株式会社シーアールエス
人事総務／年休126日／残業少／賞与年3回／転勤なし
この求人を要約すると…
創業30年以上の会社で総務人事／幅広い経験を積める
年功序列はなし／意欲次第で早期昇進・昇格がかなう
年休126日＆残業月20hでプライベートも充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代が活躍中！】人事労務の仕事を中心に総務の仕事まで担当★まずは経験を活かせる業務から！
￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは、創業30年以上にわたり、ハイエース・キャラバンといったワンボックスカーの専門店で、新車・中古車販売、カスタムの提案・整備を行っています。口コミ・SNS・雑誌の反響も大きく、現在は大阪・横浜・千葉・名古屋・福岡に店舗を構え、今後も新店舗を出店予定です！
★ 具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。
＜ 人事労務 ＞
■勤怠管理(残業管理含む)
■給与計算
■入退社関連
■労働保険・社会保険関連
■規定類整備
■採用関連業務
■福利厚生の整備
■研修企画・運用
■人事考課制度構築など
＜ 総務 ＞
■事務機器・消耗品管理
■ファシリティー管理
■社宅管理
■健康診断
＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞
■文書管理
■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成
■規則規定の改定
■評価制度ブラッシュアップ
■社員教育の拡充
★ ここがポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
役員層との距離が近く、人事制度づくりの上流から関われるポジションです。既存制度の運用だけでなく、会社にとってよい仕組みを提案・改善できる環境が整っています。幅広い業務に携わりながら成長を手にできます！
提携している社労士がおり、いつでも相談可能。20代でマネージャー昇格、スピード昇格実績あり。
当社は20～30代の社員が中心に活躍しており、社内は若いメンバーが多く活気にあふれています。平均年齢は32歳。明るくフラットな雰囲気の中で意見も交わしやすく、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。
対象となる方
【業種未経験歓迎】事業会社での人事労務総務経験が2年以上ある方／労務のみでもOKです！
・高卒以上
・事業会社での人事労務総務経験が2年以上ある方（3年以上が理想／労務のみでも可）
・PC操作Office中級程度（Excel、Word、PowerPoint）
＜ 歓迎条件 ＞
・採用業務の経験がある方
・IT関連業務に抵抗のない方
・マルチタスクを苦にしない方
＜ 求める人物像 ＞
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
選考のポイント
勤務地
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
CRS大阪／大阪府豊中市勝部3-3-18
※受動喫煙法対策：社内分煙／社内は電子タバコのみOK
- CRS大阪/大阪府豊中市勝部3-3-18[最寄り駅]岡町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇は本採用時と同じですが、賞与発生は入社半年後からです）給与
※経験等を考慮し、スタート給与を決定します。
／
頑張りはしっかり還元★
＼
年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価し、昇進・昇格が決まります。
賞与も年3回あり、モチベーション高く働くことが可能です。
年収400万円～530万円
待遇・福利厚生
■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
■交通費支給（規定支給)
■扶養配偶者手当（月1万円）
■子ども手当（月5000円・18歳まで／何人でも支給）
■資格取得支援制度
■資格手当(月3000円～1万5000円)
■達成手当（原則入社半年後から支給）
■役職手当
■社員旅行
■各種イベント（忘年会、新年会、誕生日会など）
■髪型自由
■制服貸与（ジャージやポロシャツ、ブルゾンなど）
■リファラル採用制度
（友達を紹介し採用に至り6カ月以上勤務した場合、両名に各10万円支給）※何名でも可
■社員割引販売
■退職金制度
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後から付与）※取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり※復帰後、時短勤務の実績もあります
