株式会社ニチレイフレッシュプロセス(ニチレイフレッシュグループ)
設備メンテナンス／マネージャー候補／業種未経験歓迎／残業少
この求人を要約すると…
【業種未経験歓迎】ニチレイGでキャリアUPを実現
【スキル強化】国家資格の取得も会社が全額負担
【働きやすさ】残業月15h程度・借上社宅制度で安心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最短半年でマネージャー昇格実績あり】食品設備の日常点検・メンテナンス・修理対応をお任せします
◎ニチレイグループの安定基盤
◎来年度から年間休日126日へ増加予定（現104日）
◎完全週休2日・夜勤なし・残業月15h程度
◎借上社宅あり（例：家賃自己負担25％）
――【この求人のPoint’】――
◎経験を活かして、改善・マネジメントに挑戦
◎四半期ごとの評価制度で、努力や成果をしっかり反映
◎最短半年でマネージャー昇格の実績あり
◎国家資格取得支援（全額会社負担）で専門性をさらに強化
★技術を磨き、次のステージへ
――――
ニチレイグループの安定基盤のもと、食品の安全を守る冷凍・冷蔵設備の点検・保全・改善をお任せします。
「直す」だけでなく、「止めない」仕組みを作る――。
設備メンテナンスの経験を活かして、現場の改善やマネジメントにも挑戦できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
●冷凍・冷蔵設備、コンプレッサーなどの定期点検・修理対応
●稼働データの分析による省エネ・効率改善提案
●設備更新・改修工事の計画、外部業者との調整・立ち合い
●手順書制作や作業標準化などの現場改善活動
●メンバー育成や進捗管理など、将来的なリーダー業務
◆入社後の流れ
―――
▼STEP1：現場を理解し、技術を磨く
・現場の点検や修理対応を通して、設備の構造を理解
・冷却設備や管理システムの特徴を学びます
▼STEP2：改善・提案にチャレンジ
・現場で気づいた課題をもとに、改善案を提案
・作業効率化やエネルギー削減など、取り組みが評価の対象に
・提案が採用されることで、自信とスキルがさらにアップ
▼STEP3：リーダーとしてチームを導く
・メンバーの育成や業務管理など、リーダー業務に挑戦
・努力や過程がしっかり評価に反映される環境
・最短半年でマネージャー昇格実績あり
――【資格取得について】――
・国家資格の取得を会社が全額支援
・機械保全技能士、電気工事や溶接など、業務に直結する資格を取得可能
◎少人数のチーム体制で、先輩が常にそばでサポート
◎「一人にしない」環境で、わからないこともすぐに相談可能
◎温かく落ち着いた雰囲気の中で、じっくり成長できる
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】サービスエンジニアや設備保全などのご経験がある方
●サービスエンジニアや設備保全など
……機械メンテナンスのご経験がある方
――【活かせる経験・スキル】――
●設備保全や製造現場などでの実務経験
●機械保全技能士、電気工事士第2種、溶接の資格
●基本的なPCスキル（Excel,Word）簡単な表計算など
●工業高校や専門学校などで、機械、電気を学んだ経験
――【こんな方をお待ちしています】――
●機械いじり・DIYなど、ものづくりが好き
●新しいことにチャレンジするのが好きな方
●協力しながら仕事を進めることが好きな方
●じっくりスキルアップをしていきたい方
勤務地
※希望を考慮し、配属先を決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※川越センターのみマイカー通勤OK・駐車場完備
■川越センター
埼玉県川越市南台1-10-12
＜アクセス＞
西武新宿線「南大塚駅」より徒歩15分
西武新宿線「南大塚駅」より送迎バス運行中！
■横浜南センター
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2
＜アクセス＞
金沢シーサイドライン「鳥浜駅」より徒歩15分
JR新杉田駅より送迎バス運行中！
――★生活面を支える魅力の制度★――
◎「借上社宅制度」あり
・単身の場合は家賃の自己負担は25％のみ！
（例：8万円の物件に、約2万円で入居可能）
自己負担額が少ない分、ゆとりある生活を送れている先輩が多数！
- 川越センター/埼玉県川越市南台1-10-12[最寄り駅]南大塚駅
- 横浜南センター/神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2[最寄り駅]南部市場駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜以下いずれかのシフトになります＞
8:30～17:00（休憩1時間）
8:00～16:30（休憩1時間）
――【柔軟に働けるスタイル】――
業務に慣れてくると自分でスケジュールを組めるようになります。
訪問・点検などを自分の裁量で調整でき、自由度の高い働き方が可能です。
――【来年4月からの変更について】――
2026年4月より、以下の通り勤務体系が一部変更予定です。
◎年間休日：104日→126日へ増加！
◎勤務時間：実働7.5時間→実働8時間へ変更
休日が増え、よりメリハリある環境へと整備されます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変更なし）給与
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
★経験次第で役職ありの採用も！
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経験、スキルに応じて、主任やマネージャー採用の可能性も！
＜役職別の給与例＞
■主任：年収387万円以上（月収24万2000円以上）
■マネージャー：年収480万円以上（月収30万円以上）
★早期キャリアップの実績あり
――――
