a-proud株式会社
20代活躍／自社出社型で叶えるキャリア／SE・PG／前給保証
この求人を要約すると…
【働きやすさ】残業月10h／年休130日／リモート
【自社出社型】圧倒的成長環境でスキルUP！
【給与UP】前職給与保証＋技術向上で年収UPを実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代～30代活躍中】フロントエンドやWebアプリ開発、インフラ（AWSクラウド）など案件多数！
業界初！？
"自社出社型"を採用
━━━╋
◆自社出社×チーム参画体制◆
客先常駐ではなくメンバーが一つの場所に集まり、仕事ができる環境です！
エンジニア同士の技術交換や営業による手厚いバックアップなど、自社出社だからこそ実現できるキャリアがあります！
╋━━━
案件について
━━━╋
◆エンド直／元請直案件メイン◆
最新技術案件が豊富に揃う当社。
業界・業種問わず社員の希望やキャリア設計に合わせてカスタマイズするのがa-proud方式！
市場価値を高められるように資格取得支援（費用全額負担）や技術図書サポート、定期的な勉強会の開催も行っています。
╋━━━━━
働きやすさ、やりがいを追求
━━━━╋
◆社員の”叶えたい”が最優先◆
会社都合の案件配属は一切ありません！
営業がフロントに立ち、サポート体制を整えているため、案件状況や稼働時間などの管理を徹底。
困ったことやトラブルがあれば必ずエンジニアを守ります。
◆若手実務経験１年未満 VB.net（C#.net）
C#.netをメインに用いたWebアプリ開発SEとして基本設計から開発、テストまでを担う役割にステップアップ！
◆若手実務経験２年 サーバー/ネットワーク運用、監視
24/365の夜勤メインのインフラ監視対応からLinuxサーバー構築、運用へステップアップ！社内クラウド構築部隊への参画を目指して、AWS資格の学習中
■大手製造業向け業務アプリケーション開発
■AWS環境インフラシステムの設計及び構築
※詳細は「PickUP」をチェック！
Java/C#/PHP/Python/Ruby/Go言語/SQL
JavaScript/TypeScript/HTML/CSS
Angular/Vue.js/React/Next.js 等
■インフラ系
AWS/EC2/S3/Lambda/RDS/Aurora/Fargete
Azure/GCP/VMware/Windows/Linux/Cisco 等
※その他、開発環境については「PickUP」をチェック！
対象となる方
【経験半年～3年未満・第二新卒大歓迎】＜年収UP率120％以上＞人柄・意欲重視の採用★
★ITエンジニアとしての経験が半年以上ある方（ITスクール卒業者も可）
★社会人経験のある方
【下記の経験がある方は加給優遇】
＊要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの経験
＊Webシステム・アプリ・サイト等の開発経験
＊ネットワーク・サーバ・クラウドの構築や運用保守の経験
＊自社開発、アプリ開発、アジャイル開発、フルクラウド構築経験
★経験浅め・スキルチェンジも大歓迎！
インフラから開発に挑戦している社員など、意欲さえあれば挑戦できる環境！
実際に「ＡＷＳに挑戦したい」という社員が未経験から挑戦しています！
※職種未経験、業種未経験歓迎
選考のポイント
「働き方を変えたい」「もっとスキルUPしたい」「給与を上げたい」など様々だと思います。
携わりたい案件や条件面のご相談も大歓迎です◎
勤務地
★社員の8割以上が自社出社型またはリモートワーク勤務を導入しています！
★経験やスキルに応じてフルリモート勤務も可能です◎
〈本社〉
〒105-0012
東京都港区芝大門１丁目３－５ 芝大門スクエア5F
〈アクセス〉
・JR山手線/京浜東北線 浜松町駅 徒歩8分
・都営浅草線 大門駅 徒歩6分
・都営三田線 御成門駅 徒歩5分
・JR山手線/都営浅草線 新橋駅 10分
＼自社出社型のメリットとは？／
当社では客先常駐型ではなく自社出社型をメインとしています。
この業界では客先常駐が当たり前になっていますが、自社出社型を採用する事でエンジニアに対して「技術面」「コミュニケーション」など様々な観点でバックアップを実現しています！
- 東京都港区芝大門１丁目３－５[最寄り駅]御成門駅
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって変動します。
※残業10時間未満
【希望に合わせた働き方も可能】
◆フレックスタイム制
◆フルフレックス制
◆時短勤務
◆フルリモート など
スキルを身に付ければ、自身の望む働き方を実現することができます！
雇用形態
正社員
（試用期間6ヶ月あり）※給与・待遇面に変動はありません。給与
月給300,000円～（上限なし）
∟経験やスキルにより、決定いたします。
∟前職給与保証となります。
◆未経験～ITエンジニア経験1年未満の方
月給250,000円～340,000円
∟経験やスキルにより、決定いたします。
≪キャリアと年収の同時アップを実現≫
代表との月1回の面談で、あなたの希望するキャリアを実現。
前職給与保証に加え、スキルアップに応じた年収アップを約束します。
実際に去年入社したメンバー2名とも、年収120%UPしています◎
年収400万円～500万円※経験年数・スキルに応じて変動あり
年収420万円 / Python開発1年 / 製造・テスト / PG
年収560万円 / Java開発3年 / 基本・詳細設計及び開発 / SE
年収780万円 / AWSインフラ7年 / 要件定義・設計及び構築 / リーダー
※経験・スキルに応じて変動あり
待遇・福利厚生
■健康診断
■役職手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格取得支援
■フルリモート可
■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行）
■服装自由
■U・Iターン支援
■借り上げ社宅制度
■リモートワーク手当
■ランチ代手当
■厳選コーヒー無料
■ウォーターサーバーあり
■オフィスコンビニ（お菓子1日1個無料）
■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担）
■技術図書サポート・技術研修補助金支給
