株式会社ジーズコンサルティング
求人広告法人営業／未経験歓迎／年休125日／転勤・ノルマなし
この求人を要約すると…
環境｜年間休日125日以上・転勤なし・直行直帰OK
成長｜入社2年でチーム長就任も！意欲と実績を評価◎
20・30代活躍中｜多様な業界・職種の知見が拡がる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒・中途採用に課題を抱える企業様の採用支援◎求人広告や採用代行がメイン商材◎新規・既存の両面営業
【アプローチ】採用の課題・ニーズのヒアリング
新規・問合せに対応します。初回はWEBでのお打ち合わせが多いです。
関東圏は直接訪問することもあります。
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【企画提案】採用課題・ニーズに合わせて提案書を作成
求人媒体やアウトソーシングの提案を行います。並行して提案書や見積書の作成を行います。
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【実務フォロー】定例MTGの実施／クライアントサポート
採用成功を目指して定例MTGを行います。お客様との関係性を築いていきましょう。
ご契約後は社内のアウトソーシングチームや外部パートナーと連携が発生します。
ディレクターとしての役割をお願いします。
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【採用活動の振返り】
年間を通して実施した採用活動内容を分析し、発見した課題とそれに対しての施策をまとめ次年度へ向けた提案を行います。
◇ある1日の流れ
10:00 営業活動
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12:00 提案資料作成
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13:00 新規商談
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14:00 お昼 ◎時間帯は自由に選べます
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16:00 クライアント対応
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17:00 営業チームMTG
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18:00 終礼＆翌日のタスク確認
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19:00 帰宅
営業・営業アシスタント・RPO・カスタマーサクセスとでプロジェクトを進めます。
社内外と連携を取りながら、クライアントと二人三脚で採用成功を目指します。
なお、男女比率は男性4割・女性が6割です。女性社員の割合がやや多いです。
チーム長を務める女性メンバーもいます。
対象となる方
未経験歓迎／学歴不問／ポテンシャル採用／採用・人事に興味がある方や法人営業・販売経験がある方、歓迎
＜このような方におすすめ＞
・目標達成のために仕事ができる方
・メンバーと協働しながら働く環境が好きな方
・お客様に寄り添った課題解決型の提案がしたい方
・積極的にコミュニケーションをとり、主体的に行動できる方
・複数案件や業務を並行して取り組むことが得意な方
＜あれば活かせる経験・スキル＞
・業種問わず、法人向け営業の経験
・無形商材の営業経験
・人材業界・求人広告業界・採用コンサル等の営業経験
・就職・転職活動における求人広告利用
※必須ではありませんのでご安心ください
勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル7F
- 本社/東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル7F[最寄り駅]渋谷駅 B1出口より徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力を考慮の上、決定します
※入社後は、人事評価制度により年2回の昇給があります
年収360万円経験等考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
・職務手当
・チーム手当（社内のプロジェクトチームに参加すると毎月支給されます）
・役職手当
・各種祝い金、見舞金制度
・表彰制度あり（優秀社員には副賞を贈呈！）
・テレワーク可
・定期健康診断（年1回）
・年2回の表彰制度（副賞贈呈）
・各種研修制度
・社員総会（年2回）
・社用携帯・PC支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上！
■祝日休み
■年末年始休暇
12/28～1/5までの9日間※2024～2025年度
■GW休暇
5/2～6月までの5日間※2024年度
■夏季休暇
8/10～8/18日までの9日間※2024年度
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
現在、2名が育児休暇を取得→職場復帰しています！
