アイリスオーヤマ株式会社
ファシリティコンサルティング職/清掃ロボットの導入・運用支援
この求人を要約すると…
【成長領域】アイリスオーヤマ×ロボティクス事業部
【やりがい】導入支援から運用サポートまで一気通貫
【働きやすさ】年休120日/福利厚生・各種手当充実
AI清掃ロボットで、清掃現場の業務改革を推進する!
成長するロボティクス分野で、可能性を広げる挑戦を。
働き方の多様化や少子高齢化による労働人口の減少に伴い、さまざまな業界で慢性的な人手不足が続いています。
こうした社会課題に対し、【アイデア】と【ロボット技術】でソリューションを提供しているのが、アイリスオーヤマの『ロボティクス事業部』です。
今回募集するのは、ビジネス向けAI清掃ロボット「Whiz(ウィズ)」を活用し、清掃業務の最適化を実現する『ファシリティコンサルティング職』。
ロボットの導入支援から清掃オペレーションの見直し、コストマネジメントまでトータルで担い、省人化・効率化・コスト削減の実現を目指します。
顧客の現状をヒアリングし、「どの工程でロボットを活用できるか」「導入後の業務がどう変わるか」を共に考え、実装から運用支援まで伴走します。
導入後には「スタッフの負担が減った」「業務が効率的になった」といった現場からの声が届くことも多く、成果をダイレクトに実感できる仕事です。
また、年間休日120日、賞与年2回、充実した福利厚生・各種手当など、働きやすい環境も整っています。
今後ますますの需要拡大が見込まれるロボティクス領域で、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ファシリティコンサルティング職】清掃ロボット「Whiz(ウィズ)」の導入支援・運用サポートをお任せ
<お任せするのは>
ビジネス向けAI清掃ロボット「Whiz(ウィズ)」を活用し、顧客の清掃業務全体の最適化を目指して取り組みます。
導入前のオペレーション構築、導入支援、運用サポート、コスト最適化まで、トータルで担うコンサルティング的な役割です。
<具体的には>
■清掃ロボット「Whiz」を活用した清掃オペレーションの構築・導入促進
■清掃ロボット「Whiz」を活用した清掃にかかる見積作成・コンサルティング業務
■清掃受託物件全体の管理等のコストマネジメント
■契約後の物件の現場導入支援、定期フォロー など
※外勤・内勤の割合は、およそ半々程度です
<勤務地と担当エリア>
東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町)
…首都圏エリアを担当いただきます
<取り扱い商品>
◎AI清掃ロボット「Whiz(ウィズ)」
AIによる自律清掃と業務用ならではのパワーを備え、床清掃の最適化を実現します。
※アイリスグループの他商材やサービスを組み合わせた提案も可能です
<入社後の流れ>
経験豊富なメンバーが伴走し、導入プロセスやオペレーション設計の基礎から丁寧にレクチャーします。
業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
<キャリアパス>
将来的には、サブリーダー、リーダー、マネージャーなど、管理職ポジションを目指すことも可能です。
「新たな領域に挑戦したい」など、希望も積極的にお聞かせください。
<この仕事の魅力>
★成長中のロボット市場で活躍
効率化や省人化ニーズの高まりとともに、年々需要が拡大しているロボティクス領域で、市場価値の高いスキルを身につけられます。
★提案力が磨かれる環境
課題抽出から導入、運用定着まで幅広い領域を担当するため、顧客の本質的な課題を解決するための提案力が磨かれます。
新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中/くるみん認定企業
対象となる方
【学歴不問】法人施設向けの営業経験をお持ちの方(オフィスビル・小売店・商業施設・病院・ホテル など)
■法人施設向けの営業経験をお持ちの方
(例:オフィスビル、小売店、商業施設、官公庁、ホテル など)
<歓迎条件>※必須ではありません
◎建築物環境衛生管理技術者
◎ビルクリーニング技能士資格
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
■東京アンテナオフィス
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階
<アクセス>
・JR、東京モノレール「浜松町」駅 徒歩2分
・都営地下鉄「大門」駅 直結
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 東京アンテナオフィス/東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階[最寄り駅]大門駅(東京都) 直結
勤務時間
※残業時間1分単位で支給します
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。
年収520万円~850万円
年収520万円~850万円(入社時想定)
待遇・福利厚生
