株式会社上池解体興業
新規事業の法人営業／戦略思考重視／月給30万円～50万円
この求人を要約すると…
【急成長中】解体業界の常識を変える戦略的企業
【新規事業】思考力重視の法人営業リーダー募集
【働き方】フルリモート×完全週休2日（土日祝）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【戦略思考重視】新規事業部のコアメンバーとして、考え抜いた提案で法人顧客を開拓
立ち上がったばかりの新規事業部で、法人営業を軸に事業を伸ばしていくポジション。 当社が求めるのは、「ガツガツ押す営業」ではなく「慎重に戦略を練り、確実に成果を出す営業」です。
【具体的な業務内容】
■戦略的な法人営業（メインミッション）
ハウスメーカー、不動産会社、工務店などへの新規開拓営業が活動の中心です。
＜営業アプローチ＞
・ターゲット企業の選定と優先順位付け
・リスクを踏まえたアプローチ手法の検討（テレアポ、交流会、オンライン商談など）
・商談、見積り提案、契約締結に向けた各種調整
・既存クライアントのフォローと関係性強化
重要なのは「なぜその企業なのか？」「どんなリスクがあるのか？」を慎重に考え抜くこと。 闇雲に件数をこなすのではなく、狙いを定めた「質重視」の営業スタイルです。
※飛び込み営業は行いません。
■営業プロセスの設計・改善
立ち上げ期だからこそ、営業の「仕組み」を一緒につくっていきます。
・効果的なアプローチ手法の検証／改善
・顧客管理システムを使った進捗管理の仕組みづくり
・営業資料や提案内容の標準化／ブラッシュアップ
効率的な方法やリスクを常に考え、改善提案する役割も期待しています。
■マーケティング連携
・SNS発信
営業活動を後押しする手段として、SNS（Instagram、TikTok、Xなど）での発信も行います。
＜発信のポイント＞
・営業活動や現場の様子を、目的を明確にした上で発信
・企業ブランドを守る視点で、発信内容を細かく精査
・炎上リスクやデメリットを考慮した慎重な内容設計
・マーケティング部門と連携したテーマ企画
※毎日の投稿が目的ではなく、「何を、なぜ伝えるべきか」を考え抜いた、質の高い発信を大切にしています。
上司は慎重かつ論理的な思考を重視するタイプ。「なぜそう考えたのか？」をきちんと説明し合いながら、一緒に最適解を探っていくスタイルです。
対象となる方
法人営業経験2年以上／思考力・慎重さを重視する戦略型営業
【必須条件】
◆法人営業経験2年以上（業界不問／無形商材・ソリューション営業経験者尚可）
◆デジタルツール（Google Workspace、Slack、Zoomなど）の基本操作
◆「わからないこと」を素直に相談できる、正直なコミュニケーション
【こんな方は特に歓迎！】
★人材・広告・IT・不動産などでの法人営業経験
★「数より質」を重視した営業経験がある方
★リスク管理や慎重な判断を大切にする方
★SNS発信において、言葉選びや表現に配慮できる方
選考のポイント
勤務地
※基本的にはリモートワークです。
※お客様先訪問や現場撮影（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）がある場合は、電車移動で直行直帰OK。
※転勤はありません。
【本社】 東京都目黒区目黒本町6-9-18 ※受動喫煙対策あり（本社）
【杉並営業所】東京都杉並区下井草4-32-12
- 本社/東京都目黒区目黒本町6-9-18[最寄り駅]西小山駅
- 杉並営業所/東京都杉並区下井草4-32-12[最寄り駅]下井草駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月～6カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円～9万3000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■残業手当（超過分）
年収400万円～700万円 ※経験により優遇
待遇・福利厚生
■退職金制度
■リモートワーク制度
■社内イベント（飲み会など）
■服装自由（顧客訪問時以外）
■ベネフィット・ワン加入
■契約保養所利用可
■酸素カプセル無料利用
＼当社の働き方／
★「考える時間」を大切にする営業スタイル
当社は「数を打てば当たる」という営業は求めていません。 「なぜこの提案なのか」「どんなリスクがあるのか」をしっかり考え、デメリットも踏まえて行動できる方を歓迎します。
★フルリモート中心、自由度の高い働き方
商談や現地視察以外は、基本的にリモート勤務OK。 営業手法も決めつけません。あなたが最も効果的だと考える方法で、成果を上げてください。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均有給取得率：8日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
