掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/12/15(月)

ノーベル製菓株式会社

生産技術/業界経験不問/昨年度賞与6カ月分/年間休日125日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【経験者限定】守り&攻めの業務で技術者として成長

【人気ブランド】熱狂的ファンの支持が厚い製品多数!

【好待遇】昨年度賞与6カ月/年休125日/土日祝休

求人詳細

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あなたの持つ整備管理・生産技術の経験が、
ノーベル製菓の製造ラインを進化させる。

VC-3000のど飴や男梅など、全国にファンを持つロングセラー製品。
その製造ラインは今、大きな転換期を迎えています。

品質・安全性はもちろん、より高効率な生産体制へ。
設備の保守だけでなく、改善や新ライン立ち上げにも挑戦していく。
その中心となるのが、今回の生産技術です。

射出成形機、延伸機、充填機など多様な設備を扱いながら、安定稼働を支えるだけでなく、より良くするための改善を仕掛けていく。
異業界出身の方でも、設備構造やトラブル対応の知識を応用し、即戦力として活躍できるフィールドがあります。

2027年の新ライン稼働に向けた大規模プロジェクトも進行中。
最新設備の導入、ライン設計、立ち上げなど、攻めの生産技術に取り組める環境が整っています。

そして今、職場そのものも変革の真っ最中。
チーム制の導入や多能工化に向けた体制づくり、1on1などのコミュニケーション施策もスタートしています。
まだ動き始めたばかりですが、より働きやすく、各自の能力が発揮される組織へと進化している段階です。

変革期のノーベル製菓で、「守る」だけでなく「進化させる」仕事に挑んでみませんか?

ノーベル製菓株式会社 生産技術/業界経験不問/昨年度賞与6カ月分/年間休日125日

仕事内容

【変革期の大手メーカーで仕組みをつくる生産技術】設備保守、改善活動、新ライン立ち上げまで幅広く担当

具体的な仕事内容
当社の生産技術担当として、ヒット商品「VC-3000のど飴」や「男梅」などの製造ラインに関わり、生産効率の向上や品質改善に取り組んでいただきます。

守りの保全業務から攻めの改善・新規ライン立ち上げまで幅広く携われるため、技術者としての成長を実感できます。

製造ラインは射出成形機や充填機、延伸機、押し出し成形機など多様な設備で構成されており、経験者は即戦力として活躍可能です。異業界出身者でも、設備構造やトラブル対応の共通知識を活かして挑戦できます。

<具体的な業務例>
■生産効率・品質改善
生産量・歩留まり改善、ライン改善、コスト削減など、品質と効率の両立を目指します

■設備の保守・メンテナンス
製造設備の操作、修理、予防保全など、安定稼働を支える守りの業務

■製造プロセス開発・改善活動
作業手順の見直しや改善提案など、現場オペレーターとも連携しながら進めます

■新規ライン・新工場立ち上げ
大型プロジェクトへの参画や設備導入の計画・実行など、攻めの業務にも携われます

組織は大きく「ユーティリティ」「製造の前工程」「後工程」の3チームに分かれています。まずはいずれかのチームに所属し、業務に慣れながら経験を積んでいただきます。

将来的には全チームをローテーションで経験できるようにしており、幅広いスキル習得と現場理解が可能です。

【エンジニアとしてワンステージ上に成長可能】
当社では、改善や新規プロジェクトなど裁量の大きい業務に携わることで、技術者としての経験値を大きく伸ばせます。
直近では、2027年の稼働を目指した新工場・新ライン立ち上げプロジェクトも進行中です。

また、グミ発祥のドイツ製設備をはじめとする最新鋭の製造設備の導入・運用にも関わるため、幅広いスキルが身につきます。将来的には海外出張を伴うプロジェクトに参画する可能性がある他、チーム間ローテーションによる多能工化推進により、自身の市場価値を高めていくことが可能です。
チーム組織構成
11名(課長、係長、主任、メンバー)
男女比
男性9名、女性2名
定着率
1年以内の社員定着率95%以上/平均勤続年数14.1年

対象となる方

設備管理または生産技術の実務経験3年以上★新しいラインや設備導入のプロジェクトに関わりたい方

<必須>
■設備管理または生産技術の実務経験が3年以上ある方(業界未経験歓迎)
■チームや他部門と連携しながら業務を進められる方
■高卒以上

<優遇>
□生産技術・設備管理・保全・改善業務のいずれかに強みを持っている方
□射出成形機、充填機、延伸機、押し出し成形機などの設備操作や保守の知見がある方
□製造現場やラインの流れ、安全管理への理解がある方

<こんな方を歓迎します>
・何か一つの専門性(電気回路、機械、改善業務など)を持ち、経験を活かして業務領域を広げたい方
・創意工夫を持って業務に取り組める方
・一定の裁量の下で業務を推し進めたい方

勤務地

【転勤なし】ノーベル製菓株式会社 三重工場
★自動車、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)

