掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/12/22(月)

株式会社LIXILトータル販売(LIXILグループ)

住宅資材の組立&配送/年休125日/未経験歓迎/フレックス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

安定&知名度抜群◆住宅業界大手のLIXILグループ

経験不問・教育体制◎◆経験者入社も多数の働きやすさ

フレックス制◆年休125日・土日祝休◆福利厚生充実

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仕事内容

【キャリア支援充実】LIXIL製品をはじめ、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工を行います。

具体的な仕事内容
LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。
リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。

>>取り扱う住宅資材は…
住宅サッシ/玄関ドア/エクステリア/インテリア建具/キッチン/トイレ/バスルーム/省エネ・創エネ商品 など

《具体的には》
…………………
工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。
工程の管理や、アフターサービスも担当します。
多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます!

>>業務の流れ(一例)
【自社倉庫での組立】
窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。
※現場で組み立てるケースもあり

▼配送
資材をトラックに乗せ現地へ。
新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。

▼施工
現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。

★各拠点から20~40km圏内のエリアにて、1日あたり1件~5件程度の配送・施工を行います。
★チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます!

>>入社後は
先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。
足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。
※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください!

\ 学びの機会も豊富 /
新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1~2回の社内研修も。
扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。

また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。
相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。
チーム組織構成
【さまざまな背景の先輩たちが活躍!】
各拠点に4名~10名前後の工務担当が在籍。
塗装・内装など住宅に関する仕事、鉄工所での船舶製造などのほか、業界・職種未経験で入社した方も活躍しています!

*女性管理職在籍

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】人柄重視採用!スキルを身につけ先の長い活躍がしたい方(要普通免許・高卒以上)

【応募条件】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

工務や建築に関する仕事の経験は問いません。
人柄重視のポテンシャル採用です!

【歓迎条件】※必須ではありません
◎2級建築施工管理技士
◎接客業や販売など、人と接する仕事の経験
→ 工務店の方や施主様とやり取りする場面で経験が活きます。

□■ こんな方はエントリー! ■□
◎建築・リフォームに興味があり、技術や知識を身につけたい
◎モノづくりや体を動かすことが好き
◎チームで目標に向かうのが好き
◎休日数や残業時間数など、働き方を改善したい
◎安定感のある会社・仕事でキャリアアップを目指したい

勤務地

【転勤なし/直行直帰可/U・Iターン歓迎】
◎全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します
◎拠点により車通勤OK
◎受動喫煙対策(オフィス内禁煙)

< 勤務地エリア >
北海道/宮城県/秋田県/福島県
栃木県/埼玉県/千葉県/神奈川県
長野県/静岡県/愛知県/岐阜県
三重県/京都府/大阪府
広島県/香川県
福岡県/熊本県
  • 北海道業務センター/北海道札幌市東区北37条東28丁目5-10[最寄り駅]新道東駅
  • 東北業務センター/宮城県仙台市宮城野区中野1-5-36[最寄り駅]陸前高砂駅
  • 東北業務センター 秋田駐在/秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山17-6[最寄り駅]土崎駅
  • 東北業務センター 須賀川駐在/福島県須賀川市越久字下田81-5[最寄り駅]須賀川駅
  • 北関東支店 甲信業務センター/長野県松本市大字笹賀7073[最寄り駅]村井駅
  • 北関東業務センター/栃木県宇都宮市城南3-2-5[最寄り駅]雀宮駅
  • 埼京業務センター/埼玉県戸田市笹目南町27-12[最寄り駅]西高島平駅
  • 北埼玉業務センター 行田駐在/埼玉県行田市門井町1-6-1[最寄り駅]行田駅
  • 北埼玉業務センター/埼玉県本庄市下野堂617-2[最寄り駅]神保原駅
  • 千葉業務センター 三郷駐在/埼玉県三郷市インター南3ー4ー1[最寄り駅]三郷中央駅
  • 千葉業務センター 成田駐在/千葉県富里市七栄102-3[最寄り駅]酒々井駅 /京成成田駅
  • 神奈川業務センター/神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2079-8[最寄り駅]踊場駅 /戸塚駅
  • 中部業務センター 富士駐在/静岡県富士市中之郷1919-2[最寄り駅]富士川駅
  • 中部業務センター 名東駐在/愛知県名古屋市名東区香流3-103[最寄り駅]上社駅
  • 中部業務センター 四日市駐在/三重県四日市市城西町15-35[最寄り駅]中川原駅
  • 中部業務センター 岐阜駐在/岐阜県羽島郡岐南町平島8-127[最寄り駅]手力駅
  • 関西業務センター 京都駐在/京都府京都市伏見区竹田西内畑町120[最寄り駅]竹田駅(京都府)
  • 関西業務センター 平林駐在/大阪府大阪市住之江区平林南1-4-34[最寄り駅]平林駅(大阪府)
  • 中四国業務センター/広島県廿日市市木材港北6-65[最寄り駅]広電廿日市駅
  • 中四国業務センター 高松駐在/香川県高松市由良町27-1[最寄り駅]西前田駅
  • 九州業務センター 福岡東駐在/福岡県古賀市青柳3272-28[最寄り駅]ししぶ駅
  • 九州業務センター 熊本駐在/熊本県熊本市南区近見7-10-7[最寄り駅]西熊本駅