◇「チーム制度」と「評価制度」を導入
将来的にメンバーをマネジメントする"チーム長"やリーダーシップを発揮し、マネジメント職を目指したいという方も歓迎しています！
◆評価制度：社員の行動目標を点数化し、評価する仕組みです。「好き・嫌い」ではなく「出来た・出来なかった」という結果で評点が決まるので、忖度はありません。この評価が昇給に直結しています。社歴関係なく、社員全員にお給料アップのチャンスがあります！
◇『ジーズコンサルティング』を知る！
「ジーズコンサルティング創業ストーリー～創業時の想い、そしてこれからのビジョンとは～」
https://note.com/gs_consulting/n/ne79f65ab1e3c
■営業メンバーへのインタビュー
（１）「悔しさから導いた就活の軸、私がジーズを選んだ理由はこれだ」
https://note.com/gs_consulting/n/nec6cdc7ded5e
（２）「慌てず、笑って『余裕で勝つ』チームを俺はつくる」
https://note.com/gs_consulting/n/n9ff273f9ea15
『アイデア思考で期待を超え続ける』
お客様はもちろん、社内の人や関係する全ての人の期待を超え続けようという姿勢を貫き、前例のないことやハードルの高い課題にも知恵を絞って新しい方法論を導き出す。そして工夫しながらゴールへ挑戦する。その結果、周囲の人の信頼も得られるものだと考えています。この理念のもと、新しいサービスを広げていき今の当社の強みであるトータルサービスを実現してきました。
この想いに共感してくださった方はぜひご応募いただけると嬉しいです！
社員インタビュー
採用コンサルティング営業
元々、人事や採用の仕事に興味があったものの、営業もやりたいという思いがありました。この両方が実現できそうだと感じてジーズへ入社しました。仕事内容に乖離はなく、やりたいことが叶っています！
採用コンサルティング営業
お客様が自分の提案を採用してくださることが嬉しくて、やりがいに繋がっています！また、当社はいわゆる中小企業ですので「ネームバリューに頼らずに選ばれる」からこその醍醐味があります。自然と自信もつきます！
採用コンサルティング営業
社員の人柄に惹かれて入社しました。チーム制度も気になっていたので、希望のチームに所属して、いまは営業とチーム活動の二足の草鞋です！入社歴や年齢問わず社員が動きやすく、働きやすい環境だと感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
20・30代社員がメインメンバー！若手パワーが目覚ましいです
在籍している社員同士、年齢が比較的近いので仕事の話に限らずプライベートな話も飛び交います。
業務がひと段落し、タイミングが合えばみんなでお昼を買いに行くこともあります♪
ちなみに当社では、社員全員がワンフロアで働いています。
先輩や他チームと連携・相談がしやすい環境です。
”お客様フォローの手厚さで他社に負けない”という強みはこの環境があるからだと思います。
また、社長や役員との距離も近く、気さくで話しやすいです。最初は驚くかもしれません。
社歴や年齢問わず活躍できるフィールドやフラットな職場環境で働きたい方とマッチするのではないでしょうか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています！
やりがい
ご契約後のフォローは営業自身が、ディレクションを務めます。例えば、代行案件を受注した場合はお客様、RPOチーム・カスタマーサクセスチーム、営業アシスタントチーム、この3つのチームを牽引しながら、採用成功を目指して動きます。代行業務の進行状況の確認や定例MTGの実施、効果改善の提案など、サポート範囲は多岐に渡ります。お客様と直接関わる機会が多いので直接感謝されることも多いのが魅力です！
きびしさ
大企業志向の方、受け身な方、協調性がない方には厳しいでしょう。
また、企業毎に採用サイトが異なるため、それぞれの操作方法を覚えながら業務にあたる必要があります。
そのため、新しいものを受ける入れることに抵抗がある方には難しいでしょう。
「自分のアイデアをお客様に提供したい！」「せっかく働くなら楽しんで仕事をしたい！」という方、大歓迎！
全員がワンフロアで一緒に働いています！チーム制も相まって、社員同士気兼ねなく話せる環境です♪
社員総会を年2回（夏・冬）開催しています。夏は宿泊で敢行。各チームの活動報告や懇親会を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご登録のWEB履歴書による選考
1次面接※オンラインにて実施
最終面接※対面にて実施
内定
mail：saiyou@gsc-japan.com
会社概要
- 事業概要
■人事・採用コンサルティング事業
採用戦略コンサルティング
採用実務アウトソーソング
求人広告代理店
社員向け研修・教育サービス
採用ツール(Web、紙、映像)企画制作
■就職活動支援事業「マンツーマン就活塾の就活予備校プレビズ」- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F- 設立
- 2008年
- 代表者
- 代表取締役社長 高安 秀明
- 従業員数
- 24名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 28.7歳
