グラハム株式会社
法人営業／月給35万円～／年間平均昇給率12%／年休130日
この求人を要約すると…
【年間平均昇給率12％】大手上場企業平均の2倍以上
【年休130日】有休消化77%｜育休復帰率100%
【昇進昇格年4回】マネージャーまで平均1年6カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜人材領域の法人営業＞受注率20%。誰もが知る大手から中小企業の経営課題を採用を軸に解決
＜具体的な仕事内容＞
■約21万件の独自データベースを活用してアプローチ先リストを作成
■電話やメールでアプローチ。商談（アポイント）を取得
■内製のAIツールなどで効率的に事前リサーチ
■自身で企画したソリューションを直接提案（受注率平均20%）
■受注後は上司や専任の顧客サポートチームと共に、お客様の採用成功に向けて伴走
※商談から受注後のサポートまで上司や経営陣が同行・同席。独り立ちまで徹底的にバックアップします。
＜対象顧客・商談相手＞
■対象顧客は中途、新卒、アルバイトを採用したい法人企業（規模・業界不問）
■商談相手は人事、事業責任者、経営陣など
＜提案可能な商材例＞
■採用サービス
・求人広告｜スカウトサービス
■採用サービス以外
・企業HP｜採用HP｜SNS｜各種アウトソーシングサービス｜動画制作
＜研修＞
■座学
・職種～業界～商材の基礎知識｜ビジネスマナー｜PCやAI活用｜ロジカルシンキング
■OJT
・商談前のリサーチ｜顧客管理｜提案のロールプレイング｜経営陣や上司の営業同行
＼仕事の魅力／
●最後までお客様に伴走できる一気通貫の面白さ
●営業だけではなく、採用・マーケティング・クリエイティブのスキルも身につく
●一人ではなく上司や他部署とチームを組んで顧客と向き合える
＼グラハムの特徴／
●7期連続増収増益、7年でグループ合計13社1500名の成長性
●上場企業グループとしての安定基盤
●年休130日＋有休消化率77%＋完全週休2日制（土日祝）
●女性の育休復帰率100%＋出産等に伴う柔軟な職種変更
●半年でベース給与150万円以上の昇給、1年でマネージャーに昇格実績が複数あり
●各種福利厚生やインセンティブ制度など従業員が考えた独自制度多数
●全社の平均年齢27歳、経営陣の平均年齢35歳
●平均年齢27歳。東京と大阪で約60名の法人営業が活躍中
●公平な評価制度の下、直近2年で新卒2年目のマネージャーを3名輩出
●つまずくポイントに共感し合える仲間がいるからこそ、困ったら気兼ねなく相談可能
対象となる方
【第二新卒歓迎｜最短1週間内定！】業界・職種・学歴・志望動機は不問｜人柄・意欲重視の採用
仕事を通じて成功・成長したい気持ちがしっかりしていれば、全員に可能性があると考えています。
＼こんな方にぴったり／
■いい意味で年齢に釣り合わない役割や給与を手に入れたい
■自分の介在価値を強く感じたい
■いつでもどこでも評価される市場価値をつけたい
■人がいい会社で働きたい
■チームで仕事がしたい
■営業以外にも幅広いスキルを磨きたい
選考のポイント
●仕事が好きか
●継続的に努力できるか
●吸収しようとする姿勢
＜面接で伺いたいこと＞
■転職を考えている理由
■仕事で叶えたいこと
■長所や短所
■今後のキャリアやお考え
勤務地
＜東京本社＞★今年3月に移転したばかりのキレイなオフィス！
東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F
＜アクセス＞
「雑司が谷駅」徒歩1分
「目白駅」徒歩7分
「池袋駅」徒歩12分
「鬼子母神前駅」徒歩3分
＜大阪本社＞
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
＜アクセス＞
「本町駅」徒歩2分
※100%希望配属
※受動喫煙対策あり
- 東京本社/東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F[最寄り駅]雑司が谷駅 徒歩1分
- 大阪本社/大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F[最寄り駅]本町駅 徒歩2分
勤務時間
▼ランチタイムを楽しめる工夫
「お店が混む前からランチを楽しめるように」という理由から、休憩時間は【11：55～12：55】に設定されています。
▼業務効率化を推奨
残業時間と工数削減のため、AIによる業務効率プロジェクトを進行中。チームで支え合い、不得意は仕組みで補う体制のため活躍しやすい環境です。
▼柔軟な働き方
状況に応じてリモートワークや時短勤務などを柔軟に活用可能。ライフスタイルに合わせて生産性高く働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と同一です）給与
