株式会社こだわり
ITエンジニア／信頼できる同僚の存在！／前給保証／チーム体制
この求人を要約すると…
◎2名以上のチームで配属！／案件選択制／前給保証
◎イベントや部活動も活発！第二の居場所になれる職場
◎面接1回のみ／残業月平均8時間／定着率97.5％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二の居場所になれる職場／プライム8割】完全選択制！システム開発／インフラほか豊富なプロジェクト
【案件は完全選択制】
◎希望のスキルが伸ばせるプロジェクトを担当したい
◎いまのスキル・キャリアでより待遇を上げたい
◎マネジメント領域に挑戦したい など
ご希望を最大限尊重し、『プライム案件8割』『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢から厳選したプロジェクトを提案します。
★スキルレベルを考慮
特定の言語の実務初挑戦を希望される方には、まずは改修案件から！「いきなりフルスクラッチ開発案件が飛んできた…」なんてザツなことはいたしません。
★希望は最大限尊重！ただし…
時には「目指す将来像を踏まえると、Ａ案件よりＢ案件のほうが」と、提案することも。言われるがままではなく、あなたのキャリアを本気で考え、最良の選択を支援します！
（プロジェクト例）
◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール）
◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）
◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS）
◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）
◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure）
◎オンプレミス環境のインフラ設計～保守
◎銀行の勘定系システムの基本設計～テスト（COBOL,SQL）など
AIやクラウドコンピューティング、IoT、5G、高速通信など先端技術を扱うプロジェクトもあり！
★単価還元率65%を約束
前職以上の給与額を保証した上で、契約単価に応じて給与額を決定します。
単価は年6%UPを基本として顧客と交渉することで、着実な収入アップを実現しています。
【キャリア選択をサポート】
大手メーカーを経験したベテランエンジニアが務めるキャリアサポーターとの1on1を定期実施。キャリアサポーターとは業務上の利害関係がないので、「上長や先輩に言えない悩みも相談できる」と好評です！
「スグに給与UPを実現したい」「モダンなスキルを習得し、開発環境も変えたい」
など、不満や悩みを解消したエンジニアが多数！
※5名以上採用予定
※女性リーダーも活躍中
対象となる方
【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
・「転職自体、まだ悩んでいる」
・「実際どうなのか“リアル”を確かめたい」
・「他社と悩んでいる」
どんな状態でも大丈夫です。
ぜひフラットにお話しましょう！
【必須要件】
下記いずれかのご経験者
・アプリorインフラの設計・開発・構築いずれか
・組み込みエンジニア
・サポート・ヘルプデスク
★上手く当社を“使って”ください★
副業OK！当社で経験を重ねて他社へ羽ばたくもOK！
どこへ行っても通用するエンジニアになっていただきたいと考えています。
当社の環境を存分に活用して、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！
◎業種未経験歓迎
◎5名以上の採用を予定
選考のポイント
勤務地
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪
【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分
【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分
【★U・Iターン支援あり！】
引越支援金（最大20万円）を規定支給！
新たな環境に挑む気持ちを応援します。
※規定あり：以下の場合に支給されます。
・五反田駅を起点とする50km圏外から圏内へ引越しされた場合
・大阪駅を起点とする50km圏外から圏内へ引越しされた場合
※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます。
※現在、フルリモート枠の採用予定はありません。
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F[最寄り駅]五反田駅 より徒歩5分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22[最寄り駅]北新地駅 より徒歩4分
- 東京都千代田区大手町1丁目3-1 JAビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅
- 東京都港区虎ノ門1丁目23-23 虎ノ門ヒルズ 森タワー[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル[最寄り駅]築地市場駅
- 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区霞が関3丁目2-1 霞が関コモンゲート西館[最寄り駅]虎ノ門駅
- 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都港区赤坂2丁目17-22 東京ワールドゲート赤坂[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい[最寄り駅]
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1 ＪＲ横浜タワー[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
【★残業少なめ！月平均8時間】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
【★運用シーンで、夜勤対応はなし】
また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇・条件に差異はございません）
給与
※前職年収以上保証／経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8075円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
【 月収例 】◎透明性の高い給与設計です
月収55.9万円
└月給30万円＋調整手当25.9万円
└契約単価86万円（SE）
月収62.4万円
└月給30万円＋調整手当32.4万円
└契約単価96万円（PL）
月収78万円
└月給30万円＋調整手当48万円
└契約単価120万円（PM）
【 待機期間はありません 】
「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢があるため、希望を汲みつつも待機期間を発生させないことが可能。収入も安定できます。
【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
年収500万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
【入社時150万円UP】前職年収450万円→1年目600万円→5年目850万円
【入社時50万円UP】前職年収300万円→1年目350万円→5年目550万円
【入社時100万円UP】前職年収400万円→1年目500万円→5年目750万円