■時間外手当
■職技手当
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の子:月5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり
■社員寮/借上社宅
■転勤時の家賃補助
■単身者帰省旅費
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■オフィスカジュアルOK
■社員割引 など
休日・休暇
120日
■週休二日制
(土・日)※月に1回~2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日~8日)
■夏季休暇
(5日~8日)
■有給休暇
(入社6カ月後から)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
社員のモチベーションを支える各評価制度
努力やプロセスも評価対象とすることで、一人ひとりが納得感をもって働ける環境を実現しています。
■ 多面的評価
上司による一方的な評価ではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入し、多角的な視点で評価を行います。
■ 評価会の実施
半期ごとに評価会を開催し、自身の取り組みを会社へプレゼンできます。数値だけでなく成果に至る行動やプロセスを可視化します。
■ 3車線人事制度
登坂車線・走行車線・追い越し車線の3つのステージを設定し、一人ひとりが自分のペースで成長できる仕組みを整えています。
社員インタビュー
Aさん
Q.仕事のやりがいを教えてください
清掃ロボットの導入によって、現場の負担が減ったり作業効率が上がったりと、成果が目に見えることです。事業部自体がまだ若い分、若手でも主力として仕事を任される機会が多く、日々の中で成長を実感できています。
Aさん
Q.今後の目標を教えてください
もっと多くの方に清掃ロボットの価値を知っていただくことです。そのためにも、チーム一丸となって成果を積み重ねていきたいです。将来的には、チームのリーダーとして人を育てる立場になりたいと考えています。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
ロボット導入を通じて、顧客課題を解決し、新たな価値を提供する
今回の募集における特徴は、ロボットという“製品”をただ販売するのではなく、清掃業務そのものを改善する“価値”の提供に重きを置いていること。
担当者は、まずお客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、業務品質の向上やコスト削減につながる具体的な運用方法を提案します。
業界では代理店経由の販売が一般的ですが、同社は自社による直販体制を貫いており、蓄積された製品知識と手厚いフォロー体制が大きな強みとなっています。実際にお問い合わせも年々増えており、市場からの期待を感じているとのこと。
清掃領域のDXはまだ発展段階にありますが、現場に寄り添い、着実に課題解決を進めていくという同社の姿勢が印象的でした。
やりがい
◎現場の働き方の変化を実感できる
自分の提案がお客様の作業時間短縮や人手不足の解消に貢献しているのを見ると大きなやりがいが感じられます。
清掃ロボットを導入して終わりではなく、その後の定期フォローなどを通じて、最適な運用が出来ているかまでしっかりとチェックするので、その実感はより大きなものとなるでしょう。
きびしさ
●多角的な視点での検証が求められる
お客様の現状や状況は個別に異なるため、ロボットを入れれば自動的に解決というわけではありません。現場ごとの動線や環境なども含めた多角的な視点での検証が求められます。時には思うように効果が出ない時もありますが、原因を探り、粘り強く取り組むことが活路が見えてくるはずです。
入社後は、経験豊富なメンバーが伴走し、導入プロセスやオペレーション設計などを丁寧にレクチャーします。
ロボティクス事業部は、多様な社会課題に対し、アイデアとロボット技術でソリューションを提供しています。
ビジネス向けAI清掃ロボット「Whiz(ウィズ)」を活用し、清掃業務の効率化や最適化を目指します。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接(2回~3回を予定)
内定/入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:irisohyama@hito-link.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月(創業1958年)
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名(2025年1月)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)
- 平均年齢
- 31.1歳
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