東芝プラントシステム株式会社(東芝グループ)
ビジネスコンサルタント／土日祝休み／賞与年2回／フレックス可
この求人を要約すると…
【東芝グループ】世界24拠点／社会インフラに貢献
【定着率97％】福利厚生充実・平均勤続22.4年
【働きやすさ】年休126日／土日祝休／フレックス可
「暮らし」と「産業」を支えるDX事業をリードする。
あなたのアイデアで、社会インフラに革新を。
東芝グループの一員として、
社会インフラや発電設備、産業プラントの構築・保守を手がけ、
暮らしと産業を支え続けてきた当社。
カーボンニュートラル実現に向けた
DX領域での新規事業創出を手掛ける「ビジネスコンサルタント」を募集します。
■構想段階から事業をカタチに
顧客や社内外のパートナーと連携し、新規事業の立ち上げに関わります。
事業戦略の立案や課題の発掘、協業の推進、リスク評価など幅広い業務に携わり、
自分のアイデアや経験を存分に活かせる環境です。
■安定基盤でアクティブに挑戦
東芝グループの安定した環境で、大規模プロジェクトに積極的に取り組めます。
年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、多彩な経験を積みながら成長できる点も魅力です。
■ワークライフバランスも充実
フレックスや短時間勤務など多様な働き方が可能で、
ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
社会にインパクトを与えるDXプロジェクトに関わり、
自らの経験とアイデアで新規事業を生み出したい方はぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
カーボンニュートラル実現に向けたDX領域での新規事業創出、既存事業の顧客ニーズや課題発掘など
【具体的な業務内容】
■戦略的ビジネスモデルの創出 (東芝グループ内外の企業との連携、リース・投資・補助金活用などのファイナンス検討など)
■人的ネットワークの活用によるパートナーの発掘や協業化
■事業性・リスク評価
■各種契約 (NDA、共同開発契約など)
――――――――――
◆組織の中核メンバーとして活躍
――――――――――
脱炭素社会の実現に向けてエネルギー業界が大きな変革期を迎えるなか、「DXビジネスデザインプロジェクトチーム」を立ち上げました。顧客の経営課題を起点に、東芝グループが持つ技術資産（IoT・AI・エネルギーマネジメントなど）を掛け合わせながら、新しいビジネスモデルを企画・設計していただきます。社会インフラに関わる高い専門性を身につけながら、上流から価値創出に携われるポジションです。
――――――――――
◆スピード感ある意思決定
――――――――――
社長直轄のチームであるため、迅速な意思決定のもと、事業部や技術部門、パートナー企業と連携しながら、大規模DXプロジェクトを推進できます。組織の壁に捉われない横断的な取り組みができ、これまでの経験を活かした“実行力”が発揮しやすい環境です。新しいアイデアを歓迎する社風があるため、自ら提案しながらプロジェクトを動かす醍醐味があります。
【入社後の流れ】
当社事業の理解を深めるための研修や、既存プロジェクトへの参加からスタート。各専門領域のメンバーと連携し、顧客課題の整理やプロジェクトの推進方法、技術リソースについてキャッチアップしていただきます。その後は実際にプロジェクトの企画・立案に携わります。
＜平均勤続は22.4年＞
当社の魅力はなにより、人間関係の良さにあります。
幅広い年齢層の社員が働いていますが、年齢や社歴に優劣は決してなくコミュニケーションも盛ん！
居心地の良さから離職者も少なく、定着率97％を誇っています。
対象となる方
【大卒以上】課題解決型営業としての実務経験をお持ちの方、社会人経験15年以上
・大卒以上（学部不問）
・課題解決型営業としての実務経験をお持ちの方
・社会人経験15年以上
■歓迎条件
・BtoB領域での事業企画・新規事業開発経験
・顧客課題のヒアリングや協業プロジェクト推進の経験
・製造業、プラント、エネルギー業界での法人折衝経験
・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギー、省エネソリューションなどに関する知見がある方
・ファイナンス、補助金、投資スキームでの提案経験
・契約書作成・レビュー（NDA、共同開発契約、業務委託契約など）の経験
・ベンダー選定や合意形成の推進経験
・PL・キャッシュフローなど新規事業の収益性試算経験
選考のポイント
◆顧客と共に新規事業を生み出していきたい
◆未知の領域でも積極的に学び、挑戦していきたい
そんな意欲を持つあなたからのご応募をお待ちしています！
勤務地
＜本社・川崎事業所＞
■神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
JR東海道線「川崎駅」より徒歩4分
＜府中事務所＞
■東京都府中市東芝町1
JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩15分
＜京浜事業所＞
■神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
JR鶴見線「新芝浦駅」より徒歩1分
＜磯子事業所＞
■神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
