社会福祉法人奉優会
人事・ダイバーシティ採用／年休122日／賞与3カ月
この求人を要約すると…
【スキル◎】経験を活かしキャリアアップを目指せる！
【安定◎】150以上の事業・職員3,000名以上
【環境◎】年休122日・土日祝休・リモートワーク有
日本から世界へ、活躍の幅を広げて社会貢献！
新しい挑戦を続ける環境で、自己成長を実現しませんか
奉優会は、特別養護老人ホームやケアハウスの運営事業など、東京23区を中心に多様な介護・福祉サービスを提供している関東最大級の社会福祉法人です。
地域の方々や職員とともに、利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添い、より豊かな生活の実現を目指しています。
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【point！世界を相手に採用をリード・ときには海外出張も】
当法人では「多様な人材が活躍する職場づくり」を人事戦略の柱とし、ダイバーシティ係が主に外国籍職員の採用手続きや入職時の社宅調整・現地への出張対応・障がい者雇用推進などを担っています。
今回、さらなる体制強化とグローバル展開準備のため、メンバーを増員・係長職を新設いたします。当法人の未来の人材基盤を築く重要なポジションで力を発揮してください。
組織が再編成した今、新しい仲間と一緒に未来を創る絶好のチャンスです。
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「グローバルな環境で新しいキャリアを描きたい」
「介護・福祉分野で力を発揮したい」
「経験を活かしてキャリアアップしたい」
日本や国際社会の発展に貢献する成長中の法人で、あなた自身もステップアップしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【海外出張あり】外国籍・障がい者職員の採用業務及び定着支援業務／管理職候補募集
【主な業務内容】
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◎外国籍（主にベトナム・インドネシア）職員の採用・入職支援・定着支援業務
◎障がい者雇用におけるマッチングおよび定着支援
◎関連機関・現地送り出し機関との折衝・契約・調整
◎現地（ベトナム・インドネシア・タイ）出張対応（計4～6回程度／年）
◎現地日本語教育の連携・企画 - 帰国者職員とのアルムナイネットワーク構築
◎現地における新規事業（日本語学校・研修・協働事業）企画への参画
◎地域（都内・代々木公園等）でやっているイベントの視察・交流 など
【ご経験によっては係長ポジションをお任せします！】
◎所属チーム（2名～3名予定）のマネジメント、法人本部との連携調整
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□当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って業務に取り組んでいます。明るくて協力的なチームなので、前向きに挑戦していただける環境です。
□当法人の魅力を発信しています！
Instagram、YouTubeにて、当法人でともにはたらく仲間、取り組みなどを発信中です。
まずは雰囲気をチェックしてみてください！
＜女性管理職率は約50％！＞
性別を問わず、それぞれの実績や成長を見て、平等に評価を行っています。同規模の法人に比べて女性管理職の比率が高く女性活躍推進企業にも選出されました！
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】海外出張対応可能な方／組織再編に伴う増員の募集です！
◎異文化理解や対人調整に柔軟性のある方
◎海外出張対応可能（パスポート所持）
＜歓迎する方＞
◎採用や人材支援に関する実務経験
◎ベトナム語やインドネシア語の実務使用経験 ※
◎EPA・技能実習・特定技能いずれかの制度運用経験
◎福祉・介護業界の実務経験
＜ご活躍いただける方＞
◎多文化共生に関心があり人生に寄り添う仕事がしたい方
◎海外人材と現場をつなぎ育成に尽力したい方
◎イベントや交流の場づくりに取り組みたい方
◎海外展開（学校設立や人材連携）に挑戦したい方
※通訳が同行しますので外国語に自信がない方もOK！
もちろん、英語力を活かしていただくこともできます！
選考のポイント
勤務地
※業務状況を踏まえて週2日程度リモートワークを導入しています。（※フルリモートではありません）
＜本社＞
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
＜アクセス＞
・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
月給24万円以上＋各種手当
■係長
月収例／月収33万円（月給28万円+役職手当5万円）
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
年収360万円～480万円（※賞与3カ月分を想定）
年収480万円／入職5年目／32歳（月給33万円、各種手当、賞与含）
年収420万5千円／入職3年目／29歳（月給28万5千円、各種手当、賞与含）
※毎年昇給想定
※いずれも賞与は3カ月分を想定
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
＜For 優キッズサポート＞
保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜For 優ケアサポート＞
介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜施設併設保育園あり＞
目黒区0～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
＜納得度高くフラットな評価体制＞
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
また、性別の差がなく、平等に評価を実施。現在、女性管理職が占める割合は約50％と、同規模の法人に比べて高く女性活躍推進企業にも選出されました。
＜キャリアの可能性が広がる環境＞
子育て・介護との両立を支える制度も充実しており、ご自身のライフプランを大切にしながら着実なキャリアアップを実現できます。
社員インタビュー
Oさん
海外出張の際に、通訳スタッフから現地の詳しい情報を得ることができ、学びになります。採用をしていく上でも、国ごとの特長を理解していると、より業務を進行しやすくなるでしょう。
Kさん
面接会を開催し一気に20名の採用に成功したり、年に1度スタッフを集めて大規模イベントを実施するなど、多くの方々を巻き込む業務も多く、無事に開催できたときは大きな達成感を感じられます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「こんなことをやってみたい」へ、積極的に挑戦！
“企業的社会福祉法人”だからこそのスケールメリットを活かして、幅広い事業に挑戦する奉優会。
今回の取材でも、「やりたいことはやらせてくれる」風潮が魅力だとの声が多数上がってきました。
例えば、とある職員から「今年度はCMを出してみたい」とのアイデアが出てきて、すぐに実行。
さまざまな意見を交わし合った結果、よりターゲット層を絞ることができるTVerにて、CMが放送されました。
また、IoTなどの最先端技術も積極的に導入。人事部門でも新しいシステムを取り入れており、より一層働きやすい環境が生まれているそう。
年々アップデートし続ける同法人でなら、自分自身も一緒に成長できそうだと感じました。
やりがい
国際社会との調和ある発展に貢献し、人材不足が叫ばれる日本の介護・福祉業界をリードする外国職員の採用業務はやりがい十分です。
ときには、「入職のときの対応が手厚かった」と喜びの声が聞こえてくることもあり、職員が安心して働き始められるように、サポートできていると実感できます。
きびしさ
外国籍職員の採用を行う上では、マルチタスクをこなしつつも、さまざまな制度を理解しないといけないため、変更があるたびに自分の持つ知識も更新していかなければなりません。
日々しっかり学んでいれば、前まで知らなかったことでも理解できるようになり、自身のスキルアップにつなげられます。
事業所の皆さんとも連携して研修を行います！
外国籍（主にベトナム・インドネシア）職員の採用・入職支援・定着支援業務で力を発揮していただきます。
日本の介護・福祉業界や国際社会の発展につながるやりがいある仕事です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接＋Webテスト（性格検査）
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
1カ月以内のご入職も可能です。
☆☆人柄重視の募集です！☆☆
「なぜ応募したのか」「今までの経験やスキルを活かしてどのようなことに挑戦したいか」
あなたの素直な気持ちを面接ではお話ください！
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：大井／原
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に150カ所以上の福祉施設を展開しております。
- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月15日
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 3,027名（2025年9月1日現在）
- 売上高
149億円（2024年度実績）
- 平均年齢
- 38歳
