ＭＥ不動産埼京株式会社(MEホールディングスグループ)
住宅アドバイザー／未経験歓迎／完休2日／月収200万円以上可
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】完全反響型！テレアポ・飛び込みなし！
【収入UP】インセンティブ年4回！早期昇格も◎
【働き方】年休120日以上／完休2日／残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響＆個人ノルマなし】入社3年で年収1,000万円の実績も！お客様への住宅の売買のご提案
□完全反響型！チームプレーの営業
□マニュアル完備！ゼロから育てる育成体制
□インセンティブ年4回！実績を還元
□実力を正当評価！早期キャリアUP可能
□分業制で残業を削減！メリハリある働き方
【100％反響営業】
戸建て・マンション等の売買のご提案をお任せします。埼玉・東京・千葉エリアの物件が中心です。
Webサイトからのお問い合わせやご来店による反響型の営業です。テレアポや飛び込みは一切ありません。
＜仕事内容＞
■お問い合わせへの対応
■ご希望条件などのヒアリング
■物件のご提案
■内見のご案内
■ご契約手続き
■物件の引き渡し など
★あなたの頑張りに応えます！★
成約額に応じて、3カ月に1回インセンティブを支給！
また、実績に比例して早期からポジションアップも可能です。
実力を正当に評価するため、入社2～3年で課長に昇給する先輩や年収1,000万円を超える先輩も。
あなたの頑張りをあなた自身に、目に見える形で還元します！
▼未経験の方もご安心ください！▼
「経験ゼロでも本当に大丈夫…？」そんな方もご安心ください。
誰もが“稼げる営業”になれるよう、全力でサポートします！
【1】イチから育てる環境
専門知識や商談のコツなどをまとめた「虎の巻」と呼ばれるマニュアルを完備。
先輩とのロープレを通して、基本からじっくり学べます！
【2】チームで取り組む営業
当社では4～5名のチームで営業を行います。チーム目標はありますが個人ノルマはありません。
お客様との商談時にも上司や先輩がアシスト。知識や経験を全員で共有しています！
【3】チャンスは平等に
立場に関係なく反響は均等に割り振り。1人あたりの担当件数は月10～15件程度です。
新人でも活躍のチャンスは十分。早くから経験を積んで成長できる環境です！
◎徹底したサポートのもと、ほぼ全員が入社3カ月以内に成約しています！
面倒見の良い人が多く、お互いに助け合いながら仕事をしています。
20代の若手社員や女性管理職も活躍中です！
▽9割以上が未経験スタート▽
飲食店スタッフやアパレル店長、運送スタッフなど、先輩の前職はさまざまです！
対象となる方
【未経験歓迎】「チャレンジしたい」「稼ぎたい」あなたの意欲に応えます！◆学歴不問◆第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎／ブランクOK
＜こんな方をお待ちしています＞
■未経験から新しい仕事に挑戦したい方
■実力に応じたキャリアアップを叶えたい方
■チームワークを大切にする職場で働きたい方
■頑張りをインセンティブや役職で評価してほしい方
■3年以内に年収1,000万円以上を達成したい方
■職場の人間関係も重視したい方 など
選考のポイント
不動産業界や営業の仕事が初めての方も大歓迎です！
当社では育成に特に力を入れています。未経験の方もぜひお気軽にご応募ください♪
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区神明2-12-10
◎車両持ち込みの場合はマイカー通勤OK（駐車場完備）
＜アクセス＞
■JR「南浦和駅」より徒歩13分
■JR「武蔵浦和駅」より徒歩14分
■JR「浦和駅」より徒歩18分
受動喫煙防止対策：オフィス内分煙
- 埼玉県さいたま市浦和区神明2-12-10[最寄り駅]南浦和駅
勤務時間
★分業制でメリハリを実現★
不動産営業の残業は、物件の写真撮影やWebサイトへの情報登録などの作業により発生することがほとんど。
そこで当社では、これらの業務を別部署が担うことで営業スタッフの負担を軽減しています。
メリハリのある働き方ができると同時に、お客様との時間にも集中できる環境です！
お客様はファミリー層が中心なので、夜間の対応もほぼありません。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
★年4回のインセンティブ★
各々の実績に応じ、3カ月毎にインセンティブを支給。
努力と成果が収入UPに確実に結びつく環境を整えています！
成約金額によっては1回の支給額が数百万円単位になることも。
中には入社3年以内に年収1,000万円以上を実現した先輩もいます！
2026年1月からはフルコミッション制度を導入。
「頑張った分しっかり稼ぎたい」そんな想いに全力で応えます。
月収200万円以上も可能です！
◎2026年4月～ 給与のベースアップも実施予定！
◎その他各種手当については、下記福利厚生欄をご確認ください。
年収400万円～800万円
■年収610万円（28歳／未経験入社1年目）
■年収1,100万円（31歳／課長／未経験入社3年目）
■年収1,200万円（次長／未経験入社5年目）
■年収2,000万円（社長／未経験入社7年目）
待遇・福利厚生
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円 ※上限5万円まで）
■グループ年間表彰
■資格取得支援制度（無料で宅建資格学校に通学可 ※要件あり）
■健康診断
■社用車あり
■携帯電話・社用PC貸与
■無料ウォーターサーバー
■リゾート施設利用
＜各種手当も充実！＞
■交通費支給（規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士／月1万円）
■住宅手当（月5,000円）
■扶養手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月3,000円）
※住宅手当・扶養手当は合わせて上限月1万円までの支給となります。