JR「新杉田駅」より徒歩3分
＜浜川崎事務所＞
■神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1
「大師橋駅（京浜急行電鉄）」よりバス利用10分
東芝エネルギーシステムズ浜川崎工場前下車
※国内外事業所および国内外作業所への転勤・出張あり
※U・Iターン支援：寮・社宅完備（遠方の方のみ）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社・川崎事業所/神奈川県川崎市幸区堀川町72-34[最寄り駅]川崎駅 徒歩4分
- 府中事務所/東京都府中市東芝町1[最寄り駅]北府中駅 徒歩15分
- 京浜事業所/神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4[最寄り駅]新芝浦駅 徒歩1分
- 磯子事業所/神奈川県横浜市磯子区新杉田町8[最寄り駅]新杉田駅 徒歩3分
- 浜川崎事務所/神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1[最寄り駅]羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール) 大師橋駅よりバス10分
勤務時間
◎ ワークライフバランス実現！
…………………………………………
★フレックスタイムあり
自身で出社時間を決めることができるフレックスタイム制。
ご都合やスケジュールに合わせて自由度高く働けます。
＜フレックスタイム制＞
・フレキシブルタイム／7:15～10:30、14:15～22:00
・コアタイム／10:30～14:15
・標準的な勤務例／8:30～17:15
・標準労働時間／1日7時間45分（休憩60分）
★大手企業ならではの福利厚生
社員一人ひとりの働きやすさに注力し、豊富な福利厚生をご用意しています。
仕事とプライベートの両立が可能です。
★入社時からもらえる有給休暇
30分単位でも取得できる有給休暇。
年度初めに登録し、取得しやすくする「フリーエントリー休暇」制度などもあり、
平均有給休暇取得日数は16.9日と高い水準を誇っています。
◎ 残業削減の取り組み
……………………………
現場業務の分業化、効率化のためバックオフィスを整備するなど、残業時間の削減に継続して積極的に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
※試用期間あり：6カ月（給与・待遇の変動はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
＜年収例＞
大学卒・勤続10年 年収730万円～860万円
大学卒・勤続15年 年収850万円～950万円
（25時間／月の時間外手当、住宅費補助を含む）
■時間外手当
■住宅手当（居住地・持家区分・扶養有無に応じて支給）
■家族手当（扶養状況に応じて支給）
■次世代支援手当
年収660万円～950万円（月25時間程度の時間外手当を含む）
待遇・福利厚生
■厚生年金基金
■寮・社宅（遠方の方のみ）
■財形貯蓄
■持家融資制度
■退職金制度
■再雇用制度
■研修制度（技術者初級教育、階層別教育、技能講習、全社・事業部教育 など）
■資格取得支援制度（推奨資格を取得で報奨金支給）
■介護短時間勤務・フレックスタイム
■育児短時間勤務制度／1日2時間短縮可（小学校卒業前の子ども）
■福利厚生施設（レジャー施設・会員制契約施設）
■サンクスファミリー制度（契約施設利用時の補助）
■生活習慣病予防（保健指導、特定保健指導の実施）
■メンタルヘルスケア
■服装自由（オフィスカジュアル）
◎ 資格取得を支援！
……………………………
会社全体でスキルアップをサポートしています。
資格取得によって支給される「報奨金制度」もあり、モチベーション高く学んでいただけます。
……………………………
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定の「くるみん」マークを取得しています。
◎ 男性の育児休暇も積極的に取得しています
………………………………………………………
男性社員の育休取得（育休後復帰率100%）や、育児短時間勤務制度なども充実！
実際に取得した社員も多く、家庭との両立ができる環境を整えています。
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日間）
■夏季休暇
■介護休暇
■時間単位年次有給休暇（30分単位で取得可能）
■フリーエントリー休暇
└年12日分の年次有給休暇を年度始めに登録し、取得しやすくする制度
■積立休暇
└未取得年次有給休暇を最大20日間積立可能
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇（3歳まで）※復帰率100％
■看護休暇制度
■配偶者出産休暇（5日）
■次世代育成支援休暇（継続10日）
└配偶者が出産後1年以内に取得が可能
■忌引休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
当社について
あなたの理想のキャリア形成を後押し
社員インタビュー
40代
グループの豊富なリソースを活用しながら、構想段階からプロジェクトに関わり、自分のアイデアが形になるのが楽しいです。社会インフラ企業と共に脱炭素やDXの最前線に携われるので、毎日充実感を感じています。
