株式会社ファミリーサポート
キャリアアドバイザー／土日祝休／残業月20h程度／早期昇格も
この求人を要約すると…
未経験歓迎★手厚い研修＆チーム体制で安心スタート
働きやすい★土日祝休・残業月20h程度・手当充実
明確な評価★2年目でマネージャー・年収940万円も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
入社半年でリーダーに昇格したメンバーも！★保育・介護・医療業界に特化したキャリアアドバイザーをお任せ
求職者・企業それぞれのニーズを丁寧にヒアリングすることで、精度の高いマッチングが可能。成果につながりやすい仕組みが整っています。
【具体的な業務内容】
◆コーディネーター業務
◆求職者へのヒアリング
◆企業への求人情報提供
◆面接日程の調整・アドバイス
◆条件交渉
◆就業後のフォローアップなど
電話を用いた非対面型スタイルが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行うため、効率的に押さえるべきポイントをカバーできます。
【入社後の研修】
段階的に学べる手厚い研修を用意。未経験の方も安心してスタートできます。
＜STEP1／座学＞
・自社や業界知識の習得
・コンプライアンスやマナー
・業務の進め方など
▼
＜STEP2／簡単な実務を実践＞
・お客様へ架電
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＜STEP3／実践的な知識を習得＞
・ヒアリング
・求人の提案
・面接対策
・面接後のフォローなど
▼
＜STEP4／独り立ち＞
未経験からスタートしたメンバーのほとんどが、1カ月～2カ月程度で独り立ち。もちろん、独り立ち後もチームがしっかりとサポートします。
人材業界や営業経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。入社後すぐに求職者とお客様を担当し、即戦力として活躍いただくことも可能です！
【ここがポイント】
◆成果を上げやすい好環境
毎月20名～程度、新規の求職者を担当。一人当たりの担当や求職者数を多く設定しているため、マッチングを生みやすく、成果につながりやすい環境です。
◆正当な評価で早期の昇給＆昇格を実現
すべての成果がインセンティブの対象です。未経験で入社し、2年目から年収940万円以上を実現したメンバーもいます。
◆チームの力でキャリアも成長も一気に加速
成果を上げるためのノウハウを、チーム内で随時共有。トッププレイヤーから直接学べる環境も、早期の成長を可能にする理由の一つです。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方＆責任あるポジションで活躍したい方、大歓迎
通信業界や不動産業界など、異業種出身のメンバーも多数活躍中！入社後は、先輩・上司がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
【活かせる経験】※必須ではありません
◆人材業界での就業経験
◆営業や接客などの職務経験
【こんな方はピッタリです】
・正当に評価を受けられる環境で働きたい方
・早い段階からチームマネジメントに携わりたい方
・成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方
・当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方
#新拠点の責任者になれるチャンスも豊富
#第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
＜本社＞
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
＜広島オフィス＞
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島3F
（リージャス広島駅前ビジネスセンター）
※業績好調につき2026年2月に、移転リニューアルを予定しています。
＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 本社/大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F[最寄り駅]四ツ橋駅 、心斎橋駅、西大橋駅
- 広島オフィス/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F[最寄り駅]広島駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
★昼休憩60分とは別に、16:00から30分の休憩を取得できます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【未経験の方】
月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜豊富なインセンティブ制度＞
すべての成約金額に応じたインセンティブ還元率を採用（3％～10％）
・月の各指標トップ
・トップチーム賞
・営業全体目標達成
・ベストパフォーマンス
・リーダー昇格
成果に応じてしっかり評価・還元！
賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による）
＜成果次第で年収1,000万円以上も＞
入社1年目で年収450万円超え、2年目で年収940万円の実績もあります。
◆役職手当
（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円)
◆家族手当
（配偶者：月5,000円、子ども1人：月5,000円）
◆住宅手当
（家賃の最大70%を支給／社内規定あり／持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます）
＜2年連続給与ベースアップを実施＞
給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。
メンバーの役割や貢献度に応じて評価
（例）グレードS：月給＋3万円等
年収420万円～1,000万円以上
940万円／マネージャー／2年目／31歳
／月収44万8,650円＋インセンティブ512万円
523万円／リーダー／2年目／27歳／月収34万8,650円＋インセンティブ
465万円／メンバー／1年目／25歳／月収31万8,650円＋インセンティブ
待遇・福利厚生
◆交通費支給（上限あり）
◆産休・育休制度
◆服装自由
◆自転車通勤可
◆ウォーターサーバー完備
◆社宅・住宅補助あり
◆研修制度
（入社時研修、OJT、活躍までの道のりをサポートするセールスイネーブルメントなど）
＜その他、充実の研修＆サポート内容＞
・オンボーディング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・営業支援ツールの開発・改良
・業務プロセスの再構築、改善 など
