公益社団法人日本看護協会
看護職（政策・教育（教員））／年休125日／残業月平均12h
この求人を要約すると…
【環境】約73万人の会員を持つ≪公益社団法人≫です
【魅力】看護職を支える社会貢献度の高い仕事です
【応募書類締切】2026年1月4日（日）17時
募集要項
おしごと用語集仕事内容
看護政策の実現を目指し、看護現場での問題や課題を検討し、解決に向けて事業企画を立案、実行に移します。
◆問題や課題を明確にし、解決に向けて戦略や事業の企画を立案
◆法改正や制度提案に向けて実際にモデル事業等で検証を行い、エビデンスを作成
◆業務基準やガイドラインを作成し、現場の活動を支援
◆政党や関係省庁への政策提言や実現を求める活動等を実践
◆国際的な看護政策活動、国際事業の推進関連業務
◆日本看護学会学術集会や研修等の企画や運営
◆継続教育研修等の企画運営、教育に関する制度推進等を通した看護職の生涯学習支援
◆特定行為研修を組み込んだ新たな認定看護師教育
◆認定看護師を対象とした特定行為研修
◆厚生労働省から委託された、特定行為研修制度推進に関する事業
◆認定看護管理者教育課程サードレベル
◆◇1日の仕事の流れ（例）◇◆
9:00 始業、メール対応
10:00 部内打合せ（担当事業の進捗状況の共有、今後の進め方、作成資料内容等に関する相談）
10:30 外部（有識者、省庁等）との調整
11:00 会議資料作成
12:00 昼食
13:00 担当理事との打合せ（医療制度に関する政策提言に向けた検討等）
14:00 有識者会議開催
16:30 翌日の会議準備、メールチェック
17:30 終業
対象となる方
■大卒以上歓迎
◆保健師／助産師／看護師いずれかの有資格者
◆認定看護師または専門看護師の有資格者(教員の場合)
◆大学や大学院で医療政策や看護政策関連等を学んだ経験のある方
◆医療機関、訪問看護ステーション、行政、民間企業などで勤務し、医療・看護に関連する事業企画・運営、調査研究、政策などの経験のある方
◆保健医療分野で経験を有し、英語力に秀でた方
◆認定看護師または専門看護師、認定看護管理者の有資格者、あるいは当該分野での高度な実践能力を認められる者、同等以上の能力が認められる者（分野：クリティカルケア、皮膚・排泄ケア、認定看護管理者教育（サードレベル）ならびにそれに係る事業）
選考のポイント
◆認定看護師教育課程、特定行為研修の教員経験者歓迎
◆医療機関や行政などで教育に関する企画・運営経験のある方
◆医療政策や看護政策に興味、関心のある方
勤務地
【本部】
東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル
【日本看護協会 看護研修学校】
東京都清瀬市梅園1-2-3
- 本部/東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル[最寄り駅]明治神宮前駅
- 日本看護協会 看護研修学校/東京都清瀬市梅園1-2-3[最寄り駅]清瀬駅
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）
※担当業務・時期などにより異なりますが、時間外労働あり（時間外手当支給）
※フレックスタイム制度・短時間正職員制度あり（育児や介護を行い、かつ、入職1年経過後要件に該当する職員を対象）
・コアタイム10:00～15:00（12:00～13:00は休憩）
・フレキシブルタイム8:00～10:00、15:00～19:00
■契約社員
9：00～17：00（応相談）
雇用形態
正社員／契約社員
※契約社員は双方の合意により更新あり（上限3年）給与
月給25万円～40万円
※職務経験を考慮の上優遇します
■契約社員
時給1,570円～2,620円
※本会規定により決定します
※正社員の場合
※契約社員は条件あり
年収440万円～650万円 ※正社員の場合
正社員／年収700万円／42歳 課長職／※各種手当含む
正社員／年収550万円／35歳／社会人経験または臨床経験13年※各種手当含む
正社員（教員）／年収750万円／36歳／社会人経験14年※各種手当含む
待遇・福利厚生
〈各種福利厚生〉
各種社会保険完備
退職金制度
研修費補助制度（上限年50,000円）
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
福利厚生委託会社を通しての各種サービス
フレックスタイム制度（入職1年経過後該当条件を満たす方のみ）
短時間正職員制度（入職1年経過後該当条件を満たす方のみ）
〈各種手当補足〉
地域手当
管理職手当
住居手当
扶養手当
通勤手当
時間外手当 ほか
【契約社員】
各種社会保険完備（条件を満たす方のみ）
通勤手当（実費・上限あり）
時間外手当
◆◇ワークライフバランスについて（正社員のみ）◇◆