実際に入社半年でマネージャーに昇格した実績も！
経験が浅い方でも、頑張り次第で早期キャリアアップも実現できます。
年収368万円～520万円
年収480万円以上（マネージャー採用の場合）
年収530万円／入社3年目
待遇・福利厚生
■OJT（3～6カ月）＋マンツーマン指導
■資格取得支援制度あり（費用は会社が全額負担）
…第二種電気工事士、溶接など、国家資格も取得可能
■ニチレイグループの研修にも参加可能
…基礎から学べる研修カリキュラムで、知識とスキルを幅広く習得
――★生活を支える制度★――
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■借上社宅制度あり（単身の場合：家賃自己負担25％）
…単身用、世帯用どちらもご用意しています
■食事補助あり
■制服貸与
■マイカー通勤OK（川越のみ／ガソリン代支給）
――★快適に働ける職場環境★――
■冷暖房完備の休憩室・ロッカー・更衣室あり
…無理のないシフト体制で、働きやすい環境づくり推進中
休日・休暇
104日※2026年4月より、126日に変更予定
■完全週休2日制
（シフト制）※希望休の相談OK／土日休みの取得も可能です
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得しやすい雰囲気！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（3日）
★5日以上の連休も取得可能です！
★★………
年間休日…大幅増加予定！
………★★
2026年4月より、年間休日が大幅に増加予定となっています！
「年間休日104日」→「年間休日126日」
趣味や家族との時間もしっかり確保。さらに働きやすい環境へと変わります！
社員インタビュー
Mさん
Q.会社のサポートで助かったことは？
資格取得の支援ですね。電気工事士の試験前には先輩が過去問のポイントを教えてくれたり、会社が受験費用を負担してくれたり。安心して挑戦できる環境があるからこそ、自然と“次の資格”にも意欲が湧きます。
Fさん
Q.現在挑戦していることは？
2つのセンターの作業手順を統一化するプロジェクトに携わっています。まだ、進行中ですが、同じ基準・手順で作業できるよう整えていく予定です。現場全体をより良くする取り組みに携われるのも面白さですね。
Fさん
Q.魅力のポイントは？
借上社宅はかなり魅力的だと思いますね。単身だと家賃の25％の自己負担だけでいいので、8万円の家に2万円程度で住めることに。手取りが多くない時期でも安心して暮らせるので、生活にゆとりができますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安定した基盤の中で磨く技術――。挑戦が成長をつくる。
ニチレイグループの一員として、確かな経営基盤と整った教育体制をもつ同社。
この“安定して挑戦できる土台”が、社員一人ひとりの成長を支えています。
日々の設備点検や保全業務で技術を磨きながら、改善提案や作業を標準化するなどの新しい取り組みにも積極的に挑戦可能。さらに、国家資格の取得支援制度（全額会社負担）を活用し、電気工事士や機械保全技能士など専門資格にもチャレンジできます。
四半期ごとの評価制度にも努力がしっかり昇格へと反映され、最短半年でマネージャー昇格を果たした実績も。安定と挑戦、その両方を実現できる職場環境が同社にはありました。
やりがい
自分の判断で動ける裁量があり、点検から修理・改善提案まで一貫して携われます。トラブルの原因を突き止め、設備が正常に稼働した瞬間の達成感は格別。現場から「助かったよ」と声をかけられるたびに、自分の技術が確実に役立っている実感が得られます。挑戦の幅が広く、日々の積み重ねがスキルアップにつながる仕事。毎日違う仕事に携われるのも面白さの一つです。
きびしさ
設備の状態やトラブル内容は毎回異なるため、マニュアル通りにいかないこともたくさんあります。状況を見極め、自分で最適な解決策を考える判断力が求められる場面も。ときには緊急対応が必要になることもありますが、チームで支え合いながら乗り越えることで、確かな経験と対応力が身につきます。マンツーマン体制でしっかりサポートしてもらえる環境なので、安心してチャレンジすることが可能です。
手厚いサポートのもと、国家資格の取得も可能！安定した基盤のもとスキルアップできる環境です。
毎日違う業務に携わるため、新しい知識を吸収していくことが可能！飽きない仕事が面白さのポイントです。
早期キャリアップも実現可能。マネジメントや数字管理など、キャリアに合わせて業務の幅も広がります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回～2回）※SPI検査も実施
内定
※応募から1カ月以内の入社も可能です！
※入社日や面接日時は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※面接は川越センターまたは横浜南センターで実施します。
※SPIは適性診断のみ実施します。
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2
電話：045-774-7298／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです！
会社概要
- 事業概要
■食肉の原材料調達・加工・保管・出荷
＜関連会社＞
■株式会社ニチレイフレッシュ
■株式会社フレッシュチキン軽米
■株式会社ニチレイフレッシュファーム
■ Trans Pacific Seafood Co., Ltd.- 所在地
〒236-0002
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-2- 設立
- 1993年 3月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 富山 勉
- 従業員数
- 295名（季節変動あり）
- 資本金
- 3000万円
