さんぎょうい株式会社
総合職（コーディネーター・法務）／完全週休2日制／転勤無し
この求人を要約すると…
【未経験者安心】約25時間の座学研修＋OJT研修有
【安定収入】月給260,160円～＋賞与年2回
【プライベート充実】完全週休2日制／残業時間少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪業職種未経験≫コーディネーター・法務のいずれかに配属／業界のパイオニア的存在である当社で成長
産業医とは、「働く人の健康を守り、最高のパフォーマンスを引き出す」ための専門医。
働き方が多様化する昨今、企業の業績に直結する「健康経営」の根幹に、産業医の活用は不可欠です。
私たち「さんぎょうい株式会社」は、企業と産業医の伴走者として、
企業の成長を支える社会性の高い事業を展開しています。
今回の募集では、そんな当社を支える総合職としてご活躍いただきます。
ご希望と適性を相互判断の上、以下のようなお仕事をお任せいたします。
◆産業保健コーディネーター（法人営業担当）
ミッション：産業保健の体制を創り上げるための環境づくりに尽力し、ワーク・エンゲージメント向上が企業の成長につながることを視座に入れながら、顧客企業と産業医双方の伴走者として、スムーズな連携ができるようご活躍いただきます。
（具体的には）
・企業への産業医のご紹介、アシスタント
・労務環境、健康課題のヒアリング
・健康管理に関する改善提案、資料作成
・産業医との訪問同行（月1程度）
・安全衛生委員会の運営サポート など
◆法務（契約管理部）
ミッション：顧客企業・産業医双方の契約締結関連について、コンプライアンスの徹底とリスク管理を行い、お互いが安心して業務に尽力できるよう法的な基盤づくりに携わっていただきます。
（具体的には）
・契約書作成・更新・管理
・コンプライアンスに関する確認業務
・社内外の情報共有と問い合わせ対応 など
いずれの職種も幅広いキャリアを築けるポジションです。
■―――入社後のサポート体制―――■
・座学＋OJT（1～3ヶ月）による基礎研修
・全社研修のアーカイブ動画による学習やロールプレイング、先輩同行での実務習得
・外部研修無料受講制度あり
ほぼ全員が未経験スタート。
業界知識がない状態からでも
着実に成長できる環境の整備を進めています！
社内間の連携体制も整っており、
『これ手伝おうか』
『こうした方が良いですね』と
お互いアイデアを出しながら、
業務を進めています。
また、男女問わず活躍しており
女性の管理職も多数在籍しています。
対象となる方
【大卒以上】【職種未経験歓迎】【業種未経験歓迎】お人柄重視の採用！
・大卒以上
≪共通歓迎条件≫
・丁寧なコミュニケーションを取れる方
・コツコツと学びながら成長していきたい方
≪産業保健コーディネーターの歓迎条件≫
1．何らかの営業経験がある方（法人個人問わず）
2．人材紹介・派遣、キャリアコンサルタントなど、コミュニケーション力や課題解決力、調整力、マルチタスク力が求められる業務のご経験がある方
3．産業保健に関する業務経験や、健康経営に関する知識がある方
≪法務の歓迎条件≫
1．法科大学院卒業
2．法律事務所での実務経験がある方
3．契約書チェックなどの法務業務に携わった経験のある方
選考のポイント
という人柄を重視。
丁寧なコミュニケーションや、
相手の話を聞こうとする姿勢を評価します。
「成長したい」「新しい挑戦をしたい」
という前向きな気持ちもポイントです！
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
新宿NSビル6階
≪アクセス≫
・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線
「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
・都営地下鉄 新宿線／京王新線
「新宿駅」新都心口より徒歩6分
・都営大江戸線
「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
※転勤はありません
- 本社/東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※残業は月20時間程度です。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※その間の給与・条件に変更はありません。
給与
月給260,160円～364,220円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,160円～49,220円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆法務
月給320,000円～393,000円（残業代別途支給）
※時間外労働分は追加で支給
※給与はスキル・経験を考慮の上、決定
■出張手当
■資格手当（社労士、第一種衛生管理者の取得に対して）
年収360万円～500万円（産業保健コーディネーター）
年収450万円～550万円 （法務）
産業保健コーディネーター（入社3年目）／年収450万円～
法務マネージャー候補（入社3年目）／年収550万円～
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士・第一種衛生管理者など）
■外部研修無料受講制度
■階層別・職種別研修（順次拡大中）
■ノートPC貸与
■（産業保健コーディネーターのみ）iPhone貸与
■「健康経営優良法人2025（ブライト500）」認定
■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策（インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入）
■結婚・出産などのお祝い金制度
■多目的リフレッシュスペースあり
■社内アロマ・BGM導入
■オフィス内禁煙
■導入研修（座学＋OJT）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
◆社員が健康に働ける環境づくりも推進◆
「健康経営優良法人2025（ブライト500）」
を取得しており、社員の健康保持・増進を組織として推進しています。
インフルエンザ予防接種、
ウォーキングイベント、健康増進アプリ、
