株式会社スーパーレックス

入社後は本人の希望とこれまでの経験やスキルを鑑み、人事総務または企画管理のポジションのいずれかを担当いただきます。

【　人事総務の業務内容　】
★当社の採用活動や当社の社員に関わるサポート対応を行います。
　まずは基礎的な業務を覚えつつ、新卒採用からメインでお任せできるように育成していきます。
■新卒、中途の採用活動
■社員教育業務（研修の企画や実際の運営など）
■保有施設の管理業務（全国の6拠点について、修繕対応など）
■労務管理全般（就業管理システムの運用や入退社時の社会保険の対応など）
■社員の給与計算、支給対応
■本社内、他拠点への情報共有
■社員からの問合せ対応
■親会社との情報共有
■備品管理
■来客対応、電話、メールなどの対応
■その他事務作業　など

＼☆人事や総務に関わるさまざまな業務を網羅するので、スキルアップがはかれます！／


【　企画管理の業務内容　】
★経営層とのやり取りが多い部署です。会社全体を把握し、今後の事業展開について計画したり、総括を行う仕事となります。
■会社全体の数値管理（全国の拠点の売上データの集約、分析、報告書作成）
■経営層への数値報告、レクチャー
■事業計画の策定
■年度や月次の予算策定（今後を予測し、策定）
■年度や月次の売上の把握、分析（前年比での分析や顕著な点があれば現場に確認するなどの対応も行います）
■各種契約書のチェック（対外企業との契約にあたって、締結内容や数字などを確認します）
■各種経営会議の運営、取りまとめ（部長以上が集まる会議などの運営、議事録作成など）
■株主総会の進行・運営
■保有施設の管理業務（人事総務と施設を分けて管理しています）
■親会社への各種数値、現状報告
■その他業務

＼☆経営層とのやり取りの中でしか得られない経営層の考えを知ったり、知見を得られる仕事です。／