勤務時間

スーパーフレックスタイム制
・コアタイム、フレキシブルタイムなし
・1日の標準労働時間:8時間

\ 柔軟な働き方を実現 /
始業時間やコアタイムを設けていないため、各自の仕事やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。

>>例えばこんな使い方も…
◎早い時間の現場作業に合わせて終業を早める
◎半休や時間休を使わずに中抜けして私用を済ませる
平均残業時間
月28時間程度

雇用形態

正社員

試用期間あり(6カ月)
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

経験やスキル等を考慮のうえ決定します。
(残業代は別途全額支給)

■北海道
月給(基本給)17万8000円~26万8000円+各種手当

■東北(宮城・秋田・福島)
月給(基本給)17万円~26万8000円+各種手当

■甲信・北関東(長野・栃木)
月給(基本給)18万4000円~27万8000円+各種手当

■首都圏(埼玉・千葉・神奈川)
月給(基本給)18万8000円~29万円+各種手当

■中部(静岡・愛知・三重・岐阜)
月給(基本給)18万2000円~28万7000円+各種手当

■関西(京都・大阪)
月給(基本給)19万6000円~29万円+各種手当

■中四国(広島・香川)
月給(基本給)17万4000円~26万8000円+各種手当

■九州(福岡・熊本)
月給(基本給)17万2000円~26万5000円+各種手当
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■家族手当(配偶者月1万2000円/扶養かつ18歳未満の子一人につき月2500円)
■住宅手当(世帯主の場合月8000円~1万2000円)
■資格手当
■役職手当
賞与
年2回(7月/12月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収300万円~500万円

社員の年収例

年収560万円(月給34万円+賞与)/35歳
年収470万円(月給32万円+賞与)/30歳
年収420万円(月給28万円+賞与)/28歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出型年金/在籍年数に応じて積み立て/掛け金は全額会社負担)
■従業員持株会制度(10%の奨励金付与)
■慶弔(結婚・出産祝い、弔慰金)
■見舞金(労災・災害)
■永年勤続表彰
■65歳祝い
■65歳定年制度
■カフェテリアプラン
■遺族補償制度(総合福祉団体定期保険)
■所得補償制度(GLTD制度)

━ 働きやすい環境 ━
■スーパーフレックス制度
■育児短時間勤務制度
■延長保育料補助
■在宅勤務制度
■制服貸与
■PC、社用スマートフォン貸与

━ キャリア形成 ━
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリア申告制度
■社内公募制度
■表彰制度

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■永年勤続休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★男性育休含む
■ぱぱの子育て休暇
■子の看護等休暇(子どもの小学校卒業まで年に10日付与)
■介護休暇
■セルフケア休暇
■ゆとり休暇
■メモリアル休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です。

\ 育児との両立を全力支援 /
「子どもが突発的に体調を崩すことが多く、有休を減らさずに休める子の看護等休暇にはかなり助けられています。配属拠点のセンター長も、育児と無理なく両立できるよう親身に相談に乗ってくれるので心強いです。男性も育児へ積極的に参加できる体制が整っている会社だと感じています!」(Yさん)

【キャリアについて】

「やりたいひとにやりたい仕事を」が当社の考え方。

■《主任 → 係長 → 課長》へのキャリアアップ
■「ゼネラリスト」「スペシャリスト」として工務スキルを磨く
■より幅広い経験のため、営業など他のポジションにチャレンジ

など、選べるキャリアの形もさまざまです。
一人ひとりが最善の形で活躍できるように支援しています。

\ 希望を叶える「キャリア申告制度」もあり /
年1回のキャリア申告制度で、本人のキャリアに関する希望をもとに上司との面談を実施。
「工務から営業に挑戦したい」
「ポストに就けるなら異動もOK」
といった希望をこまめに吸い上げ、目指すキャリアの形成に向けてサポートしています。

【募集背景】

LIXIL100%出資の販売子会社として、全国に拠点を持ち、各地域のビルダー様をサポートしている同社。
提案から施工まで自社で一貫対応できる体制と、株式会社LIXILとの協働を強みに、強固な信頼と安定した経営基盤を築いてきました。

今回は、国策ともなっている既存住宅の省エネ化事業におけるLIXIL製品のシェア拡大に向けた積極採用。
需要がこれからも増え続けていく成長企業で、未経験から工務に挑戦してみたいという方をお待ちしています!
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社員インタビュー

Q.入社後、働き方はどう変わりましたか?
同僚

Yさん

Q.入社後、働き方はどう変わりましたか?

