株式会社テレビ朝日ミュージック
楽曲タイアップ／業界経験の方も歓迎／年休125日／土日祝休
この求人を要約すると…
【やりがい】多くの楽曲のプロモーションを担当
【安定性】テレビ朝日グループ／多角的な事業展開
【環境・待遇◎】年休125日＆充実の福利厚生あり
見たことある！聞いたことある！そんな立場から
次は自分でヒットを生み出す楽しさを。
当社には、ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズなど、多くの有名アーティストが所属しています。そんな当社では、番組制作の際に必要な楽曲タイアップも行っています。普段はなんとなく聞いていた主題歌やBGMを、今度は自分が仕掛け人となって提案できることが何よりのやりがいです！
音楽や番組、エンタメに対する興味を、ぜひ仕事で活かしてみませんか？
◆抜群の安定感を誇る企業◆
当社は、テレビ朝日100％出資の音楽出版社。
設立から55年と安定性が魅力でありつつも、常に新たなことへの挑戦を続けています！
◆環境・待遇も高水準◆
・年休125日
・各種休暇充実
・福利厚生充実
・賞与あり など
仕事の楽しさややりがいのみならず、働く環境が整っていることも当社の特徴。
キャリアを通して自分らしく働きたい、そんな思いをお持ちの方も、
その理想を実現させられるでしょう！
音楽という手段を用いて、新たなヒットや仕掛けを作っていく。
そんな環境で、次のキャリアに挑戦してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【楽曲タイアップ】タイアップアーティストの提案・選定や、楽曲のプロモーションをお任せ
具体的な業務内容
■．ーーーーーー
◎タイアップアーティスト・楽曲の提案・選定
◎権利調整
◎楽曲のプロモーション
◎番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整
◎イベントの運営・ブッキング など
タイアップをきっかけにアーティストや楽曲のヒットに繋がったり、選ばれた楽曲により番組にイメージや体験価値へのインパクトをつくることができるお仕事です。
アーティストや楽曲・番組それぞれのヒットを生み出すチャンスや面白さを感じることができるポジションです！
入社後の流れ
■．ーーーー
入社後は、先輩社員に同行し、業界ならではの動き方や専門知識を覚えることからスタート！
少しずつ着実にスキルを身に付け、経験を積んでいきましょう。
★一瞬で終わらないカルチャーを作る仕事
仕事の醍醐味は、その案件が終わっても市場に影響を残せることです。
タイアップをきっかけに、アーティストや楽曲のヒットに繋がったり、
何度も見返してもらえるような番組作りに貢献できれば、
自分の仕事がこの先も長く、市場に影響を与え続けていきます。
★SNS好きやトレンドに敏感な方が活躍できます！
市場でヒットを生み出すタイアップを実現するためには、
現在の流行りや傾向を把握しておくことも大切です。
普段から音楽やエンタメが好きで、トレンドを追うのが好きな方・SNSをよく見ている方は、
そのスキルを活かして活躍できます！
対象となる方
【業界経験不問】新規開拓営業のご経験がある方／音楽やエンタメが好きな方 ★第二新卒歓迎
■新規開拓の法人営業の経験がある方
【歓迎条件】
◎エンタメ業界での宣伝・営業業務の経験がある方
◎音楽アーティストの発掘や育成、マネージメントやA&Rに携わった経験がある方
＼こんな方が活躍できます／
◎音楽やエンタメが好きな方
◎トレンドに敏感な方
◎ついついSNSをチェックしてしまう方
◎自分が手掛けた戦略で、ヒット曲やヒットアーティストをつくりたい！と思う方
★第二新卒歓迎
★業種未経験歓迎
★学歴不問
勤務地
東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分
※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
※契約期間：1年・更新あり★意欲と成果により、正社員登用実績あり！
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください。
給与
年俸360万円～550万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月7万6850円～11万7400円支給。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。
【プロフェッショナルクラス】
年俸510万円～800万円（固定残業代・諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、月12万1154円～18万4600円支給。
※諸手当(役職手当等)：月4万円～8万円
★経験・能力を考慮し、決定します。
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
年収360万円～800万円
待遇・福利厚生
■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
■保養所あり（熱海・越後湯沢）
■スポーツジム割引制度あり
■退職金制度あり（正社員登用後に対象）
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
■服装自由
＼テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス／
☆健康診断：35歳以上
☆人間ドック
☆インフルエンザ予防接種
☆歯科検診
☆各種レジャー・宿泊等の割引
☆優待利用可能なベネフィットステーション加入
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
■創立記念日振替休暇 など
★正社員登用について
入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は、成果に応じて年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3年～4年で試験を受験するスタッフが多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、なかには入社後1年で正社員となるスタッフも！
社歴や年齢を問わず、あなたの意欲や成果次第でいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
単なる作業ではなく、ヒットやカルチャーを作る楽しさ
任された仕事をただこなすのではなく、自らの意思やアイディアが大切な同ポジション。
番組制作に携わる人やアーティストなど、多くの人の想いが交差する環境で働けることは楽しさの一つ。そんな楽しさを感じられる職場だからこそ、集まっているメンバーは音楽やエンタメが好きな人たちばかり。
同じやりがい、楽しさを共有できるからこそ社内の雰囲気も明るく、風通しの良い環境で年次問わず様々な意見が飛び交っています。抜群のチームワークのもと、お互いを支え合いながら仕事に向き合える。そんな環境も、同社の大きな魅力と言えるでしょう。
やりがい
世の中のトレンドや動向を察知し、ヒットアーティストやヒット曲を生み出すためのプランニングを行い、カタチにする仕事です。
あなたが提案した仕事がカタチとなり、アーティストの飛躍や楽曲のヒットにつながったときには、何にも代えがたい喜びを感じられるはず！
新たなカルチャーを生み出す楽しさや、充実感を味わえる、やりがいのある仕事といえるでしょう。
きびしさ
業界未経験の方であれば、専門用語や権利まわりの知識、この業界ならではのルールなど、最初は覚えることが多いと感じてしまうかもしれませんが、都度先輩社員が教えます。
積極的に知識を獲得する姿勢を大切に、業務に臨むことを心がけましょう。
音楽やエンタメが好きな方が活躍しています。
先輩のフォローも手厚く、安心して新しいキャリアをスタートできます。
トレンドを自ら創り出すやりがいを感じられます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー ※1
Web履歴書による選考
面接（2回）※2
内定
※２ 筆記試験（適性検査含む）あり
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail／saiyo@tv-asahi-music.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作- 所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F- 設立
- 1970年 4月
- 代表者
- 代表取締役CEO 吉田 真佐男
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
143億59百万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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