掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

メディカル営業/未経験歓迎/年休122日/土日祝休/研修充実

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【看護師経験歓迎】培った医療スキルを営業に応用

【営業力を活かす】コミュニケーション力を発揮できる

【働きやすさ】年休122日/出産祝い金など制度充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【2カ月間の研修あり】医療従事者に対して、薬剤の副作用指導や、効果的な使い方などの情報提供をお任せ。

具体的な仕事内容
+*゚。コントラクトMRとは。゚*+
―――――――――――――――
一定期間、製薬会社に派遣される医薬情報担当者(MR)のことです。
※MR=医薬品の情報を医療機関に提供する専門職

★医療従事者に対して、医薬品の説明を実施する際には、看護師として培った医療スキルが活かされます。


+*゚。入社後のイメージ。゚*+
―――――――――――――
入社後~2か月間:MR導入研修を実施
★MR資格試験に必要な知識のインプットは、会社にて全面バックアップ
  ▽
研修終了後:メディカル営業担当者としてプロジェクト参画


+*゚。プロジェクトの種類(一例)*+
――――――――――――――――
<医薬品>
・ジェネリック
・オンコロジー
・婦人科
・消化器科
・皮膚科 など

※通常1つのプロジェクトの期間は1~2年。延長がある場合は、3~4年になることもあります。
※プロジェクト終了後は、また別のプロジェクトへ配属されます。


+*゚。1日のスケジュール一例。゚*+
―――――――――――――――
(外資系プロジェクトの担当メンバーの場合)

09時~11時:内勤
  ▽
11時~13時:病院訪問2~3軒
  ▽
13時~14時:昼食
  ▽
14時~18時:病院訪問2~3軒
待ち時間などは内勤


+*゚。元看護士の女性メンバーが活躍中!。゚*+
――――――――――――――
働き方や仕事を変えたいけど、せっかく看護師として培ったスキルを無駄にしたくない。

そんな想いから、当社には看護師経験を活かして活躍する女性メンバーが多数!
土日祝休みやベビーシッター補助制度、育休・産休取得実績多数など、子育てや家庭をサポートする制度がさまざま。
夜勤がないため安定した生活リズムを実現できることに加え、充実した福利厚生でプライベートも両立させられることは大きな特徴!
仕事では医療従事者と関わることが多いことから、看護師として培ってきたスキルを活かして、営業として活躍できます!
チーム組織構成
★グループを挙げてダイバーシティを推進中!
産休・育休や副業制度の整備に始まり、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍できる環境を整えています。

★女性管理職も活躍中!

対象となる方

【看護師の経験がある方】【営業の経験がある方】/要普通自動車運転免許証/未経験歓迎

<必須要件>
◇以下いずれかの経験がある方
┗看護師の経験がある方/営業職のご経験が2年以上ある方
◇普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方、歓迎です!>
「よりやりがいの大きな営業に挑戦したい」
「専門性を身に付け、お客様に向き合いたい」
「社会貢献、人の役に立つ営業がしたい」
「看護師としての経験を活かして活躍したい」

★このような思いを持った営業職経験者様を歓迎。
当社であれば、豊富な成長の機会や多様なキャリアプランがあり、理想の働き方、生き方を実現できます。

選考のポイント

※外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。
意欲やポテンシャルを重視した選考を行なっています。

