掲載予定期間:2025/11/27(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/11/27(木)

Ocado Solutions Japan株式会社(Ocado Group)

メンテナンスエンジニア/未経験歓迎/月給44万円~56万円

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【最先端】最新AI・ロボティクスを活用した専用倉庫

【未経験OK】研修充実/学歴不問/残業月20h以内

【収入】月給44~56万円/想定年収520万円~

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】ロボットや機械システムのメンテナンスをはじめとし、トラブル対応などの業務をお任せします

具体的な仕事内容
Ocado Groupが開発したオンライン食品小売・物流向けのソリューション展開している当社。

今回、八王子の専用倉庫(CFC)のオープンに際し、メンテナンスエンジニア(当社ではテクニシャン、シニアテクニシャンと呼んでいます)を募集いたします。

\オカド(Ocado Group)とは…?/
……………………………………………
最新AI・ロボティクスを活用した専用倉庫から、物流の自動化を実現。

現在、イオンのネットスーパー「Green Beans」の倉庫として、千葉に第1号専用倉庫(CFC)を開業し、オカドの技術を活用しており、今後は八王子以外に埼玉でも順次拡大予定です。

効率的で高品質な商品提供と、次世代型ネットスーパーの確立を目指しています。

〇●業務内容●〇
専用倉庫(CFC)において、オペレーションを時間通り終わらせるために、機械やシステムの状況をモニターしながら、トラブルに迅速に対応いただきます。

★トラブルを事前に防ぐため、主な業務はメンテナンスです!

<こんなお仕事をお任せします>
◎機械やシステムの状況をモニターし、トラブルに迅速に対応
◎計画保全(点検作業、清掃作業など) を定められた手順に従い、安全に実施
◎5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を実施
◎労働安全衛生法や社内の安全衛生のルールに従い、必要に応じて安全衛生の担当者とコミュニケーションをとる
◎その他、専門分野以外のことは東京本社の方へ連携する本社から毎月必ず指示が飛んでくるため、それに応じた柔軟な対応力

〇●職場環境は…?●〇
当社はイギリスに本社を置くオカドグループの一員ですが、スタッフの8割~9割は日本人です。

そのため、コミュニケーション面の心配はありません!
チーム組織構成
これからメンテナンスエンジニアとして、十数名から30名ほどの増員を予定しております。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】◎整備士やメンテナンス経験がある方歓迎 ◎スキルや経験は一切問いません

★職種・業種未経験歓迎!
★スキルや経験一切不問!

▼こんな方が活躍できます!▼
・整備士や機械のメンテナンス経験がある方
・機械、電気及び制御に関する知識や経験がある方
・マネジメント経験がある方
・工学部などで機械を触った経験がある方
※必ずしも理系出身でなくてOKです!

選考のポイント

スキルや経験よりも、「起こった問題をどう解決していくかという考え方」を重視しています。面接の際には「分からない問題が発生したとき、どんな行動をとるか」などをお伺いしていく予定です。

勤務地

【新設倉庫での勤務/キレイな職場環境】

東京都八王子市滝山町一丁目885-1外

※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<食品を扱う倉庫だからこそ清潔感を重視!>
食品をメインで扱っているため、工場内は綺麗に整えており、人が通る通路にも何も置かないなど、清潔感を特に大事にしています。

安全面はもちろん、衛生面もきちんとルールを遵守しているため、綺麗な環境で働くことができますよ♪
  • 東京都八王子市滝山町一丁目885-1外[最寄り駅]小宮駅

勤務時間

0:00~24:00の間でシフト制/3交代制(実働8時間/休憩60分)

<シフト>
7:00~16:00
13:45~22:45
22:15~翌7:15

※基本、3交代のシフト勤務となります。
※シフト表は前月の23日までに通知します。
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

【テクニシャン】
月給44万円~49万円

【シニアテクニシャン】
月給47万円~56万円

※経験やスキルによって決定します。
※残業代は別途支給いたします。
昇給
年1回(通常は4月)
入社時の想定年収

年収520万円~580万円 ※テクニシャンの場合

年収560万円~670万円 ※シニアテクニシャンの場合

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オカド年金制度
■マイカー通勤可能
■研修制度あり(入社員研修、社内研修、OJTなど)

\●社員の生活を守るため●/
…………………………………
「社員の生活を会社で守りたい」といった想いから、当社では社会保険に加え、以下の4つの保険にも加入しています。
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険
■団体傷害保険
■団体医療保険

