山崎製パン株式会社【プライム市場】
製造スタッフ／月収例37万円／未経験歓迎／賞与年2／東村山市
この求人を要約すると…
【安定性抜群】製パン業界で「No.1」の売上を誇る
【未経験OK】昇給1回＆賞与年2回！安心の給与体系
【待遇充実】月収例37万円以上！家族・住宅手当あり
【安心・安定】東村山市で腰を据えて働ける職場
充実の待遇が、長く働き続けたくなる理由です！
創業75年・プライム市場上場の山崎製パン株式会社が、東京都東村山市にある埼玉第二工場で正社員を募集します！
安定性はもちろん、働きやすさを実感できる待遇がそろっており「長く働ける職場を探していた」という方に特におすすめです。
＼働きやすさのPOINT／
★製パン業界「No.1」の売上（※）を誇る安定企業！
★住宅、家族手当あり
★社員食堂、社員割引購入制度
★月収37万円以上も可
★昇給1回・賞与2回／年
★年休116日
※業界動向サーチ（2022年-2023年）
◎お休みも収入も両立できる環境で、腰を据えて働くことが可能です！
仕事内容は、パン生地づくり・成型・焼成・包装など、作業を分担しながら進めるチーム制。入社後は座学研修で基礎を学び、その後は先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。「製造は初めて」という方でも、無理なくステップアップしていける仕組みがありますのでご安心ください。
さらに、経験を積んだ後は工程管理・教育担当などへのキャリアアップも可能。働きながら将来の選択肢を広げられるのも、安定企業ならではの魅力です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
全国に並ぶパン・和菓子の製造を担当します。現場の気づきが新製品づくりに活かされる環境です！
……………
▼STEP1：生地と向き合う仕込み
原料を計量し、機械で生地をねり上げる工程です。日々少しずつ変わる生地の表情を見ながら配合を整えます。
▼STEP2：パンの形をつくる成型
流れてくる生地に触れ、形を整える工程です。トッピングや型置きなど、仕上がりの印象を左右する重要なパートです。
▼STEP3：焼き上がりを見極める焼成
オーブンの温度管理・焼き色のチェックを担当します。経験を積むほど、香りや色から仕上がりが判断できるようになりますよ。
▼STEP4：品質を守る包装
できたてのパンを最終チェックし、包装して出荷へ！
「もっと生地がフワッとしていたら良いのに…」といった現場の気づきを、開発に活かせるようにしている当社。あなたのアイデアが、次のヒット作を生み出すかもしれません！
＼入社後の流れ／
……………
1）導入研修（座学）
会社の歴史・衛生管理・製造の基本などを学び、全体像をつかみます。
2）OJT研修
先輩が横について作業をレクチャー。生地の扱い方やラインの動きなど、1つずつ覚えていけます。
3）独り立ちへ（目安：数ヶ月）
無理なくステップを踏めるため、「急かされることなく覚えられる」と好評です。
＼将来的なキャリアパス／
……………
★経験ゼロから工程リーダーへ
★安定企業だから、長期でキャリアを描ける
製造スキルを磨きながら、興味に合わせて工程管理・人員管理などへステップアップできます。
無理なく段階を踏めるため、入社年数に関わらず成長を実感しやすい環境です。
工場には現在約360名のスタッフが在籍。
製造ラインは製品ごとに5～20名のチーム単位で動いており、「誰かが困っていたら自然に手が伸びる」そんな協力体制が根づいています。
未経験で入社した社員も多く、
前職は機械部品の製造、営業、サービス業などさまざま。女性リーダーも活躍中です！
対象となる方
★未経験歓迎★ 学歴不問／人物重視の採用／第二新卒・フリーター・ブランクのある方も大歓迎！
■45歳未満
■職歴・学歴一切不問
■業種・職種未経験歓迎
＼人物重視の採用！こんな方は歓迎！／
■景気に左右されず安定した企業で働きたい
■大手企業の正社員として働きたい
■チームワークを大切にしながら働きたい
■適度に身体を動かす仕事がしたい
■食に関する仕事に携わりたい
■モクモクと作業に取り組むことが好き
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
＜埼玉第二東村山工場＞
東京都東村山市久米川町1-53-1
＜アクセス＞
・西武池袋線「所沢駅」より徒歩18分
・西武新宿線「東村山駅」より徒歩18分
・JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩18分
※車での通勤も可
＼安心して働ける環境を整えています／
★創業75年のプライム市場上場企業
★家族・住宅手当あり
★月収例37万円以上
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 埼玉第二東村山工場/東京都東村山市久米川町1-53-1[最寄り駅]新秋津駅
勤務時間
▼シフト例
＜1＞6:00～15:00
＜2＞9:00～18:00
＜3＞18:00～翌3:00
＜4＞20:00～翌5:00
※上記は一例です。
※その他の勤務時間もあります。
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に変動はありません）給与
月収37万4350円
└ 35歳（扶養3名）／残業35時間＋深夜勤務50時間
＜月給＞
月給22万円～27万340円＋各種手当＋賞与年2回
※入社時の年齢により決定します。
■残業手当（100%支給）
■深夜手当（3割増）
■家族手当
■役職手当
■住宅手当 など
年収380万円～450万円
年収584万円（40歳・入社6年目）
年収484万円（35歳・入社1年目）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株
■団体保険
■退職金制度
■慶弔見舞金
■再雇用（65歳まで）
■制服支給（クリーニング代は会社負担）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修・座学研修など）
＜ライフプランに関わる制度＞
■家族手当（扶養家族1人目：2万円、2人目以降：5000円／月）