自身でのスケジュール管理が難しいサブコン、待遇は良くても残業が常態化していたビルマネの仕事を経て当社へ。段取りが立てやすいフルフレックスのおかげで、有効に使える時間がオン・オフともにぐっと増えました。

Q.実際に働いてみて、どんな環境だと感じていますか?
同僚

Yさん

Q.実際に働いてみて、どんな環境だと感じていますか?

毎日違う現場に足を運ぶので、実は広い視野が必要な仕事。最初は大ベテランの先輩たちに圧倒されっぱなしでしたが、丁寧に教えていただいた今では肩を並べられるようになりました。成長の機会に富んだ環境です。

Q.スキルアップについて教えてください!
同僚

Yさん

Q.スキルアップについて教えてください!

生きていく上で住まいは必ず必要なので、一度身につけた建設の知識やスキルはここから先も長く役立ちます。仕事の上ではもちろんですが、覚えた知識はDIYなどモノづくりにも応用でき、私生活も充実しますよ。

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取材レポート

社員の働き方は?

『安定感や知名度』だけじゃない、経験者にも選ばれる理由。

経験不問・人柄重視の採用でありつつ、近い経験を持つ転職者が続々と入社しているのも同社の見逃せないポイント。
そんな同社の魅力を、これまでにも建設業界を経験してきたYさんが語ってくれました。

「夫婦共働きで小さな子どもがいるので、“一日が仕事だけにならない働き方”が転職の上でのテーマでした。当社に転職してからは料理は全て僕が作り、洗濯は妻に任せる…とバランスの良い分担ができるように。『家でやることがあるので、いかに仕事を早く終わらせるか』と考えられるようになったのは、業務進行や技術の向上に対しても効率面でプラスになっています。会社のためだけでなく、自分のために働ける。ここが一番の魅力ですね!」

Yさんは今年度の社内表彰者に選出!「努力を確かに評価してくれるのも当社のいいところです」とのこと。
やりがい

やりがい

★建物に関わるさまざまな仕事の中でも、このポジションの魅力は“工務”と“職人”の両方の良さを実感できる点。幅広い資材に触れて技術を磨く一方で、決まった時間の中で計画的に業務を進めるため、メリハリのある働き方が叶います。

★スーパーフレックス制や年125日以上の休暇、土日祝休みなど、働きやすい環境でキャリア構築ができるのも大きなやりがい。私生活を犠牲にすることなく、手ごたえあるキャリアを築けます。

きびしさ

きびしさ

★営業などの部署だけでなく、工務も納品数や金額の目標を掲げ、チームで達成を目指すのが同社のスタイル。一人で完結する業務が少ないポジションですので、工務の仲間や業者の方々とのチームワークを日頃から丁寧に築くことが大切です。

★同社が扱う住宅資材は大小さまざま。重量があるものの組立や運搬・施工を行う場面もたくさんありますので、体を動かすことに抵抗がある方は厳しさを感じるかもしれません。

窓サッシなど幅広い住宅資材を扱います。未経験の方も工具の使い方から教えますので、ご安心ください。

若手からこの道数十年のベテランまで、幅広い層が活躍中!刺激を受けながら成長できる環境です。

他愛のない話で笑い合う場面も。チームワークが不可欠だからこそ、良い雰囲気づくりを大事にしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 登録情報による書類選考

  • 適性テスト(ご自宅にて)※1

  • 面接(1回を予定)※2

  • 内定

※1:自宅受験が難しい場合は面接で来社いただくタイミングで行うことも可能です。
※2:面接は最寄りの拠点にて行います。(遠方の場合、オンライン対応も可)

【面接について】
面接ではあなたの今までについて、「努力を重ねて達成したこと」「壁にぶつかったことと、その乗り越え方」などを伺う予定です。
ご不明な点があればお答えしますので、お気軽にお尋ねください。

■ご応募いただいた方全員に会社説明動画をお送りしますので、ご覧ください。
■書類選考を通過された方には1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
株式会社LIXILトータル販売 採用担当
TEL:050-1790-5757
メール:lth-saiyou@lixil.com

会社概要

事業概要

◆◇ 株式会社LIXIL100%出資子会社 ◇◆
■LIXIL商材を中心とした住宅及びビル用資材の販売
(住宅サッシ/玄関ドア/エクステリア/インテリア建具/キッチン/トイレ/バスルーム/省エネ・創エネ商品)
■住宅及びビル用サッシ、ガラス、エクステリア商品の加工・取付け
■リフォーム専用商品の販売、加工・取付け
■サッシ、ドア、バス、トイレのメンテナンス

所在地

■本社
〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー

■営業所・業務センター:51拠点
北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州

設立
1984年 11月20日
代表者
代表取締役社長 菅 祐二
従業員数
825名(2024年3月末時点)
資本金
7470万円
売上高

348億円(2024年3月時点)

平均年齢
43歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013815741

株式会社LIXILトータル販売(LIXILグループ)

住宅資材の組立&配送/年休125日/未経験歓迎/フレックス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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