サンクスカード制度などの施策も導入。
社員同士で健康データを共有できるアプリや、
感謝を伝え合える制度など、
“働く環境そのものを良くする仕掛け”を
継続的に取り入れています！
労働安全衛生順守の重要ファクターである産業医を企業へ紹介する当社だからこそ、
自らも健康経営を体現し、
社員一人ひとりが心身ともに
健やかに働ける環境を整えています。
◆ライフステージが変わっても安心◆
復帰後も無理なく働けるよう、
仕事量や働き方の相談がしやすい環境。
復帰時には上司や周囲のメンバーが
サポートに入り、本人の状況に合わせて
業務内容やシフトを柔軟に調整。
若手社員が多く、
普段からコミュニケーションも活発なため、
家庭の予定や急なお迎え、体調不良など、
突発的な事情が発生した際にも
チーム全体でフォローし合う風土があります。
長くキャリアを続けられる制度や文化が
会社全体に根づいている点も特徴です。
「子育てと両立したい」
「無理なく働き続けたい」といった方も
安心してキャリアを描ける環境です！
◆毎日に彩りを！自分時間も充実できる◆
夏季休暇・年末年始休暇・設立記念日など、
1年を通してしっかり休める環境。
年間休日は130日。連休も取りやすく、
「旅行に行く」、「お子様の行事に参加」など、
家族との時間を大切にできます。
また、推し活や資格の勉強に専念したり、
ジムや習い事などプライベートの時間を
謳歌しています！
残業も月平均20時間程度に抑えられており、
仕事終わりに友人と食事へ行く、
カフェで読書をするなど、
平日の時間にも余裕があります。
心にも時間にもゆとりを持てる働き方が、
日々のパフォーマンスにも
良い循環を生み出しています！
社員インタビュー
先輩スタッフ
全くの未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで安心して取り組めました。 企業の担当者から『助かったよ』と言われると、社会に貢献できている実感を持て、嬉しくなりますね！
先輩スタッフ
最初は不安でしたが、契約書の基礎や法律知識を丁寧に教えてもらい、少しずつできることが増えていきました。 今では自信を持って対応できています！
先輩スタッフ
働き方を変えたいと思い転職。完全週休2日制の土日休みで、子供との約束も守れるようになりました！ メリハリをつけた働き方で残業も少ないので、自分の時間が持てて嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
◆未経験から専門性を身につけ、企業の健康課題を支える存在へ◆
産業保健や労働安全衛生に関する業界での知識がない方でも
段階的に成長できる仕組みを整えています。
先輩がマンツーマンでレクチャーするため、
未経験でも自然と専門性が身につきます。
また、努力や姿勢を正当に評価。
成果だけでなく、
プロセスや取り組み方もきちんと見ており、
未経験からでも
「頑張りが収入に反映される」環境で働けます！
★スピード感を持ったキャリアアップ可能★
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・職種ごとの明確な評価基準
・コツコツ取り組む姿勢も評価対象
「誰かの役に立ちたい」「成長したい」
という想いを、専門性とキャリアの両方に
変えていける環境です。
やりがい
企業と産業医の双方をつなぎ、働く人々の健康を支える重要な役割を担うため、『おかげで助かった』と感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。
企業の健康課題が解決に向かう過程を間近で見られ、自分の提案やサポートが組織全体の働きやすさにつながる手応えを実感できます。
また、企業の人事担当者、産業医、医療従事者と関わることで、コミュニケーション力・調整力・専門知識が磨かれ、大きく成長できる点も魅力です！
きびしさ
スケジュール調整や情報管理には正確さが求められます。
どちらか一方の都合だけで進めることができない場面もあり、丁寧なコミュニケーションや調整が必要です。
また、法務業務を担当する場合は、契約書の確認など細かなチェックが求められ、ミスが大きなトラブルにつながる可能性もあるため、慎重さが欠かせません。
もちろん先輩がイチから指導しており、困ったときにはすぐに相談できる充実のフォロー体制です！
研修・先輩同行を通じ、未経験から必要な知識・スキルを習得可能です！
20代・30代の男女スタッフが活躍中！質問しやすく相談もしやすい、温かい雰囲気のチームです。
社内では年2回、ウォーキングイベントを実施！アプリで歩数を確認しつつ、歩いて健康維持増進！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【エントリー】WEBよりご応募ください
【書類選考】※応募書類をご送付頂きます
【面接：2～3回】
【適性検査】面接ご来社時に実施します
【オファー面談】入社日等諸条件の確認
【ご入社】ようこそさんぎょうい株式会社へ
※未経験スタートの方も大歓迎です。
■産業保健の土壌から、企業の未来を耕す！
当社は創業20周年を迎えました！
～創業20周年を迎えた当社のVMVやおせっかい精神なども記したご挨拶のページをご紹介します～
「ホームページのお知らせ欄をよりぜひ一読ください」
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階
電話番号：03-6304-5560
担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
・労働安全衛生法規業務の受託と運営
・産業医選任（嘱託・専属）と産業医サポート業務
・安全衛生委員会の運営サポート
・企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営
・労働基準監督署への対応（各種報告・監査・勧告・指導）
・両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供- 所在地
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階- 設立
- 2005年 11月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芥川 奈津子
- 従業員数
- 49名
- 資本金
- 3,300万円
