆CMC GROUP Way
【01.快い返事をする】
まずは返事をすることで、誠意が伝わる。相手を想って迅速に答えよう。
【02.自分ごと化する】
当事者意識をもつことで、取り組む姿勢が変わる。誰かではなくまず自分がやろう。
全力で取り組むことで、印象が変わる。相手のために今できる最善を尽くそう。
【04.成すまでやる】
小さなことでも達成したときに、自信と信頼が生まれる。小さくても確かな成果を喜ぼう。
【05.こつこつ積み上げる】
小さな成果の積み上げが、大きな成功にたどり着く。大きな成功の達成まであきらめずに繰り返そう。
【06.感謝を伝える】
心からの「ありがとう」は、互いを幸せにする。相手の信頼と周囲の協力に「ありがとう」と言おう。
社員インタビュー
採用担当
Q.職場の雰囲気は？
仕事の垣根を越えて社員同士の仲が良い職場です。例えば、休日に上司と一緒にオンラインゲームを楽しむなど、一見すると普通では考えにくいような横のつながりがあります。こうした交流も、当社ならではの特長です。
採用担当
Q.どんな方が活躍できますか？
好奇心を忘れず、意欲的に学ぶ姿勢を持った方です。育成前提のため、分からないことがあって当たり前。納得いくまでしっかりと調べたり質問したりなど、素直かつ積極的に学べる方であれば活躍いただけるはずです。
採用担当
Q.今回の募集について教えてください
今回の募集は主に第二新卒の方を対象とし、「新卒採用と同等の位置付け」で実施しています。新入社員と同じ基礎研修からスタートできるため、ITエンジニアとしてのキャリアを一から築ける、非常に貴重な機会です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
周囲からの評価も、やりがいも得られるエンジニアへの道を描く。
物流・公共・流通・ICTインフラの4つを事業の柱として、ITに関する課題解決に向けたコンサルティングやシステムインテグレーションサービスを提供する同社。
お客さまと直接取引を行い、かつ上流工程から下流工程まで一貫して対応できることが特長の一つ。
お客さまの業務や課題を深く理解してソリューションを提供することで、仕事の貢献性の高さをダイレクトに実感できます。
まずは充実した研修体制のもと、ITエンジニアとしての基礎をしっかり固める。
その後はさらに知識や経験を積んでITエンジニアとして市場価値を高め、同時にお客さまの業務や事業に寄与できるやりがいを得られる。そんな未来が、同社でなら描けます。
やりがい
お客さまと同じ目線で真摯に課題に向き合い、その解決に注力している同社。お客さまの業務や現場の課題を深く理解し、上流工程から保守・運用まで、最適なソリューションを提供し続けています。
だからこそ、お客さまへの高い貢献性を実感できるのが同社の大きな魅力。自身のスキルアップや経験の積み重ねが、さらなる貢献度の向上や、自らの市場価値を高めることに直結することが、醍醐味だと言えるでしょう。
きびしさ
公共や物流など、業務分野に精通したエンジニアが多数在籍する同社。専門知識を持った人財へと成長していける研修体制は整っていますが、最も大切なのは学ぶ意欲。常に向上心を忘れずに取り組むことが肝要です。
また同社は元請けとして、お客さまと直接取引を行っています。いずれはプロジェクトマネジメントなど、大きな責任を伴う立場を任される可能性もあることを念頭に置いて、邁進する必要があるでしょう。
教育体制やサポート体制が充実しているため、同期と共にステップアップしていけます。
年休120日、残業月13.8時間など基本的な待遇も充実。2年目以降はテレワークも可能です。
ゆくゆくはお客さまとの打ち合わせや要件定義など、上流工程もお任せしていきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
適性検査
一次面接＋会社説明会（オンライン）
最終面接（対面）※名古屋市内
内定
※応募から内定までは3～5週間程度です
※面接は平日19時以降も対応可能です。お気軽にご相談ください
▼未経験の方
ITの基礎教育をしっかり行いたいと考えているため、2026年4月入社の新入社員と共に導入研修をスタートする予定です。そのためご入社は「2026年4月」を予定しておりますので、ご了承ください。
▼経験をお持ちの方
即戦力としてご活躍いただける経験・能力をお持ちの方は、随時入社が可能です。応募から1カ月以内の入社も可能ですので、お気軽にご相談ください。
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階
TEL／052-222-0880（採用担当宛）
※最終面接は、上記の本社にて実施予定です
会社概要
- 事業概要
システム開発からITインフラ、業務コンサルティングまで、一貫した支援を提供。業務知識に精通したエンジニアが、お客さまの課題解決と価値創出をリードします。
■システム開発サービス
■システム保守・運用サービス
■システムコンサルティングサービス
※設立に関して
1972年に創業。2006年に分社独立しています。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階- 設立
- 2006年 10月2日
- 代表者
- 代表取締役会長 近藤 幸康
- 従業員数
- 104名（2025年9月現在）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
■23億9020万円（2024年9月期）
- 平均年齢
- 39.3歳
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【名古屋】生成AIエンジニア ◆生成AI（LLM） 新ソフトウェア企画・開発/市場ニーズ分析◆
【名古屋／自社開発】SE（物流業界向け）◆残業14時間ほど／プライム案件多数／明瞭な評価制度◆
【滋賀/八日市/Web面接】SE（PL候補）(物流業界向け) 平均残業１４h以内/プライム案件多数
【名古屋/丸の内/Web面接】SE（PL候補）(物流業界向け) 平均残業１４h以内/プライム案件多数