※想定年収は420～654万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.46万円～13.17万円支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
＼昇給で大幅に収入UP！／
★年4回の昇進・昇格・昇給チャンスあり
★平均昇給率は12％（大手上場企業平均の2倍）
★1年間の平均昇給額は約65万円
★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり
★成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価
＼評価制度の透明性◎／
全社員に給与テーブルを公開し、評価会議も部長以上が全員参加。評価内容も1on1で上司とすり合わせる仕組みがあるので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確でモヤモヤが残らない環境です！
■勤続手当（1年でお祝い金1万円。5年で10万円＋休暇）
■住宅手当支給（規定あり）
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己最高更新でインセンティブ支給（最大5万円）
★チームや部単位でも、目標達成に応じて褒賞あり！詳細は福利厚生欄をCheck！
★管理職への昇進・昇格は随時実施！
年収450万円～654万円
◎年収1000万円（28歳／営業／経験4年） 入社後年収700万円UP
◎年収800万円（27歳／営業／経験2年） 入社後年収400万円UP
◎年収660万円（26歳／営業／経験3年） 入社後年収340万円UP
◎年収540万円（24歳／営業／経験2年） 入社後年収180万円UP
待遇・福利厚生
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■健康診断／予防接種／産業医サポート
■住宅手当
■出張手当
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■副業可（条件あり）
■服装自由
→ビジネスカジュアルではなく私服OK。夏はハーフパンツにサンダルで出勤するメンバーも
■相談窓口＆メンター制度
■連続勤務手当支給（1年1万円／5年10万円）
■ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
■オフィスグリコ
■PC/モニター支給
■外部セミナー費用サポート
■図書購入全額負担
■経営陣とのランチ＆ディナー
■社内表彰制度
■社内PRJ制度
■360度フィードバック制度
■リファラル採用制度
■サークル活動(ゴルフ・サーフィン・サウナ等)
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己ギネス更新（最大5万円）
■単月チーム達成（達成会費用を会社が負担）
■四半期チーム達成（全社会議参加時にお酒＆おつまみ付き）
■単月チーム全員達成（1人あたり1万円）
■四半期部達成（1人最大2万円）
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績100％）
■育児休暇（取得・復帰ともに実績100％）
→子育て中の女性社員が活躍中
■介護休暇
■入社1年のお祝い休暇（1日）
■勤続5年のお祝い休暇（5日）
■パパママサポート休暇（年2回・半日×2回）
■5連休以上の長期休暇可能
■生理休暇
ある1日の営業の流れ
出社後、チームで情報共有
▽
企業様とのアポイント調整
▽
オンラインで商談
ーランチ休憩ー
＜午後＞
既存企業様への取材対応
▽
企業様を訪問し商談
▽
帰社後に事務処理
▽
チームで1日の出来事を情報共有
▽
退社
＊退社時間は自分で調整OK。帰りづらい雰囲気はありません
IQよりEQ
人のココロを動かす。未知のモノゴトにチャレンジする。AIに奪われない人間の仕事だと考えています。
＼3つのバリュー／
●360°好きになる
クライアント、パートナー、同僚、自分自身。関わる全ての 方に感謝します
●Professional pride
全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み 出すことに強くコミットします
●「 」 × 成長
仕組みやテクノロジーに埋もれない個性とスキルを磨き続けます。
社員の入社前後ストーリー
◎Before
ホテルのシェフ→Web系企業のインサイドセールス→グラハムに入社。転職理由は公平な評価とキャリアアップを求めて。
▼
◎After
「アドバイスは素直に実践する」「圧倒的な商品知識をつけて差別化する」ことを徹底し、入社3カ月で初受注。入社2年半で営業部長に！
