東芝プラントシステム株式会社(東芝グループ)
情報システム／土日祝休み／賞与年2回／フレックスタイムあり
この求人を要約すると…
【東芝グループ】世界24拠点／社会インフラに貢献
【定着率97％】福利厚生充実・平均勤続22.4年
【年休126日】土日祝休み／フレックス可／社宅完備
仕組みづくりから関わり、現場と連携して動かす。
安定基盤で実務に強いCSIRTへ。
IT環境を安全に保つため、
当部門ではセキュリティ強化の中核を担っています。
脆弱性情報の対策をはじめ、セキュリティ施策の実施、
社内ポリシー策定・教育などを担当いただきます。
“攻め”と“守り”の両面から、
組織のセキュリティレベルを高めるポジションです。
■強固な基盤でスキル発揮できる
大手グループの安定基盤を持ちながら、現場部門と密に連携し、
セキュリティ課題の可視化から改善策の推進まで
主体的に担える“実務に強いCSIRT”として活躍できます。
■大きな裁量で活躍できる環境
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があり、
組織横断のプロジェクトも多いため、
幅広い関係者を巻き込みながら経験を積める点も魅力です。
■自分らしくキャリアを築ける
フレックスタイム制のほか、多様な働き方を支援する制度が充実。
ワークライフバランスを保ちながら安心して働けます。
安定した環境で専門スキルを深めながら、
グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献したい方はぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流～運用まで】東芝グループのCSIRT業務、情報セキュリティに関するプロセスの設計、構築
【具体的な業務内容】
■情報システムに関する脆弱性情報の収集・評価・対策の推進
■外部ベンダーや関連部署との連携によるセキュリティ対策の実施
■情報セキュリティインシデントの監視・検知・分析・対応
■社内のセキュリティポリシー策定・教育・啓蒙活動
――――――――――――――
◆セキュリティで東芝グループを支える
――――――――――――――
技術対応だけでなく、ガイドライン策定・プロセス設計・教育・監査まで幅広い領域をリードできるポジションです。“守る側”ではなく“仕組みをつくる側”としてキャリアを伸ばせる点が大きな魅力。あなたが設計したルールやプロセスは東芝グループ全体に適用され、その効果をダイレクトに実感できます。
――――――――――――――
◆社会インフラを守る責任と誇り
――――――――――――――
東芝グループが手がけるプラント・エネルギー・社会インフラ領域の安全を守ることは、人々の生活を守ることに直結します。高い専門性を活かしながら社会に貢献でき、その成果を実感できる醍醐味があります。責任あるミッションに携わりつつ、長く価値あるキャリアを築けます。
【◎入社後は？】
OJTを通して仕事の流れを学びながら、ご経験に応じて即戦力として業務をお任せしていきます。
必要に応じて希望する研修を受講することも可能です。
＜研修例＞
・技術者初級教育
・階層別教育
・技能講習
・技量認定
・全社・事業部教育 など
各事業部には現在数百名～1000名ほどが在籍。20代～60代の社員が活躍しています。
＼平均勤続は22.4年！／
当社の魅力はなにより、人間関係の良さにあります。
幅広い年齢層の社員が働いていますが、年齢や社歴に優劣は決してなくコミュニケーションも盛ん！
居心地の良さから離職者も少なく、定着率97％を誇っています。
対象となる方
【学歴不問】情報セキュリティに関する実務経験、またはITインフラのセキュリティ対応経験がある方
・情報セキュリティに関する実務経験
・システム開発やITインフラ管理（ネットワーク、サーバ、クラウド）に関する実務経験と情報セキュリティの知識
■歓迎条件
・クラウドセキュリティ（AWS等）に関する知識、実務経験
・情報セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ資格保持者
■歓迎スキル
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・ネットワークスペシャリスト
・AWS Security 専門資格 等
■求める人物像
・主体的に行動し、関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・最新動向に関心を持ち自己研鑽できる方
選考のポイント
◆自ら課題を発見し、改善策を主体的に提案したい
◆周囲を巻き込みながら組織横断で業務を推進したい
そんな意欲を持つあなたからのご応募をお待ちしています！
勤務地
＜本社・川崎事業所＞
■神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
JR東海道線「川崎駅」より徒歩4分
＜府中事務所＞
■東京都府中市東芝町1
JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩15分
＜京浜事業所＞
■神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
JR鶴見線「新芝浦駅」より徒歩1分
＜磯子事業所＞
■神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
JR「新杉田駅」より徒歩3分
＜浜川崎事務所＞
■神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1
「大師橋駅（京浜急行電鉄）」よりバス利用10分
東芝エネルギーシステムズ浜川崎工場前下車
※国内外事業所および国内外作業所への転勤・出張あり
※U・Iターン支援：寮・社宅完備（遠方の方のみ）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社・川崎事業所/神奈川県川崎市幸区堀川町72-34[最寄り駅]川崎駅 徒歩4分
- 府中事務所/東京都府中市東芝町1[最寄り駅]北府中駅 徒歩15分
- 京浜事業所/神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4[最寄り駅]新芝浦駅 徒歩1分
- 磯子事業所/神奈川県横浜市磯子区新杉田町8[最寄り駅]新杉田駅 徒歩3分
- 浜川崎事務所/神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1[最寄り駅]羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール) 大師橋駅よりバス10分
勤務時間
◎ ワークライフバランス実現！
…………………………………………
★フレックスタイムあり
自身で出社時間を決めることができるフレックスタイム制。
ご都合やスケジュールに合わせて自由度高く働けます。
＜フレックスタイム制＞
・フレキシブルタイム／7:15～10:30、14:15～22:00
・コアタイム／10:30～14:15
・標準的な勤務例／8:30～17:15
