掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社NEXT

自社システムの内勤営業/未経験歓迎/月給30万~/10時出社

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

自社開発システムの営業/提案・商談に集中できる

未経験歓迎/サポート充実/入社1年で昇給・昇格

10時出社/月平均残業3h程度/有休消化率100%

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仕事内容

\未経験歓迎・安心の研修制度◎/初心者でも簡単にネットショップ運営ができると話題のシステムを提案

具体的な仕事内容
◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆

\POINT/
◎分業制を採用!提案活動に集中
◎オンラインを活用し効率的に商談
◎未経験から早期昇給&昇格
◎月平均残業:約3h
◎平均年収699.2万円

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当社の自社開発システム「アクセス」の提案営業をお任せします。

【アクセスとは?】
誰でも簡単にネットショップを開設・運営できるシステムです。
提案先は、新規事業を検討する企業や、副業に挑戦したい個人のお客さま。
独立や副業が拡大しつつある現在、「空いた時間で手軽にEC事業が始められる」と支持され、注目度が高まっています。


●仕事の流れ
━━━━━━━━━━━━━━
▼アプローチ
集客チームが獲得した見込み顧客へ向けて、ヒアリングを行います。

▼説明会/提案・商談
ご興味を持っていただけたら、説明会をご案内。
オンラインで詳しくサービス内容をご案内した後、提案・商談を実施します。

▼サポートへ引き継ぎ
成約できたら、運用を担当するサポートチームへお客さま情報を引き継ぎます。

集客や導入・アフターサポートは別部門が担当。「提案・商談」の部分に100%リソースを割くことができます。


●未経験から早期キャリアUP
━━━━━━━━━━━━━━
【万全の育成体制】
まずは、会社の事業や製品について学べる導入研修に参加します。
その後はOJTがスタート。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、分からないことはすぐに質問できます。

【早期昇給・昇格実績多数】
年齢や社歴、経験の有無にかかわらず、成果を出した方を正当に評価します。
入社1年で営業チームのリーダーに昇格した方や、入社3年目で役員に就任した方など、早期キャリアアップの実績多数!
ぜひ当社で、あなたの可能性を広げていってください。
チーム組織構成
<20~30代がメインで活躍中>
社員40名の会社です。
人数が少ない分、一人ひとりが主役として活躍できる点が魅力。
未経験にもかかわらず、
「組織の中心として会社を動かしたい」
「会社を成長させる面白さを味わいたい」
「早期にキャリアを積んで社内外で活躍できる人材になりたい」
などの理由で当社を選ぶ社員も多いです。
男女比
6:4

対象となる方

【未経験歓迎】スマートな働き方で、仕事もプライベートも充実させたい方 ※学歴不問

★職種・業種未経験歓迎

【ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!】
■営業に挑戦してみたい
■空振りや無駄な時間が多い営業スタイルに疲れた
■営業で結果を出しているのに給与が少ないと感じる
■反響営業で年収1000万円以上を目指したい
■勢いのあるITベンチャーで働きたい
■ゆくゆくは会社の役員になりたい
■効率的に働き、プライベートも大切にしたい

【歓迎】
■営業経験がある方(業界不問)
■チームリーダーやマネージャーなどの経験がある方

選考のポイント

組織拡大に伴う採用です。未経験スタートの方はもちろん、マネジメントラインにキャリアアップしたい方も歓迎です。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください!

勤務地

【転勤なし/駅徒歩4分】
東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 7階
<アクセス>
大門駅より徒歩4分

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 7階[最寄り駅]大門駅(東京都)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

★朝はゆっくり10時始業!ラッシュを避けやすいのも嬉しいポイント。
平均残業時間
月3時間(基本的に残業はせず、勤務時間に集中する社風です)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※原則、本採用との待遇差分なし。詳細は給与欄をご覧ください。

給与

【年収例】
◎年収800万円(月給50万円+賞与4カ月分)/入社1年3カ月・28歳
◎年収1020万円(役員報酬85万円)/入社2年11カ月・役員・32歳

平均年収は<699万2000円>です!
※調査対象:入社2年目以降の社員

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月給30万円以上(即昇給の実績多数)
※経験を考慮し、決定します
※実績を正当に評価するため、2年目で年収1000万円を達成した社員もいます!