■Sさん／前職は専門商社の営業
◎Before
専門商社の営業→グラハムに入社。転職理由は「自分の介在価値を高めたい」「経営を学びたい」
▼
◎After
お客様の事業やご依頼いただく職種の理解度を高めるため、商談準備に注力。入社2カ月で初受注し、現在は大手顧客も多数担当する課長として会社を牽引！
社員インタビュー
法人営業
一部分ではなく、提案から運用まで一気通貫で携われるのがグラハムの強み。「売って終わり」ではなく、採用課題の解決までしっかりと伴走できるのが嬉しいです。
法人営業
社風はとてもフラットで、入社年次や年齢にかかわらず意見に耳を傾けてくれます。上司との距離も近く、頑張りを近くで見てもらえるので、評価にも安心感と納得感がありますね。
法人営業
定量・定性での評価、給与テーブルが公開されており、上を目指しやすいです。昇給・昇格のチャンスも年4回あるため、入社2年目で課長になれました。今は、今年中に部長になることを目指して頑張っています！
取材レポート
社員の働き方は？
協力しながら、お互いを高め合っていけるチーム
同社社員の平均年齢は27歳。大半が20代でありながら、お客様の課題に合わせて1からプランを考えたり、時には企業の経営層と直接商談したりと、ハイレベルな経験を積んでいます。優秀な先輩に囲まれているため、多くのことを吸収し、猛スピードで成長することが可能に。「未経験スタートだったのに、今では周囲に刺激を与える存在に成長した」という事例も、グラハムでは珍しくありません。
年齢層が近い社員が集まっていることもあり、社風はとてもフラット。どんなことでも相談できる、風通しの良い雰囲気です。ノウハウを積極的に教え合う協調性のあるチームなので、きっとすぐに馴染めるはず。成長したい方は必見の求人です。
やりがい
【圧倒的スピードで市場価値向上】
グラハムでは、アプローチするお客様も、提案する商材も、すべて自由に決められます。経営者との商談に臨んだり、前例のない組み合わせで商材を提案したりと、さまざまな経験を手に入れることができるでしょう。20代を中心とした若手が活躍する様子に刺激をもらい、大きく成長できるはずです。
出した成果は昇給や昇格でしっかりと還元されるため、モチベーション高く仕事に向き合えます。
きびしさ
【思考力、決断力を伸ばしていく】
自由度が高い分、思考力や決断力が必要です。最初は周囲の力を借りて経験を積み、「課題の本質を見抜く」「企画立てて提案する」「運用まで一貫して伴走する」といったスキルを身につけていきましょう。
また、アプローチから運用までを一貫して担当するため、やりがいがある一方でマルチタスクをこなす能力も必要です。慣れるまでは苦労するかもしれませんが、少しずつ覚えていけばOKです。
平均年齢は27歳。若手が中心となり事業を引っ張る、フレッシュな組織です。
未経験者も着実に成長できる環境です。頑張りがしっかり評価されるやりがいを実感できます。
媒体を売るだけでなく、コンサルティングもできる。それがグラハムの強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募から1カ月以内の入社が可能です。
■東京本社／東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F
■大阪本社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
東京本社：東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F
TEL：03-6277-2758（採用担当）
※オンライン面接可能。
※土日や18時以降の面接可能。
※私服で面接参加OK。
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
・クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
・商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
・採用動画やHP作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
・売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走- 所在地
〒171-0033
東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル5F- 設立
- 2018年 12月26日
- 代表者
- 代表者 福島 健二
- 従業員数
- 115名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 27歳
