ハートフルマンション株式会社
賃貸マンションの建築営業／未経験OK／休暇制度・福利厚生充実
この求人を要約すると…
収入アップ◎1件100万～200万のインセンティブ
育成◎先輩とペア営業／営業スキルがゼロから身につく
福利厚生◎住宅・扶養手当／育児・看護・介護休暇制度
創業から90年、6000戸以上の実績あり
確かな基盤の中で未経験から「建築営業」として成長！
ハートフルマンションは、鉄筋コンクリート造（RC造）の賃貸マンションの企画・設計・施工・管理・運営まで、自社で一貫して担う不動産会社です。
「管理しきれていない土地を活用したい」
「家族に引き継げる資産にしたい」
「家賃収入を得たい」など
オーナー様のさまざまな想いに応えてきました。
【未経験歓迎の建築営業】
土地のオーナー様や、不動産投資を考えている方へ賃貸マンションの建築をご提案する「建築営業」を募集しています。
マンションの営業って難しそう…と身構えてしまう方もいると思いますが、心配はいりません。
経験・知識ゼロからスタートする方も多い当社は、研修やサポートもしっかりご用意しています！
例えば…
◎1カ月間の座学研修
◎実践的な営業スキルを身につけられるOJT研修
◎あなたを一人きりにしないペア営業制度
◎個性を強みに変えるコーチング など
まずは飛び込んできていただけたら、あなたが一人前の営業になれるよう丁寧に育てていきます。
あなたらしさを活かしながら成長できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／ノルマなし】法人・個人のお客様に向けた、賃貸マンションの建築のご提案
【アプローチ方法】
◎土地をお持ちのオーナー様への訪問
◎地元不動産会社からの紹介
◎ネットからの問い合わせ対応
◎既存オーナー様へのリピート提案 など
★オーナー様の約60％がリピーター！
経験を積むごとに、ご紹介やリピート案件が増えていきます。
★営業エリアは愛知県内
基本的に日帰り可能で、長期出張はありません。
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マンションができるまで
＼
▼市場調査・ご提案
営業が土地の特性や周辺環境を調査し、間取りやターゲットを検討。
設計部と協力して計画を立てます。
▼設計の決定
建築に関わる法律も踏まえ、設計部と建物の設計を決定。
▼家賃設定・見積
管理部と相談し、入居者の家賃を決定。
積算部と協議して見積を作成します。
▼オーナー様への提案・契約
設計図面や事業計画、投資額や税金面のメリットを提示。
納得いただければ契約へ。
▼融資のサポート
銀行と提携し、オーナー様の資金調達をサポートします。
▼施工スタート
契約と融資が整ったら施工スタート。
工事や完成後の運営は別部署が中心となって行います。
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未経験から活躍できる
3つの理由
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【Point1◎充実の研修制度】
▼新人研修
全社共通の研修で会社の歴史や理念、ルールを学び、その後営業部へ配属。
▼1カ月間の座学研修
建築や法律、税金の知識がなくても、基礎から習得できます。
▼実践的な営業スキルを習得
先輩社員の営業同行や土地の調査などサポート業務などを通じて、営業の流れを身につけます。
▼継続的にスキルアップ
月1回の社内研修や年1～2回の外部研修で、常に成長を続けられます！
【Point2◎支え合いながら学べるペア営業】
営業は基本的に先輩社員とペアで行動。
知識やトークに不安があっても、先輩社員のサポートがあるので安心です。
【Point3◎あなたの個性を強みに】
社員一人ひとりの特性や力を発揮しやすい場面を会社が把握する仕組みあり。
あなたらしさをそのまま強みとして活かせます！
業界未経験の方や営業デビューの方も活躍しています。
★育児中の女性社員も活躍中！
対象となる方
【職歴不問／学歴不問】人柄重視の採用◎あなたの個性を強みに変える育成制度あり！
■普通自動車免許（AT限定可）
■40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
＼1つでも当てはまる方はぜひ当社へ！／
◎研修やサポートが整った環境で営業スキルを身につけたい
◎待遇・福利厚生の整った会社で腰を据えて活躍したい
