株式会社ソシアス
IT総合職（エンジニア・事務）／未経験歓迎／フルリモート有
この求人を要約すると…
【未経験入社81%】完全未経験OK！前職・学歴不問
【1ヶ月の自社内研修】研修期間は他業務一切なし！
【働きやすさ】年休130日／残業月12h／在宅可能
＼元アナウンサー人事直伝のビジネスマナー研修あり／
同世代の仲間と成長◎入社後は自社内研修に専念できる
元アパレル、元飲食、元営業など、未経験入社者が81%！
前職はITに全く関係のない方や
PCに触ったことがなかった方まで幅広く活躍しています◎
これまで多数の未経験者を育成してきた実績があり
教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整った当社で
ゼロからIT業界デビューをしませんか？
＼入社後1ヶ月は他業務なし！研修に専念できる／
研修内容は主に技術研修・ビジネスマナー研修・面談対策の
3つのカリキュラムで構成。
それぞれエンジニア経験者や人事が講師を担当します。
研修期間中は同じ講師が継続して担当するため
わからないことはすぐに相談可能◎
PC基本操作、タイピング練習から
IT基礎、実機を使用した応用的な内容まで網羅。
段階的にスキルを身につけていけます！
＼元アナウンサー直伝のビジネスマナー研修／
担当するのは元アナウンサーで
これまで某大手生命保険会社などでも研修を担当してきた人事。
現場で求められる実践的なマナーや振る舞いについて学べます！
＼同期がいるから頑張れる／
同世代の仲間が継続的に入社しており
わからないことも一緒に乗り越えられる安心感があります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【学校みたいに学べる1ヶ月の自社内研修】入社後は研修に専念！元アナウンサー直伝のビジネスマナー研修も
◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富
◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる
------------
【未経験でも安心な研修制度】
IT基礎やコミュニケーションなど、1ヶ月研修からスタート！
完全自社内で学べる環境のため、研修期間中は当然
コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません◎
▼
【始めやすいプロジェクトから参画】
各種データ入力や問い合わせ対応、PCの管理など、
未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！
少しずつIT業界に慣れていきましょう。
既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、
分からないことなども相談しやすい体制です◎
▼
【少しずつ専門的な技術をゲット】
慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、
より専門性の高い業務へとステップアップできます！
＜プロジェクト例＞
■大手金融機関の社内システム構築
■官公庁系のネットワークシステムの運用保守
■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築
■大手メーカー企業のシステム設計・構築
＼上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪／
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。
担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、
いつでも連絡できる体制を整えています。
また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら
仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、
ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。
★女性管理職の割合は23%！年齢・社歴・学歴・性別に関係なく、資格取得や日々の業務に真面目にコツコツ取り組んできた人がチャンスを掴める環境です。
対象となる方
【未経験入社率81%】完全未経験OK！経験や学歴ではなく、意欲や人柄を重視！ ★社会人デビューも歓迎
＊学歴不問・第二新卒歓迎
＊フリーター・社会人デビュー歓迎
＼未経験入社率81%！／
元公務員、元プロサッカー選手、元アナウンサー、元栄養士、元デザイナーなど
異業種出身者が多数活躍中です！
＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから
「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力に感じて入社した社員が多かったです。
職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、
特に未経験入社の方から支持されていました。！
選考のポイント
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と働きたい
□コミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。
★勤務地の希望を考慮します
★引っ越しを伴う転勤はありません
■本社
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
＜アクセス＞
・JR「田町駅」徒歩7分
・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分
＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／
入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが
スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！
なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※フルリモートの場合は通勤不要
- 本社/東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F[最寄り駅]田町駅(東京都) 徒歩7分
勤務時間
★プロジェクトにより異なる場合もあります
雇用形態
正社員
給与
月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金
★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します
＼透明度の高い人事評価制度！／
評価のタイミングは年2回。
社内には人事評価専門の部署もあり、
保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え
クライアント先から【現場評価】を必ず取り、
2軸で評価を行っています！
経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、
入社半年で主任に昇格、入社1年未満で月給が10万円UP、
入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！
人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので
モチベーションUPにも繋がります！
業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
◎報奨金(新人賞5万円、MVP10万円、チーム賞課ごとに30万円など)
◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ)
◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など)
入社後すぐに収入を増やすことも可能です！
年収300万円～600万円
★27歳【200万円UP】年収200万円(入社前)→年収400万円(現在)
★28歳 【150万円UP】年収260万円(入社前)→年収410万円(現在)
★30歳【260万円UP】年収280万円(入社前)→年収540万円(現在)
★32歳 【220万円UP】年収280万円(入社前)→年収500万円(現在)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■服装自由
■社内禁煙
【嬉しい手当が充実】
■出張手当
■役職手当
■通勤手当（月最大2万5000円）
■子ども手当（1人につき5000円）
■引っ越し手当（関東圏外からの転居で3万円）
■リファラル採用手当（紹介者に毎月支給）
■資格受験費用補助（対象資格の初回受験料を全額負担）
■資格取得手当（CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種）
★合格時に祝金支給（最大10万円＆毎月支給対象も有）
【頑張りをしっかり評価】
■報奨金（新人賞5万円、MVP10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など）
■社内SNSの表彰（年4回）
【プライベートも充実】
■福利厚生サービス（映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引）
■育児支援制度
【社員同士の交流も盛ん】
■勉強会（技術部門TOPが得意領域をレクチャー／年4回程度）
■社内イベント（運動会、BBQ、ゲーム大会など／基本全額会社負担）
■クラブ活動
当社では、ライフイベントを経てもキャリアアップを諦める必要はありません。
たとえ一度職場から離れた後も安心して戻ってこられる環境を整えています。
■産育休から復職後、元のポジションに復帰する女性社員が多数
■子育て中は別部署で働き、手が離れてから元の現場に戻ってもOK
当社には元いたポジションに自然と戻れる環境があります！
休日・休暇
125日（＋取得必須有給5日で実質130日）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（年10日～20日、入社6ヵ月後に付与）※取得率85%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100%
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績もあり
■介護休暇
（取得実績あり）
┗今年のGW休暇は最大11連休、夏期休暇は最大9連休取れました◎
★プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります
入社前の面接時からあなたに寄り添います！
【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか
【3】IT業界やエンジニアについて説明
【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く
上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、
入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。
社員インタビュー
Hさん
元栄養士／2025年入社
元々PC操作が苦手で、自ら勉強を進めていく中でPCやITなど新しい分野のスキルを身につけたいと思うように。未経験からの挑戦で不安はありましたが、研修が非常に充実しており安心してスキルアップできました！
Tさん
元プロサッカー選手／2022年入社
怪我がきっかけでサッカーを引退。エンジニアなら手に職がつくし何よりも「引退」がないと考え、IT業界での転職を決意。当社は役職関係なく距離が近く相談もしやすいので、安心して日々の業務に取り組めています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
全社員が主役で幸せになれる会社にし、お互いを高め合う
「IT業界未経験だと、エンジニアの仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています！」そう話してくれたのは人事部長の金子さん。個々のキャリアを尊重するスタンスや、年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があり、エンジニアを大切にしている風土を感じることができた。また、一人のエンジニアに上司・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそう。仕組みでエンジニアの心配事を減らす工夫もされており、同社が社員1人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。
やりがい
研修制度やサポート体制が整っており、段階的にスキルを身につけていけるため、自身の成長がやりがいにも繋がるでしょう。また、透明度の高い人事評価制度を敷いており、真面目にコツコツ取り組めば、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格のチャンスを掴めますし、スキルアップしていけば年収アップやフルリモートといった働き方の実現が可能となり、大きなやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
日々進化していくIT業界だからこそ、自ら積極的に学び続ける姿勢が必要です。しかし、同社ではサポート体制が整っており、上長・営業・人事の3者がフォローしますのでご安心ください。また、社歴や役職に関係なく気軽に話しかけられる雰囲気で、わからないときは周囲に相談すれば親身に相談に乗ってくれます。困難を乗り越えて着実にスキルアップしていけるでしょう。
ITに関する内容はもちろん、PC操作やビジネスマナーまで学べる充実の完全自社内研修をご用意！
平均年齢27歳と若手中心の組織！同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨しながら成長できる環境◎
釣りやBBQ、ランチ会など社内イベント多数！定期的にメンバー同士で交流できます♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接1回（Web面接もOK）
内定
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※選考の結果は書類選考を通過された方にのみご連絡いたします
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆場合によっては面接を2回実施することもございます
◆面接即日内定の実績もございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
〒 108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
担当者／金子
TEL／03-6435-0722
会社概要
- 事業概要
■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
■ソフトウェア設計・開発・運用保守
■システムコンサルティング
派 13-311873- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F- 設立
- 2004年 2月
- 代表者
- 代表取締役 出羽 隆洋
- 従業員数
- 300名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
2024年：約26.5億円
2023年：約19.4億円
2022年：約14.8億円
2021年：約10.3億円
2020年：約7.6億円- 平均年齢
- 27歳