【入社時120万円UP】前職年収600万円→1年目720万円→5年目950万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■出産・育児支援制度
＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援（受験料補助／さらに技術顧問であるベテランエンジニアが資格取得までをサポート！）
■書籍購入費負担あり（制限なし）
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。
【★書籍購入費用を負担】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
休日・休暇
126日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※男女共に育休取得実績あり
＼1カ月の休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
長期休暇を活用して海外旅行に行くメンバーもいます。
ずっと活躍できるエンジニアでいるために
＜具体的には…＞
・CCNP、Linuc-level2資格取得
・技術ナレッジ共有のレポート作成（先輩エンジニアのノウハウも蓄積されています！）
・エンドユーザー様向け資料における、品質向上に向けたPowerPointのデザイン学習
など
こういったバックアップ体制もあるからこそ、技術的なスキルを常々アップデートしながら、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることも可能です。
平均年収700万円に向け、PMを積極育成
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・リーダーとして配属
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。
入社後すぐは必ず自社の社員とプロジェクトにアサインし、ご希望に応じて、入社時からPLとして活躍していくことも可能です。
マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援も行っています。
もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。
常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。
ステップアップ例（入社3年目・Hさん）
▼2案件目（通信業向けWebアプリ開発）：月収約45万円（〃）
▼現在（在庫管理システム開発）：月収約52万円（〃）
「案件の難易度やスキルアップに応じて、しっかりと報酬が還元されることが魅力でこだわりを選びました。頑張っても給料が変わらない環境より、自ら価値を高められる働き方の方がモチベーションに繋がる上、納得感があります。勉強会や書籍購入補助、資格取得支援など、スキルアップを後押しする仕組みも活用しています。
また、営業担当との距離が近いのでプロジェクトの希望や相談がしやすい安心感も大きいです（Hさん）」
社員インタビュー
開発エンジニア
必ず2人以上でプロジェクトにアサインされる上、社内の連携が手厚い点が魅力だと感じています。営業もリーダーも連絡が取りやすく、心の距離が近いと感じます。以前いた職場より孤独感がなくなりました。
開発エンジニア
前職時より規模が大きく、上流工程から携われるプロジェクトにアサインしてもらい、日々スキルアップを実感。 目標設定を行う中で、「市場が求めるキャリア形成実現」を具体的にイメージできるようになりました。
PLクラス
上流工程主体の経験はありましたが、マネジメントも経験を積んでいきたいと思い入社しました。 若手社員の技術育成についても任せられており、今後は社員の増員についても営業部と連携して取り組んでいく予定です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
不安なとき、迷いなく頼れる人がいる。
「チーム体制」にこだわる同社。基本的に2名以上でプロジェクトに参画できる以外にも、エンジニアの皆さんから好評なのは「本部との距離を感じない！」という点。
技術的な相談は、専用チャットで投稿すれば、本部のエンジニアから即時～10分以内に回答が貰えます。また「異なる技術分野に挑戦したい」「今よりプライベートを大切にしたい」などキャリアの相談は、営業担当に定期的な1on1で希望を伝えられるほか、月に1回、利害関係のないキャリアコーチ（外部のベテランエンジニア）にも悩みを相談できる手厚さです。
あらゆるシーンで頼れる人がいる「チーム」だからこそ、最短距離で理想のキャリアを目指せます！
やりがい
■プライム案件80％×待遇改善■
最先端技術を用いたさまざまな案件に上流工程から参画することが可能な同社だから、現在の経験・スキルのままで収入UPが可能。
スキルUP／キャリアUP支援も充実。優秀な仲間と一緒に切磋琢磨しながら目標を叶えて、さらに収入UPすることもできます。
また残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキル・収入UPも実現できるのは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
きびしさ
■自ら考え行動する姿勢が大切■
スキル・収入UPを目指す技術者集団のため、「顧客に価値を提供するシステムを作る」「付加価値を提供する」など、プラスアルファが求められます。「ルーティンワークで、日々仕様書通りに“開発作業”をしたい」という方には厳しい環境でしょう。
また、チームワークを大事にしているため、一匹狼的な方は合わないかもしれません。チームの一員として主体的に動く姿勢が大切です。
「上流工程からプロジェクトに参画してみたい」、そんな想いも当社ならカタチにできます。
リモート活用率80%＆残業月8時間。キャリアを磨きながら、ワークライフバランスも手に入ります。
マネジメント教育にも注力。技術だけでなくコミュニケーションにも長けたメンバーが揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回）
内定
└ご希望によりオフィスでも対応可能です。お気軽にご相談ください。
★面接は私服OK
★平日の19時以降も面接OK
★土日祝日の面接OK
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
担当：秋元／riki.akimoto@kodawari-japan.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号】
派 13-314661
【プライバシーマーク認証取得】
第17004034号- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 小島 一仁
- 従業員数
- 321名
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 31.9歳
関連情報
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ITエンジニア／前職給与保証／オンライン面接1回で完結
ITエンジニア／前職給与保証／案件選択制／契約単価全面開示
ITエンジニア／前職給与以上保証／私が面接します／副業OK
ITエンジニア／前職給与保証／心の距離が近いサポート体制
ITエンジニア／前職給与保証／オンライン面接1回で完結
【12/13(土)】1Day選考会※枠数残り僅か※◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75％
NEW開発エンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中／在宅勤務可／残業9時間程度