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連休取得可能

■イオンとパートナーシップを結ぶ

オカドは2000年の設立以来、オンライン食料品業界におけるイノベーションの最前線に立ち続けています。

イオンは2019年に当社と国内での独占的なパートナーシップ契約を結び、

『イオンが日本で有する物流やノウハウ、顧客の購買傾向』と、『オカドが提供するネットスーパーのノウハウ』を掛け合わせ、倉庫の生産性を技術で向上させています。

■未経験から技術を身につける研修体制

<研修の流れ>
入社後現場に配属され、2~3カ月間は会社のマニュアルやエンジニアの指導を受けていただきます。
 ▼
研修は主にOJTを中心に進行。新入社員研修や社内研修も実施され、現場責任者からの説明会を通じて、業務内容についての理解を深めていただきます。
 ▼
研修期間は個人の習熟度やチーム状況によって異なりますが、最短で3週間程度で独り立ちされる方もいます。

■豊富なキャリアパス

◇拠点展開とキャリアの広がり
2022年7月に千葉拠点が稼働を開始し、今後は八王子でも同様のキャリアパスを目指せる体制を整えていく予定。
事業拠点の拡大に伴い、ポジションも増加しており、他部署への異動も可能です。

◇グローバルなキャリア機会
グローバル企業としての特性を活かし、他国での勤務機会も準備。
国内外を問わず、幅広いフィールドでキャリアを築くこともできます。
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社員インタビュー

◎自由度の高い職場と聞いたのですが…
上司

Rさん

◎自由度の高い職場と聞いたのですが…

本社から定期的に指示はあるものの、それをどう実行し実現するかは各チームで考えます。過程ではなく結果重視なため「この問題に対してどのような対策をするか」と、各個人が考え、反映できる自由度の高い環境です。

◎倉庫立ち上げと聞いたのですが、未経験でも大丈夫ですか?
上司

Kさん

◎倉庫立ち上げと聞いたのですが、未経験でも大丈夫ですか?

今ある千葉倉庫から15名ほど異動するため、ノウハウも活かしスムーズに立ち上げをしていく予定です。2026年3月には100%稼働を目指して、皆が仕事しやすい環境をイチから作り上げることができますよ。

◎今まで機械を触ったことが無い人でも、業務はできますか?
上司

Kさん(つづき)

◎今まで機械を触ったことが無い人でも、業務はできますか?

当社は独自の技術を築き上げてきましたが、扱いが難しいわけではありません。過去には文系の方でも技術を身につけ、独り立ちしている人もいます。研修体制も整っているので、文系・理系に関係なくご応募くださいね!

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取材レポート

社員の働き方は?

物流の自動化は『メンテナンス』から始まる――。

ロボットを活用したスマート倉庫では、機械の不調が影響を及ぼします。

例えば、ピッキングロボットやロボットアームが故障すると、商品の移動や出荷が停止し、配送遅延が発生。

時にはレールから脱線したり、プログラム通りに動作しなかったりすることもあります。

このような状況において、メンテナンスエンジニアの役割は極めて重要です。日頃からのメンテナンスが、スマート倉庫や物流を支えているといっても過言ではありません。

日常的な点検と予防保全により、トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を実現する要となるのです。

やりがい

やりがい

最先端のAIやロボティクス技術を扱えることは、この仕事の大きな魅力。
他社では経験できない高度なシステムに携わることで、技術者として希少な専門性を身につけることができます。

また、実務を通じて知識とスキルを積み重ねながら、自身の実力に応じたキャリアアップが可能。最新技術の最前線で働きながら、物流インフラを支える社会的意義も感じられる、やりがいに満ちた仕事です。

きびしさ

きびしさ

別業界から入社する方が大半ですが、最初は専門的な技術や機器に戸惑う場面も。メンテナンスを通じて倉庫を動かしているという、責任感を持って業務に取り組む姿勢が常に求められる環境です。

マニュアルやトレーニングで丁寧にサポートする体制はあるものの、習得には努力が必要です。ただし、未経験の方でもスムーズに業務内容を習得できているため、安心してくださいね。

イギリスに本社を置くオカド(Ocado Group)は食品の物流に関する高度な技術を提供しています。

メンテナンスを中心とし、ロボットやAIによる『物流の自動化』を実現しています。

スマート倉庫のコアとなるロボット技術はいくつかの特許を保持しており、独自の強みを活かしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • Web履歴書による書類選考

  • 面接

  • 内定

■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【Ocado Solutions Japan株式会社】
東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

MAIL:aryo.kojima@ocado.com(採用担当:小島宛)

会社概要

事業概要

■食料品及び日用品のEコマース事業におけるサプライチェーンに関するプラットフォームの設計、開発、実装及び提供
■上記に必要なソフトウェアの開発、提供及び保守

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

設立
2020年 1月
代表者
代表取締役 ニール ・エイブラムス

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013847102

Ocado Solutions Japan株式会社(Ocado Group)

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