■マイカー持ち込み手当（月3万5,000円）
▽こんな福利厚生も▽
■ドレスアップ手当（3カ月に1回／計1万5,000円）
お客様と接する仕事だからこそ、少しでも良い物を身に付けてほしい。
そんな想いから、スーツなど営業活動に使用するものの購入費用を支給しています。
「スーツを着る仕事が初めて」という方もぜひご活用ください！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（シフト制／毎週水曜＋火曜or木曜）
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休消化率80％／土日祝日も取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
首都圏で抜群の存在感！MEグループ
テレビCMやプロスポーツスポンサー企業等を通して認知度を高め、業界内でも存在感を発揮しています。
現在は首都圏を中心に18社を展開。
全国建売売上トップクラスの飯田グループ様をはじめとする、多くの大手企業とお取引をしています！
早期ポジションUPも！社長を目指せる会社
全国100店舗の展開を目標にサービスを拡大中です。
店舗ごとに分社化することで拡大を続けている当グループ。
キャリアアップの延長線上には「店長」や「社長」といったポジションも！
事業成長に伴い上位ポストも続々増加中です！
▽キャリアUP実績▽
■グループ全体の課長は半数以上が20代！
■入社2～3年目で課長に昇格したメンバーも多数
■入社5～6年目・30代前半の社長もグループ内に6名誕生！
「実績を重ねて昇進し、ゆくゆくは自分のチームを率いて独立する」
そんなキャリアも描ける会社です！
丁寧な育成×正当評価！成長を支える仕組み
月に1度、ロープレや事例共有など多岐にわたるテーマで勉強会を実施。
入社後も順調にスキルUPを続けられるよう、研修やサポートに力を入れています。
未経験から成長してきた社員が多いからこそ、後輩を“育てる”意識が強い当社。
後輩へのアシストが実績として評価されることもあり、ノウハウを惜しみなく受け継ぐ風土が根付いています。
★正当で明確な評価制度★
立場やバックグラウンドを問わず、その人自身の実力を正当に評価。
「売上が○円を超えたら昇格」というような明確な基準も設けています。
自分の目指す姿に向けて、具体的な目標を持って邁進できる環境です。
社員インタビュー
Q.社内の雰囲気は？
不動産営業と聞くと厳しそうなイメージがありますが、当社は全く違います。社員同士が競い合うギスギスした空気感はなく、むしろお互いに助け合う雰囲気。誰もが安心して働ける環境ではないかと感じています。
Q.当社ならではのやりがいは？
頑張った結果が自分自身に返ってくることが嬉しいです！当社は一人ひとりを評価し支えてくれる会社。周囲のサポートのおかげで初年度から成果を出すことができ、入社から2年後には課長に昇進しました。
Q.どんな人が活躍している？
未経験から活躍している先輩や、仕事とプライベートを両立している先輩など、ロールモデルとなる人がたくさんいるのも当社の魅力です。自分なりの目標と憧れの先輩の背中を追って、日々仕事に励んでいます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の努力を無駄にしない、実力が認められる環境。
埼玉を拠点に、不動産売買の仲介事業を手掛ける同社。業務の分業化やチームプレーの営業、残業が少なく働きやすい環境など、不動産業界の「当たり前」を覆すやり方で成長を続けています。
そんな同社の特長の一つは、社員の実績をストレートに評価する体制。各々が成果を上げた場合はもちろん、後輩のアシストをした場合などにもインセンティブを支給。一人ひとりの細やかな努力を、きちんと評価しています。2026年1月からは、実績をよりダイレクトに還元するため賞与を見直し、フルコミッション制度を導入。それに伴い4月からは給与のベースアップも実施予定です。
これまで以上に、社員の頑張りに応える環境づくりが進んでいます！
やりがい
【お客様の人生に貢献】
住宅の売買は人生においても特に大きなイベント。“不動産のプロ”として、お客様の大事な判断に寄り添うことができるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
【頑張りが明確なキャリアに】
努力や実績が正しく評価される同社。自分自身の成果が収入という目に見える形で還元されます。事業成長に伴い、店長や社長を含むキャリアパスも豊富。積極的に管理職クラスを目指せることも大きな魅力です。
きびしさ
【ニーズを読み取る力】
着実に成果を上げるには、お客様の要望を正しく汲み取った提案が必要。お客様が何を求めているのか検討し、最適なゴールに向けて提案内容を組み立てていくことが重要です。
【チームワークを大切に】
チームプレーを重視する社風の同社。業務の進捗状況をきちんと報告するなど、連携を大切にする姿勢が活躍の秘訣です。周囲に相談しながら取り組むことで、おのずとスキルも上がっていきます！
完全反響型のため「売りたい」「買いたい」意欲のあるお客様が中心。スムーズで質の高いご提案が可能です。
トップセールスが集まって作成したマニュアルでノウハウを伝授。ロープレを通して商談のコツも学べます！
チームプレーの営業が特長の当社。上司や先輩のサポートのもと、着実に経験を積んで成長できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定
■面接日・入社日はご相談に応じます。ぜひお気軽にご応募ください。
〒330-0065
埼玉県さいたま市浦和区神明2-12-10
TEL：048-799-2158（代表）／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■不動産売買（仲介・売主）
■火災保険代理業
免許登録番号：埼玉県知事（4）第21116号- 所在地
〒330-0065
埼玉県さいたま市浦和区神明2-12-10- 設立
- 2007年 11月
- 代表者
- 代表取締役 二瓶 達也
- 従業員数
- 51名
- 資本金
- 1,000万円
