株式会社パソナ
ITエンジニア（DX推進）／微経験歓迎／充実のキャリア支援
この求人を要約すると…
キャリア開発に強みを持つ、国内最大級の人材会社
エンジニアの成長に加え、働きがいも意識したアサイン
フォロー制度・福利厚生も手厚く、定着率は9割以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【モダンな技術も習得できる】大手企業や官公庁向けのアプリ開発またはインフラ設計構築
サーバーサイド（PHP、JavaScript、Ruby、Python等）
フロントエンド（Vue.js、React.js、TypeScript等）
・クラウド・インフラ基盤の設計構築・運用改善
オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用、ヘルプデスク運営
クラウドシステム設計構築（AWS、Azure、GCP等）
・ローコード／RPAを用いた業務効率化支援
・顧客と共に進める要件定義・改善提案
◆パソナの強み
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製造、サービス、通信、卸小売、物流、不動産、食品、化粧品、金融、広告、医療、教育、官公庁など、幅広い業種のプロジェクトが満遍なくあり、幅広い技術を用いて顧客のDXを推進。
パソナのプロジェクトでは、エンジニアも顧客と対話しながら、業務や課題の本質を理解したうえで設計・開発・改善に関わります。
また、日本で10数社しかいないMicrosoft Power Appsパートナーに認定されており、ローコード開発や業務DXに強みがあります。
※女性管理職も活躍中
※Microsoft MVP 3年連続受賞者やAWS Japan 生成AI ハッカソン入賞者も活躍中
・Azure OpenAI Service導入支援
・AWS生成AIサービス（Bedrock）導入支援
・業務改善プラットフォーム導入支援
・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発
・メタバースサービス開発
・Femtechアプリ開発
・SAP ERP導入企業へのテスト自動化導入
・大手企業グループの社内システムの統合刷新プロジェクト（ベトナムオフシェア連携）
対象となる方
【業界未経験歓迎】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方／ブランクOK／第二新卒歓迎
・ITエンジニアとしての実務経験（言語・技術領域・規模・年数不問）
※システムの開発・実装・テスト、インフラ構築・運用、ヘルプデスク業務、ユーザー企業での社内SEなど
＜歓迎する志向＞
・技術で業務改善やDXに関わりたい方
・開発だけでなく、価値提供まで踏み込みたい方
＜こんな方に向いています＞
・市場価値を高めていきたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
・幅広い業界・システム種別のプロジェクトを経験したい方
・自身の可能性やキャリアプランと真摯に向き合ってくれる環境を求めている方
※経験業種・ブランク不問
※入社後はOJTを通じてフォローしていくのでご安心ください
勤務地
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
◆国内最大級の人材会社ならではの安心感
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パソナでは、スキルアップ＝キャリアアップと決めつけず、どんな仕事をしているときが最も充実しているのかという幸福度の観点も踏まえ、キャリア設計をサポートします。
管理職だけでなく、国家資格を持つキャリアコンサルタントとも定期面談を行って、なりたい将来像を明らかにしていき、そのゴールに到達するために必要な案件を厳選し、アサインします。
- 飯田橋オフィス/東京都千代田区飯田橋3-6-5 飯田橋駅東口ビル[最寄り駅]飯田橋駅 ※プロジェクト先に応じて変更の可能性あり
勤務時間
※プロジェクト先に応じて変更の可能性あり
※夜勤はありません
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）※無期雇用派遣（当社の正社員としてご入社いただき、大手企業を中心としたクライアント先で勤務します）
給与
※別途カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり
※経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
◆キャリアアップ事例
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＜CASE01＞
・前職：SIerでの保守・障害対応
・転職後：ヘルプデスク運営サブリーダー→情シスの体制強化
＜CASE02＞
・前職：SIerでのDB設計・構築
・転職後：Web開発のPL→スマートシティプロジェクトのAI開発
＜CASE03＞
・前職：SESでのサーバー保守運用・メンテナンス
・転職後：AWSやAzureでの基盤構築→クラウド領域のサービスマネージャー（管理職）
■通勤手当
■職務手当
■職位手当
■役割手当
■赴任手当
※各種手当は、条件に該当する場合に支給
年収400万円～600万円（月給＋各種手当＋賞与）
年収450万円（メンバークラス）
年収550万円（PL）
年収650万円（PM）
年収730万円（サービスマネージャー）
年収1000万円（プロデューサー）
待遇・福利厚生
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■永年勤続制度
■企業内保育所（2019年より無償化）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■シフト勤務制度（1時間単位で就業時間をずさせる制度／配属先案件による）
■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度（住宅補助、資格支援、医療費補助など、自身で使用したいメニューの補助が受けられます）
■ライフサポートコース利用制度（勤務時間の短縮や地域限定の働き方をサポートする制度）
■副業制度
■在宅勤務制度
■スキルアップ各種制度
・階層別研修（入社時/昇格時/責任者等）
・オンライントレーニング（外部研修）
・ハンズオントレーニング（内製の技術研修）
・キャリアアップ支援制度（承認制の外部研修）
・ビジネススキル研修（外部オンライン研修）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・電子書籍利用制度
※技術研修（約7,200コンテンツ）
■キャリアサポート（経営、会計、法律、保険・労務等の専門大学・資格専門校への進学補助制度）
■IDOBATA会議（復職後1～2年目の女性社員向けの情報交換コミュニティ）
■パソナファミリーケアプログラム（介護サポート）
■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン）
■THE GYM（トレーニングジム）