<勤務地>
三重県名張市西田原2090

<アクセス>
・近鉄大阪線「桔梗が丘」駅から車で約6分
・伊賀鉄道伊賀線「四十九」駅から車で約20分
・JR関西本線「伊賀上野」駅から車で約25分

※受動喫煙対策あり(屋内禁煙/喫煙所あり)
  • 三重県名張市西田原2090[最寄り駅]桔梗が丘駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

給与

月給24万7,800円~28万200円+各種手当+賞与(昨年度実績6カ月)
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■子ども手当(子ども1人あたり:1万円/月)
■役付手当(主任:1万5000円/月)
■待機手当(定時後の緊急時対応の指定を受けた方:1万5000円/月)
賞与
年2回 ★昨年度実績:計6カ月(夏冬5カ月+業績賞与)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収421万円~501万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ハッピーライフ年金(任意加入)
■各種研修制度(自己啓発支援など)
■資格取得支援(規定あり)
■社内表彰制度 ※MVPは100万円
■定期健康診断
■ユニフォーム貸与
■髪型自由・髪色自由
■服装自由(勤務時はユニフォームを着用)
■保養所・会員制リゾートホテル(エクシブ)
■社内販売(社員割引)
■クラブ活動
■定年(60歳)
■再雇用制度(65歳まで)
■副業・Wワーク制度あり(会社規定による)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(勤務開始6カ月後に10日付与)

■産前・産後休暇
(女性の取得実績100%)

■育児休暇
(女性の取得実績100%)★男性の取得実績あり

★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー

課長
上司

課長

生産技術の役割は、止めないことではなく“変えていくこと”だと思っています。設備導入やライン改善の余地がある環境です。誰かの指示待ちではなく、挑戦できる余白の大きさは、他社に負けないと感じています。

課長
上司

課長

組織も変革の途中です。チーム制、多能工化、1on1など取り組みは始まったばかりですが、現場の意見を反映しながら進めています。会社が変わるタイミングを一緒に作れるのは、今だからこそ得られる面白さですよ。

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取材レポート

社員の働き方は?

裁量ある業務と働きやすさが両立する生産技術の現場

同社の製造ラインは現在、大きな転換期を迎えており、生産効率や品質向上、最新設備の導入、新規ライン立ち上げなど、幅広い生産技術業務に取り組んでいます。

今回の募集では、設備保全や生産技術の経験を持ち、何かしらの専門性を活かせる人材を求めています。オールラウンダーである必要はなく、電気、機械、改善活動など、それぞれの強みを持つ方が活躍できる環境です。経験の異なる中途社員や現場オペレーター出身の社員がバランスよく揃っており、学び合える風土があります。

加えて、職場環境の改善にも力を入れており、働きやすさと裁量ある業務が両立する環境で、これまでの経験やスキルを存分に活かせます。

プロフェッショナルとしての経験や知見を持ち寄り、チーム内で切磋琢磨しながら成長できます。
やりがい

やりがい

設備の安定稼働を守るだけでなく、改善提案や新設備の導入など、ラインそのものを進化させていけるのがこの仕事の醍醐味です。新ラインプロジェクトも進行しており、いまのタイミングだからこそ企画・設計から立ち上げまで幅広い経験を積めます。

さらに、現在は組織変革の真っ最中。チーム制や多能工化などの仕組みづくりも進めており、現場が変わっていく手応えを感じながら、自らも成長できるフィールドがあります。

きびしさ

きびしさ

新しい設備やラインの改善には、原因追及や設計変更など時間と労力がかかります。トラブル発生時には、設備を止められない現場で即座に判断が求められる場面もあります。

製造ラインの安定稼働を守り、進化させていくためにはチームや現場とのコミュニケーションや、自ら考え主体的に動く姿勢も不可欠。経験やスキル、視野を広げていく成長意欲も重要です。

職場環境の改善にも力を入れており、1on1を含むコミュニケーション施策などが進行中です。

2027年の新ライン稼働に向けて、ライン立ち上げや最新設備導入など、裁量ある業務に携われます。

これまでの経験を活かしながら、新しい業務にも挑戦し、技術者としてさらにステップアップできる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考・WEB適性検査

  • 部門面接/三重工場(工場見学も実施予定)

  • 役員面接/本社(大阪)※往復交通費を支給

  • 内定

連絡先
ノーベル製菓株式会社
大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
workwithus@nobel.co.jp(採用担当宛)

会社概要

事業概要

★「VC-3000のど飴」「はちみつきんかんのど飴」「SOURSグミ」「ソルベットグミ」「男梅」「ペタグーグミ」など有名商品多数

■キャンデー・グミ製造販売事業

所在地

〒544-0004
大阪府大阪市生野区巽北4-10-2

設立
1947年 5月/創業1929年10月
代表者
代表取締役社長 馬場 敏明
従業員数
281名
資本金
81百万円
売上高

19,208百万円(2023年度)
20,000百万円(2024年度)
21,649百万円(2025年度)

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013896444

ノーベル製菓株式会社

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