社内コミュニケーションの活性化を目的に、不定期で社内イベントを開催しています。2025年はボーリング大会やBBQ、ビンゴ大会など、豪華景品をかけた企画も実施し、大いに盛り上がりました。
このイベントを通じて、「普段関わりの少ないメンバーと仲良くなれた」「会社の雰囲気がより好きになった」など、参加したメンバーからも好評の声が寄せられています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
＜有給休暇取得率100％を目指しています！＞
現在でも比較的休暇を取得しやすい環境ですが、今後の目標として、有給休暇取得率100％を掲げています。新しい勤怠管理システムで、社員の休暇取得状況を可視化。全員が安心して有給休暇を取得できるよう、会社全体でサポートしています。
＜効率的に働ける環境を整備＞
業務面においては、CRM（顧客管理システム）を導入。顧客情報や業務管理を一元化することで生産性が向上し、全体の労働時間短縮にもつながりました。
【キャリアアップについて】
「3年経験を積まないと昇格できない」…
そんな悩みはよくある話ですが、当社では性別や年齢、新卒・中途などに関係なく、評価は明確・公正です。
「○○期間で○○の成果を上げればリーダーへ昇格」といった評価要件を全社で共有。入社1年以内に、8割の社員が昇格を叶えています。中には、入社半年でリーダーになったメンバーも。
当社には、早期にマネジメント経験を積み、キャリアを形成できるチャンスが豊富にあります。「まだ、何者でもない」と焦るあなたも、キャリアの第一歩を踏み出せる絶好の環境で、私たちと一緒に成長し、ステップアップを目指しませんか？
当社への応募を検討されている方へ＜1＞
Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
A.全く問題ありません。
当社メンバーの8割は、人材業界未経験からのスタート。研修やメンター制度、チームでのサポート体制も整っており、安心して学べます。
Q.残業が多い？
A.正直、残業はあります。
ただし、個人で裁量を持って仕事に取り組んでおり調整も可能です。もちろん、効率的に働ける環境づくりも進めています。
Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？
A.はい、毎月20名～程度の新規求職者が割り振られます。転職意欲の高い新規求職者が多く、成果につながりやすい特徴があります。
当社への応募を検討されている方へ＜2＞
A.ノルマはなく、個人とチームの目標があります
目標は低めに設定。メンバーの半数以上は毎月達成しています。全社でチーム1位を獲得すれば、翌月3万円のインセンティブが支給されます。
Q.個人で取り組む仕事ですか？
A.基本は個人で完結する業務ですが、チーム制を導入しています。
毎週のチームミーティングで目標を共有し、常にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
ー その他、気になることがあれば面接で気兼ねなくご質問ください。なんでもお答えします！―
社員インタビュー
Iさん
キャリアアドバイザー
当社への入社理由は、「家族の時間を大切にしたい」「保育士経験を活かして、保育業界を支えたい」など、メンバーによってさまざま。コミュニケーションを大切にできる方であれば、経験に関わらず活躍できます。
Tさん
キャリアアドバイザー
独り立ち後は、スケジュール調整を含め、裁量大きく仕事に取り組めます。もともと残業は少ない環境ですが、定時に帰れる日も。メリハリをつけて働けるので、仕事もプライベートも大切にできます。
Sさん
キャリアアドバイザー
「どれだけ相手の思いに寄り添えるか」を大切にしています。以前、就職が決まった求職者から「信頼できる人だから」と、お友だちを紹介してもらえたことがあり、とても嬉しく、今でも良い思い出として残っています。
取材レポート
社員の働き方は？
一人ひとりの前向きな気持ちが、未来をつくる
「私たちの仕事は、福祉業界に特化して、人材不足で困っている企業に必要な人材を紹介すること。求職者の新しいスタートを後押しすることで、企業の課題解決にもつなげられる、社会貢献度の高い仕事です」と話してくれたのは、同社のWさん。
もちろん、人と関わる仕事のため、大変さやきびしさを感じる場面もあるとのこと。ですが、同社には同じ思いを持つ仲間が集まり、お互いに学び、良い影響を与え合いながら成長できる環境が整っているそうです。
「イチから学び成長したい」「自分の力を試したい」「自分らしいキャリアを築きたい」…そんな前向きな気持ちが、人と企業をつなぎ社会を動かす…そして、未来をつくる力になります。
やりがい
企業や求職者はもちろん、社内メンバーなど多くの人の成長に関われる仕事です。自分の取り組みが周囲に良い影響を与え、感謝されることで、自分のさらなる成長にもつながります。また、成果は明確な基準で評価され、昇給や昇格にも直結します。
「土日祝休み」「残業少なめ」など、働きやすい環境が整っていることも同社の大きな魅力。仕事もプライベートも大切にできる日々は、充実感や達成感につながります。
きびしさ
努力が必ずしも成果に直結するわけではありません。企業の採用事情や求職者のタイミング次第で、どれだけ頑張っても結果として形にならないこともあり、仕事のきびしさを感じることがあります。
それでも、相手に寄り添い信頼関係を築き続けることが大切。経験を積むことで得られる学びや成長が、確かな成果につながっていきます。
20代～30代が中心となって活躍中！人材業界も営業経験もない、未経験スタートの社員がほとんどです。
企業や求職者からの「ありがとう」が、この仕事のやりがいであり、喜びです。
成果を上げるためのノウハウは、チーム内で随時共有。お互いの成果を一緒に喜べる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（2回）
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。当社に興味をお持ちいただけましたら、積極的にご応募いただけますと幸いです。
◆面接は2回を予定しています（Web面接の相談も可能です）
◆面接日時、入社日についてもお気軽にご相談ください。
◆採用人数は5名以上を予定しています。
◆応募後1カ月以内の入社も可能です。スピーディーに対応します。
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
TEL：06-6585-9991／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
◆保育士人材紹介業：保育士求人サイト［保育求人ラボ・保育求人ラボ＋］の運営
◆介護士人材紹介業：介護士求人サイト［介護求人ラボ・介護求人ラボ＋］の運営
◆歯科衛生士人材紹介事業：歯科衛生士求人サイト［歯科求人ラボ］の運営
有料職業紹介事業（27-ユ-301825）- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F- 設立
- 2014年 2月28日
- 代表者
- 代表取締役 小谷 耕次郎
- 資本金
- 900万円
- 平均年齢
- 27歳