・標準労働時間／1日7時間45分（休憩60分）
★大手企業ならではの福利厚生
社員一人ひとりの働きやすさに注力し、豊富な福利厚生をご用意しています。
仕事とプライベートの両立が可能です。
★入社時からもらえる有給休暇
30分単位でも取得できる有給休暇。
年度初めに登録し、取得しやすくする「フリーエントリー休暇」制度などもあり、
平均有給休暇取得日数は16.9日と高い水準を誇っています。
◎ 残業削減の取り組み
……………………………
現場業務の分業化、効率化のためバックオフィスを整備するなど、残業時間の削減に継続して積極的に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
※試用期間あり：6カ月（給与・待遇の変動はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
＜年収例＞
大学卒・勤続10年 年収730万円～860万円
大学卒・勤続15年 年収850万円～950万円
（25時間／月の時間外手当、住宅費補助を含む）
■時間外手当
■住宅手当（居住地・持家区分・扶養有無に応じて支給）
■家族手当（扶養状況に応じて支給）
■次世代支援手当
年収470万円～950万円（月25時間程度の時間外手当を含む）
待遇・福利厚生
■厚生年金基金
■寮・社宅（遠方の方のみ）
■財形貯蓄
■持家融資制度
■退職金制度
■再雇用制度
■研修制度（技術者初級教育、階層別教育、技能講習 など）
■資格取得支援制度（推奨資格を取得で報奨金支給）
■介護短時間勤務・フレックスタイム
■育児短時間勤務制度／1日2時間短縮可（小学校卒業前の子ども）
■福利厚生施設（レジャー施設・会員制契約施設）
■サンクスファミリー制度（契約施設利用時の補助）
■生活習慣病予防（保健指導、特定保健指導の実施）
■メンタルヘルスケア
■服装自由（オフィスカジュアル）
◎ 資格取得を支援！
……………………………
会社全体でスキルアップをサポートしています。
資格取得によって支給される「報奨金制度」もあり、モチベーション高く学んでいただけます。
……………………………
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定の「くるみん」マークを取得しています。
◎ 男性の育児休暇も積極的に取得しています
………………………………………………………
男性社員の育休取得（育休後復帰率100%）や、育児短時間勤務制度なども充実！
実際に取得した社員も多く、家庭との両立ができる環境を整えています。
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日間）
■夏季休暇
■介護休暇
■時間単位年次有給休暇（30分単位で取得可能）
■フリーエントリー休暇
└年12日分の年次有給休暇を年度始めに登録し、取得しやすくする制度
■積立休暇
└未取得年次有給休暇を最大20日間積立可能
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇（3歳まで）※復帰率100％
■看護休暇制度
■配偶者出産休暇（5日）
■次世代育成支援休暇（継続10日）
└配偶者が出産後1年以内に取得が可能
■忌引休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
当社について
あなたの理想のキャリア形成を後押し
社員インタビュー
情報システム（40代）
専門性を活かしながらグループ全体のセキュリティ改善に関われるので、大きなやりがいを感じています。社員に向けた教育やガイドライン策定など幅広い業務にも挑戦でき、成長を実感できる環境です。
情報システム（30代）
土日祝休みでフレックス制度も活用でき、ライフスタイルに合わせてメリハリつけて働けます。チーム内のコミュニケーションも円滑で、困った時は支え合う文化が根付いているので安心して業務を進められます。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した環境で、自分らしくITとセキュリティを支え続ける。
東芝グループの一員として社会インフラを支える同社は、長く安心してキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。年間休日126日やフレックス制度、育児・介護の短時間勤務制度、充実した福利厚生など、無理なく働ける体制が整っています。
また、主体性やチャレンジを尊重する文化があるため、情報システムの運用やセキュリティポリシー策定、教育、監査など幅広いCSIRT業務を通して自身の専門スキルを活かし、グループ全体のIT・セキュリティを支えるやりがいを実感できます。相談しやすい職場の雰囲気も特徴で、安定した環境で自分らしく挑戦できる職場です。
やりがい
■自分の設計が会社を変える
社内のセキュリティルールやプロセスを企画・設計でき、その成果がグループ全体に反映されます。自分の提案や改善策が組織の安全性向上に直結するため、手応えを実感できる仕事です。
■社会に貢献する実感
プラントや社会インフラなど、生活を支える事業の安全を守ることで人々の暮らしにも貢献できます。自分の専門性で社会に安心を届けられる、責任と誇りを感じられる仕事です。
きびしさ
■専門知識と学習量の多さ
情報セキュリティやITインフラに関する専門知識が求められるため、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれません。また、日々変化する最新技術やサイバー脅威にも目を配る必要があります。
■責任の重さ
社内の安全や社会インフラに直結する業務のため、一つの判断が大きな影響を与えます。迅速で正確な意思決定と、抜け漏れのない業務遂行が求められます。
あなたが設計・構築する強固なセキュリティ基盤が、社会全体の安全を守ります。
各部門のプロフェッショナルと連携しながら、最適なセキュリティ戦略を構築していきます。
チームワークも抜群◎困った時はすぐに相談できる、風通しの良い職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募＆書類選考
一次面接・適性検査
最終面接
内定
■面接日程や入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
Tel：050-3175-8292／採用担当
E-Mail:saiyo@toshiba-tpsc.co.jp
会社概要
- 事業概要
当社は1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。
- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1938年 10月
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
- 従業員数
- 2960名（2025年3月）
- 資本金
- 118億円
- 売上高
1838億円（2024年度）
- 平均年齢
- 47.2歳
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