株式会社ドリームラボ(グループ会社／株式会社スイーツワークス)
WEBマーケター／幹部候補／賞与年2回／年休125日以上
この求人を要約すると…
業界求人数No.1サイト『PATISSIENT』
マーケ戦略を主導するリーダーポジション
土日祝休み・年休125日・転勤なしで労働環境◎
パティシエ業界No1サイト「PATISSIENT」
あなたの挑戦で業界の未来を変えませんか。
当社は、パティシエ業界に特化した人材サービスを展開しています。
求人広告と転職支援を行う『PATISSIENT（パティシエント）』、
そして食業界全体の人材紹介を担うエージェント『食バンク』の2事業を軸に、
採用支援とキャリア形成の両面から“食”に関わる仕事をする一人ひとりの夢の実現をサポートしてきました。
さらに、100％子会社の株式会社スイーツワークスでは、
次世代型パティスリー『hannoc（ハノック）』を運営。
パティシエを「菓子製造職」ではなく「菓子創造職」として捉え直し、
スターシェフに依存する旧来の構造を変える“パティシエの民主化”を実践しています。
『hannoc』は、人材事業で掲げる理念を現場で体現するモデルケースであり、
「パティシエがいきいきと働ける業界」を実現するための挑戦の象徴です。
2030年には【グループ全体で売上22億円】の達成を目標に、
業界の離職率やキャリアの硬直化といった構造課題に真正面から挑み、
“企業と人が共に成長する好循環”を生み出すリーディングカンパニーを目指しています。
この想いに共感し、共に食の未来を動かす仲間を募集しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
洋菓子・飲食業界に特化した求人サイトの成果最大化とマーケティングチームのマネジメントをお任せします
当社の第二創業期を牽引し、2030年の「あるべき姿」を実現するための、
リーダー候補としてのポジションです。
あなたのミッションは、これまでのご経験を最大限に活かし、
データに基づいた戦略でサイトを「勝てるメディア」へと進化させること。
そして、未来の当社を担うマーケティング組織を創り上げることです。
経営視点を持ちながら自社求人サイトの未来を描き、事業成長を加速させてください！
【具体的な業務内容】
▼自社運用サイト『PATISSIENT（パティシエント）』と『食バンク』のWEBマーケティング
◎求人メディア・自社サービスのマーケティング戦略立案～実行
（集客施策、認知拡大、ブランディングなど）
◎KPI設計・管理、データ分析、改善施策立案・実行
◎広告運用（リスティング／ディスプレイ／SNS等）、
SEO／SEM、メールマーケ、CRM施策などの企画・実行・検証
◎サイト改善ディレクション（LP・バナー・ユーザー動線・コンバージョン改善）
◎新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援 など
▼社内マーケティングチーム育成
入社1～2年後を目安に、5～7名規模のマーケティングチームを組成。
採用から育成、マネジメントまでをお任せしたいと考えています。
社長直下のポジションで、事業戦略や経営課題の解決にも深く関与していただきます。
自らのアイデアを活かしながら前向きに仕事に取り組んでいます！
メンバーは30代を中心に、20代～40代まで幅広く在籍。
全員が中途入社のため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすい雰囲気です。
対象となる方
Webマーケティングの実務経験がある方／当社のビジョンに共感し一緒に創り上げていける方／学歴不問
■人材業界（求人サイトメディア、人材紹介など）でのWebマーケティング経験
■ECサイトの運営・グロースに携わったご経験
■SaaS・クラウドサービスなど、Webサービスのマーケティング経験
■3～5名程度のチームマネジメント、もしくはリーダーのご経験
【こんな方を求めています！】
■当社の「業界を変えたい」という想いに共感できる方
■経営層と同じ視座に立ち、事業の中期目標達成に向けて行動できる方
■プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的にはチームを率いて組織に貢献したいという意欲をお持ちの方
■役職や部署の壁にとらわれず、会社全体の成長を考え、行動できる方
選考のポイント
ぜひ、あなたのこれまでのご経験などをお聞かせください。
勤務地
★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎します！
★自転車通勤OK！
【アクセス】
地下鉄谷町線「中崎町」駅より徒歩1分の好立地！
各線「梅田」駅より徒歩15分
- 大阪府大阪市北区万歳町4-12[最寄り駅]中崎町駅 3番出口直結 浪速ビル西館2F
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
月給40万円～55万円以上＋賞与年2回
■上記の想定初任給は、あなたの能力・経験・前職給与などを最大限考慮させていただき、
決定いたしますので、ご相談ください。
※試用期間約3ヶ月あり
年収560万円～770万円の間で経験・能力・前職給与に合わせて決定いたします。
WEBマーケター職／入社8年目：30代男性
月給42万円＋賞与＝年収588万円
待遇・福利厚生
◆賞与年2回※能力・業績による
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員旅行（年1回）
◆食事会（社員全員、食べることが大好きです！）
◆服装自由
◆時短勤務制度あり
◆リモート勤務相談可
人材サービス事業からスタートした当社では、社員の理想の実現をサポートしていきたいと考えており、月に1回、社員面談を行っています。普段なかなか話せない悩みの相談だけでなく、今後チャレンジしたいことなど、社長とフランクに話すことができる環境です。
また、社員の頑張りを評価するためにインセンティブ制度を導入したり、プライベートや子育てをサポートするために、コロナ前からリモート制度を導入しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
