公益財団法人東京都公園協会
生物多様性普及担当員／研修完備／年休126日／残業月20h程
この求人を要約すると…
高い公益性／設立70年超の安定性／未経験歓迎
年間休日126日／完全週休二日制／土日祝休み
残業月20時間程度／転勤なし／各種制度充実
美しい公園を次世代へ残すために
豊かな動植物を守る一員として活躍しませんか？
【東京都公園協会とは】
都庁グループの一員として緑豊かな東京のまちづくりと、水辺や公園を安全かつ快適に保つことを目的に公園や庭園などの維持管理を担う公益財団法人です。公園や庭園、水辺の魅力発信を通じて、都市における緑と水の大切さと歴史、文化を国内外へ広めていくことを目指しています。
【豊かな自然を守る役割】
今回募集する生物多様性普及担当員は、公園における多彩な動植物の保全に向けてさまざまな企画・運営などを行うポジションです。「生物が好き」という気持ちを活かし、アイデアを活かして多種多様な取り組みに挑戦できます。実務経験がなくても、これまで培われた知識などを活かして、活躍できます。
【嬉しい働きやすさ】
もちろん、ワークライフバランスの整う環境も完備！
★年間休日126日・土日祝休み
★残業月平均20時間程度
★扶養手当・資格手当なども完備
★入社後研修あり・実務未経験にも安心
公園の豊かな環境を守る一員として、活躍してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【都内全域の公園に貢献】生物多様性普及担当員／動植物の保全活動・イベント企画など
動植物の知識を活かし、より豊かな環境づくりに挑戦できる魅力があります。
＜知名度の高い公園に貢献できます！＞
代々木公園（渋谷区）、和田堀公園（杉並区）など
【主な業務内容】
◆専門コンサルタント企業への委託発注
（調査・維持管理・資料作成など）
◆下記の立ち会い、調整・管理・指導
・モニタリング調査（植物、鳥類、哺乳類、両性・爬虫類、昆虫類など）
・維持管理作業（外来種駆除、低木類の伐採など）
◆生物多様性事業の年間計画策定
（年間調査、イベント、会議などの実施回数や活動内容の企画）
◆公園連絡協議会の開催・調整
（公園管理団体、ボランティアなどとの活動報告や情報共有、管理方法の指導など）
◆事業連絡会
（生物多様性に関する団体、東京都との意見交換やボランティア連絡会の調整業務）
◆普及啓発イベントの企画・運営・管理・評価
（自然ふれあいイベント、ポスター・リーフレット作成、看板設置、生物多様性研修の実施）
◆生物多様性協会ホームページ運用
（ポスター制作、SNSやHPの更新など）
◆各種提出書類の作成・監督
（東京都に提出する年間計画書や、調査にあたっての申請書類作成、各種事務手続き）
◆東京都、各団体などとの連絡・調整…など
【入職後の流れ】
1.当協会の事業概要などを含めた導入研修を実施。基礎知識を習得します。
▼
2.担当業務を先輩社員のもとで学んでいきます。
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契約更新を経たのち、ゆくゆくは正職員登用へのチャレンジや、契約職員のまま係長・課長への昇任選考に挑戦することが可能です。また、希望する別の業務へ挑戦可能なキャリアパス制度もあります。
野鳥の会、NPO法人における調査担当…など
植物園での調査経験や、農業大学での専攻経験があるメンバーなどが配属されているため、知識・経験豊富な先輩たちと共に活躍できます。自分のアイデアを活かしながら、心強い仲間と共に業務に取り組めます。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】動植物の知識がある方・業種問わずコンサル経験がある方
■生物分類技能検定2級と同等の知識をお持ちの方
※生物の分類、生体・形態・分布などに詳しい方
■コンサルタント経験
※業種・経験年数不問
※複数団体間での調整や折衝などのご経験を活かせます
【こんな方が活躍できます】
■動物・植物が好きな方
■自分のアイデアを活かしたい方
■動植物の魅力や生物多様性の普及に貢献したい方
■人と話すことが好きな方
勤務地
■本社
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10F
＜アクセス＞
新宿線 西武新宿駅 徒歩3分
※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
- 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10F[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
入職月によらず年度末更新（3月／特に問題がなければほぼ更新）※正規雇用職員登用制度あり（勤続2年以降の方、年1回登用機会あり）
