株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ(近鉄エクスプレスグループ)
システム運用・開発／マネージャー候補／年休129日／転勤なし
この求人を要約すると…
安定基盤◆近鉄グループの一員としてインフラに貢献
マネージャー候補◆培ってきた経験・スキルを活かす
環境◆年休129日／残業月20h程度／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
倉庫管理システム（WMS）の運用・開発
￣￣￣
マネージャー候補として、物流の中核を担う倉庫管理システム（WMS）の運用・開発をお任せします。
■WMSシステムの運用・保守
■日常的なシステム監視、エラー対応、データメンテナンス
■ユーザーからの問い合わせ対応、操作指導、トラブルシューティング
■顧客との要件調整
■ベンダーとの連携、システムアップデート対応
■WMSシステムの機能改善・開発
■倉庫部門との密な連携による業務課題のヒアリング、分析
■周辺システムとの連携開発・既存機能の改善 など
◎プレイングマネージメントスタイルであるため、顧客企業と物流倉庫現場のニーズを最前線で捉えつつ、システム開発ベンダーとの連携で“使いやすい・効率的なシステム”を追求することが可能です。
◎これまでの経験を活かしつつ、幅広い業務に携わることで、自身のスキルアップ・成長も実感できます。
◎近鉄グループの安定基盤のもと、キャリアを積み重ねていくことが可能。
◆募集背景
￣￣￣
現任のマネージャーの昇進を見越し、後任者の採用を行います。
倉庫管理システム（WMS）は、顧客からの仕様追加に応えてエンハンス開発により対応を続けており、ゆくゆくは最新技術を活用して物流を支える基幹システムの機能改善を視野に入れています。
現場の生産性向上にも貢献できるやりがいが得られる環境です。
◆当社について
￣￣￣
国内の貨物輸送を中心に、お客様のニーズに寄り添ったオーダーメイドの物流システムを提供しています。
●国内輸送事業：医療機器や半導体といった精密機器をさまざまな輸送手段で対応する
●コントラクトロジスティクス事業：休みなく稼働する全国主要都市倉庫をベースに、保管や入出庫、流通加工といった業務を遂行
●調達物流事業：原材料や部品等を生産工場に供給
●トランステック事業：親会社の航空・海上輸出入貨物の日本国内での輸配送や、半導体製造装置や医療機器、産業用機器といった大型重量機器の輸送、搬出入・組立・据付といった作業を一貫して対応
■年数回、1週間程度の海外出張もあり、英語力も活かせます（語学力不問）
対象となる方
【大卒以上／業種未経験歓迎】業務システム運用の実務経験をお持ちの方（5年以上／分野不問）
■大卒以上
■業務システム運用の実務経験をお持ちの方（5年以上／分野不問）
＜歓迎条件＞
◎倉庫管理システム（WMS）に関する知識・経験をお持ちの方
◎物流業界、特に倉庫業務に関する知識
◎システムの開発経験をお持ちの方
◎基本的な英語力（語学力は不問ですが、年数回、1週間程度の海外出張があります）
勤務地
■羽田営業所：東京都大田区羽田旭町10ー11 MFIP羽田 4F ★キレイなオフィスです！
＜アクセス＞
東京モノレール／整備場駅より徒歩3分程度
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 羽田営業所/東京都大田区羽田旭町10ー11 MFIP羽田 4F[最寄り駅]整備場駅
勤務時間
1週間あたりの平均労働時間40時間
※基本的に9:00～18:00の勤務がほとんどです
※勤務箇所により勤務時間帯は異なります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中は契約社員になります／給与・待遇に変動はありません。給与
※残業代は別途全額支給
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します
■家族手当
年収500万円～820万円（諸手当・賞与含む）
1,213万円／51歳・所長／入社21年目（月給69万円＋手当＋賞与）
749万円／39歳・リーダー／入社7年目（月給35万円＋手当＋賞与）
634万円／29歳・チーフ／入社5年目（月給28万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■オフィスカジュアル
■退職金制度（正社員登用後）
■互助会制度
■食事補助制度
■ユニオンショップ制労働組合
■近畿日本ツーリスト契約保養所
■資格取得支援制度
■財形積立制度
■育児介護支援制度
休日・休暇
129日
■週休二日制
（土・日）※休日の曜日は変動の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月～9月内に7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★復帰率100％
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※昨年度の男性取得率75％
※勤続1年以上より取得可