※土曜日・日曜日・祝日
■祝日休み
（基本カレンダー通りの祝日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
（５日程度）
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
最高のクリエイティブは、心身ともにリフレッシュされた充実した時間から生まれると信じているからです。
そのため、個人の裁量を尊重し、チームで協力しながらスケジュールを調整。
誰かに気兼ねすることなく、休暇を申請できるカルチャーが根付いており、仕事とプライベートを両立できる環境です。
実際に、有給休暇で趣味に没頭したり、GWや夏季休暇を繋げて9日以上の大型連休で海外旅行を楽しむメンバーもいます。
仕事にも人生にも本気で向き合える環境で、あなたの理想の働き方を実現してください。
※5日以上連続休暇取得可能
私たちが解決したい課題と、その先の未来
長時間労働、離職率の高さ、キャリアの硬直化─夢を抱いて飛び込んだ多くの人が、理想とのギャップに悩んでいるのが現実です。
だからこそ『PATISSIENT』や『食バンク』を通じて、一人ひとりの可能性を広げ、透明で公正な選択肢を届けてきました。
また次世代型パティスリー『hannoc』では、「パティシエの民主化」を掲げ、個の才能が輝く働き方を実践しています。
2030年に向けて目指すのは
“パティシエが誇りを持って働き続けられる未来”を業界全体に創ること。
人と企業の可能性を信じ、食の世界に希望の循環を広げていきます。
当社の未来戦略
『PATISSIENT』『食バンク』で得た採用データや業界課題を次世代型パティスリー『hannoc』で検証し、
働き方・組織運営・商品開発へ反映。
その成果を再び人材サービスへ展開することで、“課題発見→現場実証→業界支援”の循環型モデルを構築しています。
さらに2025年にはECとR&Dの中核となる「セントラルキッチン」、
2026年にはライブデセールを軸にした新ブランドが始動予定。
現場の創造性と人材サービスの知見を連動させ、事業拡大と業界変革を同時に実現する未来戦略です。
社員インタビュー
中さん
30代女性/入社6年目
私は“誰かの人生に役立つ仕事がしたい”という想いで入社しました。企業と求職者どちらの声にも深く寄り添い、条件ではなく未来が重なる出会いをつくることに大きなやりがいを感じています。
藤川さん
30代女性/入社3年目
私は食と文章が好きで、取材や対話を通して人の想いを言葉にすることにやりがいがあります。飲食の現場経験を活かし、企業と求職者の橋渡しになる文章を届け、力になれるライターでありたいと思っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“自分ごと”として取り組む。そんな考えが根付いています。
オフィスを訪れてまず印象的だったのは、役職の垣根を感じさせない活気に満ちた空気。
デザイナーも営業も、時には代表までもが同じテーブルで意見を交わし、笑い声と真剣な議論が絶えない。
その光景は、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」ですべての意見が尊重される、まさに自由闊達なチームでした。
同社のカルチャーの根底にあるのは、個々の“好き”や“得意”を尊重し、責任ある役割を任せる挑戦的な風土。
個人の成長がチームの成長へ、そして事業の成長へとつながる好循環を生み出しています。
プロとして仲間と成長していきたい人にとって、最高の環境に違いないでしょう。
やりがい
自分のアイデアやアクションが、サイトのパフォーマンス向上や会社の成長に直接つながる環境です。
Webマーケティングの知識やスキルを存分に活かしながら、自身の成長と事業の成長を同時に実感できます。
また、新サービスやメディアの立ち上げにも携わるチャンスがあり、ゼロから新しい価値を生み出す経験を得られることも、この仕事の大きなやりがいです。
きびしさ
データや市場を読み解き、自ら仮説を立て、失敗を恐れずに実行し、泥臭く改善を繰り返しながら「勝ち筋」を作り出すことが求められます。自らが事業やチームを牽引しながら仕事を進めていくことが求められる分、成長の機会が大きくある環境です。
「中崎町」駅より徒歩1分の好立地！転勤もないため、大阪で腰を据えて働けます。
社員の「やってみたい」を尊重するカルチャー。あなたらしい働き方を応援します。
「パティシエの業界を変えたい」という想いから誕生した「hannoc」のケーキです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接
最終面接
内定
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
最後まで目を通していただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら、当ページよりご応募ください。
追ってこちらからご連絡いたします！
大阪府大阪市北区万歳町4-12
浪速ビル2F
TEL：06-4256-5269（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■有料職業紹介事業（27-ユ-301349）
■採用コンサルディング事業
■人材育成および能力開発コンサルティング事業
■求人情報サイトの運営事業
『食バンク』『PATISSIENT（パティシエント）』
■飲食店のプロデュース・運営委託事業- 所在地
■本社／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル西館2F
- 設立
- 2011年
- 代表者
- 代表取締役 児玉 直人
- 従業員数
- 40名（アルバイト・パート含む）
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 33歳
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