Ｅ‐ＬＩＦＥ株式会社
高齢者を暮らしを支えるライフサポート営業／リモート可
この求人を要約すると…
人の悩みにそっと寄り添う、サポート型営業
フランクな社風で、失敗より挑戦を応援します！
DX化でムダな残業なし、フォローの手厚さに自信あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【誰かの毎日に"安心"を届ける】"ありがとう"が返ってくる仕事自信も給与も、ちゃんと育つ環境！
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＼生活をラクにする提案をするお仕事です！／
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▼お話し・ヒアリングからスタート
高齢者やお身体が不自由な方の「困った！」を聞き、
家の段差・お部屋の動線・身体の状態を踏まえて、
安心して生活できる環境をつくる提案を担当します。
たとえば――
「階段がつらい…どうすれば安心して移動できる？」
「寝返りができないから、体に負担が少ない方法は？」
そんな日常の悩みに対して、最適な用具や環境づくりを一緒に考えていきます。
【ノルマは一切なし！】
相談に乗り、生活を整え、ありがとうをもらう仕事です。
◎お任せする業務
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・生活状況や身体の状態をヒアリングし、最適な用具や環境を設計
・介護施設や病院のスタッフとの連携、紹介・相談対応
・ご利用者様宅での用具の選定・提案・納品・使い方のフォロー
・導入後のモニタリング（正しく使えているか？生活は楽になっているか？）
・相談者との関係づくり、コミュニケーションサポート
・社内教育制度の活用（ロールプレイング、同行、勉強会など）
※直行直帰・リモートOKです！
＼まずやってみよう！で始められる！／
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E-LIFEのメンバーは、未経験スタートがほとんど！
福祉経験ゼロ・営業経験ゼロが普通です◎
多い前職は…
・体操のお兄さん
・事務
・飲食
・野球部出身 など、さまざま！
「誰かのために働きたい」「まずやってみよう」
と思えるタイプの方がハマりやすい仕事です。
明るくあいさつができる人、コツコツやれる人だとなお馴染みやすいです！
対象となる方
未経験歓迎！誰かの“困った”を一緒に解決し、感謝をもらいながら、企画・提案力を伸ばしたい方
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◎普通自動車免許（AT限定可）
◎福祉用具専門相談員資格
（お持ちでない方は入社後に取得すればOK！）
＼歓迎する人物像／
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◎誰かの暮らしを支える仕事にワクワクできる方
◎素直に「まずやってみよう」と行動できる方
◎明るくあいさつができる方
◎相手の悩みを聞き、改善を考えるのが好きな方
◎チームで支え合う文化が好きな方
◎学歴・経験不問
経験より 姿勢・行動力、人柄で採用いたします◎！
選考のポイント
知識や資格は、入社後の研修でゼロから身につきます。
誰かの困りごとに寄り添い、まず動いてみる力があるか？を評価します！
勤務地
〒246-0022
横浜市瀬谷区三ツ境2-1 相鉄ビルB棟
- 本社/神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境2-1[最寄り駅]三ツ境駅
勤務時間
※独り立ち後は、訪問以外の業務はリモートOK
※平均残業は月10時間以内
基本スタンスは「時間内に終わらせる」文化。
IT化・クラウド化・サポート体制が整っており、
だらだら残る働き方はしません。
効率よく働いて、自分の時間を大切にできる環境です。
雇用形態
正社員
給与
【未経験者枠】
月給230,930円～366,940円
※いずれも固定残業20時間分（30,680円～ 48,740円）を含む
※超過分は別途支給
※経験・成果・資格などにより優遇
【即戦力枠】
月給251,600円～366,940円
※いずれも固定残業20時間分（33,400円～ 48,740円）を含む
※超過分は別途支給
※経験・成果・資格などにより優遇
★昇給
年3回（4月・8月・12月）
※明確な評価制度があり、未経験でもデビュー前から昇給チャンスあり
・営業成果手当
・行動評価手当（年1回）
・アイデア提案手当（5,000～100,000円）
・役職手当（所長代理5,000円～／所長50,000円～／課長80,000円～）
・住宅手当（15,000円）
・無事故無違反手当
※ロードマップ合格、営業成果、提案など努力が給与に反映されます！
年収380万円
年収340万円
