サンワイズ株式会社(WIZZグループ)
営業サポート職（事務）／年休134日～可／レア福利厚生あり！
この求人を要約すると…
「事務なのに、達成感すごっ！」ってなる瞬間、あり！
【実質年休134日】定時前帰社可◎／産休育休実績有
多彩な手当や福利厚生は、スクロールしてCheck↓
“自分にしかできない仕事” を、あなたに。
「この物件、自分が動かした」って、胸を張れる日々
「この仕事ってなんのため？」
ふと、そんなことを思ってしまう。
事務職って、
書類をまとめて、データを入力して、
気づけば定時。
…でも、心が動かない。
達成感が、ない。
そんなモヤモヤを抱えたまま、
日々が淡々と過ぎていく。
そんな気持ちになったこと、ありませんか？
でも、サンワイズの事務は違います。
ここでの事務は、
“営業の右腕”として活躍する存在。
「事務員さん、よろしく～」
なんて言われるポジションではありません。
たとえば、大きな工場を新設する案件なら、
納める扉や建具はなんと200組以上。
営業が最前線で動く裏側で、
あなたが、社内をまとめる“司令塔”となり、
開発・設計・製造の橋渡しを行います。
営業から、焦った声でこう頼られることも。
「○○さん、この仕様って取付可能ですか？」
「納期、なんとか早められないですかね……？」
焦った声で営業から相談が届く。
その瞬間、あなたは“頼られる存在”に変わる。
日々のやり取りの中で、
「助かりました、ありがとう！」
と心から言われる瞬間がある。
その“ありがとう”の数が、
あなたの誇りになっていく。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全土日祝休み／有給取得：14日】見積作成・受発注業務を中心に、全体のオペレーションを担当します。
“見積・発注の要”として、
社内での架け橋になります。
ーー仕事の流れは？
最初に…
営業からお客様の依頼内容を共有されます。
（▼）見積もり作成 ／業務割合：45％
┗仕様・数量を確認し、見積書を作成。
＼やりがい／
特注品や大型案件では社内調整が必要。
相談しながら、最適な金額を算出します。
（▼）オーダー入力・製作依頼 ／業務割合：25％
┗注文内容をシステム入力し、図面や仕様をもとに工場へ依頼。
＼やりがい／
開発・設計・製造と連携し、寸法・納期を最終確認します。
（空き時間）その他事務 ／業務割合：30％
請求書発行、備品管理、簡単な図面作成などを担当。
ーーどんな商品？
サンワイズが手がけるのは、
企業や工場内のクリーンルーム*などで使われる特殊なドアや窓。
大小さまざまなサイズ・仕様があり、既製品だけで300種類以上。
さらに現在も新製品を開発中で、ラインナップは拡大を続けています。
（*）クリーンルーム：温度や清浄度を一定に保つ部屋。
食品・半導体・精密機器などの工場で、
細菌やホコリの混入を防ぐために導入されています。
ーー研修制度は？
入社後すぐに現場配属ではなく、
まずは3か月間の研修で基礎知識をしっかり習得。
営業サポートの仕事は関わる人が多いため、
「誰に聞けばいいか？」をしっかり整理します。
優先順位をつけて動けるようになることで、
自然と仕事の進め方もスムーズになります。
前職は、事務・販売・製造などさまざま。
ずっと黙々ルーティンワークよりも、
やりがいを求めて入社する方が多い傾向です。
営業サポートのメンバーは“人の良さ”も魅力。
比較的女性が多く、面倒見がよく、
分からないことも気軽に聞ける雰囲気です。
（チャットで支え合う文化があります。）
また、子育て中のメンバーや、推し活を楽しむメンバーなど、
ライフスタイルもいろいろ。
お互いの事情を尊重しながら働ける、あたたかいチームです。
対象となる方
【未経験歓迎！学歴不問／38歳以下の方】前向きに挑戦する気持ちを応援します！※人柄重視の採用です◎
☆現場を動かす“要”で、やりがい◎
★’’99％以上’’が未経験からのスタート！
☆手厚い’’3か月’’の研修で、即業務開始はありません！
《 ご応募条件について 》
＊高卒以上
＊38歳以下の方
《 こんな方歓迎です！ 》
▼ 積極的に物事に取り組める方
┗自ら考えて、自ら動く姿勢が評価されます。
▼ 新しいことを学ぶことに前向き、好きな方
┗製品知識や社内の流れなど、吸収意欲が大事です！
▼ マルチタスクが得意な方
┗複数の案件が同時に動く場面もあるため、
優先順位を考える必要があります。
▼ 相手の事を考えたコミュニケーションをとれる方
年齢制限理由
選考のポイント
＊ 主体性をもって、行動をしたエピソードをお伺いします！
ミスマッチを防止するために、
説明会では、弊社の課題も含めて包み隠さずお伝えします！
勤務地
☆ 1次面接は、WEB面接！
《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848
＊所属長 ／HIさん（男性_38歳）
「管理職になったばかりなので、
一緒に成長しましょう！」
＝仕事も冗談も全力なチーム＝
＊営業 ／ 60代1名、30代2名、20代2名
＊営業サポート ／50代1人 40代1名、30代2人
《 東京営業所 》
〒105-0011
東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階
＊所属長 ／DKさん（男性_45歳）
「一番人が多い拠点ですが、その分
仲の良さには自信があります！」
＝オシャレ～インテリア好きが多い！＝
＊営業 ／30代5名、20代4名
＊営業サポート ／30代2名、20代6名
《 関西営業所 》
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町13-15
＊所属長 ／JHさん（男性_34歳）
「服屋などで店員さんに、15秒以内に
すぐ声をかけられます。(笑)」
＝裏表無し！の個性派集団＝
＊営業 ／ 30代2名、20代4名
＊営業サポート ／30代3名
- 東京営業所/東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階[最寄り駅]御成門駅
