株式会社梅屋(丸大食品株式会社のグループ会社)
梅干し製造／管理職候補／残業月10h／賞与年2回／長期連休有
この求人を要約すると…
1926年創業、梅ひとすじ100年の安定基盤が魅力
管理職候補・段階的にスキル・キャリアアップできる
残業月約10h・独身寮あり・退職金ありで就労環境◎
創業100周年を控える企業の、さらなる成長に貢献！
この先もずっと田辺市で、キャリアを築きませんか？
紀州の山々が梅の花で白く染まり、春の訪れを感じる季節となりました。
幻想的な景色が見られる「天神崎」。
雄大な自然と、歴史的な寺社が点在する「熊野古道」。
美しい自然と豊かな文化が調和した「和歌山県田辺市」に根付き、紀州名産の梅干し加工メーカーとして、2創業100年を迎えた、長い歴史を誇る老舗企業です。
長い歴史を誇る当社でも、完璧な製造方法というものはありません。
そこで今回募集するのが、製造管理職候補。
といっても「いきなり管理を！」ではなく…
◎まずは梅干し加工などの製造工程を覚える
◎ゆくゆく現場リーダーや管理業務へチャレンジ
という階段式のキャリアが特徴です。
経験豊富な方は、早期に育成や現場改善といった管理寄りの役割へ。
製造経験のみの方も、現場の先輩と一緒に成長しながらステップアップできます。
地元の方はもちろん、U・Iターンを希望される方も大歓迎！
子育て支援や移住者向けの支援が充実しているのも、実は田辺市の魅力の一つです。
（詳細は下部「田辺市について」欄をご覧ください！）
田辺市に根付きながら、長く働ける環境でスキルを伸ばしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【17時終業・残業月10h程度】さまざまな梅干し加工食品の製造をお任せ
具体的には
…………………
まずは製造工程からスタートし、製品ができあがる流れを理解します。
その後、ご経験に応じて現場育成・管理・改善業務にも携われます。
＜具体的には＞
■梅干しの加工・選別
■味付け・漬け込み作業
■包装・出荷作業
■原料や資材の受け入れ
■製造手順の理解・改善 など
※製造経験のみの方は、上記の製造工程を中心に学びます
※経験者は早期に育成や現場改善へ参加できます
…………………
ゆくゆくお任せしたい管理業務
…………………
■生産性向上の取り組み
└歩留まり管理や生産実績の集計
└手順書・マニュアルの見直し
■現場スタッフの育成
■安全・品質に関する整備
■担当者ミーティング
└生産量やコストの調整 など
“管理職＝難しい専門業務”のイメージは不要です。
実際の現場を理解した上で、少しずつ段階的に覚えられる環境です。
……………………
入社後の流れ
……………………
【製造経験のみの方】
1）先輩と一緒にOJTで製造工程を習得
2）製造の理解が深まったら、改善・育成へ挑戦
→「ものづくり→管理」への自然なステップアップが可能！
【管理経験がある方】
1）工程把握は短期間でOK
2）早々に育成・改善・現場指揮を担当
→経験を活かして即戦力として活躍できます！
…………………
この仕事のポイント
…………………
★階段式キャリアで無理なく成長
★意見や改善提案が歓迎される
★残業は月平均10時間程度でメリハリ◎
★U・Iターン歓迎、移住支援なども充実
★安定した需要のある“梅産業”で、長く働ける
熟練者が多く在籍しています。
穏やかな面々が集まっているため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう。
また、会社全体的に、生産・事務・営業スタッフが、職種の垣根を越えて柔軟にフォローし合う環境が整っています。
安心して長く活躍できる環境ですので、「最後の転職先を探している」という方も、ぜひご応募ください。
対象となる方
★工場での勤務経験がある方 ★田辺市で、ずっと活躍したい方 ※要普免（AT限定可）
■工場での勤務経験がある方
例）食品・医療品・化粧品メーカーの工場など
【歓迎条件】
□製造現場での管理業務経験がある方
□食品衛生管理者の資格をお持ちの方
□簿記など、金銭管理にまつわる資格をお持ちの方
＼このような想いが叶います／
・田辺市（和歌山県内）でずっと働きたい
・地域に根付いている安定した企業で働きたい
・アイデアなどをある程度自由に発信できる環境が良い
・長期的なキャリアを築きたい
＼求める人物像／
・課題に対して主体的に取り組める
・チームメンバーをまとめ、成長をサポートできる
・明るいコミュニケーションがとれる
※業種未経験歓迎
※学歴不問
勤務地
本社工場：和歌山県田辺市文里1丁目12番14号
※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
- 本社工場/和歌山県田辺市文里1丁目12番14号[最寄り駅]紀伊新庄駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）
給与
（管理経験者：月給25万円～）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
