掲載予定期間:2025/11/20(木)~2025/12/17(水)更新日:2025/11/20(木)

アイリスオーヤマ株式会社

製造リーダー/年休120日以上/賞与4.6カ月/転居支援あり

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<成長中>グループ売上高7760億円の総合メーカー

<リーダー採用>将来を担う、組織の中核メンバーへ

<好待遇◎>日勤中心/年休120日/賞与4.6カ月

求人詳細

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【リーダークラス採用】培ってきた経験を武器に、
<食品事業1000億円>を目指す当社で挑みませんか

<成長する総合メーカーで挑む>
当社は、生活用品から家電、食品まで幅広い商品を展開し、企画・開発・製造・物流を一貫して手がける総合メーカーです。
新規ラインの立ち上げや新工場の設立など、積極的な設備投資と事業拡大を続け、右肩上がりの成長を続けています。

今回は、そんな当社の製造現場をまとめる製造リーダー(工場長候補)を募集します。

<現場経験をさらなる高みへ>
お任せするのは、生産設備の立ち上げや運用後の改善提案、メンバーマネジメントなど、多岐にわたります。
これまで培ってきた経験を活かしながら、より俯瞰的な目線で組織運営に携わってください。
事業拡大中の今だからこそ、将来担う中核メンバーとして活躍いただけます。

<やりがいと働きやすさを両立>
年休120日以上、日勤中心の働き方に加えて、6年連続ベースアップ、賞与4.6カ月分など、収入・休日両面を整えています。
家賃手当などの各種手当や福利厚生のほか、転居が必要な場合の支援など、生活面でのサポートも万全です。

培ってきた経験を武器に、共に<食品事業1000億円>を目指して取り組みましょう。
あなたの挑戦をお待ちしています。

アイリスオーヤマ株式会社 製造リーダー/年休120日以上/賞与4.6カ月/転居支援あり

仕事内容

【リーダークラス採用】生産設備の企画・立ち上げ、メンバーマネジメントなど、製造リーダー業務を担います

具体的な仕事内容
【お任せするのは】
アイリスオーヤマの各製造拠点で、生産設備の企画・導入からライン立ち上げ、メンバーマネジメントまでを一貫して担う製造リーダー(工場長候補)のポジションです。
単なるライン管理ではなく、設備計画に関与しながら、ライン全体の最適化と生産性向上をリードしていただきます。

【具体的には】
■生産設備の企画、導入
■運用後の改善提案
■ライントラブル時の対応
■スタッフの管理・教育 など

<経験を正当に評価します>
入社時から即戦力として、ご活躍いただけるポジションをご用意しています。給与も能力や経験を最大限考慮して決定しますので、ぜひご相談ください。

<さらなるキャリアアップも>
製造リーダーとして実績を積んだのちは、工場長や事業責任者などへのキャリアアップを目指せます。
総合メーカーだからこそ、食品・家電・生活用品など、複数の事業領域でキャリアを展開できる点も強みです。
工場の新設などに伴う新たなポジションや役割も生まれており、自分の志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。


【各種評価制度】
当グループは年功序列ではなく、「成果」と「行動」を軸にした評価を徹底しています。努力のプロセスも評価対象とし、納得感のある運用を行っています。

◎改善提案を評価
「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。
◎多面的評価
上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入し、多角的な視点で評価を行います。
◎評価会の実施
取り組みを会社へプレゼンし、数値だけでなく成果に至る行動やプロセスを可視化します。


<転居支援 実施中!>
転居が必要な場合は引っ越し費用や初期費用を支援します!
※詳細は待遇・福利厚生欄下をご覧ください

<採用面接会 開催中!>
・現地面接1回
・当日は持ち物不要
・最短1カ月で入社
※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください
チーム組織構成
<平均年齢31歳!活気のある職場環境は当社の自慢です>
業界未経験からスタートし、キャリアアップを実現しているメンバーも多数在籍しています。
新卒・中途のハンデは一切ないため、中途入社数年でリーダーとして活躍することも可能です!

