株式会社ユージュアル
ECサイトの仕入・在庫管理データの分析／年休125日（土日）
この求人を要約すると…
★東証スタンダード上場企業グループの安定基盤
★商品の仕入れ予算・発注数を決める重要ポジションに
★土日祝休・残業10時間程・駅チカ勤務地
「安定基盤×ECで成長」の注目企業で
仕入れ管理・発注を学び、会社の中核として活躍！
株式会社ユージュアルは東証スタンダード上場企業・株式会社マキヤのグループ企業として、「楽天市場」「Amazon」「Yahoo！ショッピング」の三大ECマーケットで幅広い商品を展開してきました。
近年はホットサンドメーカーなど、キャンプ用品をはじめとした自社商品も開発し、年商は約80億円に。さらに年商100億円を目指し、ECにとって欠かせない仕入れ担当を募集します！
ECサイトの基礎や、仕入れ予算・発注数の管理について入社後研修でしっかり学べます。ただ在庫数を管理するだけでなく「どのタイミングで何を入荷すれば売り上げに繋がる」など、実践的なスキルを得られます。
配属先の仕入管理部は、代表が部長を兼任する重要な部署。そのため代表からも直接アドバイスをもらえますし、所属するスタッフは会社全体から頼りにされます！
～働きやすい環境も！～
★仕事は16時半まで！退社後の時間も充実
★残業は月10時間程度、定時退社の日も多いです！
★有給も取りやすい社風
今後さらに需要が高まる、EC市場で活躍するためのスキルを学ぶチャンスです！興味がある方はぜひチャレンジしましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修あり】仕入管理部の一員として、発注数や仕入れ予算の管理をお願いします。
売上推移、在庫状況、納期、販売計画などをもとに、
■発注数量の決定
■売価・値入率の設定
■セール企画
■仕入れ予算の管理
■発注・納品スケジュールの調整 などを行います。
社内の発注部・納品部・バイヤー部と連携しながら、各部署を横断して全体最適を考える“司令塔”のようなポジションです。単なる在庫管理ではなく、「欠品を防ぎながら、過剰在庫も抑える」という、攻めと守りのバランスを考えながら、会社の売上・利益に直結する意思決定を行います。ルーティンワークの事務仕事ではなく、数字をもとに自ら考え判断する場面が多い仕事です。
【ECについて学べる充実研修あり！】
入社後は、まず座学でECサイトの基礎知識や小売の利益率、モールの販売手数料などをお教えします。その後は先輩スタッフとのOJTで、予算に応じた仕入れの管理について少しずつ学んでいただきます。
入社から約1年は、あなたが決めた仕入れ数に対して、代表をはじめとしたベテラン社員がアドバイスするのでご安心ください。
【業務の流れ】
（1）商品管理表をチェックし、直近2週間で何が売れているを確認！
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（2）売価や仕入れ値・在庫状況を踏まえて発注数・予算を決定
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（3）発注部・バイヤー部に発注数・予算を伝える
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（4）納品部に商品が入ってくる数や規模を伝える
★納品の時期や倉庫の空きなど、会社の状況・データを全体的に把握した上で発注できるようになります。
★売上推移・在庫数・想定納期・入荷予定から、欠品や過剰在庫を事前に予測する「先回りの対応力」が身につきます。
★発注部・納品部・バイヤー部と連携する「部署間のハブ」として信頼を得られます。
対象となる方
【未経験歓迎】ECに関する知識・スキルを身につけたい方、仕入れ・発注を担う仕事がしたい方は歓迎！
■数字を扱う業務や、調整役を求められる業務の経験がある方
（例）EC運営、MD（マーチャンダイザー）、商品管理、在庫管理、営業企画、営業事務、生産管理、進行管理、管理部門、各種ディレクション系など
《具体的には》
・数字をもとに考えることが好きな方
・データ分析だけで終わらず、意思決定まで関わりたい方
・部分最適ではなく、全体最適で物事を考えられる方
・状況の変化に応じて柔軟に判断できる方
・「なぜその判断をしたのか」を論理的に説明できる方
・他部署と連携しながら仕事を進められる方
・売上や利益に直結する仕事に挑戦したい方
勤務地
＜本社＞東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F
※受動喫煙対策：オフィス内分煙
- 本社/東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F[最寄り駅]蔵前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間は「契約社員」となります。待遇・条件に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル、前職の給与等に応じて決定します。
＼ココもPOINT！／
当社は年功序列ではなく、社員が頑張った成果や成長を給与へ反映！
事業運営だけでなく、昇給・昇格にもスピード感があります。