勤務地

以下配属ブロック内での転勤となります。
北海道 / 東北 / 関東 / 中部・北陸/ 関西 / 中国・四国 / 九州・沖縄

※入社後に都道府県が確定しますが、ご希望に関しましては極力かなえられるよう調整させていただきます。
  • 東京本社/東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー[最寄り駅]東京駅 徒歩7分
  • 北海道札幌市中央区[最寄り駅]西線9条旭山公園通駅
  • 青森県青森市長島[最寄り駅]青森駅
  • 秋田県秋田市山王[最寄り駅]秋田駅
  • 岩手県盛岡市内丸[最寄り駅]上盛岡駅
  • 山形県山形市松波[最寄り駅]山形駅
  • 宮城県仙台市青葉区本町[最寄り駅]勾当台公園駅
  • 福島県福島市杉妻町[最寄り駅]福島駅(福島県)
  • 新潟県新潟市中央区新光町[最寄り駅]関屋駅(新潟県)
  • 東京都新宿区西新宿[最寄り駅]都庁前駅
  • 群馬県前橋市大手町[最寄り駅]中央前橋駅
  • 栃木県宇都宮市塙田[最寄り駅]東武宇都宮駅
  • 茨城県水戸市笠原町[最寄り駅]偕楽園駅
  • 埼玉県さいたま市浦和区高砂[最寄り駅]浦和駅
  • 千葉県千葉市中央区市場町[最寄り駅]県庁前駅(千葉県)
  • 神奈川県横浜市中区日本大通[最寄り駅]日本大通り駅
  • 山梨県甲府市丸の内[最寄り駅]甲府駅
  • 静岡県静岡市葵区追手町[最寄り駅]新静岡駅
  • 長野県長野市大字南長野字幅下[最寄り駅]権堂駅
  • 富山県富山市新総曲輪[最寄り駅]県庁前駅(富山県)
  • 石川県金沢市鞍月[最寄り駅]磯部駅(石川県)
  • 岐阜県岐阜市藪田南[最寄り駅]西岐阜駅
  • 愛知県名古屋市中区三の丸[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
  • 三重県津市広明町[最寄り駅]津駅
  • 福井県福井市大手[最寄り駅]新福井駅
  • 滋賀県大津市京町[最寄り駅]大津駅
  • 京都府京都市上京区[最寄り駅]今出川駅
  • 大阪府大阪市中央区[最寄り駅]長堀橋駅
  • 奈良県奈良市登大路町[最寄り駅]近鉄奈良駅
  • 和歌山県和歌山市小松原通[最寄り駅]和歌山市駅
  • 兵庫県神戸市中央区下山手通[最寄り駅]県庁前駅(兵庫県)
  • 鳥取県鳥取市東町[最寄り駅]鳥取駅
  • 岡山県岡山市北区内山下[最寄り駅]県庁通り駅
  • 島根県松江市殿町[最寄り駅]松江しんじ湖温泉駅
  • 広島県広島市中区基町[最寄り駅]原爆ドーム前駅
  • 山口県山口市滝町[最寄り駅]上山口駅
  • 香川県高松市番町[最寄り駅]栗林公園北口駅
  • 徳島県徳島市万代町[最寄り駅]阿波富田駅
  • 愛媛県松山市一番町[最寄り駅]大街道駅
  • 高知県高知市丸の内[最寄り駅]県庁前駅(高知県)
  • 福岡県福岡市博多区[最寄り駅]東比恵駅
  • 佐賀県佐賀市城内[最寄り駅]佐賀駅
  • 長崎県長崎市尾上町[最寄り駅]長崎駅(長崎県)
  • 大分県大分市大手町[最寄り駅]大分駅
  • 熊本県熊本市中央区水前寺[最寄り駅]水前寺公園駅
  • 宮崎県宮崎市橘通東[最寄り駅]宮崎駅
  • 鹿児島県鹿児島市鴨池新町[最寄り駅]郡元・南駅
  • 沖縄県那覇市泉崎[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県)

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間8時間00分
勤務時間帯(目安) 9:00~18:00
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
(その間の労働条件は本採用と同じです)

給与

年俸400万円~450万円+一時金+賞与
※12分割して1/12を月々支給。
※別途四半期一時金、年一回の賞与支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■四半期一時金
┗ ※年間40万円(10万/四半期×4)支給条件有
■プロジェクト賞与
■確定拠出年金制度
┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金(401K)の掛金として給与とは別途会社負担で拠出
■再配属報奨金※支給条件有
■永年勤続報奨金
■出産祝い金
■結婚祝い金
■単身赴任手当
■引越準備金(会社都合により引越が発生する場合に支給)
賞与
年1回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収480万円~535万円(年俸+一時金+賞与)

社員の年収例

820万円/入社6年目(月給58万円+賞与+手当)
700万円/入社3年目(月給50万円+賞与+手当)
550万円/入社1年目(月給43万円+賞与+手当)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■四半期一時金
┗ ※年間40万円(10万/四半期×4)支給条件有
■プロジェクト賞与
■確定拠出年金制度
┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金(401K)の掛金として給与とは別途会社負担で拠出
■有給休暇取得促進
■看護休暇
■傷病休暇
■私傷病休職制度
■健康診断の補助
■男性育児休暇制度取得の推進
■ベビーシッター補助制度
■再配属報奨金 ※支給条件有
■永年勤続報奨金
■各種表彰制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■単身赴任手当
■引越準備金(会社都合により引越が発生する場合に支給)
■社用車貸与(駐車場・有料道路・ガソリン代支給)
■研修制度(導入研修、各種研修、E-learningなど)
■副業OK(業務に支障のない範囲で認めています)
┗ ★多様な働き方も応援!可能な範囲で副業を認めています。

