タナピズム株式会社
市場価値の高いソフトウェアエンジニア／研修充実／在宅8割
この求人を要約すると…
市場価値の高いエンジニアに育成
市場価値の上がる開発案件にアサイン
社長が年収2000万円稼いでたエンジニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
モダンな技術スタックでのフロントエンド開発（react, typescript）
代表は早稲田理工卒、大手SIer勤務経験・複数のSaaSベンチャーでのプロダクト開発経験があり、個人でMax年収2000万円稼いでいた現役エンジニアなので、小規模といえどもスキル開発や育成に関しては自信があります。
エンジニアとしてスキルアップという意欲があり、基本的な理解力や前向きなコミュニケーションができる方であれば、一気にスキルアップできます。
【◆仕事内容】
大手SIerやWeb系のプロダクトを運営しているベンチャー企業などでのWebアプリのフロントエンド開発をお任せします。
まずは、以下のようなスキルセットで開発できる状態を目指します。
・react、typescriptでのモダンフロントエンド開発
・react query、axiosなどを利用してAPIを実行しバックエンドとの結合ができる
・各種フロントエンドコンポーネントの設計実装ができる
・git hubを利用した開発、チームでの標準的な開発を進められる
・簡単なAPIを実装でき、バックエンドの仕組みを理解
・なんらかの環境にシステムをデプロイし公開
＜案件実績＞
・官公庁向けのアプリケーション
・モバイルオーダーアプリのプラットフォーム開発
・大手自動車メーカー向けのアプリ開発
※100以上あり、上記は一例となります
◎継続的な営業活動も行っており、取引先は1000社以上。今後も継続的な営業活動を行います！
【◆アサインについて】
エンジニアとしての市場価値が最大化するよう、あなたのキャリアに必要な案件を選択。
アサイン後の状況を定期的にモニタリングし、理不尽な顧客だった場合、代表が本人と会話し状況を確認した上で、他の案件を探します。
＼POINT／
・入社後コールセンターに派遣されて開発はできなかった
・保守運用という名前の雑用が続き、開発経験とならない下積みばかり
というSESの会社は多いですが、そういったキャリアの停滞なく成長できる点が当社の強みです！
対象となる方
【未経験歓迎／32歳以下の方】どんな場所でも通用するITエンジニアを目指したい方
ポテンシャル重視の採用です！
……………………………………
★未経験・第二新卒歓迎
★学歴不問
★事業拡大につき5名以上採用
＜必須条件＞
■32歳以下
＼こんな方を歓迎します！／
・コミュニケーションを大切にできる
・部活や勉強、資格取得など、何かしらの努力経験がある
・「問題が解けたら面白い」という感覚がある
・分からないことは自ら積極的に聞く自主性を持てる
・周りと比べるのではなく、自分のペースで成長を目指せる
年齢制限理由
選考のポイント
「IT業界で自身の市場価値を上げたい」
そんな想いで入社した先輩たちが未経験から活躍中です。
面接では、疑問・不安など何でもお尋ねください！
勤務地
■本社：東京都新宿区新宿5-12-10 305
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都新宿区新宿5-12-10[最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）給与
■時間外手当
年収300万円～360万円
年収420万円（28歳／経験者／入社1年目）
年収500万円（27歳／未経験／入社5年目）
待遇・福利厚生
■MacBook支給
■服装自由（オフィスカジュアルなど）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
（20日）※入社後半年経過後付与
「有休は月2回ほど使用することもあるほど、休みが取得しやすい環境です」
★5日以上の連続休暇あり
▼入社後の流れ
毎月2名程度採用する予定なので何かしらのメンバーと相談しながら研修になり、出来上がった段階で案件アサインします。
▼会社としての今後のビジョン
会社をどんどん拡大させていく方針なので、会社が成長していくところを一緒に見届ける面白さを感じられるでしょう。
会社をつくっていくことにも関われるのは、成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただくメリットの一つです！
社員インタビュー
Iさん（入社1年目）
Qタナピズムに入社した動機や決め手は？
代表が今もエンジニアとして第一線で活躍していることが決め手となり、“ここだ！”と入社しました。 代表が実際の現場の空気感を知ってくれているって、エンジニアにとってとても心強いんですよね。
Mさん（入社2年目）
Q実際に入社して感じたタナピズムで働く魅力は？
入社して1年が経ち、案件に入るまでの研修期間にきちんと基盤を作っていただけたので、つまずいたポイントが少なかったと感じます。 これは、当社に入社する最大のメリットと言えるかもしれません。
田中代表
Q入社される方に向けてメッセージを！
皆が働きやすい、ホワイトな環境をつくるのが私の役目。 キャリアも研修期間は頑張ってもらい、その後は「緩く働いていたら勝手に市場価値が上がっていた！」というようなルートをつくっていきたいと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
現役エンジニアの代表がつくった、確実に成長できる環境。
代表田中さん
「多くのSES企業では、アプリ開発における“本当に押さえておくべきポイント”を教えてもらえないことが多いんです。でも、実際に現場で戦力として求められる要素って、実はそんなに多くない。
必要なポイントをきちんと押さえれば、自走できるエンジニアになれる。だから当社では、それを意識してチームでのコード演習を中心に、徹底的にレクチャーしています。
成長の過程で悩んだり、大変だと感じることが少ないのも、そのやり方ならではだと思います。
加えて、Reactなどの最新技術もしっかり習得できる環境があるので、市場価値を高めながら、どこでも通用するエンジニアへ成長できるはずです！」
やりがい
■フロントエンド開発に携わり、実際に自分たちがつくっているものが出来上がっていく様を見届けられるのが、この仕事の面白さだと感じています。ゲーム感覚で「つくる」ことを楽しめる方にピッタリな仕事です。（Mさん）
■私は週数回お客様先に出社しているのですが、チームで協力して進めるので、メンバーに感謝の言葉をもらえることもしばしば。みんなの役に立てたと感じ、それがやりがいにもつながっています。（Iさん）
きびしさ
■アサインされたプロジェクトの規模が大きく既に走っているものだった場合などは、最初のキャッチアップに苦労することも。全体像を理解するために、分かる方に自分から聞きに行くなど、積極的な姿勢が必要です。（Mさん）
■入社後の最初のインプットが一番大変さを感じたかもしれません。覚えることが本当に多いのですが、エンジニアに興味がある方、この道で成長していきたい方であれば乗り切れると思います。（Iさん）
みんな同じくらいの年代なので、大学のサークルのような雰囲気があります！
週2～3回出社、フルリモートなど、在宅可の案件も多数あります。
入社後はMacBookを貸与！自分のPCをお持ちでない方もご安心ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
オンライン面接（2回）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都新宿区西新宿3-3-13
MAIL：recruit-team@tanapism.co.jp
会社概要
- 事業概要
■Webシステムのフロントエンド開発
- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-3-13- 設立
- 2021年 6月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 田中 雅規
- 従業員数
- 13名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 26.6歳