・入職2年目 400万円
・入職3年目 500万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康／雇用／労災／厚生年金／介護保険）
・退職金制度あり（勤続10年以上）
・健康診断
2｜働きやすさ
・交通費全額支給
・社用車貸与（通勤利用OK）
・在宅ワーク環境整備（PC／鞄／タブレット／プリンター支給）
・自宅用駐車場補助（上限15,000円）
・ユニフォーム貸与（オリジナルポロシャツ／ジャージ／ノースフェイスジャンパー）
3｜教育・成長サポート
・福祉用具専門相談員資格取得費 全額補助
・育成ロードマップ制度（独り立ちまでの教育＋昇給がリンク）
・営業スキル育成プログラム「E-TopS」
・リーダー育成プレゼン
・月次1on1（所長とキャリア対話）
4｜コミュニケーション・イベント
・春・冬イベント（歓迎会・忘年会など）
・歓迎会・飲み会補助
・いいねポイント制度（感謝を送り合う文化）
・LINE WORKSでの活発な社内コミュニケーション
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土曜・日曜＋祝日休みの完全週休2日制／年間休日120日以上。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得しやすい雰囲気です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
自分の成長といっしょに、給料も伸びる！
気づいたら仕事がもっと楽しくなる仕組み！
「営業＝売上がすべて」という評価ではありません。
E-LIFEでは、営業成果・安全運転・チーム貢献・学習姿勢 など、日々の行動を正しく評価する仕組みがあります。
未経験でも、デビュー前の研修期間から昇給できるのが特徴。
ロードマップのテスト合格や、社内改善の提案、サポート対応なども評価対象になるため、数字が苦手な人でも、年収を伸ばしやすいのが魅力です。
実際に、入社2年目で基本給が10万円以上UPした社員も在籍。
「努力が見える化され、給与に反映される」からこそ、納得感を持って働けます。
社員インタビュー
入社3年目／24歳・新卒入社
未経験で不安でしたが、ロードマップが明確で一歩ずつ成長できました。学ぶ姿勢も評価され、デビュー前から昇給があり、収入面の不安もなく働けています。
入社2年目／新卒入社（営業未経験）元・野球部
営業経験はゼロでしたが、現場での感謝やチームのサポートが自信に。日々の行動も評価され、基本給が大きくUP。成長がそのまま収入に返ってくる会社です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
素直であったかい人が多い、チーム力の高い職場です！
スタッフは20～30代が中心。未経験で入社した人が多く、スポーツや接客、販売など前職はさまざま。
お互いに声をかけ合いながら仕事を進める雰囲気で、「困ったらまず相談」が当たり前になっている安心感があります。
現場で必要な知識は、先輩が一緒に同行しながら覚えていけばOK。
できるようになったら素直に褒めてくれる温度感があり、数字よりも、人柄やチームへの貢献を大切にする評価です。
自分の意見や提案が形になることも多く、ギスギス感は一切ありません。
気持ちが明るい人・ありがとうをよく言う人が自然と馴染む職場です。
やりがい
利用者様から「助かったよ」「ありがとう」を直接いただける瞬間は、何度経験しても胸に残ります。
提案がうまくいくと、生活が劇的にラクになったり、外出ができるようになったりと、人の人生に寄り添える実感がある仕事です。
成果だけでなく、日々の声かけやチームの支え合いも評価対象。誰かの役に立ちながら、自分もちゃんと成長できるところが一番の魅力です。
きびしさ
利用者様の身体状況や生活環境は一人ひとり違うため、最適な提案ができるまでの知識習得は必要です。
緊急の連絡が入ることもあり、状況に応じてチームで対応することもあります。
ただし、現場同行・教育・相談体制がしっかりしているため、未経験でも不安を一人で抱え込むことはありません。 “支え合い前提”のチームワークで乗り越えられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募】
【書類選考】
【会社説明会】
【１次面接】（オンライン可能）
【最終面接】(適性検査＋対面面接)
【内定・入社】入社日は相談OK！
会社概要
- 事業概要
事業内容 福祉用具貸与及び販売事業
住宅改修事業
チラシ、カタログ作成、WEB作成代理店事業
福祉用具専門コンサルティング事業
介護用品ECサイト（セカンドタウン）事業- 所在地
〒246-0022
横浜市瀬谷区三ツ境2-1 相鉄ビルB棟- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役社長 篠本 高基
- 平均年齢
- 29歳
