掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/12/25(木)

アルビド・ジャパン株式会社

Webディレクター/リモート可/年休126日/フレックス制

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【案件】直取引6割/上流案件/大手企業取引多数

【環境】意欲・人柄重視!微経験でもチャレンジできる

【条件】リモート可/フレックス制/残業月20h程度

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仕事内容

【直取引6割|大手企業多数と取引】お客様の課題解決に貢献◎デジタルマーケティング全般の企画・制作進行

具体的な仕事内容
◎スマホからご覧の方は【PickUpページ】もCHECK

プロジェクトマネージャーとして、お客様と向き合い、課題を拾い上げ、施策に落とし込んでいただきます。

ヒアリング~納品、その後のフォローまで一貫して自分の手で行えるところが魅力です!

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▼仕事の流れCHECK
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【ヒアリング】
デジタルビジネスに取り組んでいるお客様と向き合い、抱えている課題を抽出します。
 ▼
【企画提案】
Webサイト、アプリ、キャンペーン等、課題解決に向けたプロジェクトを創り出します。
 ▼
【制作進行管理】
社内外のディレクターやクリエイターと協力し合いながら、プロジェクト進行をリードしていきます。
 ▼
【納品】
アフターフォローを通して、新しい課題を発見したりすることも。ご相談をいただき対応することもございます。

【★】プロジェクト例
━━━━
◎保険会社のEFO施策、通販サイト新規構築
◎不動産企業にてマンガを使ったWeb広告プロモーションの企画、アプリ開発
◎食品会社のEC立ち上げ支援等
…ほか、ページ下部でも紹介していますので要CHECK!

【★】POINT
━━━━
◎幅広いソリューションの提案可
・Webサイト制作(キャンペーン企画、サイトリニューアル、LPの新規制作)
・Webプロモーション
など、オンライン上のコミュニケーションに関するもの全てが業務領域になります。
予算は、100万円前後のLPや数百万円のUX/UI改善プロジェクト、数千万円のシステム構築案件等さまざまあり、大規模プロジェクトにも携われます!

◎評価制度
定量的な目標数字の達成率に加え、定性的な行動指針を含めて上司と目標設定を行います。
中途入社したメンバーが早期にマネジメントへ昇進し、1年間で年収100万円UPした事例も!
年齢や経験に関係なく、キャリアアップできる環境が整っています。
チーム組織構成
>入社後の流れ
先輩社員と一緒に業務を行いながら、少しずつできることを増やしていただきます。全ての業務をいきなりお任せすることはありません◎
リモートワークでも質問や相談ができる時間を、1日のうちに設けているので何でも気軽にお話しください!

★女性リーダー活躍中

対象となる方

【業界未経験歓迎|学歴不問】★人柄・意欲重視★Webディレクションの経験が少しでもあれば応募OK

【応募要件】
■Webディレクションの経験がある方
(少しでも経験があればOK!人柄・意欲重視の採用)

<このような方をお待ちしています!>
・素直に柔軟な対応ができる方
・受け身にならず自分で考えて行動できる方
・関わる人を尊重し、協力しあいながら働ける方

\ 以下の方は特に歓迎します◎ /
・システムに関わる業務経験をお持ちの方
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・Webマーケティングの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、チームリーダーの経験をお持ちの方

勤務地

【リモートOK|転勤なし|神保町駅から徒歩1分】
◆東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F

<アクセス>
「神保町駅」から徒歩1分
「九段下駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F[最寄り駅]神保町駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム|7:00~11:00/16:00~20:00
・コアタイム|11:00~16:00
・標準的な勤務例|9:30~18:30
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月間
※期間中待遇・条件に変更はありません。

給与

【月給】33万1000円以上

◎スキル・経験・実績を考慮し、給与を決定します。
賞与
年1回(業績連動賞与 ※業績により支給)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収397万円~450万円(経験1年程度)

年収500万円~(経験3年以上)

社員の年収例

年収600万円/3年目・シニアディレクター(月給50万円)
年収530万円/2年目・ディレクター(月給44.1万円)
年収450万円/1年目・ディレクター(月給37.5万円)

待遇・福利厚生

各種制度
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆書籍購入費用・セミナー費用補助
◆資格取得支援制度
◆服装自由(ネイル可・服装自由)
◆社用PC支給
◆飲み会代会社負担(オンライン含)
◆インフルエンザ予防接種会社負担
◆副業OK

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3)

■GW休暇

■夏季休暇
(1~3日 ※年により変動あり)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■特別休暇
■傷病休暇
(年5日まで)
■5日以上の連休取得もOK