- 静岡本社/静岡県静岡市清水区興津中町848[最寄り駅]興津駅
- 関西営業所/大阪府吹田市豊津町13-15[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）
【一日の流れ】
複数の物件を同時進行で動かすマルチタスク業務。
▼A案件の見積り作成中に、
お客様からの仕様確認の返答を待つ。
▼その間に、B案件の手配指示や図面チェックを進める。
▼さらにC案件では、請求書作成や社内確認を対応する。
…といったように、常に“複数案件が同時に動いている状態”
【便利◎時差出勤制度】
ライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。
子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。
【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】
標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることが可能です。
※所属長の許可は必要
【1時間毎に有給が使える-☆】
急に子供が熱を出して、呼び出し..
そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎
直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
雇用形態
正社員
給与
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与
〈30歳前後のモデル〉
月収：28万円
年収：415万円
備考：未経験／配偶者／子供2名／残業10H想定
【お給料のポイント＋彡】
＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！
＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります
---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）
【大切なお給料について】
いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。
お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。
もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。
結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！
※東京営業所、関西営業所のみ
＊ 出張手当（日帰り3,500円 宿泊4,500円）
＊ 交通費支給（月額3万円まで）
＊ 残業手当（全額支給）
＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）
＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）
＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）
年収401万円29歳／配偶者、子供1名、残業月10h
《初年度 400万円～可！》
401万円／29歳／配偶者、子供1名、残業月10h
454万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月15h
564万円／40歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月20h
待遇・福利厚生
＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）
＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）
＊ 退職金制度
＊ 能力開発支援
＊ 資格取得祝金（建築施工管理技士など）
＊ エクシブ会員（会員制のホテルに宿泊可能）
＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）
＊ 定時前退社制度
＊ 制服貸与
＊ 同好会費支援
＊ 入社研修あり
＊ U・Iターンサポートあり
1位 仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）
2位 歩けばお金がもらえる?!
徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）
3位 人生何があるかわからない... プライベートも補償！
個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）
休日・休暇
120日以上 年休＋平均有給 14日 =134日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得率81.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 裁判員休暇
■ 骨髄ドナー休暇
======================
弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。
【 休日休暇ダイジェスト 】
＊有給取得率：81.6％
＊有給休暇取得平均：14.3日
＊有給申告許可率：100％
＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。
*産休育休からの復帰率：100％
*男性の育児休暇：実績有
《必見》大ベテラン先輩に聞きました。
入社3年目の頃、担当したのは3000万円規模の大型プロジェクト。
工場の新設に伴うもので、扱う扉の数が非常に多く、