＜ プライベートも大事にできる！＞
オンとオフのメリハリをつけて働けるのも当社の魅力。年間休日は126日あり、完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるので、家族との時間や趣味、自己研鑽などに十分時間を確保できるでしょう。
毎月の残業も少なく、多い月でも20時間程度。無理なく続けられます。「仕事は全力で、休むときはしっかり休む」という考え方が根づいています。
★成長を求めている方、歓迎！
役員層・経営層との距離が近く、上流の業務に深く関われるのがこのポジションの特徴です。決められたことだけをこなすよりも、自ら課題を見つけ、改善に向けて動きたい方をお待ちしています。幅広い業務を経験しながら、大きな成長を手にしてください。
★先輩の志望動機は？
実は今担当している採用業務も、入社前は未経験でした。総務人事は会社ごとに役割が異なるでしょうが、前職では採用や研修など人事領域が縮小していたため、裁量のある環境で経験を積みたいと思っていたのです。当社では制度づくりや仕組みづくりなど、多様な業務に挑戦できています。
また、年功序列がなく成果をしっかり評価する文化が根づいているのも当社の特徴。活躍に応じて役職に就けるチャンスが早く訪れるので、成長意欲の高い人には最適な環境だと感じています。
（Iさん）
★入社後の流れは
入社後おおよそ3カ月を目安に独り立ちを想定しています。いずれか1つで構いませんので、一人で最後まで完結できる状態を目指していただきます。
社員インタビュー
Yさん（総務人事担当）
年功序列ではなく、成果を正当に評価してくれるのが当社の特徴です。活躍次第で早期に役職へ挑戦できるチャンスがあり、努力がしっかり形になるので、成長意欲の高い方にぴったりの職場です。
Iさん（総務人事担当）
私自身、入社後に制度の整備や給与計算フローの改善に取り組み、その成果を評価いただいて役職に就けました。入社時期に関わらず、会社のためになる提案であれば前向きに受け止めてもらえるのは間違いありません。
Yさん（総務人事担当）
幅広い業務を担当するため、状況に応じて優先順位をつけて進めることが大切です。集中して一人で取り組むことも、周囲と相談しながら進めることもどちらもできます。ご応募お待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は？
幅広い仕事に携わりながらスキルアップ
事業規模の拡大に伴い、人事制度の見える化や仕組みの再構築を本格的に進めている同社。そんな同社で幅広い仕事に携わりながらスキルアップしていけるチャンスが広がっています。経営層との距離も近く、自分の提案が制度として形になる可能性も高いので、主体性を持って成長していきたい人には理想的な職場といえるのではないでしょうか。
年功序列はなく、努力をしっかり認めてもらえるのもよいところ。そもそも、自分の評価に納得できなければ、その評価制度を構築するチャンスもあるのですから、大きなモチベーションを持って働けるでしょう。
やりがい
経営層と近い距離で制度づくりや仕組みの見直しなど、会社の根幹に関わる業務を幅広く担当できます。自分の提案が実際に制度として形になり、社員の働きやすさにつながったときは大きなやりがいを得られるでしょう。年功序列ではなく成果を正当に評価する文化があるので、活躍次第では早期に役職へ挑戦できることも大きなモチベーションに。裁量の大きい環境で、自分の成長をダイレクトに感じられるはずです。
きびしさ
同社の総務人事は「まずやってみる」「相談して進める」ことを大切にしています。担当領域は多岐にわたり最初は慣れないことも多いかもしれませんが、分からないことがあれば周囲に確認しながら進めていけば大丈夫です。
これまでの経験を活かせる仕事からお任せしていきます。
経営層と近い距離で幅広い仕事に携わりながら、スキルアップがかなう環境です。
分からないことは何でも相談してくれてOKです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1回～2回
内定
〒561-0894
大阪府豊中市勝部3-3-18
TEL：06-6849-9000（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■新車・中古車販売、コンプリート車両販売
■ワンオフ車両製作、板金塗装、修理、パーツ販売
■各種保険業務、買取り、各種オートローン取扱い- 所在地
〒561-0894
大阪府豊中市勝部3-3-18- 設立
- 1999年 4月（創業：1994年6月）
- 代表者
- 代表取締役社長 坂田 容三
- 従業員数
- 70名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 32歳