部署によりますが、残業時間は月平均12時間程度です。また、ノー残業デーがあるなど、メリハリある働き方が可能です。男女ともに育児休業の取得率が高く、昨年度実績は100％(男性2名、女性10名)でした。また、育児や介護を行い、かつ、入職1年経過後要件に該当する職員は、フレックスタイム制度や短時間正職員制度の適用を受けられます。
入職歴・職位に応じた各種研修があります。
・新入職員研修
・新入職員フォローアップ研修
・新入職員向け看護政策基礎研修
・その他能力向上研修（今年度実績：論理的思考力向上研修）
・政策研究大学院大学短期派遣（選抜）
・その他管理職向け研修
・ハラスメント防止研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・情報管理研修
・看護政策をテーマにした勉強会 ほか
休日・休暇
125日※正社員の場合
■完全週休2日制
（土・日） ※休日出勤あり（代休取得可）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■有給休暇
(時間単位取得可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■介護休業
■子の看護等休暇
■介護休暇
■生理休暇
■夏季休暇（正社員のみ）
■慶弔休暇（正社員のみ）
■骨髄移植のための休暇（正社員のみ）ほか
※5日以上の連続休暇OK
活動例
◎訪問看護を基盤とした新たな看護サービスを介護保険法に盛り込み、看護小規模多機能型居宅介護事業が推進されました。
◎2014年、保健師助産師看護師法の改正により、「特定行為に係る研修制度」の創設が実現しました。
社員インタビュー
Aさん
看護政策部門（中途入社4年目）
自分の看護師経験を、臨床で働く看護職や看護の道を目指す方のために役立てたいと考えてセカンドキャリアとして本会を志望しました。これまで培った経験と知識を活かして課題解決や政策提言に関わりたいと思います。
同上
私は現在医療制度(医療計画や外来)を担当しています。すぐに成果が得られるものではありませんが、より良い看護が提供されるための方策を検討し、実行する仕事にやりがいを感じています。
同上
医療制度や政策の視点から見る看護は、臨床で見ていたものとは異なり、日々刺激を受けています。私自身、まだまだ学ぶことばかりですが、皆様と看護の将来像を広い視野から考えることができれば嬉しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日本最大級の看護職能団体です
2011年には「公益社団法人」として認定された日本看護協会は、看護資格を持つ個人が自主的に加入し運用する日本最大級の看護職能団体です。今回募集する職種では、次々に新たなテーマへと取り組む対応力や柔軟性、そして改革に向けての発想力や創造力が求められます。「国民や看護職の未来を変える」というスケールの大きな仕事だけに、やりがいも充分感じられるはず。社会的意義の高い事業で力を発揮したい方にこそ挑戦していただきたいと思います。
やりがい
日本の看護を取り巻く環境の改善に携われる仕事です。間接的ではありますが、自分の仕事が人々の健康を支えているというやりがいを感じられます。
きびしさ
決まった仕事や言われたことだけをやっていればいいという環境ではありません。常に能動的に仕事に取り組む姿勢が求められます。
「看護の日」キャラクターかんごちゃん。
日本の看護を支える社会貢献の大きな仕事をしています。
経験を活かして、未来の看護のために一緒に取り組みませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次試験 ※面接及び筆記試験
二次試験 ※役員面接
内定 ※応募から内定まで約8週間
◆応募書類提出期限
2026年1月4日（日）17時
※ご応募いただいた方へ提出書類等の詳細をご案内させていただきます。
東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル
人事部／採用担当
Email：jna-saiyo@hito-link.jp
※応募者の方以外のご連絡はお控えください
会社概要
- 事業概要
■教育等看護の質の向上に関する事業
■日本看護学会の開催など学術研究の振興に関する事業
■看護業務の開発、看護制度の改善などに関する事業
■看護職の労働環境などの改善及び福祉の向上による国民の健康及び福祉の増進に関する事業
■看護の国際交流に関する事業
■施設の貸与事業
■その他本会の目的を達成するために必要な事業- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル- 設立
- 1947年 6月
- 代表者
- 日本看護協会会長 秋山 智弥
- 従業員数
- 職員数200名 会員数約73万人