◎自信を持って提案できる商材を扱いたい
◎誰かに喜ばれる仕事がしたい
◎お客様に誠実に向き合いたい
★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験年数不問
年齢制限理由
選考のポイント
大切なのは、まっすぐに人と向き合う姿勢です。
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎。
あなたの人柄や個性を大切に、可能性を広げられる環境を整えてお待ちしています！
勤務地
※配属は希望や適性を考慮の上決定します
◆名古屋支店
愛知県みよし市三好町井ノ花95-11
＜アクセス＞
・バス停「新屋」「三好公園」徒歩3分
・バス停「イオン三好店アイモール前」徒歩8分
◆三河支店
愛知県岡崎市戸崎町野畔25-9-103
＜アクセス＞
・バス停「戸崎口」徒歩6分
★三河支店は2026年1月27日より、下記に移転・リニューアルオープンします！
愛知県岡崎市伊賀新町1-5
＜アクセス＞
・バス停「石神橋」徒歩1分
※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
- 名古屋支店/愛知県みよし市三好町井ノ花95-11[最寄り駅]米野木駅
- 三河支店/愛知県岡崎市戸崎町野畔25-9[最寄り駅]岡崎駅
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:50～18:00
＼POINT／
一人立ち後は、商談の時間に合わせて自分でスケジュールを調整できます。
前日遅くなった日は翌日ゆっくり出勤といったことも可能。
働く時間を調整しながら、メリハリのある働き方ができます！
※入社後1年間の勤務時間は以下の通り
8:50～18:00（所定労働時間7時間40分 休憩90分）
★昼休憩1時間＋午前・午後に各15分休憩あり！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します。
【あなたの頑張りを収入で還元！】
1棟の販売ごとに100万円～200万円のインセンティブを支給！
インセンティブの割合は、あなたの業務の成熟度に応じて増えていきます。
■扶養手当（配偶者月1万5000円、子1人につき月4500円）
■住宅手当
■管理職手当
年収300万円～
年収770万円／入社18年（38歳・課長）
年収480万円／入社5年（32歳 ）
待遇・福利厚生
■ノー残業デイ（毎週休日の前日）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■転勤手当
■自社賃貸マンション家賃補助制度
■予防接種補助
■ウィズスマイル制度（部拠点内や合同での懇親会などの実施）
■公式クラブ活動（「ベースボールクラブ」「テニスクラブ」他）
【スキルアップ支援】
■資格取得助成制度
└ 取得費用会社負担
└ 対象資格：一級建築施工管理技士／宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／ITパスポート など
■Heartful Workshop（全社的なワーク型の研修会＋懇親会）
■新入社員研修
■メンター制度（入社1年目の社員対象）
■社内インターンシップ
■安全大会
■SDGs勉強会（拠点単位）など
【バケーション支援】★各種リゾート利用可
■東急ハーヴェストクラブ会員
■自社別荘（八ヶ岳エリア）
■ヒーローネクストドリームクラブ（インドネシア バリ島のリゾートホテルなど）
■バースデイ休暇
誕生月に1日取得できます。
■ハートフル休暇
年5日間付与。
看護・介護・生理など、さまざまな目的で取得できます。
■ベビー休暇
年20日間付与。
男女問わず、産後1年以内の間、育児のために利用できます。
■ダイバーシティ研修
年2回、女性社員を対象に研修を実施。
女性ならではの悩みを気軽に相談できる場を設けるとともに、会社としてもサポートを強化する仕組みづくりにつなげています。
休日・休暇
■週休二日制
（隔週休2日制／土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ハートフル休暇（5日間／看護休暇、介護休暇、生理休暇などに利用可能）
■ベビー休暇（20日間／男女問わず、産後1年以内の間、育児目的で利用可能）
★自信を持って提案できる商材×社員力
鉄筋コンクリート造は通常は建設コストが高くなりがちですが、創業90年のノウハウにより、高コストパフォーマンスな提案が可能です。
