株式会社ゴールドファステート
事務系総合職／年休125日／基本定時退社／早期年収UPも可能
この求人を要約すると…
売上169億円！自社物件を持つ不動産ディベロッパー
20代男性社員活躍中！1年で昇進したスタッフも！
月給26.5万円以上！社宅手当など福利厚生も充実！
仕事とプライベートのメリハリをつけて、
毎月有給を使用し、沖縄に行く社員も！
＼今、成長中の会社／
ゴールドファステートは、土地の仕入れ・開発から一貫して行っており、
自社ブランドマンションも保有している不動産デベロッパーです。
不動産投資へのニーズの高まりが追い風となり業績は好調！
2025年の3月の売上は169億円を突破しました。
＼1年で昇進も可能！／
今回は、自社物件の管理や営業のサポートなどをしてくれる事務職を募集。
不動産会社は体育会系というイメージかもしれませんが、
当社は、20代の男性を中心に若いスタッフが活躍しており、
困っている後輩がいれば全力でサポートしてくれるやさしい先輩ばかりです。
月給26.5万円以上で、頑張りに応じて昇給・昇格。
会社で明確なテーマを設け、年齢に関係なく本人の能力や成長意欲を評価する仕組みが整っています。
未経験からスタートし、入社1年目で昇進したスタッフもいます！
＼完全週休2日制！長く働ける環境／
残業はほとんどなく、休みが少なくなりがちな業界で年間休日125日！
年末年始、夏季などの大型連休もしっかりとあります◎
社宅や物価高に応じた手当など福利厚生も充実！
長くキャリアを築ける環境です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長中の不動産ディベロッパー＊事務系総合職】物件管理、入居者対応、人事など、適正に応じてお任せ◎
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《総務人事部》
▼企業活動を円滑に進めるための広範な業務を担当します。
・新卒や中途の採用計画の立案や応募者の対応
・自社物件の広報
・社内イベント（旅行・運動会など）の考案、当日の運営
・SNSの企画、撮影、投稿 など
《財務経理部》
▼経営の要となる金銭の管理をする部署です。
・入出金管理
・予実管理
・請求書対応
・決算業務 など
《賃貸事業部》
▼賃貸物件の入退去時に発生する各種手続きや対応をします。
・鍵の手配をはじめとした入居手続き
・賃貸契約書の作成
・退去時の必要書類の確認
《リフォーム事業部》
▼オーナー様とやり取りし、物件の特性に合わせたリフォーム提案も行います。
・入退去者の管理
・退去後の修繕手配
・リフォーム時の見積書作成 など
《建物管理事業部》
▼物件のオーナー様とコミュニケーションを取りながら、自社物件の管理をします。
・物件の巡回員からの報告書をもとに、設備の維持と管理
・管理費や修繕費などの用途を検討、収支管理と報告 など
《営業企画部》
▼営業や金融機関とやり取りし、物件購入時に審査が通るかどうかを確認する部署です。
・物件購入前のお客様事前の審査依頼
・購入後のローン審査 など
飲食店や金融関係など、全員が不動産業界未経験のところからスタートしました。
やる気があり、成果を出した人が評価されるため、自ら宅建取得を目指し、業務領域を広げるなど前向きに取り組んでいるスタッフばかり。
不動産のプロである営業社員もそばにいる環境だから、刺激を受けながら成長できます◎
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】不動産の知識は入社後でOK！刺激的な環境でキャリアを築きたい方必見です！
＼経験者も歓迎／
◎不動産の知識は入社後に学べるのでご安心ください。
◎前職は飲食業界や金融などの先輩も活躍しています。
＜人と接し、身近な不動産の知識も身に付く仕事＞
売上No.1の営業、物件オーナー、巡回を依頼している業者など、部署ごとで、さまざまな人と関われるのがこの仕事の魅力です。
マンション管理に必要な手続きや、満室にするためにどのような手段が最適か、投資用不動産を購入するにはいくら資産が必要かなど、不動産の裏側を知れますよ◎
勤務地
大阪本社：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F[最寄り駅]本町駅 Osaka Metro御堂筋線 11番出口より徒歩6分
勤務時間
9：00～18：00（実働7.5時間／休憩1.5時間）
※基本は定時退社で、残業は月平均5～10時間程度です。
雇用形態
正社員
給与
★宅建有資格者は、月給28.5万円～
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※試用期間なし
◆時間外勤務手当
◆社宅手当（3~4万円）
◆子ども手当（3千円／人）
◆宅建手当（2万円）
◆物価高手当（1.5,万円）
ほか
年収400万円（一般社員／月給26.5万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収400万円（一般社員／月給26.5万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収450万円（主任／月給29.5万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収500万円（係長／月給32.5万円＋各種手当＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
・資格取得奨励金制度
・社員旅行（2024年台湾、2025年タイ）
・社内イベント（年10回：BBQ、マリンスポーツ、温泉旅行等）
・プロ野球、Jリーグ無料観戦
・定期健康診断（グレードアップ可能）
・各種社会保険完備
・外部研修（社内研修や外部講師を招いての研修等）
・年間・月次表彰制度
・結婚祝金
・出産祝金
・グループ会社 美容院の社割あり
・社食あり（鯖の味噌煮やパスタなど1食100円～）※冷蔵庫を設置
・時短勤務制度
・社内部活動（ゴルフ、野球、サッカー、グルメ、筋トレ等）
・宅建学習アプリ導入
綺麗で築浅の自社管理物件に住める制度です。
「上京したけど大阪に戻って働きたい」