なぜ「慎重さ」を重視するのか
SNS発信においても同様です。企業ブランドを守りながら、炎上リスクも考慮した発信ができる方を求めています。
「考える時間」を大切にする営業スタイルを、当社は尊重します。
数字で見る上池解体興業の実力
◆社員満足度：89.1％
◆3年後定着率：100％
国内最大級の「解体工事一括見積りサイト」でも東京都トップクラスの評価を獲得。
主要取引先は、東急リバブル、ケイアイスター不動産、武蔵コーポレーションなど大手企業ばかり。
すでに現場力・技術力・顧客満足度には絶対の自信があります。 あとは、あなたの戦略的な営業力だけ。
「稼げる×働きやすい」を両立させた環境で、法人営業のプロとして活躍しませんか？
「考える営業」が評価される場所
■ビジョン：「職人力とデジタルを融合し、解体業の常識を進化させる。」
私たちは「解体業の常識」を進化させようとしています。それは単に新しいツールを使うことではありません。「もっとお客様に安心してもらうには？」「もっと効率的に進めるには？」を突き詰めて考えることです。
あなたの論理的思考力と慎重さを、ぜひ当社の新しい営業戦略に活かしてください。「考え抜かれた戦略」で、一緒に新しい市場を切り拓いていきましょう。
社員インタビュー
竹内さん
課長
あなたの得意なスキルを活かし、営業の勝ちパターンを創ってくれる方を歓迎します。マーケティング部の新設チームの一員として、仕組みづくりやSNS発信の挑戦を楽しみながら、一緒に体制を形にしていきませんか。
大沢さん
役員
解体業の営業にまだ決まった正解はありません。BizDevを「営業の実験室」として、数字に縛られずSNS発信やイベントに挑み、新しい業界モデルを共に創る方をお待ちしています。
高野さん
フィールドセールス
私たちは見積り対応が中心ですが、新しい法人営業チームが新規顧客のニーズを整理してくれることで、提案がしやすくなります。マーケや他部署ともオンラインで連携でき、自分で仕掛けたい人にはぴったりの環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
たゆまない進化を続ける、次世代型の解体工事企業
◆年間売上成長率1.7倍
◆社員満足度89.1％
◆定着率100％（入社3年後）
……これらは、同社の成長と働きやすさを数字で表した指標です。また国内最大級の「解体工事一括見積りサイト」でも東京都でトップクラスの支持を集めるなど、高い人気を誇ります。
「解体工事」と聞くと、少し荒々しい印象を抱きがちですが、そのイメージを払拭すべくホワイト企業を目指した組織づくりに取り組む同社。
筆者も今回の取材を通して、同社の先進的かつ洗練された雰囲気がとても印象的でした。いわば「攻めの姿勢」で、SNSなどを駆使した次世代型の営業活動に挑める……そんな面白味を実感するインタビューとなりました。
やりがい
「新規事業の立ち上げ」という貴重な経験ができることが最大の魅力。上司と二人三脚で、戦略立案から実行、組織づくりまで、経営に近い視点で仕事ができます。すでに現場力・技術力・顧客満足度には絶対の自信がある商材だけに、営業戦略次第で大きく成果を出せる環境。将来の幹部候補として、キャリアアップのチャンスも無限大です。
きびしさ
立ち上げ期なので、整っていないことも多いのが現実。「誰かが教えてくれる」という受け身では厳しいでしょう。「ないものは自分で作る」「わからないことは素直に相談する」という姿勢が必要。また、「ガツガツ押す営業」が得意な方には、当社のスタイルは合わないかもしれません。慎重に考え、戦略的に動ける方にこそ、活躍していただける環境です。
戦略会議の様子
リモートワーク環境
オフィスの様子
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回～3回）※オンラインで実施
内定
※面接日や入社日は柔軟に対応します。ご相談ください。
※面接は平日の10時～17時で、オンラインにて実施します。
※在職中の方もぜひご検討ください。
〒152-0002
東京都目黒区目黒本町6-9-18
TEL：03-6846-5035（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■建築物の解体工事
■内装解体／撤去工事
■特殊解体工事
■斫り工事
■不用品回収
■建設業 など
【東京都知事 許可 (般-4) 第155838号】- 所在地
〒152-0002
東京都目黒区目黒本町6-9-18- 設立
- 2018年 （平成30年）
- 代表者
- 代表 内藤 栄心
- 従業員数
- 23名
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 34歳 （全社員）
