グラハム株式会社
法人営業／昇給年4回／年休130日／有休消化率約80％
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】人材業界や営業に興味があればOK
【圧倒的成長】昇給チャンス年4回／1年半で管理職に
【環境】年休130日×有休消化77％×ノー残業デイ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3ヶ月研修あり！入社1年で150万円以上の昇給も可】採用課題の解決を目指し、各種ツールのご提案
【仕事の流れ】
▼アプローチ
電話やメールでお客様にアプローチします。
お客様となる業界や企業は自由に選べます。
★最初は先輩のアドバイスをもらいながらスタートできるので、ご安心ください！
▼商談・受注
お客様の採用課題をヒアリングし、解決方法をご提案します。
独り立ちするまでは、受注に至るまで上司がしっかりとサポートします。
▼運用・効果検証
提案した商材を運用し、効果を分析します。
例）提案した商材が求人広告の場合
求人広告の掲載に向けた取材、広告作成のディレクション、データの分析など
▼次回提案
効果検証の結果をもとに、次の採用戦略をご提案します。
【取り扱う商材】
提案できる商材は約50種類。
豊富な選択肢の中から、最適な提案をすることができます。
例）求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど
【入社後の流れ】
入社～3カ月：研修期間
4カ月目以降：配属
★経験・スキルに応じて、研修期間が異なる可能性があります。
＜研修の詳細＞
・アポイント取得
・業界知識
・ビジネスマナー
・AI活用
・ロープレ
・先輩商談同行 など
配属後は3～5人くらいのチームに所属します。
チームメンバーはもちろん、相談役となる「メンター」が一人ひとりにつくので、何かあれば誰にでも気軽に相談できます。
実際に入社してくれた新入社員の多くが既存社員の面倒見の良さを口にしています！
※本人の希望に沿わない職種変更なし
★3カ月に1度の昇給チャンス
★昇給率12%（全企業平均の6倍）
★入社半年以内に70%の社員が昇給
★入社～マネジャー昇格の平均期間は1年6カ月
★年齢・社歴に関係なく実力で抜擢
★管理職・役員の8割が20代
★インセンティブ関連の制度充実
（年間MVP表彰で最大20万円、自己最高更新で最大5万円 など）
約8割が未経験スタート。
別業界の営業やコンサル経験者、自衛隊、アパレルスタッフ、飲食店の調理担当、バンドマンなど、幅広いバックグラウンドを持つ人たちが活躍しています！
※女性管理職活躍
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】◎学歴・経歴・志望動機は不問！話を聞くだけでも可★最短1週間内定★家賃補助有
意欲・お人柄重視の採用です。
志望動機を作り込む必要はありません。少しでも「やってみたい」と思ったら、ぜひご応募ください！
★ご希望に合わせて柔軟に対応★
・オンライン面接OK
・土日や18時以降の面接OK
＼＼こんな方はぜひ！／／
◆成長できる環境を探している
◆裁量ある環境で挑戦したい
◆安定した上場グループが安心
◆頑張りが公平に認められる環境がいい
◆営業・マーケ・企画力などを磨きたい
◆マネジメントを目指したい
選考のポイント
＜面接で伺いたいこと＞
■転職活動を始めたきっかけ
■転職先で叶えたいこと
■これまでに達成してきたこと
■今後のキャリアやお考え
■入社希望時期
勤務地
＜東京本社＞★今年3月に移転したばかりのキレイなオフィス！
東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F
＜アクセス＞
「雑司が谷駅」徒歩1分
「目白駅」徒歩7分
「鬼子母神前駅」徒歩3分
＜大阪本社＞
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
＜アクセス＞
「本町駅」徒歩2分
※100%希望配属
※受動喫煙対策あり
- 東京本社/東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F[最寄り駅]雑司が谷駅 徒歩1分
- 大阪本社/大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F[最寄り駅]本町駅 徒歩2分
勤務時間
▼ランチタイムを楽しめる工夫
「お店が混む前からランチを楽しめるように」という理由から、休憩時間は【11：55～12：55】に設定されています。
▼業務効率化を推奨
残業時間と工数削減のため、分業化とAIによる業務効率プロジェクトを進行中。チームで支え合い、不得意は仕組みで補う体制のため活躍しやすい環境です。
▼柔軟な働き方
状況に応じてリモートワークや時短勤務などを柔軟に活用可能。ライフスタイルに合わせて生産性高く働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と同一です）給与
★年4回の昇給チャンスあり！
