株式会社クラウドポイント(ペイクラウドホールディングス株式会社のグループ会社)
採用人事／20代活躍中／第二新卒歓迎／残業月10h以下
この求人を要約すると…
【スキルUP】裁量大きく活躍／アイデア発信歓迎
【成長企業】街中をDX空間に／業績右肩上がり
【働きやすさ】残業月10h／完休2日／年休122日
あなたの「採用戦略」が、未来の空間デザインを創る。
成長市場で多くを学び、企業成長に貢献する。
もしあなたが今、目の前の業務をこなすだけでなく、自分の仕事が会社の成長に直結する大きな手応えと誇りを感じたいと考えているなら、当社がその舞台です。
私たちは、商業施設や街中の大規模な空間演出を手がける「デジタルサイネージ」市場のパイオニア。
デジタルサイネージとはファストフード店のメニュー表示など、従来の看板やポスターとは異なった情報発信技術のことです。
近年成長を加速させるこの市場において、新しい体験を創造する私たちの事業は年々スケールが拡大しています。
そんな未来を創る上で最も重要なのが「人」。
会社の未来を担う人材を発掘し、その成長を初期から支える最重要ポジションをあなたにお任せします。
「こんな発信をしたら求職者が集まるのでは」
「定着フォローにこんな施策はどうか」
など、あなたのアイデアを大いに活かしてください。
採用から入社後の活躍まで一貫して携われるため、彼らの活躍を目にしたときにはまるで自分事のように誇りを感じられるでしょう。
ぜひ私たちと共にデジタルサイネージというワクワクする市場で、会社の成長を支える「人」と「戦略」を動かしてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用業務を通じて、企業成長に貢献する】裁量大きく活躍／幅広くスキルアップ／やりがい十分
【お任せする仕事】
・新卒向け説明会の開催や運営
・面接日程調整（面接官として対応することはありません）
・内定後フォロー
・各種求人媒体の運用
・採用戦略の立案、実行
新卒向けの会社説明会や各種イベント企画・運営、意欲のある方はSNSの企画や会社コンテンツの制作など採用活動における様々な業務に携われます。
採用活動だけでなく、入社後の定着フォローまで一貫して携われるため、組織活性化により貢献出来るやりがいのあるポジションです。
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【まずは入社後】
入社後の2週間は、当社の事業内容や組織について動画研修で学んでいただきます。
自信を持って会社の良いところを求職者にアピール出来るよう、デジタルサイネージという事業の面白さに触れ、会社の理解を深めてから実務に挑戦出来ます。
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【アイデアを歓迎します】
「より多くの求職者に当社の魅力を伝えるには？」
「選考過程での離脱を減らす工夫は？」
など、自ら課題を見つけ、その解決策を考え、実行する活躍をあなたに期待します。
・自社採用サイトの立ち上げ
・新卒2年目のフォローイベントを企画、開催
・新規の合同説明会への出展
上記は社員が発信したアイデアをもとに、実際に採用活動に活かされた事例です。
これまで以上にあなたの企画提案力やクリエイティブ力が向上する環境と言えるでしょう！
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【この仕事の面白さ】
自身が採用に携わった新卒や中途入社の方が、全社イベントなどで営業成績を表彰されたり、その成績が売り上げに大きく貢献することでさらなる事業成長を図ったりするなど、あなたの仕事は想像をはるかに超える影響力を持っています。
これまで仕事に物足りなさを感じていた方にとって、本ポジションは仕事の手応えや自分の存在意義を十分に実感出来るでしょう！
上層部との距離も近く、役員からの関心度が高いポジションであるため自身の仕事の成果を実感しやすいことが特徴です。
★女性リーダーも活躍中です
対象となる方
【採用人事経験者優遇★第二新卒歓迎】幅広いスキルを身に付けたい方／仕事を通じて企業成長に貢献したい方
【応募条件】
・PowerPoint、Excel、Wordの基本的なスキルをお持ちの方
※Excelは初級レベルでOK
【こんな方に向いています】
・採用業務だけでなくその後の定着等まで一貫して携わりたい方
・企画力や運営力など幅広くスキルアップしたい方
・アイデアを活かし、より良い採用活動に繋げたい方
・仕事を通じて企業成長に貢献したい方
・自身の仕事に誇りを持って活躍したい方
【こんな方はさらに活躍出来ます】
・人材、HR業界のご経験をお持ちの方
・採用、人事、労務経験のある方
勤務地
■本社
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F[最寄り駅]渋谷駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間1カ月あり※この間の給与や待遇に差異はありません
