アイリスオーヤマ株式会社
設備保全／年休120日以上／賞与4.6カ月／採用面接会 開催
この求人を要約すると…
【グループ売上高7760億円】成長中の総合メーカー
【面接1回！スピード採用】全国で採用面接会を開催中
年休120日以上／賞与4.6カ月分／転居支援あり
成長を続ける総合メーカー『アイリスオーヤマ』で、
多彩な設備に関わり、技術者としての幅を広げよう。
総合メーカーとして、生活用品から家電、食品、オフィス用品まで3万点以上の商品を展開する『アイリスオーヤマ』。
積極的な設備投資を継続し、全国の工場で最新のロボット技術を導入した全自動製造ラインが稼働しています。
この生産基盤を支えるのが、今回募集する『設備保全』のポジションです。
各設備の稼働状態を確認し、わずかな変化や予兆を捉え、トラブルを未然に防ぎ、突発対応を最小限に抑えます。
基本的にメーカーを呼ばず、自社で整備・対応を行うため、一つひとつの技術が工場の安定稼働に直結します。
生産ラインのメンテナンスのほか、浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなどのユーティリティ設備も扱います。
これまでの経験を活かしつつ、新たな設備や技術に触れながら、さらにスキルの幅を広げることが可能です。
今後もさらなる事業拡大が見込まれる成長メーカーだからこそ、キャリア形成の選択肢も多彩です。
あなたの技術者としての伸びしろを、アイリスオーヤマで実感してみませんか？
＜働きやすい環境も整備＞
◆年間休日120日以上
◆6年連続ベースアップを実現
◆賞与4.6カ月分支給
◆入社時の転居支援あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【基本自社で整備・対応】国内各工場の設備保守、メンテナンス業務／生産ライン・ユーティリティ設備など
アイリスオーヤマの国内各工場の設備保守、メンテナンス業務を担当します。
【具体的には】
■生産ラインの機械保全
■ライントラブル時の対応
■修理時のメーカー対応
■日常点検・定期メンテナンス
■各種マネジメント業務
■ボイラー・空調などのユーティリティ設備の保全 など
※原則、メーカーを呼ばずに自社で整備・対応を行います
★マルチスキルが身につく
生産ラインのほか、浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなどのユーティリティ設備も担当します。
前職で培った技術と経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げることが可能です。
★スキル・経験に応じたポジションをお任せ
スキルやご経験によっては、リーダー職以上のポジションをご提案します。これからリーダーポジションに挑戦したい方の応募も大歓迎です。入社時の給与は最大限考慮しますので、まずはご相談ください。
【キャリアパス】
◎技術を極めるスペシャリスト
◎工程を横断的に対応するゼネラリスト
◎チームをまとめるリーダー職
など、技術と経験に応じたキャリアを描けます。
事業拡大に伴い、新たなポジションや役割も増加中です。
【活かせる資格】
・浄化槽設備士
・ボイラー技士
・電気工事士
・電気主任技術者
※入社後に取得いただくことも可能です（資格手当・資格取得支援制度あり）
【新生活のスタートを応援】
◆生活面のサポートも充実
家族手当や住宅手当などの手当に加えて、各種福利厚生も充実しています。
各工場には、社員食堂も完備しています（定食300円、ラーメン250円、うどん・そば180円 など）
◆転居支援 実施中！
転居が必要な場合は、引っ越し費用や初期費用を支援します。
※詳細は待遇・福利厚生欄下をご覧ください
◆採用面接会 開催中！
・現地面接1回
・当日は持ち物不要
・最短1カ月で入社
※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください
業界未経験からスタートし、キャリアアップを実現しているメンバーも多数在籍しています。
新卒・中途のハンデは一切ないため、中途入社数年でリーダーとして活躍することも可能です！
★女性管理職活躍中／くるみん認定企業
対象となる方
【高卒以上／U・Iターン歓迎※支援有】工場の設備メンテナンス・フィールドエンジニアの経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■工場設備のメンテナンス経験
■フィールドエンジニア経験（下記の歓迎条件に付随する機械保全経験のある方）
※目安3年～15年
＜歓迎＞
◎ボイラー・コンプレッサー・エアー供給器・排水処理機などのメンテナンス経験
◎工場設備・ユーティリティに関わる業務経験
◎PLCプログラムの設計経験
※プラントエンジニアの経験なども活かせます！
［活かせる資格］
・浄化槽設備士
・ボイラー技士
・電気工事士
・電気主任技術者 など
※資格よりも実務経験を重視しています
入社後に取得いただくことも可能です
※業種未経験歓迎
選考のポイント
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
◆各拠点で採用面接会を実施中
内定まで1カ月のスピード入社も可能です！
勤務地
■角田工場
宮城県角田市小坂上小坂1
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
■米原工場
滋賀県米原市三吉三田701
■京都舞鶴工場 ※26年半ば稼働予定
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96
＜工場稼働までは…＞
「富士裾野工場」にて研修を実施します。研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。
■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）
＜転勤について＞
基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。
転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。
（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります
（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
- 角田工場/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- 富士小山工場/静岡県駿東郡小山町桑木221-1[最寄り駅]足柄駅(静岡県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 米原工場/滋賀県米原市三吉三田701[最寄り駅]醒ケ井駅