★平均昇給率12%（全企業平均の約6倍）
★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり
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■営業経験者
月給35万円～54.5万円（固定残業代含む）＋インセン＋各種手当
■営業未経験者
月給30万円～34万円（固定残業代含む）＋インセン＋各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7.25万円～13.17万円支給し、
上記を超える時間外労働分は追加で支給
▼ここがスゴイ！
★中途営業社員の20代平均年収は約640万円
★昇給は年4回！3ヶ月ごとにチャンスあり
★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍超！）
★入社1年で年収150万円～アップの実績多数！
★成果だけじゃなく、頑張りや成長もきちんと評価！
▼評価制度の透明度◎
評価のポイントは「数字」と「人柄や姿勢」の2つ。
頑張った分はちゃんと見てもらえる環境です。
全社員に給与テーブルを公開しているので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確で納得感があります！
■勤続手当（1年でお祝い金1万円。5年で10万円＋休暇）
■住宅手当支給（規定あり）
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己最高更新でインセンティブ支給（最大5万円）
★チームや部単位でも、目標達成に応じて褒賞あり！詳細は福利厚生欄をCheck！
★管理職への昇進・昇格は随時実施！
年収450万円～654万円
◎年収1000万円（28歳／営業／経験4年） 入社後年収700万円UP
◎年収800万円（27歳／営業／経験2年） 入社後年収400万円UP
◎年収660万円（26歳／営業／経験3年） 入社後年収340万円UP
◎年収540万円（24歳／営業／経験2年） 入社後年収180万円UP
待遇・福利厚生
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■健康診断／予防接種／産業医サポート
■住宅手当
■出張手当
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■副業可（条件あり）
■服装自由（ネイル・ピアスもOK）
■相談窓口＆メンター制度
■連続勤務手当支給（1年1万円／5年10万円）
■ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
■オフィスグリコ
■PC/モニター支給
■外部セミナー費用サポート
■図書購入全額負担
■経営陣とのランチ＆ディナー
■社内表彰制度
■社内PRJ制度
■360度フィードバック制度
■リファラル採用制度
■サークル活動(ゴルフ・サーフィン・サウナ等)
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己ギネス更新（最大5万円）
■単月チーム達成（達成会費用を会社が負担）
■四半期チーム達成（全社会議参加時にお酒＆おつまみ付き）
■単月チーム全員達成（1人あたり1万円）
■四半期部達成（1人最大2万円）
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績100％）
■育児休暇（取得・復帰ともに実績100％）
★子育て中の女性社員が活躍中
■介護休暇
■入社1年のお祝い休暇（1日）
■勤続5年のお祝い休暇（5日）
■パパママサポート休暇（年2回・半日×2回）
■5連休以上の長期休暇可能
■生理休暇
ある1日の営業の流れ
出社後、チームで情報共有
▽
企業様とのアポイント調整
▽
オンラインで商談
～ランチ休憩～
★午後
既存企業様への取材対応
▽
企業様を訪問し商談
▽
帰社後に事務処理
▽
チームで1日の出来事を情報共有
▽
退社
☆退社時間は自分で調整OK
収入もスキルアップも妥協したくない方へ
昇給チャンスは年4回。
実際に入社半年以内に約70％の社員が昇給しています。
さらに、提案できる商材は
求人広告だけでなく、SNS採用、採用動画、採用管理ツールなど約50種類以上。
企業の採用課題をヒアリングし、
提案 → 運用 → 効果分析 → 改善提案まで担当するため、
営業力だけでなく課題解決力・マーケティング視点も身につきます。
20代中心の組織だからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境。
市場価値を高めながら、しっかり稼ぐ。
そんなキャリアを実現できます。
社員のリアルな活躍事例
◎Before
市場価値を上げるため営業に転職。しかし、最初は成果が出ず悩む日々…。
▼
◎After
「わからないことはすぐ聞く」「アドバイスは素直に実践」を徹底し、入社3カ月で初成約。
これをきっかけに自信がつき入社2年半で営業部長に昇進！