コンビニ商品の製造ベンダー出身の先輩が、現在ではOEM部署の部長として活躍している実例も。
なお、2024年度⇒2025年度の全社の平均賃金は「前年比114％（平均14％UP！）」に。
実際に2年間で月給が12万円UPした社員も在籍しています。
＜昇給実績＞
■入社1年目～2年目／1年間の平均昇給額1万6000円（最高額3万円）
■入社2年目～3年目／2年間の平均昇給額3万円（最高額6万円）
年収330万円～550万円
年収500万円（入社5年目／未経験入社／現管理職）
年収370万円（入社3年目／未経験入社）
年収330万円（入社1年目／未経験入社）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月3万円）
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■研修制度（入社時研修・OJT研修など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆当社カルチャーについて
今回採用を行う仕入管理部は当社代表が部長を兼任しています。そのため、代表とすぐ業務に関する話し合いができ、ECに関するノウハウを学べます。また代表から直接評価を受けられるのも、この部署ならではのメリットです。
◎働きやすさも整った環境
土日祝休み・年間休日125日、残業は月平均10時間ほど。また、5日以上の連続休暇の取得も可能なので、自分時間の充実も叶えられます。また、服装・ネイル・髪色も自由でOK！社員みんながそれぞれを尊重してくれる風土になっているので、自分らしく働いていただけます。
☆この仕事の魅力・身につくスキル！
「どの商品を、どれだけ仕入れるか」の判断で、会社の売上や利益が変化します。
■“会社を動かす側”になれる
あなたの判断をもとに関連部署が動くため、事業全体を動かしている実感を味わえます。
この仕事を通じて、データ分析力、需要・供給を予測する力、利益管理・予算管理スキル、複数部署を横断する調整力、経営視点での判断力、などを身につけられます。
また、経験を重ねていくことで商品戦略、MD（マーチャンダイジング）、事業企画、経営管理などに近いキャリアアップが可能です。
取材レポート
社員の働き方は？
仕入れ・販売のサイクルを担う、重要なスタッフとして活躍を！
今回の取材では、仕入管理部の部長を兼任する代表・中村さんからお話を伺いました！
「今後数年で売上100億円を実現するために、仕入れて販売するサイクルをより活性化させたい。その軸となるのがECサイトの仕入・在庫管理データの分析スタッフです。」
「在庫を抱えるのはリスクですが、常に品薄だとユーザー離れを引き起こします。だからこそ仕入管理部スタッフが過去の実績データや市場の流行をリサーチし、発注数をコントロールする必要があります。」
「時には『前回のセールで売れた品目を大幅に仕入れよう！』と、攻めの仕入れにも挑戦していただきたいですね。この成功体験が、さらなる成長につながると思います！」
やりがい
3大ECマーケットにて毎日1万点以上の商品を出荷している当社にとって、商品の仕入れ予算・発注数をコントロールする仕入管理部はとても重要な部署。「これはもっと売れそう」と予測できれば発注数を増やし、会社の売上に貢献することもできます。
代表も仕入管理部の一員なので、共に仕事をする機会も多いです。そのためあなた自身の成長を評価してもらえる機会も多く、モチベーション高く仕事に臨めます。
きびしさ
ただ過去のデータに沿って仕入れ予算・発注数を決めるのではなく、商品の到着や倉庫の空きなどをチェックしつつ仕事を進める視野の広さが求められます。
時にはイレギュラーな状況に合わせた対応が必要になることも。常に第2・第3の選択肢を考慮して動く冷静さも大切です。
発注部・納品部・バイヤー部と連携しながら、より最適な仕入れを目指していきます。
仕事を続けていくうちに、EC市場の動向に合わせた仕入れのコントロールができるようになります。
ECや仕入れ・発注に関する知識は、研修で入社後に学べるのでご安心ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒111-0051
東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F
TEL：03-5246-4971 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜10年以上連続で売上UP中＞
■ECショップによる小売事業（仕入れ・販売）
■販売に付随する商品企画
■物流 コンサルティング業- 所在地
〒111-0051
東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル7F- 設立
- 2007年 7月
- 代表者
- 代表取締役 中村 祐也
- 従業員数
- 123名（2026年5月現在）
- 売上高
79億5252万円（2026年3月期実績）
72億8984万円（2025年3月期実績）
66億9989万円（2024年3月期実績）
59億4314万円（2023年3月期実績）- 企業URL
https://usual.jp/