★女性管理職活躍中/くるみん認定企業

対象となる方

【高卒以上/要普免(AT限定可)】製造現場での実務経験をお持ちの方!※U・Iターン歓迎・支援あり

【必須】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■製造現場での実務経験がある方

★「リーダーとしての業務経験がある」「リーダー業務に挑戦したい」そんな意欲のある方からのご応募をお待ちしております!

<こんな方は当社にピッタリ!>
◎これまでの経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
◎チームをまとめるリーダーシップを発揮したい方
◎安定した職場環境で長く働いていきたい方
◎常に改善意識を持ち、業務に取り組める方
◎大手メーカーの安定基盤のもとでスキルアップしたい方

[異業界出身者も多数]
例:自動車部品、化学、素材、トイレタリー、機械、電機 など

※業種未経験歓迎

選考のポイント

面接日・入社時期はご相談に応じます!
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。

◆各拠点で採用面接会を実施中
内定まで1カ月のスピード入社も可能です!

勤務地

【希望勤務地考慮/マイカー通勤OK】

■角田工場
宮城県角田市小坂上小坂1

■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500

■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4

■米原工場
滋賀県米原市三吉三田701

■京都舞鶴工場 ※26年半ば稼働予定
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96

<工場稼働までは…>
「富士裾野工場」にて研修を実施します。研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。

■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26

※受動喫煙対策:工場内全面禁煙(拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙)


<転勤について>
基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。

転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。
(1)他拠点の応援:一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります
(2)キャリアアップに伴う場合:会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります
  • 角田工場/宮城県角田市小坂上小坂1[最寄り駅]東船岡駅
  • 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
  • 富士小山工場/静岡県駿東郡小山町桑木221-1[最寄り駅]足柄駅(静岡県)
  • 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
  • 米原工場/滋賀県米原市三吉三田701[最寄り駅]醒ケ井駅
  • 京都舞鶴工場/京都府舞鶴市字高野由里小字石ケ坪96[最寄り駅]西舞鶴駅
  • 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内)

※日勤メインですが、拠点や稼働に応じて3勤3休/5勤2休があります

………
(1)5勤2休制(実働8時間/休憩60分)※リーダー・マネージャークラス/全拠点共通

8:30~17:30

………
(2)3勤3休(実働11時間/休憩90分)

【2交代制】
Aシフト/8:30~21:00
Bシフト/20:30~翌9:00

<シフト例>
・Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
・Bシフト固定×3日 公休3日×2セット

月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休

○→Aシフト
△→Bシフト

………
(3)5勤2休制(実働8時間/休憩60分)

A/8:30~17:30
B/16:30~翌1:30
C/0:30~9:30
※夜勤手当・交替勤務手当あり
<例>
固定シフト制(1週間)
1週目:A×5日 公休2日
2週目:B×5日 公休2日
3週目:C×5日 公休2日

………
平均残業時間
月20時間~30時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給:25万円~40万円 +賞与+諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<各種手当が充実!>
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当(電気工事士:月1万円 など)
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり!
賞与
年2回(7月・12月)※昨年支給実績4.6カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収550万円~750万円

社員の年収例

年収550万円~750万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■表彰制度
■服装自由(制服貸与) など
その他
【社員食堂完備】
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円
など、充実したメニューをお得な価格で購入できます。
また、お米は自社製品の一等米を使用しています。


【3大転居支援 実施中!】
U・Iターン歓迎!3大転居支援で新生活のスタートを応援します!
(1)転居時の初期費用を会社が負担
(2)引っ越し費用を会社が負担
(3)月2万円の住宅手当を追加支給

※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■月8日以上(シフト制)※稼働に応じて3勤3休/5勤2休あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

採用面接会を実施します!