- 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間
3勤3休または5勤2休
※拠点や業務によって異なります
………
（1）埼玉工場／富士小山工場／富士裾野工場／京都舞鶴工場／鳥栖工場
3勤3休（実働11時間／休憩90分）
【2交代制】
Aシフト／8:30～21:00
Bシフト／20:30～翌9:00
＜例＞
・Aシフト×3日／公休×3日 ×2セット
・Bシフト×3日／公休×3日 ×2セット
月火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休
○→Aシフト
△→Bシフト
………
（2）角田工場／米原工場
5勤2休制（実働8時間／休憩60分）
A／8:30～17:30
B／16:30～翌1:30
C／0:30~9:30
※夜勤手当・交替勤務手当あり
＜例＞
固定シフト制（1週間）
1週目：A×5日 公休2日
2週目：B×5日 公休2日
3週目：C×5日 公休2日
………
（3）5勤2休制（実働8時間／休憩60分）※リーダー・マネージャークラス／全拠点共通
8:30～17:30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円 など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！
年収450万円～550万円
年収450万円～550万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円
など、充実したメニューをお得な価格で購入できます。
また、お米は自社製品の一等米を使用しています。
【3大転居支援 実施中！】
U・Iターン歓迎！3大転居支援で新生活のスタートを応援します！
（1）転居時の初期費用を会社が負担
（2）引っ越し費用を会社が負担
（3）月2万円の住宅手当を追加支給
※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります
休日・休暇
120日～180日
■月8日以上（シフト制／3勤3休・5勤2休 など）※業務によってシフトが変動します
■祝日休み
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可
採用面接会を実施します！
詳細な日時や開催会場については、エントリー後、採用担当者へお問合せください
10:00～17:00（予定）
＜参加方法＞
★事前エントリー制
この求人の【応募する】からエントリー後、採用担当より詳細についてご連絡させていただきます
※面接会の開催方式については変更になる可能性がございます
※面接会応募にあたり、事前に応募書類（履歴書／職務経歴書）のご提出は必須となります
＜服装＞
当日はスーツ・オフィスカジュアルでお越しください
…………
【面接会参加のメリット】
★面接1回（通常は2回）
★当日は持ち物不要（事前に応募書類の提出は必須です）
★面接会参加から最短1カ月で入社
※過去の面接会では、参加者の3人に1人が内定を獲得しています！
社員インタビュー
Oさん
Q.仕事の中で感じるやりがいを教えてください
自分たちの整備を通じて、生産ラインが滞りなく動いているのを見るのはやりがいを感じます。また、整備だけではなく、生産ラインの改善提案に関わる機会もあり、技術者としての成長を感じることができています。
Mさん
Q.今後の目標を教えてください
先輩や他メンバーからサポートしてもらうことも多いので、一人で一貫して現場の保全やメンテナンスができるようになりたいです。チーム全体で知識の共有を行いながら、工場全体の技術力向上に貢献していきたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
培ってきた経験を武器に、成長企業でステップアップを目指せる！
故障が起きてから対応するだけではなく、日々の稼働やわずかな予兆を読み取り、設備の状態を先読みしながら安定稼働を維持するのが同社の設備保全の特徴です。
浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・受変電設備・PLCなど、扱う設備の幅が広く、工場設備全体を横断的に担当します。これまで特定設備に特化してきた方ほど、同社の仕事を通じて、技術の幅と奥行きを実感できるでしょう。
さらに、原則としてメーカーに依存せず、自社で整備・復旧まで完結させる体制のため、自分の仕事が生産ラインの安定に直結します。日々の業務で技術を磨きながら、“工場の基盤を支える仕事”としての手応えとやりがいを実感することができるはずです。
やりがい
◎工場全体を横断しながらスキルを磨ける
生産ラインのほか、ボイラー、コンプレッサー、浄化槽、受変電設備、PLCなど、多様なユーティリティ設備を横断的に担当します。工場全体を理解しながら保守・メンテナンスを行うため、機械・電気・制御なども含めて立体的に捉える力が身につきます。突発対応を含め、原則自社で完結する体制のため、自らの判断が設備の安定稼働に直結し、技術者としてのやりがいを実感できる環境です。
きびしさ
●自社で対応を完結するからこその責任が伴う
トラブル発生時は、原因特定から復旧まで、原則自社で行いますが、だからこそ判断には責任とスピードが求められます。原因が単一とは限らず、時には複数の設備が絡み合うケースもあるため、機械・電気・制御を横断した理解が必要です。また、状況把握から復旧方針の決定までのスピード感も重要で、自ら手を動かし続ける姿勢が、技術の幅を広げることにもつながるでしょう。
基本的にメーカーを呼ばず、自社で整備・対応を行うため、一つひとつの技術が工場の安定稼働に直結します。
基本的に配属拠点で活躍いただくことを想定しているため、愛着のある土地で技術を磨きながら長く働けます。
幅広い設備を扱うため、前職で培った経験や技術を活かしながら、さらにスキルの幅を広げることが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接2回
内定（最終面接後、1週間程度を予定）
入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は補助いたします（規定あり）
一次面接：Web面接
二次面接以降：対面面接
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約3万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名（2025年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円（2024年度／前年比 101.5％）※グループ売上高 7760億円（2024年度／前年比 102.9％）
- 平均年齢
- 31.1歳
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