■通勤手当（実費支給／上限あり日額3000円）
※1月あたり1000円～4200円（前年度実績）
年収300万円～
年収380万円～ ※管理経験者
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり（定年年齢一律61歳）
■単身寮あり（月5000円（水道光熱費込み）バス・トイレ・キッチン共有）
■通信教育制度あり
休日・休暇
113日
■週休二日制
（日曜日＋その他）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/28～1/4）
■夏季休暇
（8/13～17）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社3カ月後に10日付与
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※休日は、企業カレンダーに準じます。
★田辺市について
また、子育て支援や移住者向けの支援も充実しています。
【移住支援金について】
■単身の場合：60万円
■2人以上の世帯の場合：100万円
※移住元など、移住金交付には諸条件あり
【子育て支援制度のご紹介（一部）】
■出産育児一時金
└出産時、健康保険50万円を支給（国保の加入者の場合）
■子ども医療費助成制度
└小中学生の保険診療の自己負担分を助成する制度 など
U・Iターンをご希望の方も、ぜひ一度ご検討してみてくださいね！
※田辺市の公式HPにも詳細の記載がございますので、気になった方はぜひ一度ご覧くださいませ。
社員インタビュー
Eさん
2026年に創業100年を迎える、この節目の年に、会社のより一層の成長のため、将来の幹部候補となってくださる方を募集します！これからの当社の明るい未来を、ぜひ一緒に創り上げていただければうれしいです。
Eさん（続き）
もちろん、入社直後は当社での働き方に慣れていただくところからで大丈夫。また、全社的に協力体制が根付いていますので、すべてを1人で抱え込む…なんて環境ではありません！安心して、飛び込んでみてくださいね！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
『梅ひとすじ100年』老舗安定企業の、次の100年の礎を築く
1926年に創業以来、100年近くにわたり、時代を超えてさまざまな方から愛される梅製品を送り出してきた同社。長い時間の中で積み上げてきた歴史と、確かな実績を誇ります。
しかしながら、『製造方法については、決して完璧なものではない』そう語るのは、生産部のEさん。
「モノづくりの現場は、常に進歩し続ける技術や、周囲の環境に合わせて変化し続けることが求められる場所。変化を楽しみ、自ら課題を見つけ、解決していく、そんなみなさんの挑戦を全力でサポートします！」とのこと。
また、続けて、「今まで培ってきた知識や経験を発揮していただき、私達と共に会社を盛り立て、成長していきましょう！」とのことでした。
やりがい
創業からこれまで、たくさんの「梅」にまつわる商品を、こだわりを持って製造し、世の中へ届けてきた同社。
そんな歴史ある同社において、生産管理職は、製品の安定生産のためになくてはならないポジション。
ブランドの価値を保ち、高めることにも貢献できる仕事であるため、大きなやりがいが得られるはず。
「老舗企業の次なる100年の礎を築く重要人物」として、大きく活躍できることでしょう！
きびしさ
現場改善や会社の成長に寄与する、その影響力の大きさが魅力である一方、責任も伴います。
また、不具合が発生した場合には、対策を講じなければなりません。
そのため、何事も粘り強くやり遂げられる方でなければ、このお仕事は難しいかもしれません。
とはいえ、先述の通り、職種の垣根を越えてフォローし合う体制が整う同社ですので、過度な心配は不要でしょう。
おいしく、安心して商品を楽しんでいただくため、徹底的な品質管理を行っています。
国際的な大規模イベントに、当社の「紀州梅酒」が出展しました！
雄大な自然に囲まれたこの環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
書類選考
面接（1回を予定）
内定
〒646-0023
和歌山県田辺市文里1丁目12番14号
TEL：0739-22-4785
MAIL：eguchi@umeya.co.jp
会社概要
- 事業概要
■梅干、梅加工品、菓子、酒類、缶詰、缶詰食品の製造および販売
- 所在地
〒646-0023
和歌山県田辺市文里1-12-14- 設立
- 1953年 （昭和28年） ※創業 大正15年
- 代表者
- 代表取締役社長 西林 要
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 3700万円
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