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■疾病休暇(年5日付与・有給)
■特別休暇(慶弔等)
■子の看護休暇(年5日付与/小学3年生まで)
■介護休暇(年5日付与)
■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)

★年間休日120日以上、5連休などの長期休暇も取得しやすい環境です。
★産休・育休取得実績あり。長く活躍する女性社員も多数。

【全ての人が働きやすい環境づくりを推進】

サイネオス・ヘルスでは、性別・年齢・国籍などを問わずすべての人が働きやすい環境づくりをめざした「ダイバーシティ・プロジェクト」などを推進しています。
働き方や勤務地に制限のあるワーキングマザーMRや、離職によりブランクのある元MRなどへの支援を推進。
就業場所を問わず活躍できるリモートMRの育成トレーニングも行っています。

ワーキングマザーだけでなく、性別や年齢にとらわれない真のダイバーシティ実現を目指し、会社として中長期的に取り組んでいきます。

【多彩なキャリアパス】

希望と適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描けることもサイネオス・ヘルスの特長です!
当社MRのキャリアステップ例をいくつかご紹介します。

<キャリアステップ例1>
MR→FM→PM→Director

<キャリアステップ例2>
MR→医療機器営業→リクルート(採用部門)

<キャリアステップ例3>
MRとして3プロジェクト→トレーニング(研修部門)
Check!

取材レポート

社員の働き方は?

看護師から営業へのキャリアチェンジを応援

今回の募集条件の一つに、看護師の経験が含まれています。医療従事者に対して情報を提供するため、実際に看護師として働いた経験が活かせるそうです。「看護師からキャリアチェンジを考えた際、メディカル営業としての道がある事も知っておいてほしい。」と担当者は語ります。

培った知識やスキルを無駄にせず、営業に活かせることは最大の特徴。さらに、夜勤がなく土日祝休みと生活リズムが安定することも魅力です。自分の経験を活かし、営業として多くの医療従事者に情報を届けることで、自分の仕事に誇りと価値を見出せる。そんなやりがいのある仕事だと、取材を通して感じました。

やりがい

やりがい

自分が伝えたデータや情報を基に、患者様に薬を処方してもらえた時にやりがいを感じるとのこと。自身の活動が誰かの役に立っていることを強く実感できる瞬間です。

また、医師から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多数。自分の知識や経験を話した上で「ありがとう」と言っていただけることで、努力が報われた気持ちになれるでしょう。

きびしさ

きびしさ

未経験からの挑戦のため、「担当する製品の知識が習得できるか?」、「MR認定試験に向けた勉強と両立できるか?」など、さまざまな点で不安はつきもの。ですが、同社には、2カ月間の充実の研修制度や配属後のサポートといった、環境が整っています。意欲的に学んでいくことで、着実な成長が叶うでしょう。

Webで2カ月間の研修を実施。わからないことも、メールで適宜質問をし、すぐに解決することができます。

どんなライフイベントがあっても、女性が安心して長く活躍できる環境を会社全体で整えています。

営業職の経験を最大限に活かし、自身のキャリアを拡げていきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(希望勤務地をご記入下さい)

  • 面接(2回を予定)

  • 内定

※面接は1次、2次ともにweb面接となります。
※個人情報は採用選考のみに使用し、応募の秘密は厳守します。

★在職中の方もお気軽にご相談下さい
面接日・入社日はご相談に応じます。
実際、内定の半年後に入社した社員もいます。退職時期が未確定の方もご相談下さい。

★カジュアルな個人面談も実施しています
会社説明も兼ねた個人面談を随時開催しています。
「すぐに選考に進む意思はないが、転職にあたって情報を集めたい」という方も歓迎!
日程や場所は調整できますので、ぜひお気軽にご連絡下さい。
※お電話での問い合わせも歓迎です。
連絡先
【サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社】
〒103-0027
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー
TEL:03-3516-8625/採用担当

会社概要

事業概要

■医薬品販売受託業務(CSO)
■医療機器企業向け営業チームの編成と提供
■臨床開発業務関連スタッフィング
■臨床開発関連業務(Phase I~IV)
■製薬企業向けブランディング業務
■製薬企業向けトレーニング業務
■製薬企業向けコンサルティング業務

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー

設立
2007年 8月
代表者
代表取締役 スティファン グトウ
従業員数
780名(2018年7月現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013868423

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