株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ
スタートアップ企業の採用人事（新卒）年休125日／フレックス
この求人を要約すると…
【成長企業】事業急成長中のスタートアップ企業！
【やりがい】採用＝会社の未来をつくるを実感できる
【働き易さ】年休125日以上／フレックス／土日祝休
＼事業急成長中／組織拡大中の企業だから
“採用の力”で事業を伸ばす挑戦ができる。
「貿易の不平等をテクノロジーで解決したい」そんな思いを胸に、伊藤忠商事出身の2名がマンションの1室から立ち上げたのが当社、ＳＴＡＮＤＡＧＥ。
事業成長真っ只中でスピード感を持ち、成長戦略からカルチャーづくりなどできることは無限にあり、それを担う重要性は日に日に高くなっています。
今までのあなたの経験や新しいアイデアが組織や人の成長を確実に後押しします。
現在、採用を強化している中、新たな採用担当者を募集することになりました！！
＜＜POINT！＞＞
★事業急成長中の拡大フェーズに関われる
★経営層と近い距離で人材戦略を話し合える
★組織文化をゼロから作れる
★最新のHRテクノロジーを活用できる
★年休125日以上＆フレックスで働きやすい
まだまだスタートアップ企業として、発展途上な当社だからこそ“組織づくりのコアメンバー”としてスキルを伸ばしていくことができます。「採用＝会社の未来をつくる」をダイレクトに実感できる環境で一緒に働きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「おまかせ貿易」や貿易DX化に取り組む当社で、採用業務（新卒メイン）を担当いただきます。
―＊具体的な業務＊―
・新卒・中途採用の企画・実施
・ダイレクトリクルーティング
└スカウト送信、候補者との面談
・求人媒体の運用・採用ブランディング
・エージェントコントロール
・面接・選考プロセスの改善 など
▼一気通貫でスキルが身につく
採用計画の立案・スカウト運用・媒体管理・選考改善・採用広報まで、“採用のすべての工程” を担当できます。運用だけでなく企画や改善にも携われるため、幅広いスキルを磨けます。
―＊仕事のPOINT＊―
【1】組織づくりに主体的に関われる
当社は、制度やカルチャーが
まだ固まっていない成長フェーズ。
採用フローの改善など、あなたの提案が
そのまま組織づくりに反映されます。
【2】経営層との距離が近く人材戦略に関われる
スタートアップならではのスピード感で、
経営陣・事業責任者と直接
意見交換しながら採用方針を決定。
事業戦略に踏み込んだ採用に挑戦できます。
【3】HRテクノロジーを使った次世代採用
最新のHRテクノロジーを
積極的に導入している当社。
媒体運用だけに頼らず、
データで可視化しながら
次世代の採用手法を駆使して
効率的かつ戦略的に採用活動を進められます。
＼こんなやりがいがある仕事です／
◆ 会社の未来をつくる採用に携われる
あなたが採用した人材が
事業を前に進め、成長を生む。
「採用＝会社の成長」と直結する
手応えを感じられる仕事です。
◆ 社員の成長支援ができる
研修やキャリア支援を通じて
社員の成長のサポートも担当。
社員一人ひとりの成長を感じながら働けます。
何よりもカルチャーマッチを重要視しています。採用＝会社の顔として毎日多くの候補者にお会いするので、ご自身がカルチャーマッチしていないと難しいです。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】「スタートアップ企業で組織づくりをしたい」という方大歓迎！
下記いずれかに当てはまる方
■営業経験をお持ちの方（3年以上）で採用業務に興味がある方
■人材紹介経験をお持ちの方（2年以上）で事業会社での採用に興味のある方
■企業での採用経験（2年以上）
＼こんな経験がある方は歓迎／
・新卒採用の経験
・スタートアップ企業での採用経験
・人材紹介会社でRA・CAとしての経験
・ダイレクトリクルーティングの経験 など
「スタートアップ企業の採用にチャレンジしたい」
「採用で組織づくりに貢献したい」
という方も大歓迎です！
★業種未経験歓迎
選考のポイント
組織のミッションとビジョン、そして行動指針として掲げる7つのバリュー（詳細は下記）に心から共鳴し、ともに体現していける方を歓迎します。
勤務地
東京都港区芝公園1-6-7
住友不動産ランドマークプラザ3F
＜アクセス＞
「大門駅」徒歩3分
「浜松町駅」徒歩7分
「御成門駅」徒歩4分
- 東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
標準的な労働時間：10:00～19:00
フレキシブルタイム
（始業）5：00～10：00
（終業）15：00～22：00
※社内評価に基づいたリモートワーク制度あり
雇用形態
正社員
※試用期間あり（入社年月日より3カ月）も給与は変わりません。※試用期間については延長の可能性あり
給与
基本給：253,714円～317,714円
上記とは別に見込み残業代（40時間分）79,286円～99,286円を支給いたします。
※40時間に達しなくてもお支払いいたします。超過分は別途支給。
※スキル・経験を考慮し給与は決定いたします。
年収400万円～504万円
待遇・福利厚生
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■服装自由
■社員旅行（自由参加ですが9割以上の社員が参加しています）
■社内の飲み会費用支給（月に一人5000円まで支給）
■ボトルウォーターあり
■副業OK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後から初年度10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年に10日の有給奨励日を設定！さらに5日以上の連休取得も可能です。
◆当社について
当社は事業拡大に伴い、この1年間で従業員数が約2倍に増加しました。開発・営業・コーポレートなど、各部門で採用が加速しており、まさに“組織が大きく変化している瞬間”を迎えています。
★行動指針（7values）
1.Be the First Penguins.