給与
月給27万3,000円～29万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万9,000円～3万1,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
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【未経験者・第二新卒】
月給24万4,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
年収350万円～（未経験・第二新卒）
年収400万円～450万円（経験者）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■入社後研修
■住宅手当（最大月3万円）※社内規定に基づく
■資格取得のための補助金制度
■健康診断（年1回）
■人間ドック（35歳以上希望者）
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種補助
■各種慶弔金制度（結婚、出産等）
■企業主導型保育園との提携
■企業型確定拠出年金（401k）
■ビジネスカジュアルOK
■ネイルOK
■ランチ補助制度
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日／入社3カ月経過後に付与）※半休取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
取材レポート
社員の働き方は？
「やってみたい」が基盤になる。成長市場で挑む採用担当者の熱意
今回お話しを伺ったのは、採用人事でご活躍されるTさんとMさん。
Tさん
「自分の会社に対して自信を持っていないと、採用活動にも自信を持てないと思うんです」
Mさん
「情報を隠したり、良いところだけを見せていかなければいけないとうことはなく、デジタルサイネージ市場の成長性と、社風や人柄を正直に説明出来る透明性に魅力を感じています」
と、それぞれ自社事業への熱い想いと強い自信を語ってくださいました。
「今も採用活動の基盤になっている施策は、私たちの発案で取り入れられたんです」とも話し、挑戦とクリエイティブを後押しするカルチャーも根付いています！
やりがい
デジタルサイネージという成長市場を牽引する企業であるため、毎年、より自信と誇りを持って求職者へ会社を紹介出来ます。
また、アイデアが採用戦略に活かされるスピード感もあるため、プレゼン能力や企画力など、どこに行っても通用するビジネススキルが身に付くと言えるでしょう。
仕事を通じて、会社の未来そのものに直結していると感じられる、誇らしいやりがいがあります。
きびしさ
先進的な事業内容ですが、まだ大手企業ほどの知名度があるわけではないため、採用活動においては会社の魅力をゼロから伝える難しさがあります。
どれだけ準備や面談を重ねても、内定承諾に繋がらないケースも少なくはありません。
計画通りにいかない厳しさやプレッシャーを感じることがあるでしょう。
チームでフォローし合いながら、自分で課題を捉え、解決策を見出す強い意志が必要です。
まずは先輩社員が丁寧に指導し、徐々に慣れていただける環境です。親しみやすい雰囲気が特徴です！
採用業務を通じて、人材育成や企業成長など多方面に自身の仕事の成果を感じられます。
あなたも街のどこかで、デジタルサイネージの導入事例を見たことがあるはずです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）、適性検査
内定
※ご応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします
※結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
TEL／03-5468-0767（中途採用専用）
会社概要
- 事業概要
企業・店舗・商品の販売促進
（デジタルサイネージなど、ミドルメディアを中心としたシステム開発、商品開発、運営管理）
■デジタルサイネージ
人々の目を引きつけるデジタルサイネージ
■スペースデザイン
空間に付加価値を与えるスペースデザイン
■メディア
ターゲットへ確実に訴求するメディア
★東証グロース上場企業『ペイクラウドホールディングス株式会社』のグループ会社- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F- 設立
- 1990年 10月8日
- 代表者
- 代表取締役 三浦 嚴嗣
- 従業員数
- 124名（2025年12月現在）
- 資本金
- 2億3,000万円
- 売上高
56億円（2025年8月期実績）