「地方から大阪に出てチャレンジしてみたい」
こんな理由で、単身者の6割が利用しています！
＜簡易社食制度＞は、惣菜、麺類、ご飯類など、
月間約160品の豊富な冷凍食品が社内に用意されており、
1品100円または200円で購入できる制度です。
安価で美味しい食事がとれる、
社員の健康面などにも考慮した福利厚生です。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇
（柔軟に取得できます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
（4日）
※出勤日230日＋社内イベント（10日）
BBQや旅行など楽しみながらリフレッシュできる楽しいイベント日も出勤扱いとなります！
短期昇格・昇給も可能！
「教育の理解を深める」
「中身のある時間の使い方」といった
毎月、半年、1年と会社側で具体的なテーマを設けています。
これまでの経験や現状のスキルを考慮しつつ、テーマに沿った目標を設定。
達成できれば年齢に関係なく、早期の昇格・昇給も可能です。
未経験入社、1年半目で主任補佐になり、後輩の育成などに取り組んでいるスタッフもいます。
成長意欲、上昇志向が強い方を評価できる制度が整っています◎
成長をサポートする社風◎
と思っている方もいるかもしれません。
ゴールドファステートは、そんな不動産業界の慣習を嫌った代表が作った会社。
営業と事務に上下関係はなく、支え合いながら業務に取り組んでいます。
困ったことがあっても、部署関係なく質問できる風通しのいい社風のため
全員であなたの成長をサポートしてくれます。
▼リアルな会社の雰囲気はこちらをチェック▼
＜アカウント名＞
Instagram：@goldfastate_recruit
TikTok：goldfastate_official
良質な物件をお客様に提供しています！
仲介を挟まないことと、企業努力により最適な価格帯で良質な物件をお客様に提供しています。
自社ブランドシリーズは、入居を募れば即満室になるほどの人気ぶりです。
社員インタビュー
A
建物管理部／主任
入社から3年ほどで主任になりました。頑張れたのは公私ともに支えてくれた先輩方のおかげ。みんな体育会系ではなく、優しい方ばかりで、わからないことがあれば快く教えてくれますよ。
S
営業企画部／一般社員
社歴に関わらず大きな仕事を任せてもらえ、成長できる環境です。部署の平均年齢は20台半ばで、プライベートなことも話しやすいのも魅力。自社物件もどんどん増えており、会社としての発展も期待できますね。
F
賃貸事業部／一般社員
入居者様や、オーナー様の対応、物件の管理などを担当しています。チームでフォローし合っているため、有給も取りやすく残業はほとんどありません。若手でも積極的にアイデアを提案できる環境ですよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
売上高169億円。成果の裏にあるのはFor youの精神
自社のブランドマンション「ファステートシリーズ」を展開している同社。
入居を募れば即満室で、月に60室以上も売れる盛況ぶりです。
会社としての売り上げも好調で、2025年度は169億円を突破。不動産ディベロッパーとしての地位を着実に築いてきました。
成果の裏にあるのは、代表が掲げるFor youの精神です。
ゴールドファステートは、代表が売上至上主義の業界に疑問を感じて作った会社。
ベストな提案ができるよう制度を整え、まずは目の前の相手に敬意を払い、与える（＝ギブ）精神は社内外問わず徹底されています。
だから、事務と営業の関係性は対等な関係。ともに支え、切磋琢磨しながら成長を促しています。
やりがい
どの部署に配属されても営業や、物件のオーナーなど、多くの人と関わり感謝される仕事です。前向きに学ぼうとする人を支える風土や制度は整っており、業務が幅広い分、できることが増え、成長を実感できるでしょう。頑張りは、給与や役職という形で還元され、事務職としてスキルを身につけながら、長期キャリアを形成できる環境です。
きびしさ
2023年の101億円から大きく売上を伸ばしているのは、市場の問題もありますが、社員一人ひとりがギブの精神で全力を尽くしているから。空室をなくすために何ができるか、入居者様の満足度を上げるために管理費はどう使うべきか、などを責任を持って考えなければいけません。言われたことだけをやる仕事を望む人には厳しいでしょう。
不動産業界の総合ディベロッパーとしてさらなる事業拡大・体制強化のための増員です！
TVCMでも放映されており、知名度は抜群！安定基盤のもとで働けます◎
部署、年齢、立場にとらわれないフラットで温かい関係性が魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考＋Web適性検査
面接（2～3回）★Web面接も可能です！
内定・入社
・書類選考の結果は、応募受付後速やかにメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
・書類選考合格者には、簡単な適性検査（所要時間：15分ほど）の受検案内をお送りいたします。
・応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
06-6214-5610（採用担当）
どんな些細なことでも構いませんので
ご不明点があればお気軽にご連絡ください！
会社概要
- 事業概要
★地域の健康課題に積極的に取り組んだ
「健康経営優良法人」に選ばれました！
■新築マンションの販売・仲介
■不動産アドバイザリー
■賃貸貸借業務・管理業務・不動産売買・仲介
■その他宅地建物取引業全般
■損害保険代理業・生命保険代理業
■再生可能エネルギー事業- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー12階- 設立
- 2016年 3月9日
- 代表者
- 代表取締役 有田 優
- 資本金
- 9,000万円
- 売上高
169億1100万円（2025年3月実績）
131億3,900万円（2024年3月実績）
101億7,600万円（2023年3月実績）
87億4,100万円（2022年3月実績）- 平均年齢
- 27歳