しかもほぼすべてが“既製品ではない一品もの”と、難易度の高い案件でした。
見積書の作成は、通常よりも複雑で時間がかかり、
非在庫品の調達や製作指示も一つひとつ確認が必要。
「人生の中でもっとも苦労した」と思えるほどの大変さでした。
それでも、
周囲の先輩に非在庫品の確認を一緒に行ってもらったり、
効率的な見積作成の工夫を教わったりしながら、
なんとか納品までやり切ることができました。
《共感》あえて挑戦する道を選んでよかった
今でも忘れられません。
この経験を通して、
「一人で抱え込まず、チームで動く大切さ」や
「仕事の全体像を把握する視点」など、様々な事を学びました。
実は、この仕事に挑戦するとき、
「やってみたい」気持ちと「ちゃんとできるかな？」と、
不安が入り混じっていて、正直、とても複雑な気持ちでした。
今は、この経験を通して、
どんな仕事でも受けれるくらいの度胸がついたのも事実。
この求人をみている皆さんも、
「難しいかな？」と思っているかもしれません。
不安があっても大丈夫。
私もそうでした。
それでも一歩踏み出して、本当に良かったと思えています。
社員インタビュー
Kさん
人事責任者 ／ 「会社説明会～入社までサポートします！」
ここまでお読みいただき、 「なんだか難しそう！」と思った方も多いかもしれません。 今までご入社してきた先輩も同じ感想です。 面談の際に詳しくご説明するので安心してくださいね◎
Sさん
代表取締役専務／「リラックスした雰囲気で最終面接を行います」
最終面接は、私も同席します！ 最終面接と言っても、かなりフランクな雰囲気なので、 安心してください！ 緊張しても全然大丈夫です！ そこも含めてあなたの人柄。 ぜひ、ありのままを教えてくださいね。
取材レポート
社員の働き方は？
“最後の砦”として、チームを動かす存在に。
営業は前線で動く分、
どうしても大枠で判断しがち。
その分、私たちが先回りして、
「この仕様だとトラブルになりそう」
「このタイミングで工場に確認しておけば納期がずれない」
…と、想像力を働かせてリスクをつぶしていくのが仕事です。
営業から提出された物件詳細を確認し、
抜け漏れがないかを一つずつチェック。
そのうえで、案件ごとの緊急度（納期など）を見極め、
優先順位を整理しながら、
自ら今日の段取りを組んでいきます。
タスク管理の仕方は、人それぞれ。
付箋で可視化する人もいれば、
デジタルツールで一括管理する人も。
大切なのは、動きやすい方法で、
複数案件を同時に前へ進めることです。
やりがい
調整力・判断力・想像力
＼あなたの強みが活きる職場／
営業からの「助かった...」。
工場からの「この手配、完璧でしたよ」。
そんな一言に、思わず嬉しくなる。
社内の“最後の砦”として、
ミスなく案件を納める重要なポジション。
地味に見えて、実はすごく頼られる仕事。
無事に納品が終わったとき、
「これは自分の力で動かした」と胸を張れる。
その瞬間の達成感は、何度味わっても格別です。
きびしさ
この仕事で評価される人の共通点
それは「自分で考えて動く姿勢」があることです。
言われたことを淡々とこなすし、
ルーティンワークだけをやりたい方にはきびしく感じるかもしれません。
「今、自分にできることは何か？」を考えて行動する。
新しい知識を吸収したり、もっと良いやり方を工夫したり。
向上意欲を持って仕事に取り組める方は、
自然と周囲から信頼され、「頼られる存在」へと成長していきます。
【仕事風景！】男性の営業サポートも活躍！男女関係なく活躍が可能です◎
【集合社員！】写真取りますよ～というと皆さんノリノリで集まります！(笑)
【飲み会の様子！】頻度は多くありませんが、年に2~3回ほどは、楽しい時間を過ごします。※自由参加
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】よりエントリー
自分に合う ▼選考スタイル▼を選択
WEBカジュアル説明会 ＋WEB1次面接
※1次面接は、履歴書等不要です◎※
～不安な場合は、何回でも面談OKです～
最終面接 | （リラックスしてください）
内定 | （おめでとうございます）
入社 | （頑張りましょう！）
◆最終面接はお近くの拠点で実施！
◆面接日・入社日も相談可能
「サンワイズの’’ありのまま’’を伝えたい」
仕事を本気で楽しみ、挑戦するには、不安はできるだけなくしたい。
そんな気持ちもあり、カジュアル説明会では、いい所も悪い所も
できるだけ’’ありのまま’’伝えています。
【選考スタイルについて】
ミスマッチのないご入社を目指しており、
人事との1on1の面接では、気になる事は、遠慮せずに聞いてくださいね！
※説明会と同日に、1次選考も可能です。
「なんか違うな...」と思った場合は、辞退もOK。
1次面接までは、履歴書、職務経歴書は不要です。
＊ 電話番号 054-340-1139（人事課直通）
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」
＊ E-mail：recruit@sunwizz.co.jp
会社概要
- 事業概要
【サンワイズってどんな会社】
＼工場やクリーンルームのドアならサンワイズ／
クリーンルームや工場等で使われるような、
特殊なドアや窓を開発・製造している会社です。
住宅用ドアのように身近ではないので、
あまり社名にピンと来ないかもしれませんが、
日本全国の超大手有名企業の工場には必ずと言って良いほど、サンワイズの建具が使われています。- 所在地
本社・本社第１工場・本社第２工場
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848- 代表者
- 代表取締役会長 浅原 正敏
- 従業員数
- 177名（2025年11月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
41億7400万円（2025年9月期実績）
38億4600万円（2024年9月期実績）
36億9700万円（2023年9月期実績）- 平均年齢
- 38歳