30代
大手製造業で事業企画をしてきた経験を活かして、脱炭素の新規プロジェクトを担当しています。外部企業との調整や契約対応も行いつつ、社会インフラの課題解決に直接関われるのが大きなやりがいです。
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤で大胆にDX新規事業をリード
大手グループならではの強固な基盤で、市場の変化に左右されず意欲的にチャレンジできる環境です。豊富な技術リソースや充実したサポート体制も整っており、リスクを最小限にしながら大規模プロジェクトに挑戦できます。
「DXビジネスデザインプロジェクトチーム」では、自分のアイデアを活かしてチームを引っ張るキーパーソンとしての活躍が期待されており、自由な発想が歓迎される社風のもとで、経験や知識を存分に活かしてDX推進に取り組めます。
ここでしか味わえないスケール感と自由度の高さを感じながら、自分らしいキャリアを描けるポジションだと感じました。
やりがい
■構想段階から手掛けられる
顧客との共創や社内部門との連携を通じて、0→1の事業を生み出す醍醐味を実感できます。大手グループならではのスケールを活かしながら自身のアイデアをスピーディーに形にし、社会インフラの未来づくりに貢献できます。
■柔軟な環境で自分らしく働ける
フレックスやリモートを活用でき、チームの支え合いもあるため、自分のペースで働きながら成果を出せる点も魅力です。
きびしさ
■幅広い知識の習得が必要
技術・ファイナンス・法務など多岐にわたる専門知識が求められます。新規事業の構想から実務まで関わるため、短期間で各分野を理解し、実際のプロジェクトで活用できるよう、学びの量とスピードの両方に対応する必要があります。
■多方面との折衝力が求められる
社内外の多くのステークホルダーと調整しながらプロジェクトを進めるため、論理的思考とコミュニケーション力が常に問われます。
東芝グループの安定した環境で、未来につながるDXモデルを一緒に創りませんか？
部門や役職を超え、フランクに語り合える風通しの良さがあります。
年齢・社歴・専門性を超えて多様なメンバーが集結。共に学び、成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募＆書類選考
一次面接・適性検査
最終面接
内定
■面接日程や入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
Tel：050-3175-8292／採用担当
E-Mail:saiyo@toshiba-tpsc.co.jp
会社概要
- 事業概要
当社は1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。
- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1938年 10月
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
- 従業員数
- 2960名（2025年3月）
- 資本金
- 118億円
- 売上高
1838億円（2024年度）
- 平均年齢
- 47.2歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
プラントエンジニア／年休126日／土日祝休み／フレックス勤務
情報システム／土日祝休み／賞与年2回／フレックスタイムあり
NEW【川崎】空調設備の設計・施工管理業務／東芝Gの安定企業／年休126日／フレックス＆在宅OK
【川崎】電気設備の設計・施工管理※東芝Gの安定企業/年休126日/在宅・フレックス可能
【川崎】建築・構造物の設計・施工管理業務※低層～中層の構造物の設計経験者の方へ/東芝Gの安定企業
【川崎】監視制御システム向け設計、施工管理業務※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
【川崎】プラント配管設計・施工管理業務※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
【川崎】系統・プロセス機器の設計・施工管理業務※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
【川崎】発電プラントの施工管理※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
【ポテンシャル採用】上下水道設備の設計・施工管理担当※東芝G安定企業／年休126日／在宅・フレックス
＜育成枠募集＞諸官庁・鉄道関連施設の施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
＜即戦力採用＞電気設備の設計、施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
【第二新卒歓迎】再エネ発電設備の施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
【川崎】即戦力求／再エネ発電設備の施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
＜育成枠募集＞電気設備の設計、施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