▼プロジェクト例

■大手電機メーカー/グローバルページUIテンプレート設計・開発
TOP、商品ページテンプレート改善のためのUI/UXリサーチおよび新レイアウトでのUIデザイン設計を担当。現状分析・トレンドリサーチ・プロトタイプ検証などを通して、ページテンプレートのあるべき姿を模索&最適なUI/UXを考え抜いた事例。

■大手保険会社/オウンドメディアサイト・コンテンツ制作
保険への加入を促すためのエデュケーションコンテンツ制作に向けて、UIの提案から、コンテンツ企画、デザイン、コーディング、システム開発、テスト、公開までをワンストップで担当。初期構築だけで終わらせず、実際の開発・運用、改善まで実現した事例。

▼主要取引先

■Panasonic
■HONDA
■JAL
■ニチレイ
■ドミノピザ
■JCB
■PayPay証券
■SOMPOダイレクト損害保険
■楽天IP
■Adobe
■セブン・フィナンシャルサービス
■チューリッヒ生命 
■住友生命
■UCC 他多数
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社員インタビュー

◆入社の理由は?
(前職:イベント関係/Gさん)
同僚

◆入社の理由は? (前職:イベント関係/Gさん)

将来を考えたときに、需要が見込めると感じたこと、経験が浅くてもポテンシャルで採用なところにまずは安心しました。直取引・上流・提案にも挑戦したく、縁があればいいなと思い、応募に至りました!

◆実際に入社したあとは…?
(前職:イベント関係/Gさん)
同僚

◆実際に入社したあとは…? (前職:イベント関係/Gさん)

初めてのリモートで不安もありましたが、リモートで質問するのにも気を遣うだろうと気持ちを汲み取っていただき、まとめて質問する時間を設けてくださったり。かなり手厚いサポート体制ですごく安心できました!

◆やりたいことはできている?
(前職:イベント関係/Gさん)
同僚

◆やりたいことはできている? (前職:イベント関係/Gさん)

やりたいことはもちろん、できればやりたくないこともしっかり聞いてくれる環境で、意見や提案の言いやすさを実感しています。一人ひとりを尊重し、しっかり向き合ってくれるので居心地よく働きやすい会社ですよ!

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

一人ひとりを尊重し、気にかけてくれる安心感が成長の糧に。

今回の取材で印象に残ったのは、入社したての方に対するフォローの手厚さとあたたかさ。

■「いつでも聞いてね」と気にかけてくださる先輩社員が多い
■チャット上だけでなく、オンライン上で口頭でコミュニケーションを取れる
■1日のうちにどこかで質問・相談ができる時間を設けている
■どんなことでも何でも聞いていい安心感がある
■各メンバーとの1on1等を実施し、話しやすい環境づくりを行っている

…など、実際に働かれている皆さんから多くのエピソードをお話いただきました。

だからこそ、経験が浅い方でも安心して一人前へと成長できるのだなと実感した、あたたかさ溢れる取材でした!

やりがい

やりがい

ナショナルクライアントと直接取引し、ビジネスを成功へと導くため、大きな達成感を味わえます。実力次第で、数千万円規模のプロジェクトに携わることも。大きな影響力を与える仕事を手がけられるため、やりがいは十分です! また、やりたい案件を伝えやすい環境のため、得意な分野を活かしながら積極的にチャレンジできるところもモチベーションにつながります。

きびしさ

きびしさ

お客様と同じ目線でビジネスを考え、大きな裁量を持って働くことが求められます。個人の判断に任される部分が大きいため、自ら能動的に考え行動することで、活躍のチャンスが広がります。
また完全分業ではなく各自の得意なことを発揮して、お互いに協力しながら仕事をしています。自分の領域を広げてキャリアアップしたい人には、うってつけの環境です!

少しでも経験があればご応募OK◎人柄・意欲重視の採用です!

聞ける環境があること、聞いてくれる先輩がいるからこそ、安心して成長できます。

働き方も魅力の一つ。リモートで休日もしっかり取れるため、プライベートも大切にできますよ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 内定

◎応募から内定までは2~4週間を予定しています。
◎一次面接はWeb面接で、二次面接は対面で行う予定です。
◎面接日時は相談に応じます。お気軽にご相談ください。
連絡先
アルビド・ジャパン株式会社
東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F
TEL/03-6272-6304(採用担当までおかけください)
MAIL/recruit@albedojapan.com

会社概要

事業概要

■デジタル領域におけるマーケティング戦略
■WebサイトやIoTの設計、構築、運営 など

所在地

東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F

設立
2016年 1月
代表者
代表取締役社長/CEO 齋藤 建
従業員数
22名
資本金
1400万円(資本準備金を含む)
売上高

5億7800万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013851546

アルビド・ジャパン株式会社

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