株式会社ＬＡＶＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（SUKALA（スカーラ））
取締役COO／アパレル新会社設立とグローバル戦略を主導
この求人を要約すると…
★グループ総売上789億円！うち50億円を占める
★D2Cヨガウェアブランド「SUKALA」の分社化
★新会社の取締役COO募集！年俸1000万円～
オリジナルヨガウェアブランド「SUKALA」を
「日本発のアスレジャーブランド」に育ててください！
日本発のアスレジャーブランド「SUKALA」を、グローバル市場で戦えるブランドへ育てるため、2026年に新会社として分社化します。
SUKALAは、総売上789億円規模のSUMIグループ中核企業である LAVA International が展開する、自社開発のアパレルブランドです。
現在は、ホットヨガスタジオ「LAVA」やマシンピラティス「Rintosull」の店頭販売を中心に売上規模を拡大し、ECプラットフォーム「Lapre」での販売も含めた総売上は年商50億円／前年比127％と成長を続けています。
今後は、これまでの店頭中心の販売モデルから一歩踏み込み、SUKALA独自のEC（D2C）を本格展開。アパレル市場の中でも成長率の高いアスレジャー領域での新カテゴリー開発、海外対応商品の企画、さらにグローバルECを視野に入れた事業拡大を計画しています。
今回採用する「取締役COO」は、こうした事業フェーズ全体をリードする最高執行責任者として事業運営の大部分をお任せします。ブランドの成長がそのままご自身の実績になる、非常にチャレンジングでやりがいの大きいポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年俸1000万円以上】アパレルウェアブランド「SUKALA」の新会社設立にあたり取締役COO募集
新会社設立までは株式会社LAVA Internationalに正社員として在籍していただきます。
●事業戦略・全社計画
・中期経営計画（3～5年）の策定
・ブランド戦略／EC戦略／プロダクト戦略／グローバル展開戦略の立案
・PL／KPI管理（売上・粗利・広告投資・在庫最適化）
●組織づくり
・新会社立ち上げメンバーの採用
・MD／デザイナー／マーケ／EC／オペレーションチームの構築
・組織成長フェーズに合わせたマネジメント体制づくり
●商品・プロダクト
・アパレル商品企画・MD戦略
・サプライチェーン最適化、原価改善
・海外生産背景の開拓と交渉
・ヨガ・アスレジャー領域の新カテゴリー開発
●マーケティング・EC
・独自EC立ち上げおよびグロース
・広告投資管理、CRM最適化
・SNS／PR／ブランドコミュニケーション統括
・新規販売チャネル（リアル／海外EC）の開拓
●海外展開
・グローバルECの戦略立案
・海外向け商品の企画と生産背景構築
・海外市場調査、現地パートナー開拓
●裁量範囲
・年間数億～十億円規模の投資判断
・採用・組織・プロダクト・マーケに関する主要決裁
・CEOと共に、経営領域全般の意思決定に参画
◆女性管理職も活躍
対象となる方
【学歴不問】「SUKALA」のブランド経営戦略を提案・推進いただける方
・アパレルD2C／ライフスタイルブランド／EC企業での事業責任者経験
・または大手・外資アパレルでのブランド責任者、部門長クラスの経験
・PL（売上・利益）責任を持つ立場での実績
・組織マネジメント経験
＜歓迎条件＞
・新規ブランド立ち上げ経験
・サプライチェーン全般の知見・改善実績
・SNS／CRM／デジタルマーケティングに強い方
・グローバル市場での事業推進経験
・アスレジャー／スポーツアパレル領域の知見
勤務地
◎新会社も当面はLAVA Internationalと同じ東京都港区の青山本社を想定しています。
＼POINT／
D2Cヨガウェアブランド「SUKALA（スカーラ）」の新会社設立にあたり、取締役COOを募集！
現在は限られたマーケットで年間約50億円を売り上げている「SUKALA」を、「日本発のアスレジャーブランド」として世界的スポーツウェアブランドとも戦えるブランドに成長させるために、あなたの経験をダイナミックに活かしていただけます。
◎ホットヨガスタジオ LAVA運営の安定基盤
◎年収1000万円～2000万円
◎年間休日120日（土日祝）
- 東京本社/東京都港区北青山1-2-3 青山ビル[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
1日のみなし労働時間：8時間
標準的な労働時間帯：9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