給与
【賞与について】
■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4カ月分）
※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）
■残業代全額支給
■特殊勤務手当
■休日出勤手当
■扶養手当（子供）
■資格手当
※3カ月分以上
年収350万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（資格取得に必要な研修を実施／一部受験料の補助あり）
■東京都人材支援事業団加入
■2年目から人間ドック受診補助
■確定拠出企業年金制度
■入社後研修制度
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
入職後すぐに規定に応じ付与。（※付与日数は入社月による）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
社員インタビュー
Tさん
（先輩写真）
今の公園にある動植物を守るということは、100年、200年先に暮らす自分たちの子どもや孫に豊かな自然を残すことにもつながります。日々の仕事が未来につながるというところも、この仕事の魅力です。
Tさん
（つづき）
動植物が好きな方であれば、その知識を活かして生物多様性を普及するためのさまざまな取り組みに挑戦できます。年1回～2回のイベント企画などもでき、幅広い業務で手腕を発揮できるでしょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
豊かな公園の環境を手掛ける一員へ
東京都内全域のあらゆる公園における、動植物の多様性を守る今回のポジション。これまで多くの実績を築いてきた先輩たちと一緒に働けるため、実務が未経験の方でも安心して働けるのが特長です。
また、公園における豊かな生態系の維持に向けて、さまざまな企画や取り組みに挑戦できるのもこのポジションの魅力。地域の子どもたちを招いて行うワークショップなど、アイデアを活かすチャンスも豊富です。裁量大きく、より良い公園作りに貢献できます。
「生物が好き」という気持ちを活かし、今ある環境を未来につなぐ一員として活躍できます。
やりがい
【裁量大きく活躍】
より良い環境保全のために、自分のアイデアを発揮するチャンスが豊富です。これまで培ってきた経験や知識を活かして、多種多様な企画・取り組みに挑戦できる楽しさがあります。
【未来につなげる意義】
公園が持つ多様な生態系を未来につなげるには、適切な管理が欠かせません。日々の取り組みが、何年先の未来にもつながっていくという実感も、お仕事のやりがいとして感じられるでしょう。
きびしさ
【コミュニケーションが不可欠】
公園を管理する団体や専門業者など、さまざまな方々と連絡や調整を行うことも多いポジションです。こまめな連携とコミュニケーションで進めていくことが欠かせません。
【知識を発揮する】
専門業者へ作業内容の指示を出すうえで、あらゆる動植物の知識が欠かせません。新しいことも自主的に学びながら、適切な管理やフィードバックを行えるよう努めていきましょう。
季節ごとにさまざまな顔を見せる、公園が持つ自然を自分の手で守れます。
日々の業務が未来につながる実感があるのも魅力です。高い社会貢献性があります。
日常に欠かせない公園を、より豊かな場所にしていく中心的な役割として活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）・適性検査
内定
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9・10F
公益財団法人東京都公園協会
■E-mail／saiyo.sm@tokyo-park.or.jp
■電話番号／03-3232-3012 採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
■都市緑化、公園緑地、河川及び水辺環境に関する事業を通して、都民生活に安らぎとゆとりをもたらし、あわせて日本の文化を世界に発信する。
- 所在地
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F・10F- 設立
- 1954年 2月25日（財団法人設立許可）
- 代表者
- 理事長 矢岡 俊樹
- 従業員数
- 793名
- 資本金
- 基本財産 3億4465万円（令和6年4月1日）
- 売上高
事業規模 215億1369万円（令和7年度予算）経常収益額
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