全員にベンチャースピリットを。
2.Expansion of Joy.
楽しさの伝播。
3.Never Give Up.
困難に立ち向かい、最後までやり抜く。
4.Stay Hungry.
ハングリーであれ。
5.Grow Together.
共に成長する。
6.Leave your Pride.
プライドを捨てろ。
7.Velocity is Vitality.
走りながら考える。
社員インタビュー
Aさん
Q.やりがいは？
“自分の採用が会社の成長をつくる” ことを実感できます。当社は1年で従業員数が2倍に増えるほどの成長フェーズ。自分が採用したメンバーが事業をスケールアップさせている姿を見ると嬉しくなりますね。
Bさん
Q.仕事の魅力は？
経営層との距離も近く、一緒に人材戦略も考えていけるのは、スタートアップ企業ならでは。人の成長と組織の成長、どちらにも深く関わるというここでしかできない経験があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
急成長を続ける企業で“組織づくり”に挑戦
「すべての国が、すべてのものに、平等にアクセスできる世界」を目指し、ブロックチェーンをベースとした新しい貿易決済サービスや、貿易業務をデジタル化するシステムの開発を手掛けている同社。創業からわずか数年で100名規模に成長し、今は組織拡大の真っ只中という急成長企業です。
そんな同社で今回募集するのが「採用担当者」のポジション。1年で従業員数が2倍に増えるほどのスピードで成長している同社で、採用を通じた組織作りに関われる仕事です。まだ発展途上の同社だからこそ、組織づくりの0→1に関われる。大きな成長機会があります。
採用で会社の未来をつくっていくやりがいを実感したい方は是非、ご応募ください。
やりがい
採用ひとつで組織が大きく動くやりがいを感じられるのが今回のお仕事。事業が急成長し、1年で従業員数が2倍に増えるほどの急成長フェーズの同社では、あなたが採用したメンバーが事業拡大の一助になることも。企業拡大に関わるやりがいを感じて働けます。
さらに、制度づくりやカルチャー浸透、面接・選考プロセスの改善など、成熟企業では担当しづらい領域にも幅広く関われるのもこの仕事の魅力です。
きびしさ
スピード感がある反面、仕組みがまだ整いきっていないため、自ら課題を見つけ、主体的に動く姿勢が欠かせません。「誰かがやってくれる」という環境ではないため、自分で考え、提案し、実行する力が求められます。
また、IPO準備中のため、採用と並行して確立されていない制度づくりなど、幅広い業務に携わる必要があります。決して楽な環境ではありませんが、その分大きく成長できるチャンスがあります。
急成長フェーズのスタートアップ企業の組織作りに関われるやりがいある仕事です！
平均年齢33.8歳！若いメンバーが活躍しているSTANDAGEで一緒に働きませんか？
行動指針（7values）とカルチャーに共感できる方のご応募をお待ちしております！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募による書類選考
1～２次面接（WEB/部門対応）
最終面接（対面/代表）
内定
※応募の秘密は厳守いたします
東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F
連絡先：03-6435-3371
※応募者専用の連絡先になります。
会社概要
- 事業概要
海外取引に必要な「決済」「貿易実務」「物流」などを
ひとつのプラットフォームでシンプルに進められる仕組みを提供し、
貿易業界を次世代のステージへと押し上げるためのさまざまなビジネスを展開しています
■ブロックチェーン技術を活用した新貿易決済システムの開発
■デジタル貿易プラットフォーム「デジトラッド」の開発・提供
■中小企業向け輸出支援サービス「おまかせ貿易」（貿易まるなげパッケージサービス）- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F- 設立
- 2017年 3月7日
- 代表者
- 代表取締役CEO 足立 彰紀
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 33歳