希望者は採用面接会に参加できます。
詳細な日時や開催会場については、エントリー後、採用担当者へお問合せください

<開催時間>
10:00~17:00(予定)

<参加方法>
★事前エントリー制
この求人の【応募する】からエントリー後、採用担当より詳細についてご連絡させていただきます

※面接会の開催方式については変更になる可能性がございます
※面接会応募にあたり、事前に応募書類(履歴書/職務経歴書)のご提出は必須となります

<服装>
当日はスーツ・オフィスカジュアルでお越しください

…………
【面接会参加のメリット】
★面接1回(通常は2回)
★当日は持ち物不要(事前に応募書類の提出は必須です)
★面接会参加から最短1カ月で入社

※過去の面接会では、参加者の3人に1人が内定を獲得しています!
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社員インタビュー

Q1.仕事の中で感じるやりがいを教えてください
同僚

Yさん

Q1.仕事の中で感じるやりがいを教えてください

設備投資が活発で、新規設備やラインの立ち上げに主体的に関われる点にやりがいを感じています。自分の判断が成果に直結し、自分の経験が組織づくりに反映される手応えがあります。前職より仕事の幅が広がりました。

Q2.今後の目標を教えてください
同僚

Mさん

Q2.今後の目標を教えてください

ライン毎の改善だけではなく、複数の部門を横断した生産体制の最適化にも挑戦したいと考えています。設備と人材の両面でマネジメント力を高め、将来は工場長として運営全体を任される立場になりたいと考えています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

食品事業1000億円へ!経験を一段上に引き上げるチャンス!

今回のポジションに求められるのは、単なるライン管理ではなく、生産設備の企画・導入から立ち上げ後の改善、メンバーマネジメントまで一貫して携わり、生産体制そのものを構築することです。幅広い裁量があり、自らの判断が生産性や品質に直結するからこそ、「培ってきた製造経験を一段上に引き上げたい方」にとって、大きなやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。

また、360度評価や評価会など、努力のプロセスが正当に可視化される仕組みが整っていることも同社ならではの特徴です。事業拡大フェーズにあるからこそ、新たなポジションや役割も生まれており、同社での業務を通じて、大きな伸びしろを実感することができるはずです。

基本的に配属拠点で活躍いただくことを想定しているため、愛着のある土地で技術を磨きながら長く働けます。
やりがい

やりがい

【現場経験をより上流から活かす】
新規ラインの立ち上げや設備導入に主体的に関われる点が、このポジション最大の魅力です。設備計画や改善提案など、より上流から組織づくりに関与できるため、経験を一段引き上げる実感を得やすい環境です。

さらに、工場長候補としてメンバーの育成や配置にも関わるため、自分の判断で人と設備の両面を最適化し、工場全体のパフォーマンスを引き上げていく手応えが感じられます。

きびしさ

きびしさ

【判断の質とスピードが求められる】
製造ラインをマネジメントするにあたって、何かトラブルが起きた際の判断の質とスピードは求められます。原因が単一とは限らず、時には設備・人・工程などを横断しながら考える柔軟性も必要です。

また、マネジメントポジションである以上、「自分ができる」だけでは不十分です。育成・評価を通じて人を動かし、結果として数字を出せるようなマネジメント力を身につけていきましょう。

単なるライン管理ではなく、設備計画にも関与しながら、ライン全体の最適化と生産性向上をリードします。

新工場の立ち上げや新規ライン増設など、積極的な設備投資で事業拡大と右肩上がりの成長を続けています!

生産設備の企画・導入からライン立ち上げ、メンバーマネジメントまでを一貫して担う重要ポジションです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーにもとづく書類選考

  • 面接2回

  • 内定(最終面接後、1週間程度を予定)

  • 入社

【応募後のご連絡】
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。

※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は補助いたします(規定あり)

一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接
連絡先
アイリスオーヤマ株式会社
<青葉ビル>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
採用担当宛

会社概要

事業概要

家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約3万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー

所在地

〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

設立
1971年 4月(創業1958年)
代表者
代表取締役社長 大山 晃弘
従業員数
6223名(2025年1月)
資本金
1億円
売上高

2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)

平均年齢
31.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013851496

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