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
※土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～10日）※2024年度実績
■GW休暇
（7日間）※2024年度実績
■夏季休暇
（5日間）※2024年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率98％）※2024年度実績
■産前・産後休暇
■育児休暇
エンジニアの定着率100％の理由とは？
◆平均残業時間は月10時間以下
◆年休130日以上でワークライフバランスも充実
◆資格取得支援と勉強会の積極開催
◆生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など）
自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています！
例えば、エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや人間関係のストレスから解放され、業務に集中できます。
日々社内のメンバーと共に切磋琢磨しながら、仕事の充実や成長を感じることができる環境です！
若手キャリア育成に自信があります！
・上流にチャレンジしPGからSEへステップアップ
・技術を深めモダンな環境へチャレンジ
・フロントもバックも極めたフルスタック人材へ
・自社内エンジニアのバックアップ専門講師へ
・受託事業メンバーとなり、プロジェクトを牽引
・自社サービス開発チームの責任者へ
など、社員のキャリアを実現するためのフィールドを創るのがa-proudとしての役目。
キャリアアップに繋がる案件選定はもちろんのこと、資格取得なども全力で応援します。
受講料の会社負担は勿論、必要な教材も支給。
また、勉強会も積極的に開催し、毎月違ったテーマで講座を開いています◎
理想の働き方を叶える
◆「24/365から脱却しつつ、今どきのクラウドに挑戦したい」（29歳／クラウドエンジニア）
→NW運用・監視の経験を活かし、AWSの設計・構築へ！
Sierとの太いパイプから自社体制のプロジェクトにクラウド未経験からアサイン。
今では次期受託事業責任者候補となるまでに大成長！
◆「Webアプリの開発にもっと深く広く関わりたい」（35歳／開発エンジニア）
→PHPサーバサイド開発の経験からモダンなフロントエンド環境まで対応できるフルスタックエンジニアへ。
年収も140%アップしました！
社員インタビュー
Aさん
クラウドエンジニア
エンジニアも営業も同じ場所で働いているので、社内の仲の良さが自慢です。これからa-proudの仲間を沢山増やしていき、「技術交換が飛び交う」そんな成長できる環境を創って行きたいです！
Bさん
インフラエンジニア
キャリアを実現するために本気で向き合ってくれるのでこれまで目標がなかった私も「こうなりたい！」と思えるようになりました。それからは仕事が楽しくなって、今はスキルアップのため資格取得に向けて勉強中です！
Cさん
フルスタックエンジニア
前職では、現場を転々としておりスキルの方向性が定まらず、キャリアに天井を感じていた。a-proud入社後、キャリア設計の意識が大きく変わり、新たな目標設定が芽生え、現在の役割を実現しました！
取材レポート
社員の働き方は？
スキルを磨き、自由を手に入れられる会社に
理想の働き方やスキルアップを実現するには、キャリア設計を明確に行うことが重要です。
この業界では様々な業務経験を積めるメリットがある一方で、案件選択を誤ってしまうと、大きなタイムロスや機会損失に繋がります。
当社では自社出社型を採用しているため、キャリア設計のみならず、それを実現させるためゴールまでの現在地を常に把握しながら全面サポート。
今のスキルを最大限に活かしつつ、新しいスキルを身に付け、キャリアアップするための道筋を共に見つけて、それを実現させます。
また人間関係は非常に重要です。当社には人として魅力的な社員が多く、互いに切磋琢磨しながらストレスフリーで楽しく働ける環境が整っています！
やりがい
★エンジニアとして成長を実感できる環境
自分が求める言語やフェーズに挑戦できるため、自然とモチベーションに繋がります。また、スキルの向上がすぐに給与に反映されるので、成長を実感できます！
★a-proudは永久に成長を続けます
受託会社、自社開発と事業分野を広げて拡大していきます。会社の成長と共に様々なポジションが生まれるため、社内のプロジェクトでキャリアを伸ばしていくことが将来的に実現します！
きびしさ
★受け身では成長は叶わない
自ら動き積極的に学ぶ姿勢がないと、正直この業界は厳しいです。特に当社では大手のような研修プログラムはないため、自ら積極的にインプットし、それを実践していくことが一番大切です！ただ、成長のためのサポートは代表と先輩社員が全力で行うので、一緒に頑張りましょう！
SES業界では珍しい【自社出社型】が魅力！スキルに自信がなくても先輩に気軽に聞ける環境◎
個々人のキャリア設計や案件状況も定期面談でしっかりと共有しているためサポート体制が充実しています！
港区にオフィスを構え、立地の良さも抜群◎社員同士でランチを食べに行くことも！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回～2回（WEBまたは対面)
内定
東京都港区芝大門１丁目３－５ 芝大門スクエア5F
採用受付/ 03-6841-2641
E-mail / a-proud@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
■WEBマーケティング
■インフルエンサーマーケティング
■SNSマーケティング
■メディア運営
■システムエンジニアリングサービス（SES）- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門１丁目３－５ 芝大門スクエア5F- 設立
- 2020年 7月9日
- 代表者
- 代表取締役 尾川 健斗
- 従業員数
- 60名（業務委託も含む）
- 資本金
- 3,000,000円
- 売上高
4億5,000万円（2025年7月期見込み）
3億1,000万円（2024年7月期）
2億2,000万円（2023年7月期）- 平均年齢
- 29歳