■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会）
■残食制度（無料夕食サービス）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土曜・日曜／プロジェクト先に応じて変更の可能性あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％／平均取得日数11.7日）
■産前・産後休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率82.5％）
■育児休暇
（女性取得率100％、男性取得率82.5％）
■介護休暇
■チャレンジ休暇（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職制度）
■特別休暇（結婚、忌引、赴任など）
＜有休取得奨励日＞
■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得を推奨）
■マイケアデイ（健康診断日を対象）
■ソーシャルワークライフバランスデー（良き企業市民として社会貢献活動を行うための休暇制度）
■HAPPY HOLIDAY（育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等で、土日祝を含む年間最大9連休の取得が可能）
若手エンジニアに聞いたパソナへの入社理由
2位：技術の幅広さ・プロジェクトの多様さ
3位：企業理念に共感した
4位：チャレンジできる環境
5位：福利厚生が充実している
プライム案件は共創型チームでの支援に注力
ただの技術支援では、高性能なシステムをつくることはできても、お客様の悩みごと・困りごとを解消できるとは限りません。
だからこそ、パソナはお客様と共創し、開発手法の見直しや文化の醸成など、組織のあり方にも踏み込んで変革を進めていきます。
共に悩み、共に喜び、共に成長する。
そんな支援スタイルを通じて、エンジニアとしてのアイデアや技術を活かしていくことは、パソナならではの貴重な経験になるでしょう。
表彰・認定
■健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
■子育てサポート企業「くるみん」認定（厚生労働省）
■WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
■女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
社員インタビュー
佐藤さん
2020年入社
Power Platformの研修講師として、お客様の内製化を支援しています。お客様自身の手でアプリを作れるよう支援することは裁量が大きく、システム開発・運用とはまた違った経験が積めるのが魅力です。
笹島さん
2014年入社 エンジニア部門責任者
AIによる代替を考慮し、今後はエンジニアの上流工程への進出や、自社サービス/プロダクト開発の強化を進めています。それに伴って研修制度も拡充されるため、活躍の舞台はどんどん広がっていくと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
【事例】移動の壁を越える「共創型MaaS開発」
「誰もが自由に移動できる社会を作りたい」という全日本空輸株式会社（ANA）の想いに応えるべく発足した、Universal MaaSプロジェクト。
高齢者や障がい者などの行動支援を目的に、構想段階から世界観を共有。
エンドユーザーの行動や声に寄り添いながら、フロント/バックエンド、UI/UXといった専門領域をまたいで、開発・デザイン・運用など多面的な支援を行いました。
現在、本プロジェクトは自治体や公共機関にも広がり、全国各地でストレスフリーな移動体験を実現すべく、継続的な改善に取り組んでいます。
このような社会課題の解決につながるプロジェクトにも、将来的に参画するチャンスがあります。
やりがい
客先常駐案件がメインになるものの、国内トップクラスの人材会社としての顧客基盤を活かし、多種多様なプロジェクトを取り揃えています。受託開発や自社グループの案件もあり、幅広い経験が積める環境です。また、人材会社としてキャリア形成には力を入れており、ただスキルを磨くのではなく、エンジニアとお客様の相性、やりがいを感じられる仕事かどうかまで細かく確認することから、充実した働き方ができる魅力があります。
きびしさ
キャリア設計に対する万全のサポート体制を用意しているものの、望んだキャリアを実現するためには本人の努力はもちろん、積極的な自己開示も重要になります。将来どうなりたいのか、どんな仕事だと満足度が高いのか。国家資格キャリアコンサルタントなどの支援を受けながら、ひとつずつ要素を整理していき、エンジニアとしての理想の働き方を見つけていきましょう。
キャリア支援専門チームやエンゲージメント分析など、不安・不満を解消するための仕組みが沢山あります。
先輩や上司との距離感が近く、社内イベント等を通じて交流を深める機会もあります。
青山の自社ビルで提供している無料夕食サービスや、ネイル＆リラクゼーションサロンなども利用可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1～2回
内定
※面接は現状オンラインで実施しております（状況により東京本社もしくは各支店でも調整いたします／最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階
TEL: 03-6734-0210
会社概要
- 事業概要
■BPOソリューション（委託・請負）
■エキスパートソリューション（人材派遣）
■キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）
■グローバルソリューション（海外人材サービス）
■ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）
■地方創生・観光ソリューション
※人材紹介業 13-ユ-010444- 所在地
〒107-8352
東京都港区南青山3丁目1番30号- 設立
- 1976年
- 代表者
- 代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
- 従業員数
- 22,982名 (連結・契約社員含む)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
連結 3,092億円(2025年5月期実績)
関連情報
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自治体・中央省庁向けDXコンサルタント◆特定のソリューションに縛られない提案／社会貢献性◎／在宅可
IT営業/プリセールス◆中央省庁・自治体向けシステム開発や自社システム導入など
プロジェクトマネージャー(Web系システム開発)◆自社Labでの持ち帰り開発／在宅可／家庭との両立
intra-martエンジニア◆大規模案件あり／キャリアパス多数／家庭との両立／在宅可
【自社サービス】フルスタックエンジニア(リーダー候補)◆AI積極活用／在宅可／家庭との両立
【自社サービス】フルスタックエンジニア◆AIも活用した自社WEBサービスの開発／在宅可／家庭との両立