※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給
■住宅手当（扶養家族を有する社員に対して最大4000円／月）
＜イベントに関わる制度＞
■法人会員施設、提携スポーツジム
■休憩室完備
■食堂完備
└ 新製品など各種パン・和菓子の試食も可！
└ 食堂は1食「300円程度」と格安！
└ 夜食もあるため、夜勤も安心！
■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
■社員旅行（伊豆温泉など）
■社内レクリエーション活動
＼プライベートで楽しめる福利厚生！／
◎全国リゾートホテルの宿泊優待
◎テーマパークの優待
◎スポーツジムの割引
◎プロ野球観戦優待 など
仕事だけでなく、オフも充実できる嬉しい福利厚生があります♪
新しい工程を覚えるのは、少しずつで大丈夫。山崎製パンでは『急がせない育て方』が当たり前になっています。
▼実際の研修内容は…
◎導入研修
会社の歴史・主力商品の特徴・衛生管理など、パンづくりの基礎を座学でインプット。まずは全体を知るところからスタートしていきましょう！
◎現場での実践学習（OJT）
配属後は、先輩が横につきながら作業の流れを一緒に確認。生地の扱い方や設備の動きなど、少しずつ手の感覚をつかめるよう丁寧にレクチャーします。
休日・休暇
116日
■週休二日制
■月9日（シフト制／事前申請で希望考慮）※連休も取得可能です
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
★月9日のお休みとは別に「自由休日が年間9日」あります！
「気付けばもう7年働いていました。」
ラインに立っている時間は皆が真剣そのもの。しかし休憩に入れば、一気に柔らかい雰囲気に変わります。
社員食堂で新作パンを味わいながら談笑する人、ソファで静かにひと息つく人…それぞれの過ごし方を尊重し合う、穏やかな空気が流れています。
そしてもう一つの大きな魅力は、自分が携わった商品を街で見つけられるという喜び。コンビニやスーパーで山﨑製パンの商品を手に取られる姿を見るたび、仕事の価値を実感できるという社員も多いですよ。
あなたの働く工場が、次のヒット商品を生む
当社の魅力は、東京の本部だけで新製品開発が行われているわけではないことです。現場の社員が「もっとこうできるかも」と感じた瞬間に、その声が企画に届く仕組みがあります。
地域限定品、企業とのコラボ、季節商品…どれも、最初は『誰かの気づき』がはじまりでした。あなたが触れた生地や、ひらめきが、数カ月後に全国の棚に並ぶかもしれません。
単なるライン作業ではなく『商品づくりのパートナー』として関わりたい人にとって、これ以上ない舞台です。
社員インタビュー
採用担当
特別な経験やカッコいい志望動機は求めていません！安定した会社で働きたいという理由も、立派な転職理由ですから。面接ではかしこまらず、そのままの気持ちをお話しいただけると嬉しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大手だからこそ実現できる安定とキャリアの両立
取材を通して特に魅力的に感じたのは、長く働き続けるための仕組みや制度です。社員食堂や休憩スペースなど設備が充実しているのはもちろん、家族手当・住宅手当・育児関連制度など、社員の生活を支える福利厚生が手厚く整備されています。
また、ライフステージが変化してもキャリアを分断せずに済むのもポイント。実際に子育てや介護と両立しながら働く社員も多く、「家庭の事情に理解がある」「困ったときに相談しやすい」という声も多々あります。転勤もないため、慣れた地域で腰を据えて働ける点も大きな安心材料でしょう。
安定しているからこそ仕事に集中でき、無理のないペースでキャリアを積み重ねていけるのが大きな魅力です。
やりがい
山崎製パンの商品は、全国のスーパーやコンビニの棚に並びます。自分が製造に携わったパンが、家族連れのカゴに入る瞬間や、学生が手に取る様子を見かけたとき、「自分の仕事は誰かの生活につながっている」と誇らしい気持ちになるでしょう。人の暮らしに寄り添い、長く愛される製品づくりに携われるのは同社の製造スタッフだからこそのやりがいです。
きびしさ
食を扱う製造の仕事には「当たり前のことを当たり前に守る」という姿勢が強く求められます。人の口に入る食品を扱う以上、衛生管理や安全ルールの徹底は絶対条件。また、その日の状況に合わせて丁寧に作業を進める柔軟さも必要です。最初はきびしく感じるかもしれませんが、当たり前のことを着実に遂行する姿勢が評価されます。
女性スタッフの割合は30％以上！女性リーダーが活躍中の職場です。チーム制で働きやすさも抜群！
ダブルソフト、ランチパック、北海道チーズ蒸しケーキなど人気商品多数。パンなど新商品の試食も！
地域の食卓を支える仕事です！自分が製造に携わった商品を街中で見かけると、やりがいを感じます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募 ※3分で簡単にエントリーできます！
会社説明会・適性検査
面接
内定
■面接は埼玉第二東村山工場で実施します。
■説明会に参加してから入社まで大体2～3週間となっています。
■面接日時や入社日など、相談に応じます。お気軽にご相談ください。
TEL：042-391-1621（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■パン、和菓子、調理パン・米飯類の製造・販売
■製菓・米菓の販売
■ベーカリーの経営
■コンビニエンスストア事業- 所在地
〒101-8585
東京都千代田区岩本町3-10-1- 設立
- 1948年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 飯島 延浩
- 従業員数
- 1万9,291名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 110億1,414万3,000円
- 売上高
連結：1兆2,444億円
単体：8,570億円（2024年12月31日現在）
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