株式会社グッドライフケア東京
人事（採用）／月給30万円～／年休121日／産育休の取得実績
この求人を要約すると…
【安定】複数の拠点を展開する訪問介護メインの会社
【経験者歓迎】採用業務に集中できる環境
【働きやすさ】年休121日／完全週休2日／転勤なし
採用を通して人を支えるお仕事
あなたの経験を活かして貢献◎
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◆当社について
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東京・大阪に複数の拠点を展開し、訪問介護・訪問看護を中心に、在宅での療養や看取りを希望される方を支える当社。高齢化が進む中で、ご自宅で過ごしたいと考えるご利用者様も増えており、より多くの方に質の高いケアを届けるためには、現場で活躍する“人材”の力が欠かせません。
そこで今回募集するのが、人事として採用を担うポジションです。
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◆採用目標は年間250名以上
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新卒採用・中途採用を実施している当社の採用は年間250名以上。それだけ数多くの人員を採用・定着させていくため、大きいやりがいも感じていただけますし、介護業界を支える人材を自らの手で育てていくやりがいを味わえます。
自分が採用した社員が多くの利用者を支える存在へと成長していき、地域での介護を支える1人になる──そんな未来を当社でともに作っていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用（新卒・キャリア採用）の人事業務全般をお任せします。
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◆具体的な仕事内容
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【1】新卒採用
・高校訪問
・職場見学の対応
・求人票の発送
・求人媒体の管理
・応募者対応（面接調整～面接対応）
・内定者イベントの運営企画
・内定者フォロー
・チラシ作成（既存の内容の変更のみです）
・入社後研修対応、フォロー面談
★高卒・大卒で年間30～50名の採用を担当いただきます。
【2】中途採用
・人材紹介会社（エージェント）の管理・折衝
・求人媒体の管理
・自社採用HPの管理
・説明会の運営
・応募者対応（面接調整）
・面接から内定までの対応
★介護士・看護師・ケアマネジャーなど年間120名ほどの採用を担当いただきます。
その他、会社行事運営や電話や来客の対応などもお任せします。
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◆幅広いスキルを積むことも可能
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自分の得意領域だけではなく幅広い経験をしたいという方も大歓迎です！採用を経験して、介護領域の人事のプロ人材としてキャリアを歩んでいくことも可能です。
東京には4名、大阪には2名が在籍。いずれも中途入社の割合が高く、業界未経験の方も活躍中なので、中途入社でも馴染みやすい環境です！仕事中もお互いにサポートし合う風通しの良い雰囲気。協力しながら業務を進められるので入社後「安心した」という声もいただきます。
対象となる方
【学歴不問／業界経験不問】★人事（採用）の実務経験のある方 ※新卒・中途採用経験ある方歓迎！
・人事の実務経験のある方
★採用アシスタントの経験でもOK
※業種未経験者歓迎
※経験年数不問
※学歴不問
【歓迎条件（あれば尚可）】
・人事経験が1年以上ある方
・新卒採用、中途採用の経験
【こんな方は歓迎】
・人事としてさらにスキルの幅を広げたい方
・現場や他部署との連携を大切にできる方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
☆社会人経験10年以上の方も歓迎です！
☆ブランクOK
選考のポイント
勤務地
アクセス：東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩7分
- 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA3階[最寄り駅]茅場町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月。給与や待遇に変更はありません。給与
月給30万円～35万円＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分・56,300円以上）が含まれます。
☆固定残業代の超過分は別途支給いたします。
☆経験・スキルを考慮して決定いたします。
年収360万円～420万円
年収380万円（26歳／入社3年目）
年収500万円（37歳／入社6年目）
年収330万円（24歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費（月4万円まで）
■資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修など）
■企業型確定拠出年金制度
■社内禁煙
■制服貸与
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（基本土日休み）
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※基本的には土日休みが多いですが採用イベントや面接の対応がある場合もあります。
■会社について
■当社の人事体制の特徴
■社員の成長を感じられることも
社員インタビュー
Aさん
人事部
「この人に活躍してほしい」と感じた応募者が実際に現場で頑張っている姿を見ると、本当に嬉しいですね。同じ部署のみんなともお互いにサポートし合える環境があるから、安心して働けます。
Bさん
人事部
入社して数ヶ月のスタッフと定期的に面談し、困りごとや悩みを一緒に整理する仕事をしています。中には「話を聞いてもらえて気持ちが軽くなった」と言われることもあり、何よりのやりがいです。
Cさん
人事部
研修では、現場の声をもとにして研修を立案しています。ビジネスマナーなどは自社で実施するケースもありますが、介護の専門的な研修は講師の方に依頼できるので、介護の知識がなくても安心して仕事を進められます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
採用を通して、“人を支える人”を育てる仕事
訪問介護・訪問看護をメインとする同社。ご利用者様が“住み慣れた自宅で、自分らしく暮らす”ために、現場スタッフが日々奮闘する現場を支える人材を採用し、育てるのがこの仕事。採用した社員が誰かの生活を支える介護職として成長していくその循環を生み出せるのが、この人事職の最大のやりがいです。
採用した人が笑顔で現場に立ち、介護を通して誰かの人生を支えていく。その連鎖の起点をつくる社会に貢献できる誇りを感じられる仕事です。
やりがい
面接で出会った一人ひとりが、採用され、研修を経て現場で活躍し、ご利用者様から「ありがとう」と言われる存在へと成長していく。その瞬間に立ち会えるのは、人事として何より嬉しいことです。
また、現場の課題をもとに研修内容を改善したり、離職防止の仕組みづくりに携わったりと、会社全体の基盤をつくるやりがいも実感できます。介護業界全体の支えにつながる社会的意義の高いポジションです。
きびしさ
「採用したのにすぐ辞めてしまった」「内定辞退された」「現場からの声が思うように届かない」など、人を相手にする仕事だからこそ理想と現実のギャップを感じる瞬間もあるこの仕事。だからこそ、数字だけでなく“人”を見て粘り強く関わる姿勢が必要です。
業界未経験でも問題ありません。入社後は3～5日の研修で会社や事業について説明します。人と向き合う姿勢と人事経験さえあれば、専門知識は必要ありません。
訪問介護・訪問看護を通じて、ご利用者様が住み慣れた自宅で自分らしく暮らせる社会づくりをしています。
みなさんの今までの経験や専門知識を活かせる場をご用意しています。
年間休日121日、完全週休2日制、転勤なしと働きやすい環境で長く腰を据えて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定まで最短2週間程度を予定
東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3F
TEL 03-3537-0790
会社概要
- 事業概要
■介護事業（訪問介護、訪問看護）
- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役 珍田 純子
- 従業員数
- 600名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 3800万円