加えて、マンションの企画・設計・建設・運営管理まで自社で一貫して手がけられることも大きな強み。
そして、この商品力を支えているのが社員一人ひとりの力です。
自信を持って提案できる商材と、知識・経験豊富な社員。
この両者が掛け合わさることで、他にはない付加価値を生み出し、多くのお客様に選ばれる理由となっています。
★あなたの強みと可能性を引き出す育成体制
当社では管理職全員がコーチングを学び、社員との対話に活かしています。
＼コーチングとは？／
相手の中にある「答え」や「可能性」を引き出す手法。
上からやり方を押しつけるのではなく、対話を通じて、あなた自身で気づき、選択し、行動できる力を育てます。
【個性を尊重し、強みに変える】
社員一人ひとりの特性や、どんな場面で力を発揮しやすいかを把握したうえでサポート。
どんな方でも、あなたらしさを活かしながら成長できる環境です。
【本音で話せる相談役】
直属の上司とは別に他部署の上司が相談役につく制度も。
立場が近すぎると言いづらいことも気軽に相談できます。
社員インタビュー
I
建築営業
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発で、困ったことがあれば部署を超えて助け合う風土があります。お客様から「社名の通り、あたたかい会社だね」というお声をいただくこともありますよ。
I
建築営業
高額な商材を扱うからこそ、話の上手さではなく、人として信頼してもらうことが大切です。知見を広げながら、人間としても成長でき、その成長が営業成果にもつながる。それがこの仕事のやりがいだと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「安心感」と「成長」を両立できる、温かな職場
取材を通して強く感じたのは、社員を大切にする風土。
創業90年という安定した基盤を持ちながら、より良い環境をつくるため、新しい育成制度を積極的に取り入れているのが印象的です。
特に、研修とサポート体制の厚さは目を見張るものがあります。
座学研修やOJT研修はもちろん、チームで営業を行う制度や、一人ひとりの個性を伸ばすコーチングなど、「どんな方でも成長できる仕組み」が根づいていました。
社内の方々は穏やかで温かく、まさに社名の通りハートフルな雰囲気。
営業として一歩を踏み出したい方や、建築・不動産の仕事に興味がある方にとって、安心して成長できる理想的な環境だと感じた取材でした。
やりがい
賃貸マンションという、代々受け継がれる大きな資産の形成に携わるこのポジション。
土地のオーナー様だけでなく、そのご家族とも長期にわたって信頼関係を築きます。
出会う方々は多様で学びも多く、スキルだけでなく人としても成長できるのが魅力。
また、マンションが完成し、喜んでいただく瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。
マンションだけでなく関わる方々の幸せを一緒に作り出せる、そんな面白さがあります。
きびしさ
扱う商材が高額な分、契約がすぐに決まるとは限らないため、結果が出せるようになるまで試行錯誤が必要なことも。
時にはコミュニケーションの方法を見直すなど、自分自身を成長させることも大切です。
ですが、先輩社員とペアで営業する制度や勉強会・研修が整っているため、足りない部分はしっかりサポートしてもらえます。
一歩ずつ力をつけて、少しずつ成果につなげていきましょう。
さまざまな土地のオーナー様やご家族と出会い、新しい発見や学びを日々体感できます！
各種研修制度やペア営業制度など、サポートの整った環境で営業スキルを身につけられます！
独自の休暇制度や福利厚生充実＆柔軟に働けるフレックス勤務！ワークライフバランスも大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2回）
内定
〒509-0203
岐阜県可児市下恵土5433-1
TEL：0574-61-2822
MAIL：recruit@810ful.co.jp
採用担当：人財部 採用広報チーム
会社概要
- 事業概要
■マンションの企画・設計・施工・管理運営
■土地活用- 所在地
〒509-0203
岐阜県可児市下恵土5433-1- 設立
- 2006年 （創業1935年）
- 代表者
- 代表取締役社長 安江 孝文
- 資本金
- 2500万円
- 企業URL
https://810ful.com/