雇用形態
正社員
（新会社設立後は取締役COOとして参画）給与
※12分割して1／12を月々支給
※スキル・経験・業績に応じて決定します
■交通費全額支給
■出張手当
■時間外手当
年収1,000万円～2000万円
待遇・福利厚生
■転居を伴う異動、海外赴任の際の費用サポート
■服装自由
【子育て支援】
■育休産休制度
■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後から適用）
【施設・サービス利用】
■特定医療機関割引制度（予防医療・美容施術を特別価格で利用可）
■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■SUMIグループ社員割引制度（フェイシャルエステやフィットネスを特別価格で利用可）
■ウェアサポート制度（自社ブランドを3～7割引で購入可）
■ヨガレッスン無料受講
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（累計400名以上の取得実績あり／復帰率95％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【事業紹介】
・ピラティス
・暗闇キックボクシング
・EMSボディスーツ着用のフィットネスジム
・トランポリンフィットネス
・フェイシャルサロン
・介護予防を目的とした機能訓練特化型デイサービス
・子ども向けスポーツ事業
・アパレル事業
・大人専用カフェ、漫画喫茶
…など、多種多様な事業展開に挑戦しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
目指すは「SUKALA」の売上拡大。
オリジナルヨガウェアブランド「SUKALA」は、2017年10月に誕生しました。当初はヨガウェアのみの展開でしたが、徐々にヨガ関連アイテムやルームウェアのラインも展開。有名キャラクターとのコラボや乳がん経験者の声をもとにウェアを開発するなど挑戦を続け、ホットヨガスタジオ LAVAの事業拡大とともに売上を伸長し続けています。
今回は、ポテンシャルを秘めた「SUKALA」ブランドを世界に羽ばたかせるための新会社設立と取締役COOの募集です。現状維持ではなく、挑戦的かつダイナミックに取り組めるまたとない機会があります。
やりがい
SUMIグループの新会社の取締役COOという、またとないポジションの募集です。アパレルブランドの経営・戦略に携わった経験で培ったノウハウを発揮してください。
きびしさ
安定した売上を上げている「SUKALA」を、飛躍的に大きなブランドにするための挑戦です。現状維持のアイデアではなく、新規事業・新ブランド立ち上げに取り組む意識で新しい風を吹き込むことが期待されています。
スポーツウェアの枠を超え、ルームアイテムブランド「SUKALA HOME」も展開しています。
代表とメンバーの距離も近く、自由に意見交換を行える風通しの良さがあります。
新作は年に2回発表しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン）
プレ事業戦略プレゼン（オンライン）
事業戦略プレゼン・役員面談（対面）
オファー
※事業戦略プレゼンでは、「SUKALA」の中期経営計画（3～5年）とブランド展開戦略をご提案いただく想定です。
〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階
recruit@lava-intl.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜フィットネススタジオ＞
■ホットヨガ「LAVA」
■マシンピラティス「Rintosull」
■暗闇キックボクシング「BurnesStyle」
■オンラインヨガ 「UCHIYOGA+」
■こどもスポーツ教室「ABC子どもスポーツ」
＜アパレル・化粧品・エステ＞
■ヨガウェア・アイテム企画「SUKALA」ほか
＜ホテル・旅行・スパ＞
■国内／海外旅行・観光・イベント「LAVAリトリート」ほか- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階- 設立
- 2005年 4月（創業1990年12月）
- 代表者
- 代表取締役社長 鷲見 貴彦
- 従業員数
- 6,616名（社員5,915名、アルバイト701名）※2025年5月末現在
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
789億円（2025年2月期）※SUMIグループ全体
- 平均年齢
- 25歳