■Sさん／前職：専門商社（営業）
◎Before
提案の幅広さゆえの知識量や提案の組み立て方に苦戦し、悩む日々が続く…。
▼
◎After
顧客理解を徹底することを意識し、商談後の振り返りと先輩への相談を習慣化。
前職で培ったヒアリング力を活かした提案で、入社2ヶ月で初受注。
現在は課長としてチームを牽引中！
社員インタビュー
法人営業
一部分ではなく、提案から運用まで一気通貫で携われるのがグラハムの強み。「売って終わり」ではなく、採用課題の解決までしっかりと伴走できるのが嬉しいです。
法人営業
社風はとてもフラットで、入社年次や年齢にかかわらず意見に耳を傾けてくれます。上司との距離も近く、頑張りを近くで見てもらえるので、評価にも安心感と納得感がありますね。
法人営業
定量・定性での評価、給与テーブルが公開されており、上を目指しやすいです。昇給・昇格のチャンスも年4回あるため、入社2年目で課長になれました。今は、今年中に部長になることを目指して頑張っています！
取材レポート
社員の働き方は？
協力しながら、お互いを高め合っていけるチーム
同社社員の平均年齢は27歳。大半が20代でありながら、お客様の課題に合わせて1からプランを考えたり、時には企業の経営層と直接商談したりと、ハイレベルな経験を積んでいます。優秀な先輩に囲まれているため、多くのことを吸収し、圧倒的スピードで成長することが可能に。「未経験スタートだったのに、今では周囲に刺激を与える存在に成長した」という事例も、グラハムでは珍しくありません。
年齢層が近い社員が集まっていることもあり、社風はとてもフラット。どんなことでも相談できる、風通しの良い雰囲気です。ノウハウを積極的に教え合う協調性のあるチームなので、きっとすぐに馴染めるはず。成長したい方は必見の求人です。
やりがい
【圧倒的スピードで市場価値向上】
グラハムでは、アプローチするお客様も、提案する商材も、すべて自由に決められます。経営者との商談に臨んだり、前例のない組み合わせで商材を提案したりと、さまざまな経験値を手に入れることができるでしょう。20代を中心とした若手が活躍する様子に刺激をもらい、大きく成長できるはずです。
出した成果は昇給や昇格でしっかりと還元されるため、モチベーション高く仕事に向き合えます。
きびしさ
【思考力、決断力を伸ばしていく】
自由度が高い分、思考力や決断力が必要です。最初は周囲の力を借りて経験を積み、「課題の本質を見抜く」「企画立てて提案する」「運用まで一貫して伴走する」といったスキルを身につけていきましょう。
また、アプローチから運用までを一貫して担当するため、やりがいがある一方でマルチタスクをこなす能力も必要です。慣れるまでは苦労するかもしれませんが、少しずつ覚えていけばOKです。
平均年齢は27歳。若手が中心となり事業を引っ張る、フレッシュな組織です。
未経験者も着実に成長できる環境です。頑張りがしっかり評価されるやりがいを実感できます。
媒体を売るだけでなく、コンサルティングもできる。それがグラハムの強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募から1カ月以内の入社が可能です。
■東京本社／東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F
■大阪本社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
＜ご応募いただく皆様へ＞
転職は、周囲の環境を変える大きな決断です。
気になることがあれば、どんな些細なことでも構いませんので、気軽にご質問ください。
当社では、あなたを単なる労働力ではなく、これからの当社を共に作る「パートナー」と捉えています。
東京本社：東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F
TEL：03-6277-2758（採用担当）
※オンライン面接可能。
※土日や18時以降の面接可能。
※私服で面接参加OK。
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
・クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
・商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
・採用動画やHP作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
・売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走- 所在地
〒171-0033
東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F- 設立
- 2018年 12月26日
- 代表者
- 代表者 福島 健二
- 従業員数
- 115名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 27歳
