株式会社シュパーブ

＼顧客リピート率80％！人手不足解消に貢献／

働き手を求めている企業に対して、海外人材の派遣など当社サービスを提案します。顧客の需要にお答えできる独自開発の”自社サービス”と、スタッフのフォローを担当するコーディネーターとの”分業制”を武器に、顧客のリピート率は80％超え！業界未経験の方でも成果の出しやすい営業職です！

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具体的な業務内容
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既存のお客様フォロー：8割
新規企業アプローチ　：２割


■取引先＆アプローチ企業
当社の取引先は大手企業が中心！食品メーカーや製造業、飲食業、小売業、宿泊施設、物流会社などを中心にアプローチし、人材ニーズをヒアリングします。

■コーディネーターへの情報共有
海外出身のコーディネーターが在籍しており、求職者や就業スタッフの対応を行っています。
企業からの「こんなタイプの人材がほしい」「こんな仕事ができる人がほしい」という情報を、コーディネーターに共有。企業へのフォローは営業が担当し、スタッフのフォローはコーディネーターが担当するなど、役割分担が明確になっています。

■海外人材受け入れのアドバイス
「外国人を受け入れるのは初めて」という企業に対して、コンサルティングやアドバイスを実施。
また、「業務マニュアルの外国語への翻訳」や「外国人の教育体制の構築」など、企業の状況に応じて必要な内容を提案します。

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自社サービスが強み！
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◎独自開発のシステム「外国人雇用管理システム」
海外人材の受け入れに不安を抱える企業様にも安心して任せていただけるよう、自社開発システムを強化。在留期限や在留資格の一元管理、在留カード真贋判定により不法就労リスクを軽減し、企業様が安心して業務を任せられる環境を実現しています。また、海外スタッフのフォローをするコーディネーターも企業様からとても評判がよく、リピートにつながる要因の一つです！