※男女とも、妊娠時～出産時までに利用出来る支援有給休暇あり
■公務休暇
■リフレッシュ休暇
■チャレンジ休暇
■配偶者支援休暇
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇（有給）
★5日以上の連休取得も可能です！
当社が展開するサービス
└半導体／精密機器輸送
└メディカルサポートエクスプレス
└プロテクト・エクスプレス（個人情報貨物）
└貴重品輸送
└オーダー輸送（「トラック&エアー」「引取・転送」「貸切チャーター便」などでご要望に合わせた輸送の提案と実施）
└梱包資材のご案内
◆ロジスティックサービス
└3PLサービス（顧客の物流戦略策定・見直し、物流全体の最適化など）
└調達物流（集荷・納品を一括して管理・輸送）
└クロスドック（海外から輸送した製品を即日発送し、倉庫保管料等のコストダウンを実現）
└キッティング（PCの輸送に付帯するニーズをサポート）
└かんたん荷札発行システム（自身のパソコンとプリンターで荷札ラベルを発行できるWebシステム「伝まる」）
└ITサービス（商品の受け入れや流通加工、国内発送など、一貫した物流サービスを提供）
◆特殊輸送搬入サービス
└大型・超精密機器輸送・搬出入作業（半導体製造装置や医療機器・産業機器など、高度な技術が求められる製品の輸送搬入）
└重量機器輸送（総重量数10トンにもなる特殊機器を貨物船や航空機からの荷上げ、特殊車両への積載、輸送後現地への据付まで、重量機器輸送をワンストップでサポート）
└特殊輸送サービス（オーダーメイドで特殊車両・機材を駆使する特殊輸送）
社員インタビュー
採用担当
今回は、現任マネージャーの昇進に伴い後任者を募集します。これまでの経験や知見をフルに発揮しながら働ける環境です。
採用担当
年間休日129日・残業月20時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことができます。福利厚生も手厚く、無理のない勤務が叶います。
採用担当
倉庫管理システム（WMS）を進化させていくことが、現場の生産性向上や効率化につながります。生活に欠かせない物流に貢献するやりがいも、当社ならではです。
取材レポート
社員の働き方は？
安定基盤で築く、新たなキャリア
顧客のニーズに幅広く応える輸送サービスや、物流戦略策定・見直しなど、多彩な事業で物流を支える同社。
今回の募集ポジションは、物流倉庫の現場の声や顧客の要望を取り入れながら、より良いシステムを創り出すのがミッションです。
培ってきたスキルや技術を活かしつつ、安定した環境でさらなる成長が可能。
マネージャー候補としての採用となるため、将来的には管理職となり活躍できます。
「転職するからには、安定した環境で長く働きたい」――同社でなら、そんな想いを叶えられそうです。
やりがい
【多様な業務でスキルアップ】
顧客や倉庫担当者と直接コミュニケーションを取り、現場のニーズを反映したシステムを創ることができ、大きな達成感を得られます。
経験を活かしつつ、運用保守から開発、プロジェクト推進など、幅広い業務に取り組むことで、技術力を向上させる機会も豊富。
近鉄グループの安定感のもと、将来を考えながら経験・キャリアを積み上げていくことが可能です。
きびしさ
【柔軟な対応力が求められます】
ユーザーからの問い合わせ対応やベンダーとの連携・調整など、マネージャー候補としてさまざまな業務に携わります。
それぞれの優先順位を見極めつつ、より良いシステムを創り出していけるようメンバーと協力しながら取り組んでいきましょう。
マネージャー候補として、培ってきた経験・スキルを存分に発揮できます！
年休129日・残業月20時間程度など、メリハリをつけて働ける環境です。
生活に欠かせない物流をシステムの面から支え、大きなやりがいを得られます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
一次面接（オンライン面接）
適性検査（自宅PCにて受検）
二次面接（勤務地にて対面面接）
最終面接（本社にて役員対面面接）
内定
◆面接回数は状況に応じて増減する可能性があります。
◆応募から内定までの目安は3週間です。
※最終面接について
U・Iターン支援あり！
遠方の場合は、交通費の一部補助があります。
〒140-0003
東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル
Tel：03-5755-6214／管理本部 人事部 採用担当
会社概要
- 事業概要
■総合輸送サービス
■ロジスティクスサービス
■ITサービス
■特殊輸出・搬出入サービスほか- 所在地
〒140-0003
東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル- 設立
- 2002年 10月1日（創業 1948年5月5日）
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 川瀬 雅嗣
- 従業員数
- 663名（2024年6月1日現在）
- 資本金
- 3億5,000万円
- 売上高
321億円 (2024年3月期)
