掲載予定期間：2025/12/11（木）～2026/2/11（水）更新日：2025/12/11（木）

株式会社ＺＵＮＤ(トリドールホールディングス)

人事（新卒採用担当）／月給38万円～／残業月20h／学歴不問

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

企業からのメッセージ

プライム上場グループで採用担当を募集
将来は採用チームの責任者を目指せる！

東証プライム上場トリドールホールディングスグループの一員として急成長を続ける当社で、未来の幹部候補や次世代を担う人材を長期的に育成していくために、新卒採用を本格的にスタートすることになりました。その専任担当を募集します。将来的には当社の採用チームをリードする責任者になっていただきたいと考えています。

仕事内容

【1】採用戦略の立案・実行／【2】選考・フォロー業務／【3】その他

具体的な仕事内容

新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまでご活躍いただきます。中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。

＜＜具体的な仕事内容＞＞
【1】採用戦略の立案・実行
・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理
・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など）
・求人媒体の選定・効果分析、改善提案
・人材紹介会社や大学とのリレーション構築

【2】選考・フォロー業務
・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など）
・面接・面談対応（一次面接の実施が中心）
・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート

【3】その他
・中途採用業務の一部サポート
・採用フローの改善、効率化の推進
・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成

＜＜ここがポイント！＞＞
★未来を創る採用の最前線に携わる
まだない「新卒採用の仕組み」をゼロからつくるやりがいがあります。アイデアを活かし、裁量大きく働けます。

★急成長企業ならではのやりがい
月1～2店舗ペースで拡大するスピード感。採用した仲間が現場で活躍し、会社の成長を牽引していく姿を間近で感じられます。

★安定基盤×挑戦的な風土
トリドールグループの安定基盤を持ちながら、社風は前向きで活気あるフラットな雰囲気。あなたの意見や提案がすぐに反映されます。

★充実の福利厚生
確定拠出年金や従業員持株会、グループ店舗で利用できる社員割引など大手グループならではの充実した制度を完備。長期的に安心してキャリアを築けます。

チーム組織構成

当社は濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業。2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では全国に加え、海外にも店舗を広げています。

合言葉は「姫路から世界へ！」。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループに参画。安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。

※女性管理職も活躍中！

対象となる方

【学歴不問】新卒採用業務に携わった経験がある方★経験やスキルに応じて優遇します

＜＜必須条件＞＞
★新卒採用業務に携わった経験がある方

＜＜こんな経験がある方は優遇します＞＞
■人材紹介会社でのエージェントの経験
■事業会社での人事採用の経験
■求人関連企業で採用支援の経験

※学歴不問、業種未経験歓迎

選考のポイント

中途採用を通じて組織拡大を進めてきましたが、次世代を担う人材を育成する必要性を感じ、新卒採用を本格的に開始することになりました。その専任担当を募集します。将来はチームをリードする存在になってください。

勤務地

★2025年7月に移転したばかりの新オフィス
★大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩1分以内

本社／大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
　　　TODA BUILDING心斎橋13階
※駅出口から徒歩数十秒、ビルの最上階、1フロア全て当社オフィスと立地条件にもこだわっています。
※オフィス内に自動販売機、パンやお菓子の販売あり

ー【◎出店計画：夢は地球上に1000店舗】ー
「丸亀製麺」「コナズ珈琲」など数多くの有名ブランドを世界的に展開する企業「トリドールホールディングス」出資のもと「ラー麺ずんどう屋」は2024年度には100店舗展開を達成し、事業を急拡大しています。

2028年に200店舗、いずれ地球上に1000点店舗を目標に、海外展開も含めて積極的に新規出店を行いながら売上を伸ばしている成長企業です。

■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階[最寄り駅]心斎橋駅

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間休憩60分）

平均残業時間

月20時間

雇用形態

正社員

※試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給38万円～（管理監督者手当一律8万円含む）
※前職のスキル・経験を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費支給（規定あり)

賞与

★予算達成インセンティブ（年に2回、会社の予算達成時に支給）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収456万円～513万円

待遇・福利厚生

各種制度

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■食事補助（店内ドリンク以外全メニュー半額）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
■服装自由

その他

トリドールグループでは、従業員の幸せなくして、感動経営は成り立たないと判断し、全グループの社員の幸せを向上させる運動を行っています。
普段の何気ない行動に対しての感謝を伝える事や、キャンプや旅行などのイベント、お客様と家族での体験研修など、全グループで配信されるアプリを通じて各社の取組を共有し、高め合っています。

休日・休暇

年間休日

113日

休日・休暇

■週休二日制
（基本土日休み）

■有給休暇
（半年経過後10日付与／10日～20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇制度
■慶弔休暇
■年2回5連休取得可能
（有休＋公休含む）※取得実績約90%
■結婚休暇
（5日間）

【株式会社ＺＵＮＤって？】

2002年に兵庫県姫路市で誕生。2017年には、飲食業界大手でプライム上場企業のトリドールHDと資本提携し、2024年度には出店店舗数「100店舗」を達成。夢は地球に1000店舗！に向かってますます新規出店に力を入れています。

また、飲食業界のイメージを変えるべく、人事制度も給与制度も常にアップデートを重ねています。
半期ごとに目標を立て、面談で成長を確認。努力と成果を評価に反映し、年1回の昇給にもつながります。

「お客様を幸せにする仕事だからこそ、社員には幸せであってほしい。」
そんな会社を目指し、社内体制の整備にも力を入れている会社です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
1次面接
2次面接
内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは2週間を予定しています。
※入社時期はご相談ください。1カ月以内の入社も可能です。
※毎月1日が入社日となります。

連絡先

【株式会社ＺＵＮＤ】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

E-mail：saiyou@zund.jp（採用担当宛）

会社概要

事業概要: ◆ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
◆テイクアウト商品の販売
◆飲食事業　飲食店の経営
◆飲食事業に関するコンサルティング
◆商品開発　飲食商品の開発および販売
◆食材、食品製造および販売
所在地: 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
設立: 2008年 4月
代表者: 代表取締役社長 CEO 馬場紳介
従業員数: 3000名（2025年8月現在／アルバイトを含む）
資本金: 3000万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://zundouya.com/

「企業に直接応募する」とは？

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013864658

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