★マネジメント経験者は優遇(月給35万円以上)します。
※マネージャー、チームリーダーなど、2~3名以上のチームを管理していた経験がある方を想定。
※試用期間(3カ月)のみ、月給30万円以上となります。
賞与
年2回(業績に応じて)
昇給
年1回(即昇給実績多数。1回で2割ほどアップした方もいます)
入社時の想定年収

年収520万円~1000万円(営業経験が2年以上ある方の場合)

年収480万円~(未経験の方の場合)

社員の年収例

年収1200万円(役員報酬100万円)/入社3年2カ月・役員・38歳
年収1020万円(役員報酬85万円)/入社2年11カ月・役員・32歳
年収1020万円(月給85万円)/入社2年・38歳
年収800万円(月給50万円+賞与4カ月分)/入社1年5カ月・29歳
年収800万円(月給50万円+賞与4カ月分)/入社1年3カ月・28歳

待遇・福利厚生

各種制度
■皆勤手当(月々1万円)
■配偶者手当(月々1万円)
■子供手当(1人につき月々1万円)
■ベビーシッター補助
■定期的な飲み会補助(1回あたり1人5000円)
■コーヒー、エナジードリンク、お茶、お水飲み放題
■交通費全額支給
■社内起業制度あり(固定給も支給)
■服装自由(ビジネスカジュアル)
■研修制度あり(勉強会、所属部門でのOJT研修など)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

年間休日

120+有給取得=125日以上も可能!

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(取得率100%)

※まれに、土・日に説明会が入ることも。その場合は平日に代休取得が可能です。
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社員インタビュー

採用担当
同僚

Tさん

採用担当

「アクセス」の需要は増えており、営業組織強化のために採用をする運びとなりました。「営業に挑戦したい」「スキルを身につけ市場価値を上げたい」という方はもちろん、マネジメントに挑戦したい方も歓迎です。

採用担当
同僚

Tさん

採用担当

当社のトップセールスの成約率は50%近くにも上ります。継続して成果を出すためには一定の時間こそ必要ですが、効率が良く、成約率も高い営業スタイルであることは間違いありません。

採用担当
同僚

Tさん

採用担当

先輩の中には、IT業界未経験だけでなく、「パソコンの使い方も不安」という方もいました。そんな方でも現在はしっかりと成果を出しています。研修やOJTでサポートしていきますので、ご安心ください。

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取材レポート

社員の働き方は?

【100%収入アップ】未経験スタートから大きく進化できる

「未経験から成長できる」と言っても、実際にどの程度成長できるかイメージしづらいですよね。そこで、NEXTでは社内調査を実施。結果、経験・未経験を問わず、100%の方が「前職と比較して収入が上がった」と回答しました(※)。

その背景にあるのは、入社後のマンツーマンサポートによるOJT。「まずは自分で試してみて、上手くいかなければアドバイスを求める」というサイクルを迅速に回せることが、成長の速さに直結しています。出した成果は正当に評価する仕組みのため、実力に比例して年収もアップ。同社の平均年収は699万2000円(※)と高水準です。未経験から大きな変化を遂げられることでしょう。

(※)調査対象者:入社2年目以上の社員
やりがい

やりがい

分業制を取っているため、集客などに時間を割く必要はありません。提案・商談といった営業の本質的な業務に存分に向き合えることが大きな魅力です。独立や副業などの需要が高まっている今、「アクセス」は多くのお客様の課題を解決できる手段になっています。「本当に役に立つ」と胸を張れる商品を扱えることも、やりがいに繋がるでしょう。成果を出した分だけ給与や役職として還元されるため、モチベーションを高く保てます。

きびしさ

きびしさ

効率的で成約が取りやすい営業スタイルであることは事実ですが、「誰がやっても同じ数だけ成約できる」というわけではありません。経験を積んでスキル・知識を吸収すること、そして実践に活かすことが重要です。特に未経験の方は、最初の数カ月~1年ほどは「成長のタイミング」と考えても良いかもしれません。練度が高まるほど成約率も上がっていき、ご自身の市場価値向上に繋がっていきます。

入社2年目以降の社員の平均年収は699万2000円と高水準。営業効率のよさが数字に表れています。

「反響営業」「分業制」「オンライン」など、効率よく営業できる体制が整っています。

勤務時間は集中し、休む時はしっかり休む。そんなスマートな働き方が叶います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

\ここまで読んでくださり、ありがとうございます/
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください!

※すぐに働きたい! という方や在職中の方もお気軽にご応募、お問い合わせください。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
連絡先
株式会社NEXT(NEXT Inc.)
〒105-0012
東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 7階
tel:03-5244-9650

会社概要

事業概要

■輸出入を伴う通信販売
■輸出入・通信販売コンサルティング
■広報・PR支援サポート
■システム開発

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 7階

設立
2015年 10月27日
代表者
代表取締役 鈴江 将人
従業員数
55名
資本金
1000万円
平均年齢
32歳 男女比 6:4

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013890905

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